本發(fā)明涉及了一種系統(tǒng)軟件，尤其涉及了一種人事檔案服務(wù)系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

人事檔案是是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

但是現(xiàn)在的人事檔案一般存放在人才市場和企業(yè)中，每次需要使用時(shí)，需要人力進(jìn)行轉(zhuǎn)移和存檔，這樣既不利于人事檔案的管理，也增加了人們的工作量，所以人們需要更加滿足人們需要的人事檔案服務(wù)系統(tǒng)。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明主要是針對現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供了一種可靠性好、方便實(shí)用的人事檔案服務(wù)系統(tǒng)。

為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供以下技術(shù)方案：

一種人事檔案服務(wù)系統(tǒng)，其包括：用戶使用模塊和企業(yè)檔案管理模塊，所述用戶使用模塊包括手動(dòng)輸入模塊、自動(dòng)輸入模塊、檔案查詢模塊和檔案顯示模塊，所述企業(yè)檔案管理模塊包括檔案信息接收模塊、檔案信息分類模塊和檔案信息調(diào)取模塊，所述用戶使用模塊與所述企業(yè)檔案管理模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述企業(yè)檔案管理模塊包括新進(jìn)職員檔案管理模塊和離職職員檔案管理模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，還包括數(shù)據(jù)模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述數(shù)據(jù)庫模塊分別與所述用戶使用模塊和所述企業(yè)檔案管理模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述檔案信息接收模塊分別與所述手動(dòng)輸入模塊和所述自動(dòng)輸入模塊相連接。

從上述技術(shù)方案可以看出，本發(fā)明所述的人事檔案服務(wù)系統(tǒng)，將企業(yè)的人事檔案管理進(jìn)行了更加細(xì)致、合理的規(guī)劃，其方便了企業(yè)對檔案管理的操作，減少了工作時(shí)間，同時(shí)檔案不易遺失。確保了職員檔案的安全性。

具體實(shí)施方式

下面對本發(fā)明的較佳實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)闡述，以使本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)和特征能更易于被本領(lǐng)域技術(shù)人員理解，從而對本發(fā)明的保護(hù)范圍做出更為清楚明確的界定。

一種人事檔案服務(wù)系統(tǒng)，其包括：用戶使用模塊和企業(yè)檔案管理模塊，所述用戶使用模塊包括手動(dòng)輸入模塊、自動(dòng)輸入模塊、檔案查詢模塊和檔案顯示模塊，所述企業(yè)檔案管理模塊包括檔案信息接收模塊、檔案信息分類模塊和檔案信息調(diào)取模塊，所述用戶使用模塊與所述企業(yè)檔案管理模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。

所述企業(yè)檔案管理模塊包括新進(jìn)職員檔案管理模塊和離職職員檔案管理模塊。

還包括數(shù)據(jù)模塊。

所述數(shù)據(jù)庫模塊分別與所述用戶使用模塊和所述企業(yè)檔案管理模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。

所述檔案信息接收模塊分別與所述手動(dòng)輸入模塊和所述自動(dòng)輸入模塊相連接。

本發(fā)明所述的人事檔案服務(wù)系統(tǒng)，將企業(yè)的人事檔案管理進(jìn)行了更加細(xì)致、合理的規(guī)劃，其方便了企業(yè)對檔案管理的操作，減少了工作時(shí)間，同時(shí)檔案不易遺失。確保了職員檔案的安全性。

以上所述，僅為本發(fā)明優(yōu)選實(shí)施例的具體實(shí)施方式，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明所揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，可不經(jīng)過創(chuàng)造性勞動(dòng)想到的變化或替換，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。