電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法及裝置的制造方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及電力領(lǐng)域，具體而言，涉及一種電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法及裝置。
【背景技術(shù)】
[0002]目前在電力生產(chǎn)系統(tǒng)中人員情況、人員權(quán)限、系統(tǒng)流程、停電檢修作業(yè)工單與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本關(guān)聯(lián)、設(shè)備缺陷錄入、電設(shè)備臺賬系統(tǒng)錄入、設(shè)備狀態(tài)評價(jià)、設(shè)備狀態(tài)評價(jià)與缺陷關(guān)聯(lián)、檢修計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)測、技改大修儲備與設(shè)備狀態(tài)評價(jià)關(guān)聯(lián)、系統(tǒng)兩票執(zhí)行情況、系統(tǒng)設(shè)備巡視超期等業(yè)務(wù)經(jīng)常會出現(xiàn)未關(guān)聯(lián)、不完成、不規(guī)范或缺失等問題，現(xiàn)有技術(shù)無法對上述問題進(jìn)行監(jiān)測，從而難以及時(shí)解決上述問題。具體地，在電力生產(chǎn)人員信息管理時(shí)，現(xiàn)有技術(shù)無法對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測，從而無法監(jiān)測電力生產(chǎn)人員應(yīng)注冊而未注冊、調(diào)離人員信息未及時(shí)注銷等異常情況，也就不利于電力生產(chǎn)人員信息異常的原因分析，不便于電力生產(chǎn)人員信息管理。
[0003]針對現(xiàn)有技術(shù)中無法對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測的問題，目前尚未提出有效的解決方案。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]本發(fā)明實(shí)施例提供了一種電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法及裝置，以至少解決現(xiàn)有技術(shù)中無法對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測的問題。
[0005]根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例的一個(gè)方面，提供了一種電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法，包括:從人員信息管理系統(tǒng)獲取第一人員信息，其中，第一人員信息為人員信息管理系統(tǒng)中存儲的人員信息，人員信息管理系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行監(jiān)測；從電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中獲取第二人員信息，其中，第二人員信息為電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中存儲的人員信息，電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的生產(chǎn)信息進(jìn)行監(jiān)控，生產(chǎn)信息包括人員信息、設(shè)備信息和運(yùn)行信息；以及根據(jù)第一人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0006]進(jìn)一步地，根據(jù)第一人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測包括:將第一人員信息和第二人員信息進(jìn)行匹配，得到匹配結(jié)果；根據(jù)匹配結(jié)果確定第二人員信息中的異常人員信息；以及對異常人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0007]進(jìn)一步地，在根據(jù)匹配結(jié)果確定第二人員信息中異常人員信息之后，該方法還包括:根據(jù)第一人員信息對異常人員信息進(jìn)行修正；以及將修正后的異常人員信息更新至電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中。
[0008]進(jìn)一步地，人員信息包括崗位信息，在根據(jù)第一人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測之前，方法還包括:從第一人員信息中獲取崗位信息為生產(chǎn)崗位的人員信息，作為第四人員信息，根據(jù)第一人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測包括:根據(jù)第四人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0009]進(jìn)一步地，從人員信息管理系統(tǒng)獲取第一人員信息包括:確定目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)，其中，人員信息管理系統(tǒng)中預(yù)先存儲有多個(gè)組織機(jī)構(gòu)的人員信息；根據(jù)目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)從人員信息管理系統(tǒng)中查詢目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)的人員信息；以及將查詢結(jié)果存儲于數(shù)據(jù)表中并將查詢結(jié)果作為第一人員信息。
[0010]根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例的另一方面，還提供了一種電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測裝置，包括:第一獲取單元，用于從人員信息管理系統(tǒng)獲取第一人員信息，其中，第一人員信息為人員信息管理系統(tǒng)中存儲的人員信息，人員信息管理系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行監(jiān)測；第二獲取單元，用于從電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中獲取第二人員信息，其中，第二人員信息為電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中存儲的人員信息，電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的生產(chǎn)信息進(jìn)行監(jiān)控，生產(chǎn)信息包括人員信息、設(shè)備信息和運(yùn)行信息；以及監(jiān)測單元，用于根據(jù)第一人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0011]進(jìn)一步地，監(jiān)測單元包括:匹配模塊，用于將第一人員信息和第二人員信息進(jìn)行匹配，得到匹配結(jié)果；確定模塊，用于根據(jù)匹配結(jié)果確定第二人員信息中的異常人員信息；以及第一監(jiān)測模塊，用于對異常人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0012]進(jìn)一步地，該裝置還包括:修正單元，用于根據(jù)第一人員信息對異常人員信息進(jìn)行修正；以及更新單元，用于將修正后的異常人員信息更新至電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中。
