一種承諾事項考核管理系統(tǒng)及方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種承諾事項考核管理系統(tǒng)及方法，屬于系統(tǒng)管理領(lǐng)域。所述系統(tǒng)包括：服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫，事項管理模塊。所述方法包括：建立考核事項，并將所述考核事項的事項約定進(jìn)行存儲；記錄被考核者的事項完成情況，并根據(jù)所述事項完成情況及考核事項約定信息判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果；通過信息交互平臺向用戶返回所述考核結(jié)果，并根據(jù)用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，并顯示評價信息。本發(fā)明通過建立承諾事項考核管理系統(tǒng)實現(xiàn)了一種承諾事項考核管理方法，家長與孩子之間建立考核約定，并對考核過程進(jìn)行管理，對孩子對學(xué)習(xí)的管理起到了很大的激勵作用，提高學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率。
【專利說明】一種承諾事項考核管理系統(tǒng)及方法

【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及系統(tǒng)管理領(lǐng)域，特別涉及一種承諾事項考核管理系統(tǒng)及方法。

【背景技術(shù)】
[0002]孩子的教育一直是每個家庭中最關(guān)注的焦點，如何提高孩子的學(xué)習(xí)成績成為家長最為關(guān)心的問題。
[0003]在傳統(tǒng)的方式下，家長不僅會引導(dǎo)監(jiān)督孩子完成學(xué)習(xí)任務(wù)，還會對孩子采取一些激勵措施，通過拉鉤的方式或者口頭約定的方法，確定完成約定目標(biāo)后獲得相應(yīng)獎勵的方式，鼓勵孩子完成既定目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)熱情。
[0004]但是，由于孩子的學(xué)習(xí)是一個長期的過程，傳統(tǒng)的約定方式?jīng)]有對約定進(jìn)行記錄，很容易遺忘，沒有記錄，對孩子的約束性不夠，容易由于懶惰而產(chǎn)生耍賴情緒，而且約定獎勵事項信息未直觀展現(xiàn)在孩子面前，使激勵效果不明顯。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0005]為了解決關(guān)于傳統(tǒng)教育中傳統(tǒng)口頭約定和拉鉤方法激勵方式的約束性不夠，孩子產(chǎn)生懶惰耍賴情緒，而且約定獎勵事項信息未直觀展現(xiàn)在孩子面前，導(dǎo)致激勵效果不明顯的問題，本發(fā)明實施例提供了一種承諾事項考核管理系統(tǒng)及方法。所述技術(shù)方案如下:
[0006]一方面，提供了一種承諾事項考核管理系統(tǒng)，所述系統(tǒng)包括:
[0007]服務(wù)器，供考核者和被考核者通過外部終端登入信息交互平臺；
[0008]數(shù)據(jù)庫，與所述服務(wù)器連接，用于存儲考核者與被考核者建立的考核事項約定信息；
[0009]事項管理模塊，與所述服務(wù)器及所述數(shù)據(jù)庫連接，用于建立約定考核事項，并管理考核過程，根據(jù)所述考核事項中約定事件產(chǎn)生相應(yīng)觸發(fā)進(jìn)行處理。
[0010]結(jié)合第一方面，在第一方面的第一種實施方式下，所述服務(wù)器上構(gòu)建一個信息交互平臺，供考核者和被考核者通過外部終端登入，以進(jìn)行考核事項信息的交互。
[0011]結(jié)合第一方面的第一種實施方式，在第一方面的第二種實施方式下，所述服務(wù)器，還包括:
[0012]用戶管理單元，用于連接所述信息交互平臺，管理考核者和被考核者用戶進(jìn)行注冊和登陸，對登入的外部終端進(jìn)行認(rèn)證。
[0013]結(jié)合第一方面，在第一方面的第三種實施方式下，所述事項管理模塊，包括:
[0014]約定管理單元，用于管理約定考核事項；其中，包括對約定考核事項的新建、修改、放棄、刪除操作；
