技術(shù)特征：

1.一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：包括以下步驟，

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：s2還包括有：

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：s3還包括有：

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：s4具體包括有：

9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：

10.一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的服務(wù)系統(tǒng)，用于實現(xiàn)上述權(quán)利要求1~9任一項所述的一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法，其特征在于：包括靜態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)測模塊、初步匹配分析模塊、推送分析模塊及鎖定模塊；

技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明公開了一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法及服務(wù)系統(tǒng)，涉及人力資源技術(shù)領(lǐng)域，S1中通過預(yù)先收集并整合各類崗位需求與用戶簡歷數(shù)據(jù)，生成靜態(tài)數(shù)據(jù)集，為后續(xù)匹配提供了基礎(chǔ)信息支持。S2利用崗位匹配因子Gpyz，對未進(jìn)行溝通的用戶與崗位進(jìn)行初步篩選，從而精準(zhǔn)定位潛在適配的目標(biāo)用戶和目標(biāo)崗位，提高了匹配效率。在S3中，該方法通過統(tǒng)計目標(biāo)用戶與主動互動用戶的行為，生成動態(tài)數(shù)據(jù)集并監(jiān)測活躍程度，分析相似度Xsd，構(gòu)建主動用戶對各類崗位的滿意系數(shù)，進(jìn)一步增強了對崗位需求和用戶偏好之間的理解。S4通過滿意系數(shù)的預(yù)測，并結(jié)合評估閾值Q，進(jìn)行進(jìn)一步的比對分析，使得系統(tǒng)能夠進(jìn)一步篩選出與崗位需求高度匹配的候選人。

技術(shù)研發(fā)人員：林惠娟,董宇
受保護的技術(shù)使用者：福建天志互聯(lián)信息科技股份有限公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2024/12/19