本發(fā)明涉及軟件管理技術(shù)領(lǐng)域，特別涉及一種基于考勤數(shù)據(jù)實(shí)時運(yùn)算的方法。

背景技術(shù)：

目前考勤管理軟件大都內(nèi)置考勤算法，通過用戶點(diǎn)擊運(yùn)算或者配置定時運(yùn)算時進(jìn)行結(jié)果核算，并將最終核算結(jié)果展示給用戶。但是傳統(tǒng)的算法需要任務(wù)觸發(fā)才能計算，并且大都基于用戶需求進(jìn)行定制，無法做到考勤記錄上傳及假期、加班單據(jù)申請審核后的實(shí)時運(yùn)算，無法滿足用戶實(shí)時考勤結(jié)果需求以及異常實(shí)時預(yù)警的需求。因此，需對現(xiàn)有技術(shù)加以改進(jìn)。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明為了克服現(xiàn)有技術(shù)的不足，現(xiàn)提供了一種基于考勤數(shù)據(jù)實(shí)時運(yùn)算的方法，能夠根據(jù)用戶實(shí)時考勤記錄、實(shí)時假期、加班申請及審批單據(jù)結(jié)合對應(yīng)考勤制度進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算，并實(shí)現(xiàn)異常實(shí)時預(yù)警的目的。

本發(fā)明提供一種基于考勤數(shù)據(jù)實(shí)時運(yùn)算的方法，包括以下步驟：

s1：用戶上傳考勤工時記錄到實(shí)時工時記錄表，獲取需要運(yùn)算的實(shí)時記錄；

s2：依據(jù)獲取需要運(yùn)算的工時記錄信息，進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算；

s3：通過用戶申請或者審批的假期、加班單據(jù)表，獲取需要運(yùn)算的單據(jù)記錄；

s4：依據(jù)單據(jù)進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算，將最終運(yùn)算結(jié)果更新考勤結(jié)果表，并同時推送異常信息至異常預(yù)警表。

相對于現(xiàn)有技術(shù)而言，采用上述實(shí)時考勤算法，能夠根據(jù)用戶實(shí)時考勤記錄、實(shí)時假期、加班申請及審批單據(jù)結(jié)合對應(yīng)考勤制度進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算，并將最終運(yùn)算結(jié)果更新至考勤報表，同時對異常及需要預(yù)警信息推送至預(yù)警任務(wù)表，及時推送給需要獲取異常信息的用戶，便于用戶及時知曉異?？记谛畔?，及時處理異?？记谛畔ⅲ瑥亩?guī)避因?yàn)樘幚聿患皶r從而造成月末薪資核算錯誤問題，并及時對勞動法將要超時預(yù)警，規(guī)避企業(yè)觸發(fā)勞動法風(fēng)險。

進(jìn)一步地，步驟s1中的所述實(shí)時考勤記錄信息包含：考勤設(shè)備實(shí)時上傳考勤記錄信息、移動端定位考勤記錄信息及用戶補(bǔ)簽卡考勤記錄信息，便于對不同的信息都進(jìn)行記錄。

進(jìn)一步地，所述步驟s1的具體操作如下：

每隔固定的時間輪詢當(dāng)前月份的考勤記錄；

將未執(zhí)行核算任務(wù)的考勤記錄保存至考勤實(shí)時核算任務(wù)表中；

同時修改考勤記錄表任務(wù)標(biāo)志為已觸發(fā)任務(wù)，更新任務(wù)處理日志。如此操作，不會對任何一個考勤信息遺漏或者重復(fù)記錄，便于整體統(tǒng)計。

進(jìn)一步地，步驟s2中的操作步驟包括：

依據(jù)實(shí)時考勤記錄運(yùn)算任務(wù)表進(jìn)行逐一運(yùn)算；

以用戶日期為排序進(jìn)行逐一實(shí)時運(yùn)算；

每個人運(yùn)算時依據(jù)人員對應(yīng)考勤制度、當(dāng)日對應(yīng)排班信息和運(yùn)算記錄進(jìn)行對比運(yùn)算。將每個人的信息分別進(jìn)行運(yùn)算，防止在運(yùn)算時出現(xiàn)遺漏或者重疊等現(xiàn)象。

進(jìn)一步地，步驟s3中所述審批的單據(jù)包含最新提交未審批單據(jù)及已審批單據(jù)。以便于重復(fù)審批。

進(jìn)一步地，步驟s3具體步驟為：

每隔固定時間輪詢當(dāng)月申請單據(jù)表；

將未執(zhí)行任務(wù)單據(jù)插入到單據(jù)運(yùn)算任務(wù)隊列；

同時標(biāo)注修改單與申請單據(jù)表核算狀態(tài)為已觸犯任務(wù)。同樣，如此操作，不會對任何一個單據(jù)信息遺漏或者重復(fù)記錄，便于整體統(tǒng)計。

