技術(shù)編號(hào)：40392652
提示：您尚未登錄，請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ，登陸完成后，請(qǐng)刷新本頁查看技術(shù)詳細(xì)信息。本發(fā)明涉及人力資源，具體為一種基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送的優(yōu)化方法及服務(wù)系統(tǒng)。背景技術(shù)、基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)推送技術(shù)廣泛應(yīng)用于多種領(lǐng)域，其中在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用尤為重要。隨著招聘平臺(tái)和求職方式的多樣化發(fā)展，如何通過海量數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)地將合適的崗位推送給合適的用戶，成為了現(xiàn)代招聘系統(tǒng)優(yōu)化的核心挑戰(zhàn)之一。特別是在用戶和崗位匹配的過程中，崗位和用戶之間的匹配推送不僅可以提高招聘的效率，還能夠使求職者更快找到適合自己的工作機(jī)會(huì)。、然而，當(dāng)前的崗位推送系統(tǒng)往往面臨一些實(shí)際問題。例如，很多系統(tǒng)依賴靜態(tài)數(shù)據(jù)...
注意：該技術(shù)已申請(qǐng)專利，請(qǐng)尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出，在未取得專利權(quán)人授權(quán)前，僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán)，增加技術(shù)思路，做技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備，不適合論文引用。