本發(fā)明涉及虹膜識別身份認(rèn)證領(lǐng)域。更具體地，涉及一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

目前的考勤管理系統(tǒng)所采用的考勤方式不同，可以分成卡式考勤系統(tǒng)、生物識別考勤系統(tǒng)。前者，采用磁卡作為考勤媒介，要求考勤人必須攜帶與之身份相對應(yīng)的磁卡，通過磁卡內(nèi)保存的條碼信息來實(shí)現(xiàn)考勤，而生物識別考勤系統(tǒng)則是利用考勤人本身的生物特征來實(shí)現(xiàn)考勤。

但是目前的卡式考勤系統(tǒng)和生物識別考勤系統(tǒng)都存在漏洞，可能會出現(xiàn)代考勤的情況發(fā)生，且對于卡式考勤系統(tǒng)來說，卡式考勤系統(tǒng)采用的磁卡可能會出現(xiàn)壽命有限、丟失、未攜帶等狀況發(fā)生，導(dǎo)致考勤信息不準(zhǔn)確，維修和返修的可能性較高。對于生物識別考勤系統(tǒng)來說，目前較多的生物識別考勤系統(tǒng)采用的是指紋和人臉識別，對于指紋識別方式來說，在目前的技術(shù)條件下，指紋信息比較容易仿制從而存在代考勤的情況，同時(shí)人手的指紋容易受到外界環(huán)境的影響發(fā)生改變和破壞，易造成指紋無法識別等問題，對于人臉識別來說，人臉識別過程易受到光照、戴眼鏡、化妝、容顏改變等因素的影響，識別效率比較低。

虹膜識別是利用專門的紅外數(shù)字圖像采集設(shè)備與軟件算法相結(jié)合的方法獲取虹膜特征的數(shù)字化編碼信息的生物識別方法，虹膜識別認(rèn)證時(shí)把采集到的虹膜編碼信息與預(yù)先存入虹膜數(shù)據(jù)庫的模板信息進(jìn)行比對，從而實(shí)現(xiàn)用戶的身份認(rèn)證。虹膜是指位于人眼鞏膜和瞳孔之間的環(huán)形區(qū)域。虹膜識別技術(shù)作為目前最先進(jìn)的生物識別技術(shù)，具有唯一性、穩(wěn)定性、非侵犯性和天然防偽性等優(yōu)點(diǎn)。與傳統(tǒng)的人臉和指紋識別相比，虹膜在眼睛的內(nèi)部，用外科手術(shù)很難改變其結(jié)構(gòu)，且由于瞳孔隨光線的強(qiáng)弱而變化，想用偽造的虹膜代替活體虹膜是不可能的，所以虹膜認(rèn)證的安全性極高。虹膜認(rèn)證還具有很強(qiáng)的實(shí)用性，普通計(jì)算機(jī)搭配CCD攝像頭即可滿足虹膜識別對硬件的基本需求。此外，虹膜認(rèn)證并不會讓受試者有犯罪感或被調(diào)查的感覺，在非接觸狀態(tài)下即可獲取其虹膜圖像，對人身沒有侵犯，因而更容易被用戶接受。

因此，需要提供一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)，以提高目前考勤系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性和識別效率，提高考勤系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)性和實(shí)用性。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明要解決的一個(gè)技術(shù)問題是提供一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)，以提高考勤系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性和識別效率，提高考勤系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)性和實(shí)用性。

為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明采用下述技術(shù)方案：

本發(fā)明公開了一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)，其特征在于，所述考勤信息管理系統(tǒng)包括：

數(shù)據(jù)庫存儲模塊，用于存儲用戶的虹膜信息、身份信息和考勤信息；

用戶操作模塊，用于員工、考勤管理員和數(shù)據(jù)庫管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫信息管理；

虹膜采集模塊，用于采集用戶的虹膜圖像；

中央處理模塊，用于接收和處理虹膜圖像，與數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，完成員工考勤信息記錄。

優(yōu)選地，所述數(shù)據(jù)庫存儲模塊用于存儲員工信息表、考勤信息表和休假信息表。

優(yōu)選地，所述員工信息表包括員工的身份證號、姓名、性別、部門、職位和入職時(shí)間。

優(yōu)選地，所述考勤信息表包括身份證號、姓名、性別、部門、上班時(shí)間和下班時(shí)間。

優(yōu)選地，所述休假信息表包括休假員工的身份證號、姓名、性別、部門、假期開始日期、假期結(jié)束日期、假期類型和是否獲批信息。

優(yōu)選地，所述用戶操作模塊包括員工操作模塊、考勤管理員操作模塊和數(shù)據(jù)庫管理員操作模塊；

所述員工操作模塊用于查詢考勤信息，提出補(bǔ)勤申請和/或休假申請；

所述考勤管理員操作模塊用于設(shè)定考勤標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)考勤信息和/或?qū)徟鷨T工申請；