步驟s4中的實(shí)時運(yùn)算包括：

依據(jù)實(shí)時單據(jù)任務(wù)表進(jìn)行逐一運(yùn)算；

以用戶日期為排序進(jìn)行逐一實(shí)時運(yùn)算；

每個人運(yùn)算時依據(jù)人員對應(yīng)考勤制度、當(dāng)日對應(yīng)排班信息和異常信息進(jìn)行運(yùn)算。

本發(fā)明由于采用了以上技術(shù)方案，使其具有的有益效果是：

能夠根據(jù)用戶實(shí)時考勤記錄、實(shí)時假期、加班申請及審批單據(jù)結(jié)合對應(yīng)考勤制度進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算，并將最終運(yùn)算結(jié)果更新至考勤報表，同時對異常及需要預(yù)警信息推送至預(yù)警任務(wù)表，及時推送給需要獲取異常信息的用戶，便于用戶及時知曉異?？记谛畔ⅲ皶r處理異?？记谛畔?，從而規(guī)避因?yàn)樘幚聿患皶r從而造成月末薪資核算錯誤問題，并及時對勞動法將要超時預(yù)警，規(guī)避企業(yè)觸發(fā)勞動法風(fēng)險。

附圖說明

圖1為本發(fā)明基于考勤數(shù)據(jù)實(shí)時運(yùn)算的方法的算法流程圖。

具體實(shí)施方式

為利于對現(xiàn)有技術(shù)的進(jìn)一步了解，以下結(jié)合附圖及實(shí)施例對本發(fā)明進(jìn)一步詳細(xì)描述。

本發(fā)明的實(shí)施方式提供了一種基于考勤數(shù)據(jù)實(shí)時運(yùn)算的方法，結(jié)合圖1所示，該方法具體包括以下步驟：

s1：用戶上傳考勤工時記錄到實(shí)時工時記錄表，獲取需要運(yùn)算的實(shí)時記錄；

s2：依據(jù)獲取需要運(yùn)算的工時記錄信息，進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算；

s3：通過用戶申請或者審批的假期、加班單據(jù)表，獲取需要運(yùn)算的單據(jù)記錄；

s4：依據(jù)單據(jù)進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算，將最終運(yùn)算結(jié)果更新考勤結(jié)果表，并同時推送異常信息至異常預(yù)警表。

具體地說，步驟s1中用戶首先通過考勤設(shè)備上次考勤記錄信息、移動端定位考勤記錄信息、用戶補(bǔ)簽卡考勤記錄信息等等，每隔固定的時間（一般為5分鐘）輪詢當(dāng)前月份考勤記錄表，將未執(zhí)行核算任務(wù)的考勤記錄保存至考勤實(shí)時核算任務(wù)表中，并同時修改考勤記錄表任務(wù)標(biāo)志為已觸發(fā)任務(wù)，更新任務(wù)處理日志。

將以上信息列入：userid（用戶id）,record_datetime（記錄時間），rec_direction（進(jìn)出方向）、rec_status(記錄狀態(tài)),create_time（記錄入庫時間)。記錄列表為當(dāng)前所有未核算的考勤記錄列表（rec_status=0）。

實(shí)時記錄運(yùn)算任務(wù)表舉例為；userid（用戶id）,record_datetime（記錄時間），rec_direction（進(jìn)出方向）、task_status(任務(wù)狀態(tài)),create_time（記錄入庫時間)。

另外，當(dāng)進(jìn)行步驟s2時，要依據(jù)實(shí)時考勤記錄運(yùn)算任務(wù)表進(jìn)行逐一運(yùn)算，以用戶日期為排序進(jìn)行逐一實(shí)時運(yùn)算，每個人運(yùn)算時依據(jù)人員對應(yīng)考勤制度、當(dāng)日對應(yīng)排班信息和運(yùn)算記錄進(jìn)行對比運(yùn)算。

例如：a用戶當(dāng)日共有1條未運(yùn)算記錄，先取出a用戶當(dāng)日排班信息，獲取排班規(guī)則；

從算法調(diào)度中心獲取a員工對應(yīng)考勤制度；

依據(jù)a用戶考勤異常信息缺少記錄類型結(jié)合實(shí)時考勤記錄和排班表判斷該記錄屬于對于哪個異常記錄，并進(jìn)行核算出勤信息、工時信息、及其他異常信息。

