1.一種人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦方法，其特征在于包含如下步驟：
S1：預(yù)存儲(chǔ)用工供給方信息；
S2：接收用工需求方的用工請(qǐng)求；
S3：獲取用工供給方位置和用工需求方位置，根據(jù)至少所述用工供給方位置和所述用工需求方位置，從所述用工供給方中向所述用工需求方推薦最佳用工供給方列表。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦方法，其特征在于：
所述步驟S2與S3之間還包括步驟S2.1：發(fā)送用于定位用工供給方位置的用工供給方定位指令和用于定位用工需求方位置的用工需求方定位指令。
3.根據(jù)權(quán)利要求1或2所述的人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦方法，其特征在于：所述步驟S2的用工請(qǐng)求中包含用工需求方位置信息；所述步驟S3包括根據(jù)所述用工需求方位置信息獲取用工需求方位置。
4.根據(jù)權(quán)利要求1或2所述的人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦方法，其特征在于所述步驟S3，具體包括：
S3.1：將獲取到的各用工供給方位置與用工需求方位置進(jìn)行比較，獲取距用工需求方位置為閾值距離內(nèi)的用工供給方；
S3.2：判斷所述閾值距離內(nèi)的用工供給方是否正在執(zhí)行用工任務(wù)，將正在執(zhí)行用工任務(wù)的用工供給方去除；
S3.3：判斷所述閾值距離內(nèi)的用工供給方的性別與用工需求方的性別是否相同，將性別不同的用工供給方去除；
S3.4：將剩余的閾值距離內(nèi)的用工供給方根據(jù)預(yù)存儲(chǔ)的用工供給方信息進(jìn)行排序，將排序后的結(jié)果發(fā)送給用工需求方；
S3.5：接收用工需求方選定的用工供給方，向該用工供給方發(fā)送用工需求方信息。
5.根據(jù)權(quán)利要求1或2所述的人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦方法，其特征在于：所述步驟S1中，用工供給方信息包括姓名、性別、用工歷史、職業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證情況、用工需求方文字評(píng)價(jià)、用工需求方好評(píng)率；
所述步驟S1還包括：對(duì)預(yù)存儲(chǔ)的用工供給方進(jìn)行認(rèn)證；
所述步驟S3還包括：根據(jù)所述用工供給方位置、用工需求方位置和所述用工供給方信息，從所述用工供給方中向所述用工需求方發(fā)送推薦的用工供給方列表；
所述步驟S2包括接收用工需求方的預(yù)約用工請(qǐng)求。
6.一種人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦系統(tǒng)，其特征在于包含：
云端管理中心，用于接收用工需求方的用工請(qǐng)求，還用于從用工終端分別獲取用工供給方位置和用工需求方位置，并根據(jù)至少所述用工供給方位置和所述用工需求方位置，從所述用工供給方中向所述用工需求方推薦最佳用工供給方列表；
用工供給方終端，用于從云端管理中心接收用工供給方終端定位指令，啟動(dòng)用工供給方終端中的定位模塊獲得用工供給方終端定位信息，并發(fā)送至云端管理中心；
用工需求方終端，用于用工需求方可從云端管理中心接收用工需求方終端定位指令，啟動(dòng)用工終端中的定位模塊獲得用工需求方終端定位信息，并發(fā)送至云端管理中心；還用于接收云端管理中心發(fā)送的最佳用工供給方列表。
7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的人力資源需求中用工供給方的自動(dòng)推薦方法及系統(tǒng)，其特征在于：云端管理中心，包含存儲(chǔ)模塊和定位指令模塊，存儲(chǔ)模塊用于存儲(chǔ)用工供給方的信息和用工需求方信息，定位指令模塊用于發(fā)出定位命令，接收定位信息，根據(jù)接收到的定位信息計(jì)算在閾值范圍內(nèi)的最佳用工供給方；
用工供給方終端，包含供給方定位模塊和供給方控制模塊，用工供給方終端是用工供給方手持的移動(dòng)終端，例如手機(jī)、PAD，供給方定位模塊用于獲取用工供給方的位置信息，供給方控制模塊用于控制用工供給方定位模塊，當(dāng)接收到云端管理中心的定位指令模塊發(fā)出的定位命令時(shí)，啟動(dòng)供給方定位模塊獲取用工供給方位置信息，反饋至云端管理中心的定位指令模塊；
用工需求方終端，包含需求方定位模塊和需求方控制模塊，需求方定位模塊用于獲取用工需求方位置信息，需求方控制模塊用于控制需求方定位模塊，當(dāng)接收到云端管理中心的定位指令模塊發(fā)出的定位命令時(shí)，啟動(dòng)需求方定位模塊獲取用工需求方位置信息，反饋至云端管理中心的定位指令模塊。