所述數(shù)據(jù)庫管理員操作模塊用于對單位、部門和/或員工的信息進(jìn)行維護(hù)。

優(yōu)選地，所述中央處理模塊用于采用非對稱加密技術(shù)對虹膜信息進(jìn)行保護(hù)，對用戶的虹膜信息進(jìn)行加密得到虹膜特征編碼。

本發(fā)明的有益效果如下：

一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)由于采用基于“人”的考勤方式，且與指紋識別相比，更難偽造，可以有效解決代考勤問題，同時(shí)也不存在磁卡易丟、且壽命有限的問題，后期維護(hù)工作量及成本較低，考勤直接采用虹膜，虹膜具有唯一性和穩(wěn)定性，因此，虹膜識別身份認(rèn)證的保密性好，本發(fā)明的考勤信息管理系統(tǒng)考勤方式比較靈活，能適應(yīng)復(fù)雜考勤時(shí)間及班次的需要，系統(tǒng)更加人性化，考勤信息更加真實(shí)、有效。

附圖說明

下面結(jié)合附圖對本發(fā)明的具體實(shí)施方式作進(jìn)一步詳細(xì)的說明。

圖1示出一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)示意圖。

圖2示出一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)員工操作模塊的功能示意圖。

圖3示出一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)考勤管理員操作模塊的功能示意圖。

具體實(shí)施方式

為了更清楚地說明本發(fā)明，下面結(jié)合優(yōu)選實(shí)施例和附圖對本發(fā)明做進(jìn)一步的說明。附圖中相似的部件以相同的附圖標(biāo)記進(jìn)行表示。本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解，下面所具體描述的內(nèi)容是說明性的而非限制性的，不應(yīng)以此限制本發(fā)明的保護(hù)范圍。

如圖1所示，本發(fā)明公開了一種基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)，所述考勤信息管理系統(tǒng)包括：數(shù)據(jù)庫存儲模塊、用戶操作模塊、虹膜采集模塊和中央處理模塊。

所述數(shù)據(jù)庫存儲模塊用于存儲用戶的虹膜信息、身份信息和考勤信息。數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)是否合理直接關(guān)系到考勤管理系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，所述數(shù)據(jù)庫存儲模塊中存儲員工信息表、考勤信息表和休假信息表等。其中，所述員工信息表可包括員工的身份證號、姓名、性別、部門、職位和入職時(shí)間等，所述考勤信息表可包括身份證號、姓名、性別、部門、上班時(shí)間和下班時(shí)間等，所述休假信息表可包括休假員工的身份證號、姓名、性別、部門、假期開始日期、假期結(jié)束日期、假期類型和是否獲批信息等。對于數(shù)據(jù)庫存儲模塊的一般數(shù)據(jù)，可采用數(shù)據(jù)庫本身提供的安全訪問機(jī)制進(jìn)行保護(hù)。此外，提供配套的數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)軟件，提醒用戶需要定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，一旦出現(xiàn)異常導(dǎo)致數(shù)據(jù)損壞，則可通過該軟件進(jìn)行恢復(fù)。

如圖2和圖3所示，所述用戶操作模塊用于員工、考勤管理員和數(shù)據(jù)庫管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫信息管理。所述員工操作模塊可用于查詢考勤信息，提出補(bǔ)勤申請和/或休假申請，所述考勤管理員操作模塊可用于設(shè)定考勤標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)考勤信息和/或?qū)徟鷨T工申請，所述數(shù)據(jù)庫管理員操作模塊可用于對單位、部門和/或員工的信息進(jìn)行維護(hù)。

所述虹膜采集模塊用于采集用戶的虹膜圖像，并將所述虹膜圖像傳輸至所述中央處理模塊。

所述中央處理模塊用于接收和處理虹膜圖像，與數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，完成員工考勤信息記錄。所述中央處理模塊采用非對稱加密技術(shù)對虹膜特征編碼等敏感信息進(jìn)行保護(hù)，且公鑰由數(shù)據(jù)庫管理員不定期更換。數(shù)據(jù)庫中虹膜信息的虹膜特征編碼為使用公鑰對原始虹膜編碼進(jìn)行加密后的密文，所述中央處理模塊在進(jìn)行虹膜匹配前先用私鑰對其進(jìn)行解密。