[0013]進(jìn)一步地，人員信息包括崗位信息，該裝置還包括:第三獲取單元，用于從第一人員信息中獲取崗位信息為生產(chǎn)崗位的人員信息，作為第四人員信息，監(jiān)測單元還包括:第二監(jiān)測模塊，用于根據(jù)第四人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0014]進(jìn)一步地，第一獲取單元包括:確定模塊，用于確定目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)，其中，人員信息管理系統(tǒng)中預(yù)先存儲有多個(gè)組織機(jī)構(gòu)的人員信息；查詢模塊，用于根據(jù)目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)從人員信息管理系統(tǒng)中查詢目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)的人員信息；以及存儲模塊，用于將查詢結(jié)果存儲于數(shù)據(jù)表中并將查詢結(jié)果作為第一人員信息。
[0015]在本發(fā)明實(shí)施例中，采用從人員信息管理系統(tǒng)獲取第一人員信息，其中，第一人員信息為人員信息管理系統(tǒng)中存儲的人員信息，人員信息管理系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行監(jiān)測；從電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中獲取第二人員信息，其中，第二人員信息為電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)中存儲的人員信息，電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的生產(chǎn)信息進(jìn)行監(jiān)控，生產(chǎn)信息包括人員信息、設(shè)備信息和運(yùn)行信息；以及根據(jù)第一人員信息和第二人員信息對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測。通過人員信息管理系統(tǒng)和電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測，進(jìn)而解決了現(xiàn)有技術(shù)中無法對電力生產(chǎn)人員信息進(jìn)行監(jiān)測的技術(shù)問題。
【附圖說明】
[0016]此處所說明的附圖用來提供對本發(fā)明的進(jìn)一步理解，構(gòu)成本申請的一部分，本發(fā)明的示意性實(shí)施例及其說明用于解釋本發(fā)明，并不構(gòu)成對本發(fā)明的不當(dāng)限定。在附圖中:
[0017]圖1是根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例的電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法的流程圖；
[0018]圖2是根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例的電力生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)的示意圖；以及
[0019]圖3是根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例的電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測裝置的示意圖。
【具體實(shí)施方式】
[0020]為了使本技術(shù)領(lǐng)域的人員更好地理解本發(fā)明方案，下面將結(jié)合本發(fā)明實(shí)施例中的附圖，對本發(fā)明實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實(shí)施例僅僅是本發(fā)明一部分的實(shí)施例，而不是全部的實(shí)施例?；诒景l(fā)明中的實(shí)施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動(dòng)前提下所獲得的所有其他實(shí)施例，都應(yīng)當(dāng)屬于本發(fā)明保護(hù)的范圍。
[0021]需要說明的是，本發(fā)明的說明書和權(quán)利要求書及上述附圖中的術(shù)語“第一”、“第二”等是用于區(qū)別類似的對象，而不必用于描述特定的順序或先后次序。應(yīng)該理解這樣使用的數(shù)據(jù)在適當(dāng)情況下可以互換，以便這里描述的本發(fā)明的實(shí)施例能夠以除了在這里圖示或描述的那些以外的順序?qū)嵤?。此外，術(shù)語“包括”和“具有”以及他們的任何變形，意圖在于覆蓋不排他的包含，例如，包含了一系列步驟或單元的過程、方法、系統(tǒng)、產(chǎn)品或設(shè)備不必限于清楚地列出的那些步驟或單元，而是可包括沒有清楚地列出的或?qū)τ谶@些過程、方法、產(chǎn)品或設(shè)備固有的其它步驟或單元。
[0022]根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例，提供了一種電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法，需要說明的是，在附圖的流程圖示出的步驟可以在諸如一組計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中執(zhí)行，并且，雖然在流程圖中示出了邏輯順序，但是在某些情況下，可以以不同于此處的順序執(zhí)行所示出或描述的步驟。
[0023]圖1是根據(jù)本發(fā)明實(shí)施例的電力生產(chǎn)人員信息監(jiān)測方法的流程圖，如圖1所示，該方法包括如下步驟:
[0024]步驟S102，從人員信息管理系統(tǒng)獲取第一人員信息，其中，第一人員信息為人員信息管理系統(tǒng)中存儲的人員信息，人員信息管理系統(tǒng)用于對電力系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行監(jiān)測。
[0025]本發(fā)明實(shí)施例的人員信息管理系統(tǒng)用于對整個(gè)電力系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行管理，包括對電力系統(tǒng)中不同組織機(jī)構(gòu)、不同崗位的人員信息進(jìn)行管理，其中，人員信息可以包括電力系統(tǒng)的職員姓名、所處單位、崗位信息、工資信息等信息。可選地，本發(fā)明實(shí)施例的人員信息管理系統(tǒng)可以是ERP管理系統(tǒng)。
[0026]可選地，從人員信息管理系統(tǒng)獲取第一人員信息包括:確定目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)，其中，人員信息管理系統(tǒng)中預(yù)先存儲有多個(gè)組織機(jī)構(gòu)的人員信息；根據(jù)目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)從人員信息管理系統(tǒng)中查詢目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)的人員信息；以及將查詢結(jié)果存儲于數(shù)據(jù)表中并將查詢結(jié)果作為第一人員信息。
[0027]多個(gè)組織機(jī)構(gòu)是指多個(gè)電力部門，例如，青海省電力公司包括各個(gè)市、縣的電力部門，可以將每個(gè)電力部門設(shè)為一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，從而可以對每個(gè)電力部門的電力生產(chǎn)人員信息單獨(dú)進(jìn)行監(jiān)測。目