[0015]約定考核單元，用于根據(jù)所述約定考核事項的約定條件及被考核者的事項完成情況判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果；
[0016]約定兌現(xiàn)單元，用于根據(jù)所述考核結(jié)果和約定目標(biāo)完成兌現(xiàn)；
[0017]約定評價反饋單元，用于通過信息交互平臺顯示雙方的評價信息。
[0018]結(jié)合第一方面第三種實施方式,在第一方面第四種實施方式下，所述事項管理模塊，還包括:
[0019]事件提醒單元，用于根據(jù)考核事項約定信息的約定時間提醒雙方的任務(wù)事項。
[0020]第二方面，提供了一種承諾事項考核管理方法，所述方法包括:
[0021]建立考核事項，并將所述考核事項的事項約定進(jìn)行存儲；
[0022]記錄被考核者的事項完成情況，并根據(jù)所述事項完成情況及考核事項約定信息判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果；
[0023]通過信息交互平臺向用戶返回所述考核結(jié)果，并接收用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，并顯示評價信息。
[0024]結(jié)合第二方面，在第二方面的第一種實施方式下，所述接收用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，包括:
[0025]從事項約定信息中獲取目標(biāo)獎勵信息，根據(jù)所述目標(biāo)獎勵信息進(jìn)行兌現(xiàn)。
[0026]本發(fā)明實施例提供的技術(shù)方案帶來的有益效果是:通過所述承諾事項考核管理系統(tǒng)，考核者和被考核者信息交互共同約定建立考核事項，管理考核過程，并根據(jù)用戶的任務(wù)完成觸發(fā)對所述考核事項的完成情況進(jìn)行判斷，并執(zhí)行兌現(xiàn)；對孩子的學(xué)習(xí)起到了激勵和約束作用，起到了一定的督促作用，并能提醒孩子完成任務(wù)，對孩子的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了很大的激勵效果。

【專利附圖】

【附圖說明】
[0027]為了更清楚地說明本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案，下面將對實施例描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。
[0028]圖1是本發(fā)明實施例一提供的一種承諾事項考核管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0029]圖2是所述系統(tǒng)中信息交互平臺架構(gòu)圖；
[0030]圖3是所述系統(tǒng)中事項管理模塊的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0031]圖4是另一事項管理模塊結(jié)構(gòu)示意圖；
[0032]圖5是本發(fā)明實施例二提供的一種承諾事項考核管理方法的流程圖；
[0033]圖6是本發(fā)明實施例三提供的一種具體考核事項的管理方法流程圖；
[0034]圖7是圖6所示的方法具體應(yīng)用場景示意圖。

【具體實施方式】
[0035]為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點更加清楚，下面將結(jié)合附圖對本發(fā)明實施方式作進(jìn)一步地詳細(xì)描述。
[0036]實施例一
[0037]本實施例提供了一種承諾事項考核管理系統(tǒng)，參見圖1，所述系統(tǒng)1，包括:
[0038]服務(wù)器10、數(shù)據(jù)庫20和事項管理模塊30 ；
[0039]其中，服務(wù)器10，供考核者和被考核者通過外部終端登入信息交互平臺101 ；
[0040]本實施例中，所述約定考核事項是指考核者或被考核者向另一方發(fā)起考核約定的事件，并得到對方的應(yīng)答，使所述考核約定的事件生效；例如，家長作為考核者用戶通過外部終端登入信息交互平臺，并通過操作，向指定的用戶即作為被考核者的孩子發(fā)起考核約定事件，當(dāng)?shù)玫奖豢己苏叩耐鈶?yīng)答時，表示所述約定考核事項建立；