所述考勤信息管理系統(tǒng)進(jìn)一步可包括顯示終端，所述中央處理模塊可通過所述顯示終端與用戶進(jìn)行人機(jī)交互，當(dāng)所述考勤信息管理系統(tǒng)啟動(dòng)時(shí)就會進(jìn)行系統(tǒng)自檢，包括對數(shù)據(jù)庫連接進(jìn)行檢測，若出現(xiàn)連接異常，將向用戶提示相關(guān)信息；用戶使用查詢功能時(shí)，若輸入的數(shù)據(jù)不符合規(guī)范，則提示用戶輸入合法的數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)庫管理員向數(shù)據(jù)庫中添加數(shù)據(jù)時(shí)，會對數(shù)據(jù)是否重復(fù)進(jìn)行檢測，并給出相關(guān)提示。所述考勤信息管理系統(tǒng)還可根據(jù)不同的公司具有不同的架構(gòu)及考勤需求進(jìn)行自定義考勤設(shè)置、進(jìn)行擴(kuò)展，使考勤信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)簡潔、通用性和適應(yīng)性更強(qiáng)。

本具體實(shí)施例在工作時(shí)，員工上下班時(shí)到考勤信息管理系統(tǒng)的虹膜采集模塊處停留一下，虹膜采集模塊中的紅外攝像頭會自動(dòng)采集員工的虹膜圖像，傳輸?shù)街醒胩幚砟K進(jìn)行預(yù)處理、虹膜定位及特征編碼等操作，然后與數(shù)據(jù)庫中的虹膜信息中的虹膜特征編碼進(jìn)行一一匹配，直到匹配成功，完成一次識別過程，為了避免重復(fù)記錄，在記錄考勤信息前，首先判斷數(shù)據(jù)庫中考勤信息表中最新一條考勤信息是否為當(dāng)前用戶，若不是則往考勤信息表添加一條新的考勤記錄，包括員工的身份證號、姓名、性別、部門、上班時(shí)間、下班時(shí)間等，最終形成所有員工的考勤信息表，若是，則更新考勤信息的時(shí)間為當(dāng)前時(shí)間。

單位員工可通過員工操作模塊實(shí)現(xiàn)查詢、考勤管理和休假管理等功能，員工可查詢自己每天的上下班時(shí)間、休假信息和班次信息，通過考勤管理功能提出補(bǔ)勤申請，在休假管理里提出休假申請。

考勤管理員可通過考勤管理員操作模塊實(shí)現(xiàn)設(shè)置考勤日、審批管理、考勤信息統(tǒng)計(jì)及查詢的功能。管理員需要根據(jù)節(jié)假日設(shè)置具體的考勤日和非考勤日，還需要對員工提出的休假和補(bǔ)勤申請進(jìn)行審批、登記，并定期對員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)預(yù)先設(shè)定好的考勤條件，得到所有員工每天出勤情況表，其中出勤情況可為出勤、缺勤、遲到、早退等。到月末或者考勤管理員需要得到員工考勤報(bào)表時(shí)，通過考勤管理員操作模塊中提供的功能，對考勤信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，得到表格形式的考勤報(bào)表。

數(shù)據(jù)庫管理員可通過數(shù)據(jù)庫管理員操作模塊對數(shù)據(jù)庫的信息進(jìn)行維護(hù)，主要包括對單位及部門信息管理和員工信息進(jìn)行管理兩個(gè)方面。數(shù)據(jù)庫管理員可對單位及部門的信息進(jìn)行設(shè)置，并負(fù)責(zé)對員工信息進(jìn)行維護(hù)，如新員工的加入、離職員工的信息刪除、員工的單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)等。

對于用戶而言，基于虹膜識別身份認(rèn)證的考勤信息管理系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)兩大功能，一是將虹膜識別與考勤信息管理系統(tǒng)相結(jié)合，利用虹膜識別的穩(wěn)定性和安全性，提高考勤信息管理系統(tǒng)的工作效率，使系統(tǒng)管理和使用更加方便，使考勤信息更加準(zhǔn)確和真實(shí)；二是將用戶的識別結(jié)果及相關(guān)信息以某種格式記錄并儲存起來，根據(jù)這些記錄，再結(jié)合如節(jié)假日等條件，生成一份所有員工或指定部門的考勤報(bào)表。使考勤管理更簡單化、智能化，所有操作均不用打印大量的紙質(zhì)文件，軟件界面簡潔，用戶體驗(yàn)友好。

顯然，本發(fā)明的上述實(shí)施例僅僅是為清楚地說明本發(fā)明所作的舉例，而并非是對本發(fā)明的實(shí)施方式的限定，對于所屬領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來說，在上述說明的基礎(chǔ)上還可以做出其它不同形式的變化或變動(dòng)，這里無法對所有的實(shí)施方式予以窮舉，凡是屬于本發(fā)明的技術(shù)方案所引伸出的顯而易見的變化或變動(dòng)仍處于本發(fā)明的保護(hù)范圍之列。