1.一種基于疾病診斷相關(guān)分組的醫(yī)師績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)算方法,其特征在于:包括以下操作步驟:
(1)初始化操作:初始化分組器中各DRGs組別與分組標(biāo)準(zhǔn);
(2)數(shù)據(jù)導(dǎo)入操作:將各科室每日的病案首頁(yè)數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)中;
(3)計(jì)算操作:系統(tǒng)對(duì)病例進(jìn)行分組,統(tǒng)計(jì)并生成每個(gè)醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo),包括病例組合指數(shù)、權(quán)重值、費(fèi)用消耗指數(shù)、時(shí)間消耗指數(shù);
(4)再依據(jù)以下計(jì)算公式分別計(jì)算內(nèi)科科室和外科科室醫(yī)師績(jī)效工資:內(nèi)科科室的計(jì)算公式為:
Rn=m×W′n;
外科科室的計(jì)算公式為:
Rn=m×W′n;其中,
Wn:第n個(gè)醫(yī)生的病例總權(quán)重值;CMI:病例組合指數(shù);
En:第n個(gè)醫(yī)生的費(fèi)用消耗指數(shù);Dn:第n個(gè)醫(yī)生的時(shí)間消耗指數(shù);
kn:第n個(gè)醫(yī)生的權(quán)重因子;
W′n:每個(gè)醫(yī)生經(jīng)過(guò)各個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)調(diào)整后的調(diào)整權(quán)重;
S:調(diào)整權(quán)重總和;M:可供分配的總額;m:平均權(quán)重績(jī)效工資;
Rn:第n個(gè)醫(yī)生的實(shí)際績(jī)效工資;
第n個(gè)醫(yī)生作為主刀醫(yī)生的手術(shù)病例的權(quán)重值總和;
主刀醫(yī)生的權(quán)重;
第n個(gè)醫(yī)生作為非主刀醫(yī)生的手術(shù)病例的權(quán)重值總和;
非主刀醫(yī)生的權(quán)重。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于疾病診斷相關(guān)分組的醫(yī)師績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)算方法,其特征在于:所述病案首頁(yè)數(shù)據(jù)包括診斷、手術(shù)操作、并發(fā)癥/合并癥。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于疾病診斷相關(guān)分組的醫(yī)師績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)算方法,其特征在于:所述導(dǎo)入病案首頁(yè)數(shù)據(jù)時(shí)采用Excel表格,且表格需要按照模版制作。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于疾病診斷相關(guān)分組的醫(yī)師績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)算方法,其特征在于:所述內(nèi)科科室和外科科室的第n個(gè)醫(yī)生的權(quán)重因子為:主任醫(yī)師為1.4,副主任醫(yī)師為1.3,主治醫(yī)師為1.2,住院醫(yī)生為1.1,輪科醫(yī)生為1.0。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于疾病診斷相關(guān)分組的醫(yī)師績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)算方法,其特征在于:所述外科科室的主刀醫(yī)生的權(quán)重值為2.0;非主刀醫(yī)生的權(quán)重值等于1.0。