本實(shí)用新型創(chuàng)造屬于企業(yè)管理技術(shù)領(lǐng)域,尤其涉及一種智能透明化人力資源管理系統(tǒng)。
背景技術(shù):
伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)為了提高透明度,紛紛采取企業(yè)辦公自動(dòng)化及企業(yè)辦公全方位監(jiān)控,尤其是在人力資源管理部門。在企業(yè)人力資源部門中大規(guī)模安裝高清監(jiān)控儀,實(shí)現(xiàn)全方位辦公監(jiān)控的優(yōu)勢(shì)顯而易見,然而其弊端也不言而喻。目前,公知的企業(yè)中的人力資源管理系統(tǒng)卻沒(méi)有解決企業(yè)辦公中安裝高清監(jiān)控儀帶來(lái)的問(wèn)題:
第一,企業(yè)機(jī)密資料外泄。企業(yè)外員工,尤其是企業(yè)利益相關(guān)者、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者,會(huì)通過(guò)企業(yè)的電腦及智能手機(jī)的監(jiān)控終端,查看到企業(yè)人力資源部門中的核心資料,導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密資料外泄。如果企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)企業(yè)機(jī)密資料加以利用,極有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。
第二,實(shí)行密薪制的企業(yè)將面臨薪酬資料泄露,員工間不公平感增加,工作積極性下降。高清監(jiān)控儀可以拍攝人力資源部門中員工的電腦屏幕資料,負(fù)責(zé)薪酬管理的員工的電腦也在其中。當(dāng)其負(fù)責(zé)核算薪酬時(shí),企業(yè)中其他員工可以通過(guò)電腦終端看到企業(yè)中所有員工的薪酬,員工間不公平感增加,工作積極性隨之下降。
第三,人力資源管理部門員工恐慌,不信任感增加。高清監(jiān)控儀的使用在管理者監(jiān)督員工工作的同時(shí),也可以讓企業(yè)內(nèi)外的所有人都全程了解人力資源管理部門員工的工作狀態(tài),這造成員工恐慌,不信任感增加,工作效率降低。
因此,需要開發(fā)一種管理者可以監(jiān)督員工工作,但是又可以防止企業(yè)資料外泄的智能透明化人力資源管理系統(tǒng)。
技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素:
為彌補(bǔ)現(xiàn)有技術(shù)的不足,本實(shí)用新型提供一種使用方便、安全可靠的智能透明化人力資源管理系統(tǒng)。
本實(shí)用新型是通過(guò)如下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)的:
一種智能透明化人力資源管理系統(tǒng),其特殊之處在于:包括主電腦,該主電腦通過(guò)服務(wù)器與若干臺(tái)電腦連接,每臺(tái)電腦與多功能一體機(jī)連接,每臺(tái)電腦屏幕上貼有防窺膜;每臺(tái)電腦通過(guò)USB數(shù)據(jù)線連接有一臺(tái)培訓(xùn)管理裝置,所述培訓(xùn)管理裝置上部安裝有攝像頭,中間安裝有指紋識(shí)別機(jī)和培訓(xùn)計(jì)時(shí)器,下部設(shè)有收音孔,培訓(xùn)管理裝置內(nèi)部安裝有存儲(chǔ)器和鋰電池,培訓(xùn)管理裝置一側(cè)設(shè)有USB接口,所述培訓(xùn)管理裝置下方通過(guò)可調(diào)節(jié)伸縮桿與底座連接。
本實(shí)用新型的智能透明化人力資源管理系統(tǒng),所述主電腦與投影儀連接。
本實(shí)用新型的智能透明化人力資源管理系統(tǒng),所述培訓(xùn)管理裝置上方設(shè)有電源指示燈。
本實(shí)用新型的有益效果是:本實(shí)用新型通過(guò)培訓(xùn)管理裝置實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的自助式管理,并可以應(yīng)用于考核系統(tǒng),使用方便,節(jié)省人力,高效便捷。
附圖說(shuō)明
附圖1是本實(shí)用新型的結(jié)構(gòu)示意圖。
附圖2是本實(shí)用新型的培訓(xùn)管理裝置的結(jié)構(gòu)示意圖。
圖中,1主電腦,2服務(wù)器,3電腦,4投影儀,5防窺膜,6培訓(xùn)管理裝置,7多功能一體機(jī),8攝像頭,9鋰電池,10電源指示燈,11USB接口,12指紋識(shí)別機(jī),13培訓(xùn)計(jì)時(shí)器,14存儲(chǔ)器,15收音孔,16伸縮桿,17底座。
具體實(shí)施方式
下面結(jié)合附圖和具體實(shí)施方式對(duì)本實(shí)用新型作進(jìn)一步詳細(xì)的說(shuō)明。
附圖是本實(shí)用新型的一種具體實(shí)施方式。該實(shí)施例包括一臺(tái)主電腦1,主電腦1與投影儀4連接,該主電腦1通過(guò)服務(wù)器2與若干臺(tái)電腦3連接,每臺(tái)電腦3與多功能一體機(jī)7連接,該多功能一體機(jī)7具有打印、復(fù)印、掃描功能;每臺(tái)電腦3屏幕上貼有防窺膜5,防窺膜5的可視區(qū)域?yàn)?0°,當(dāng)電腦3作為考試機(jī)時(shí),可有效防止兩邊考者窺探電腦屏進(jìn)行作弊;每臺(tái)電腦3通過(guò)USB數(shù)據(jù)線連接有一臺(tái)培訓(xùn)管理裝置6,所述培訓(xùn)管理裝置6上部安裝有攝像頭8,中間安裝有指紋識(shí)別機(jī)12和培訓(xùn)計(jì)時(shí)器13,下部設(shè)有收音孔15,培訓(xùn)管理裝置6內(nèi)部安裝有存儲(chǔ)器14和鋰電池9,培訓(xùn)管理裝置6一側(cè)設(shè)有USB接口11,所述培訓(xùn)管理裝置6上方設(shè)有電源指示燈10,培訓(xùn)管理裝置6下方通過(guò)可調(diào)節(jié)伸縮桿16與底座17連接。
本實(shí)施例在使用時(shí),當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),老師通過(guò)主電腦1控制各個(gè)電腦3進(jìn)行操作,主電腦1與投影儀4連接,可將講課內(nèi)容進(jìn)行投影,方便學(xué)生觀看,如果投影不清晰時(shí),可將主電腦1的內(nèi)容顯示在每臺(tái)電腦3上,方便學(xué)生觀看;每個(gè)學(xué)生通過(guò)培訓(xùn)管理裝置6進(jìn)行自我培訓(xùn)管理,每個(gè)學(xué)生在上課前和下課后通過(guò)指紋識(shí)別機(jī)12進(jìn)行打卡確認(rèn),完成簽到功能,培訓(xùn)計(jì)時(shí)器13可記錄學(xué)生課時(shí)累積長(zhǎng)度,指紋簽到和培訓(xùn)計(jì)時(shí)記錄被儲(chǔ)存在存儲(chǔ)器14內(nèi),通過(guò)各電腦3傳至主電腦1上,統(tǒng)一管理,培訓(xùn)管理裝置6下部設(shè)有收音孔15,具有錄音收音功能,可將上課老師講的內(nèi)容進(jìn)行錄音方便日后復(fù)習(xí);在進(jìn)行上機(jī)考試時(shí),電腦3上的防窺膜5可有效防止作弊行為,同時(shí)考試時(shí)打開攝像頭8可進(jìn)行監(jiān)控;培訓(xùn)管理裝置6的高度可根據(jù)使用者需求通過(guò)伸縮桿16進(jìn)行調(diào)節(jié)。