1.適用于業(yè)務(wù)人員的外出考勤方法，其特征在于，包括以下步驟：
A：利用微信建立業(yè)務(wù)人員外出登記群，所述外出登記群包括考勤人員；
B：若需在上班前臨時外出，外出人員通過員工終端在規(guī)定上班時間前發(fā)送外出申請給部門管理人員終端中，經(jīng)部門管理人員同意后，部門管理人員終端將外出申請發(fā)送到考勤管理端；業(yè)務(wù)人員到達外出目的地后，發(fā)送定位信息到外出登記群，并在員工終端中撰寫外出日志，然后將外出日志發(fā)送給部門管理人員終端；
C：若外出后在工作時間內(nèi)無法返回公司，外出人員在外出登記群向考勤人員申請定位，經(jīng)考勤人員同意后，考勤人員與外出人員開啟實時定位，根據(jù)設(shè)定的考勤規(guī)則及考勤人員與外出人員位置區(qū)域之間的距離，把被考勤者的考勤狀況設(shè)置為考勤正常，或把被考勤者的考勤狀況設(shè)置為考勤異常；
D：若因公出差需在外住宿，外出人員到達目的地后發(fā)送定位信息到外出登記群，并利用員工終端采集住宿照片、撰寫出差報告，然后將住宿照片、出差報告發(fā)送給部門管理人員終端。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的適用于業(yè)務(wù)人員的外出考勤方法，其特征在于，所述的員工終端為微信企業(yè)管理終端。