技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明提出了一種人員信息評(píng)測(cè)方法及系統(tǒng)，解決了現(xiàn)有技術(shù)中不能準(zhǔn)確獲取求職者背景信息的問題；該方法包括錄入人員信息，并將錄入的人員信息上傳至服務(wù)器；服務(wù)器獲取人員信息后按照關(guān)鍵詞進(jìn)行分類并進(jìn)行存儲(chǔ)；通過終端連接服務(wù)器，并利用關(guān)鍵詞進(jìn)行人員信息檢索，獲取人員相應(yīng)信息；該系統(tǒng)包括服務(wù)器，用于人員信息存儲(chǔ)，并提供人員信息檢索；考勤管理系統(tǒng)，設(shè)置在使用地，并與服務(wù)器通訊連接；查詢端，與服務(wù)器通訊連接；本發(fā)明提出的人員信息評(píng)測(cè)方法及系統(tǒng)能夠更好的獲知求職者的背景情況進(jìn)而加深對(duì)求職者的了解，能夠進(jìn)一步提高招聘的效率，避免資源浪費(fèi)。

技術(shù)研發(fā)人員：季春慶
受保護(hù)的技術(shù)使用者：季春慶
文檔號(hào)碼：201710083161
技術(shù)研發(fā)日：2017.02.16
技術(shù)公布日：2017.06.20