舉例a用戶考勤任務(wù)記錄未執(zhí)行為：2016-04-0619：00：00，員工當(dāng)日排班對應(yīng)上下班時間為：應(yīng)上班時間08：00，應(yīng)下班時間17：00，考勤制度為17：00后1小時為單位核算加班。

a用戶當(dāng)日考勤異常信息記錄為缺失下班記錄，依據(jù)應(yīng)下班記錄和實(shí)時考勤記錄對比得出該記錄可消除缺失下班記錄異常，并結(jié)合班次信息重新核算出勤工時，加班工時。

a用戶當(dāng)日核算結(jié)束后，插入當(dāng)日員工異常信息表，并依據(jù)異常預(yù)警任務(wù)機(jī)制推送預(yù)警單元同時刪除實(shí)時記錄任務(wù)表中該用戶當(dāng)日記錄。

同時，步驟s3中，獲取的實(shí)時單據(jù)信息包括：最新提交未審批單據(jù)（含加班、請假、差勤），已審批單據(jù)（含加班、請假、差勤）。其具體步驟為：

每隔固定時間（通常情況下為5分鐘）輪詢當(dāng)月申請單據(jù)表，將未執(zhí)行任務(wù)單據(jù)插入到單據(jù)運(yùn)算任務(wù)隊列，并同時修改單與申請單據(jù)表核算狀態(tài)為已觸犯任務(wù)。

例如：當(dāng)月申請單據(jù)表包含userid（用戶id），apply_type（申請類型），apply_date（申請日期）,begin_date（開始時間），end_date（結(jié)束時間），wf_status（審批狀態(tài)），rec_status（記錄狀態(tài)），將所有rec_status為0的數(shù)據(jù)插入實(shí)時單據(jù)運(yùn)算任務(wù)表進(jìn)行執(zhí)行。

另外，實(shí)行步驟s4時，首先依據(jù)實(shí)時單據(jù)任務(wù)表進(jìn)行逐一運(yùn)算，以用戶日期為排序進(jìn)行逐一實(shí)時運(yùn)算，每個人運(yùn)算時依據(jù)人員對應(yīng)考勤制度、當(dāng)日對應(yīng)排班信息和異常信息。

算法的原理如下：

依據(jù)任務(wù)記錄apply_type判斷是否加班類型，如果是加班類型，

結(jié)合begin_date，end_date和員工當(dāng)日上下班記錄和應(yīng)上下班信息進(jìn)行對比，對比后獲取數(shù)值作為當(dāng)日加班工時；

如果任務(wù)類型是非加班類型，直接依據(jù)begin_date、end_date和當(dāng)日上下班時間對比核算出請假時間，將請假時間更新至結(jié)果信息表。

最后依據(jù)預(yù)警任務(wù)信息推送例如加班超時預(yù)警至異常信息表和預(yù)警信息表，完成操作。

在實(shí)踐中，通過用戶上傳考勤工時記錄到實(shí)時工時記錄表，獲取需要運(yùn)算實(shí)時記錄；依據(jù)工時待運(yùn)算工時記錄表，獲取帶運(yùn)算人員信息；依據(jù)帶運(yùn)算人員信息對應(yīng)考勤制度，以及單日考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合運(yùn)算；將實(shí)時運(yùn)算結(jié)果更新至考勤結(jié)果表，同時異常信息推送至異常預(yù)警表。另外，通過用戶上傳申請或者審批的假期、加班單據(jù)表，依據(jù)實(shí)時申請、審批加班請假單據(jù)表，獲取待運(yùn)算人員信息；依據(jù)待運(yùn)算人員信息獲取對應(yīng)加班、假期制度，依據(jù)制度進(jìn)行綜合運(yùn)算；將最終運(yùn)算結(jié)果更新考勤結(jié)果表，同時推送異常信息至異常預(yù)警表，最后得出考勤結(jié)果，完成統(tǒng)計。

本發(fā)明采用了上述實(shí)時考勤算法，能夠根據(jù)用戶實(shí)時考勤記錄、實(shí)時假期、加班申請及審批單據(jù)結(jié)合對應(yīng)考勤制度進(jìn)行實(shí)時運(yùn)算，并將最終運(yùn)算結(jié)果更新至考勤報表，同時對異常及需要預(yù)警信息推送至預(yù)警任務(wù)表，及時推送給需要獲取異常信息的用戶，便于用戶及時知曉異常考勤信息，及時處理異常考勤信息，從而規(guī)避因?yàn)樘幚聿患皶r從而造成月末薪資核算錯誤問題，并及時對勞動法將要超時預(yù)警，規(guī)避企業(yè)觸發(fā)勞動法風(fēng)險。

顯然，本領(lǐng)域的技術(shù)人員可以對本發(fā)明進(jìn)行各種改動和變型而不脫離本發(fā)明的精神和范圍。這樣，倘若本發(fā)明的這些修改和變型屬于本發(fā)明權(quán)利要求及其等同技術(shù)的范圍之內(nèi)，則本發(fā)明也意圖包含這些改動和變型在內(nèi)。