[0041]另外，在本實施例中，所述發(fā)起考核約定事件時產(chǎn)生相應(yīng)的約定考核事項約定信息，事項的被發(fā)起者同意時，保存所述約定考核事項約定信息；所述約定考核事項約定信息是指實現(xiàn)考核而根據(jù)考核者和被考核者約定生效后經(jīng)雙方確認(rèn)后的約定信息；
[0042]數(shù)據(jù)庫20，與服務(wù)器10連接，用于存儲考核者與被考核者建立的考核事項約定信息；
[0043]本實施例中，所述考核事項約定信息，是實現(xiàn)考核而根據(jù)考核者和被考核者約定生效后經(jīng)雙方確認(rèn)后的約定信息，具體包括但不限于:約定名稱、約定條件、約定獎勵、考核時間、考核具體內(nèi)容、兌現(xiàn)時間、選擇應(yīng)諾者、選擇考核者、選擇兌現(xiàn)者；
[0044]其中，預(yù)定條件為具體內(nèi)容的次數(shù)，可以為一次或多次，還可包括具體的說明；事項管理模塊30，與服務(wù)器10及數(shù)據(jù)庫20連接，用于建立約定考核事項，并管理考核過程，根據(jù)所述約定考核事項中約定事件產(chǎn)生的相應(yīng)觸發(fā)進(jìn)行處理。
[0045]本實施例中，所述根據(jù)所述考核事項中約定事件產(chǎn)生的相應(yīng)觸發(fā)進(jìn)行處理，是指根據(jù)所述考核事項約定信息進(jìn)行預(yù)設(shè)，在考核過程中，當(dāng)被考核者完成某單一目標(biāo)時，通過信息交互平臺進(jìn)行相應(yīng)的操作產(chǎn)生觸發(fā)，并根據(jù)所述觸發(fā)進(jìn)行相應(yīng)的考核操作；
[0046]結(jié)合上述系統(tǒng)1，所述服務(wù)器10上構(gòu)建一個信息交互平臺101，供考核者和被考核者通過外部終端登入，以進(jìn)行考核事項信息的交互；
[0047]其中，參見圖2信息交互平臺101的架構(gòu)圖，所述架構(gòu)包括:所述信息交互平臺101、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)接口及與用戶終端的連接關(guān)系。
[0048]需要說明的是,所述系統(tǒng)10還包括:
[0049]用戶管理單元，用于連接所述信息交互平臺，管理考核者和被考核者用戶進(jìn)行注冊和登陸，對登入的外部終端進(jìn)行認(rèn)證。
[0050]其中，用戶管理單元包括管理用戶的注冊和登陸，還可針對不同的注冊用戶提供不同的權(quán)限設(shè)置，并可對應(yīng)該用戶相應(yīng)的另一方用戶；
[0051]結(jié)合上述系統(tǒng)1，參見圖3，事項管理模塊30，包括:
[0052]約定管理單元301，用于管理約定考核事項；其中，包括對約定考核事項的新建、修改、放棄、刪除操作；
[0053]具體地，其中，建立約定考核事項包括:用戶通過信息交互平臺101進(jìn)行考核事項信息交互后，建立約定考核事項，并將所述考核事項的事項約定信息傳輸至數(shù)據(jù)庫20，以供所述數(shù)據(jù)庫20進(jìn)行保存。
[0054]約定考核單元302，用于根據(jù)所述約定考核事項的約定條件及被考核者的事項完成情況判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果；
[0055]具體的，考核過程中，對被考核者完成的任務(wù)情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)被考核者通過操作觸發(fā)的事件按照已存儲的相應(yīng)考核事項約定信息進(jìn)行判斷，若已符合所述考核事項約定信息時，則返回單項考核通過；否則返回單項考核未通過；繼續(xù)判斷所有任務(wù)是否都已進(jìn)行考核，若全部考核已完成完，則根據(jù)所述約定考核事項的約定條件進(jìn)行考核，如果總結(jié)果考核通過，則返回考核總結(jié)果通過；如果總結(jié)果考核未通過，則返回考核失敗信息；若有未完成的考核，則返回等待考核相應(yīng)的觸發(fā)以繼續(xù)考核。約定兌現(xiàn)單元303，用于根據(jù)所述考核結(jié)果和約定目標(biāo)完成兌現(xiàn)；
[0056]具體地，如果約定目標(biāo)為網(wǎng)上商城的具體商品或服務(wù)，兌現(xiàn)時通過從約定信息中獲取相應(yīng)的鏈接以供進(jìn)行具體的交易實現(xiàn)兌現(xiàn)；另外，如果所述約定目標(biāo)為非平臺內(nèi)的事項，也可由兌現(xiàn)者通過信息交互平臺進(jìn)行兌現(xiàn)操作，并通過另一方確認(rèn)后表示兌現(xiàn)完成；需要說明的是，兌現(xiàn)者也可選擇悔約操作，使兌現(xiàn)失敗。
[0057]約定評價反饋單元304，用于通過信息交互平臺顯示考核雙方的評價信息。
[0058]具體地，根據(jù)約定兌現(xiàn)單元303的兌現(xiàn)情況，根據(jù)約定雙方通過信息交互平臺進(jìn)行的評價信息將評價結(jié)果進(jìn)行顯示；其中，所述評價結(jié)果包括:約定考核成功、失敗、悔約、放棄和刪除；
[0059]另外，參見圖4，事件管理模塊30還包括事件提醒單元305，用于根據(jù)考核事項約定信息的約定時間提醒雙方的任務(wù)事項；
[0060]具體地，可以為提醒被考核者完成任務(wù)和提醒考核者實施考核；
[0061]例如，考核者與被考核者約定每天晚上9點之前完成20個英語單詞背誦的任務(wù)，可以根據(jù)預(yù)設(shè)提醒時間彈出提示框提醒被考核者需要完成英語單詞背誦任務(wù)，以免遺忘。
[0062]在本實施例中，通過所述承諾事項考核管理系統(tǒng)，考核者和被考核者信息交互共同約定建立考核事項，并保存所述考核事項相應(yīng)的考核事項約定信息，管理考核過程，對所述考核完成情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)用戶的任務(wù)完成觸發(fā)對所述考核事項的完成情況進(jìn)行判斷，得出完成結(jié)果，并執(zhí)行相應(yīng)的兌現(xiàn)；能夠?qū)己耸马椉s定信息進(jìn)行記錄，并記錄完成情況，對孩子的學(xué)習(xí)起到了約束作用，起到了一定的督促作用，并能提醒孩子完成任務(wù)，對孩子的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了很大的激勵效果；此外，約定獎勵事務(wù)信息直觀展現(xiàn)在孩子面前，當(dāng)約定獎勵事務(wù)信息為通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供時，其豐富性更增加了對孩子的吸引力
[0063]實施例二
[0064]本發(fā)明實施例提供了一種承諾事項考核管理方法，參見圖5，方法流程包括:
[0065]501:建立考核事項，并將所述考核事項的約定信息進(jìn)行存儲；
[0066]本實施例中，所述考核事項是指考核者或被考核者向另一方發(fā)起考核約定的事件，并得到對方的應(yīng)答，使所述考核約定的事件生效；例如，家長作為考核者用戶通過外部終端登入信息交互平臺，并通過操作，向指定的用戶即作為被考核者的孩子發(fā)起考核約定事件，當(dāng)?shù)玫奖豢己苏叩耐鈶?yīng)答時，表示所述考核事項生效；
[0067]另外，在本實施例中，所述發(fā)起考核約定事件時產(chǎn)生相應(yīng)的考核事項約定信息，事項的被發(fā)起者同意時，保存所述考核事項約定信息；所述考核事項約定信息是指實現(xiàn)考核而根據(jù)考核者和被考核者約定生效后經(jīng)雙方確認(rèn)后的約定信息；
[0068]需要說明的是，還可以對所述約定考核事項進(jìn)行修改、放棄和刪除等操作。
[0069]502:記錄被考核者的事項完成情況，并根據(jù)所述事項完成情況及考核事項約定信息判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果；
[0070]本實施例中，所述考核事項約定信息，是實現(xiàn)考核而根據(jù)考核者和被考核者約定生效后經(jīng)雙方確認(rèn)后的約定信息，具體包括但不限于:約定名稱、約定條件、約定獎勵、考核時間、考核具體內(nèi)容、兌現(xiàn)時間、選擇應(yīng)諾者、選擇考核者、選擇兌現(xiàn)者；其中，預(yù)定條件為具體內(nèi)容的次數(shù)，可以為一次或多次，還可包括具體的說明；所述約定獎勵可以為完成某項任務(wù)，具體如戒煙；
[0071]503:通過信息交互平臺向用戶返回所述考核結(jié)果，并接收用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，并顯示評價信息。
[0072]具體的，考核過程中，對被考核者完成的任務(wù)情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)被考核者通過操作觸發(fā)的事件按照已存儲的相應(yīng)考核事項約定信息進(jìn)行判斷，若已符合所述考核事項約定信息時，則返回考核通過；否則返回單項考核未通過；繼續(xù)判斷所有任務(wù)是否都已進(jìn)行考核，若全部考核已完成完，則根據(jù)所述約定考核事項的約定條件進(jìn)行考核，如果總結(jié)果考核通過，則返回考核總結(jié)果通過；如果總結(jié)果考核未通過，則返回考核失敗信息；若有未完成的考核，則返回等待考核相應(yīng)的觸發(fā)以繼續(xù)考核。本實施例中，接收用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，具體包括:從事項約定信息中獲取目標(biāo)獎勵信息，根據(jù)所述目標(biāo)獎勵信息進(jìn)行兌現(xiàn)。
[0073]具體地，如果約定目標(biāo)為網(wǎng)上商城的具體商品或服務(wù)，兌現(xiàn)時通過從約定信息中獲取相應(yīng)的鏈接以供進(jìn)行具體的交易實現(xiàn)兌現(xiàn)；另外，如果所述約定目標(biāo)為非平臺內(nèi)的事項，也可由兌現(xiàn)者通過信息交互平臺進(jìn)行兌現(xiàn)操作，并通過另一方確認(rèn)后表示兌現(xiàn)完成；需要說明的是，兌現(xiàn)者也可選擇悔約操作，使兌現(xiàn)失敗。
[0074]在本實施例中，本方法通過考核者和被考核者信息交互共同約定建立考核事項，并保存所述考核事項相應(yīng)的考核事項約定信息，管理考核過程，對所述考核完成情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)用戶的任務(wù)完成觸發(fā)對所述考核事項的完成情況進(jìn)行判斷，得出完成結(jié)果，并執(zhí)行相應(yīng)的兌現(xiàn)以及對兌現(xiàn)情況進(jìn)行評價；能夠?qū)己耸马椉s定信息進(jìn)行記錄，并記錄完成情況，對孩子的學(xué)習(xí)起到了約束作用，起到了一定的督促作用，并能提醒孩子完成任務(wù)，對孩子的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了很大的激勵效果。
[0075]實施例三
[0076]結(jié)合上述實施例二，本發(fā)明實施例三以具體的考核事項為例，提供了一種具體考核事項的管理方法，如圖6所示，所述方法包括:
[0077]步驟601:檢測用戶發(fā)起考核事項的觸發(fā)，并將所述考核事項約定信息傳遞給相應(yīng)的被發(fā)起者用戶，等待被發(fā)起者用戶的第一應(yīng)答信息；
[0078]其中，第一應(yīng)答信息是指被發(fā)起者根據(jù)發(fā)起者發(fā)起的考核事項約定信息進(jìn)行同意的信息，可以包括:同意信息、不同意信息；
[0079]具體地，發(fā)起者向應(yīng)諾者發(fā)起考核事項信息，可以通過用戶終端登陸信息交互平臺并通過界面的控制鍵進(jìn)行觸發(fā)；
[0080]步驟602:當(dāng)檢測到被發(fā)起者用戶的第一應(yīng)答信息時，接受并判斷所述第一應(yīng)答信息，若所述第一應(yīng)答信息為同意信息，則執(zhí)行步驟603;若所述第一應(yīng)答信息為否認(rèn)信息，則返回放棄所述考核事項；
[0081]需要說明的是，當(dāng)被發(fā)起者不同意考核事項約定信息時，還可以進(jìn)行修改、刪除等操作后，并返回步驟601，重新建立考核事項發(fā)起；
[0082]步驟603:保存所述考核事項約定信息，并向被發(fā)起者用戶發(fā)送考核事項生效信息，等待被發(fā)起者用戶的第二應(yīng)答信息；
[0083]步驟604:當(dāng)檢測到被發(fā)起者用戶的第二應(yīng)答信息時，接受并判斷所述第二應(yīng)答信息，若所述第二應(yīng)答信息為確認(rèn)信息，則執(zhí)行步驟605;若所述第二應(yīng)答信息為否認(rèn)信息，則返回放棄所述考核事項；
[0084]其中，所述第二應(yīng)答信息具體為確認(rèn)約定考核事項生效信息；
[0085]步驟605:檢測用戶的考核完成事項觸發(fā)，并根據(jù)考核事項約定信息中獲取約定條件信息，根據(jù)所述約定條件信息對考核完成情況進(jìn)行判斷，若當(dāng)前任務(wù)完成，則執(zhí)行步驟
606;否則繼續(xù)執(zhí)行步驟605 ；
[0086]步驟606:保存考核結(jié)果，并判斷考核總結(jié)果是否通過，是則執(zhí)行步驟607 ;否則返回考核失敗信息；
[0087]需要說明的是，上述步驟605-606還可替換為步驟605’ -606’:
[0088]步驟605’:檢測用戶的考核完成事項觸發(fā)，并根據(jù)考核事項約定信息中獲取約定條件信息，根據(jù)所述約定條件信息對單項任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核得出考核結(jié)果并進(jìn)行保存，判斷所有的任務(wù)是否都進(jìn)行了考核，是則執(zhí)行步驟606’ ；否則繼續(xù)執(zhí)行步驟605’ ；
[0089]步驟606’:根據(jù)保存的考核結(jié)果和約定信息判斷考核是否通過，是則執(zhí)行步驟
607;否則返回考核未通過，表示考核失敗。
[0090]步驟607:返回考核通過信息，檢測兌現(xiàn)事件觸發(fā)，并將所述兌現(xiàn)事件信息發(fā)送至相應(yīng)的另一用戶；
[0091]其中，當(dāng)在第一預(yù)設(shè)時間內(nèi)未檢測到兌現(xiàn)事件觸發(fā)時，返回兌現(xiàn)失敗信息；
[0092]需要說明的是，所述兌現(xiàn)過程也可以為:當(dāng)考核結(jié)果為考核通過時直接觸發(fā)進(jìn)行兌現(xiàn)操作。當(dāng)雙方確認(rèn)兌現(xiàn)完成時，給出評價。
[0093]步驟608:檢測相應(yīng)的另一用戶的第三應(yīng)答信息，若所述第三應(yīng)答信息為確認(rèn)兌現(xiàn)信息，則執(zhí)行步驟609 ;若所述第三應(yīng)答信息為否認(rèn)兌現(xiàn)信息，則返回兌現(xiàn)失敗信息；
[0094]需要說明的是，當(dāng)在第二預(yù)設(shè)時間內(nèi)未檢測到另一用戶的第三應(yīng)答信息，則返回兌現(xiàn)失敗信息；
[0095]步驟609:根據(jù)約定信息進(jìn)行相應(yīng)的兌現(xiàn)。
[0096]具體地，如果約定目標(biāo)為網(wǎng)絡(luò)商城的具體商品或服務(wù)，兌現(xiàn)時通過從約定信息中獲取相應(yīng)的鏈接以供進(jìn)行具體的交易實現(xiàn)兌現(xiàn)；另外，如果所述約定目標(biāo)為非平臺內(nèi)的事項，也可由兌現(xiàn)者通過信息交互平臺進(jìn)行兌現(xiàn)操作，并通過另一方確認(rèn)后表示兌現(xiàn)完成；需要說明的是，兌現(xiàn)者也可選擇悔約操作，使兌現(xiàn)失敗。
[0097]步驟610:根據(jù)用戶的評價觸發(fā)通過信息交互平臺顯示考核雙方的評價信息。
[0098]具體地，根據(jù)約定兌現(xiàn)單元的兌現(xiàn)情況，根據(jù)約定雙方通過信息交互平臺進(jìn)行的評價信息將評價結(jié)果進(jìn)行顯示；其中，所述評價結(jié)果包括:約定考核成功、失敗、悔約、放棄和刪除。
[0099]需要說明的是，上述方法可應(yīng)用的場景包括家長和孩子之間的學(xué)習(xí)任務(wù)約定考核，具體考核條件和考核信息可以進(jìn)行預(yù)先設(shè)定，根據(jù)所述預(yù)設(shè)條件進(jìn)行考核，通過上述方法可以鼓勵孩子的學(xué)習(xí)積極性，也對學(xué)習(xí)任務(wù)的完成起到了有效的約束性，對孩子學(xué)習(xí)有突出的效果。
[0100]上述方法具體可應(yīng)用的場景為家長和孩子之間的約定考核，以發(fā)起者媽媽和應(yīng)諾者孩子之間的交互為例，示意圖參見圖7。
[0101]需要說明的是:上述實施例提供的承諾事項考核管理系統(tǒng)在考核孩子的學(xué)習(xí)完成情況過程時，僅以上述各功能模塊的劃分進(jìn)行舉例說明，實際應(yīng)用中，可以根據(jù)需要而將上述功能分配由不同的功能模塊完成，即將系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)劃分成不同的功能模塊，以完成以上描述的全部或者部分功能。另外，上述實施例提供的考核管理的方法實施例屬于同一構(gòu)思，其具體實現(xiàn)過程詳見方法實施例，這里不再贅述。
[0102]上述本發(fā)明實施例序號僅僅為了描述，不代表實施例的優(yōu)劣。
[0103]本領(lǐng)域普通技術(shù)人員可以理解實現(xiàn)上述實施例的全部或部分步驟可以通過硬件來完成，也可以通過程序來指令相關(guān)的硬件完成，所述的程序可以存儲于一種計算機(jī)可讀存儲介質(zhì)中，上述提到的存儲介質(zhì)可以是只讀存儲器，磁盤或光盤等。
[0104]以上所述僅為本發(fā)明的較佳實施例，并不用以限制本發(fā)明，凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi)，所作的任何修改、等同替換、改進(jìn)等，均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。
【權(quán)利要求】
1.一種承諾事項考核管理系統(tǒng)，其特征在于，所述系統(tǒng)包括: 服務(wù)器，供考核者和被考核者通過外部終端登入信息交互平臺； 數(shù)據(jù)庫，與所述服務(wù)器連接，用于存儲考核者與被考核者建立的考核事項約定信息； 事項管理模塊，與所述服務(wù)器及所述數(shù)據(jù)庫連接，用于建立約定考核事項，并管理考核過程，根據(jù)所述約定考核事項中約定事件產(chǎn)生的相應(yīng)觸發(fā)進(jìn)行處理。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述服務(wù)器上構(gòu)建一個信息交互平臺，供考核者和被考核者通過外部終端登入，以進(jìn)行考核事項信息的交互。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的系統(tǒng)，所述服務(wù)器，還包括: 用戶管理單元，用于連接所述信息交互平臺，管理考核者和被考核者用戶進(jìn)行注冊和登陸，對登入的外部終端進(jìn)行認(rèn)證。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述事項管理模塊，包括: 約定管理單元，用于管理約定考核事項；其中，包括對約定考核事項的新建、修改、放棄、刪除操作； 約定考核單元，用于根據(jù)所述約定考核事項的約定條件及被考核者的事項完成情況判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果； 約定兌現(xiàn)單元，用于根據(jù)所述考核結(jié)果和約定目標(biāo)完成兌現(xiàn)； 約定評價反饋單元，用于通過信息交互平臺顯示雙方的評價信息。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述事項管理模塊，還包括: 事件提醒單元，用于根據(jù)考核事項約定信息的約定時間提醒雙方的任務(wù)事項。
6.—種承諾事項考核管理方法,運用于上述權(quán)1-權(quán)5所述的任一系統(tǒng)中,其特征在于，所述方法包括: 建立考核事項，并將所述考核事項的事項約定進(jìn)行存儲； 記錄被考核者的事項完成情況，并根據(jù)所述事項完成情況及考核事項約定信息判斷考核目標(biāo)是否完成，并得出考核結(jié)果； 通過信息交互平臺向用戶返回所述考核結(jié)果，并接收用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，并顯示評價信息。
7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的方法，其特征在于，所述接收用戶的反饋操作進(jìn)行約定兌現(xiàn)，包括: 從事項約定信息中獲取目標(biāo)獎勵信息，根據(jù)所述目標(biāo)獎勵信息進(jìn)行兌現(xiàn)。
【文檔編號】G06Q50/20GK104077732SQ201310102690
【公開日】2014年10月1日 申請日期:2013年3月27日 優(yōu)先權(quán)日:2013年3月27日
【發(fā)明者】何大明 申請人:何大明