1.一種基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)，包括勞動力管理系統(tǒng)（2），其特征在于：該勞動力管理系統(tǒng)（2）的勞動力信息與以BIM技術建立的建筑信息模型（1）相關聯(lián)，構成基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)。
2.根據(jù)權利要求1所述的基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)，其特征在于：所述勞動力管理系統(tǒng)（2）包括勞動力計劃管理模塊（21）、勞務合同管理模塊（22）、教育培訓管理模塊（23）、門禁系統(tǒng)管理模塊（24）、現(xiàn)場動態(tài)管理模塊（25）和勞務工資管理模塊（26）；
所述勞動力計劃管理模塊（21），用于獲取勞動力計劃表；
所述勞務合同管理模塊（22），用于獲取勞務合同信息，建立勞務合同庫；
所述教育培訓管理模塊（23），用于獲取職稱證書、專業(yè)證書、教育培訓信息，輸出培訓計劃表、安全教育計劃表；
所述門禁系統(tǒng)管理模塊（24），用于獲取出入施工現(xiàn)場信息，輸出出入施工現(xiàn)場記錄表；
所述現(xiàn)場動態(tài)管理模塊（25），用于獲取動態(tài)顯示的勞動力分布圖，實時統(tǒng)計勞動力實際消耗信息，繪制勞動力實際消耗曲線；
所述勞務工資管理模塊（26），用于獲取考勤、工資信息，輸出考勤記錄表、工資統(tǒng)計表、工資發(fā)放登記表。
3.一種基于BIM技術的施工勞動力管理方法，其特征在于：它是利用權利要求1所述的基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)實現(xiàn)施工勞動力的管理方法，其步驟包括：
A:創(chuàng)建基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)的前期準備工作:
A1:根據(jù)施工組織設計文件、施工專項方案、企業(yè)定額和基于BIM的施工深化設計模型擬定勞動力計劃編制，生成擬定的勞動力計劃表；
A2:根據(jù)類似工程經(jīng)驗、企業(yè)施工定額、施工進度計劃，對勞動力計劃進行平衡和優(yōu)化；結合施工作業(yè)層面積、單人所需的工作面，模擬施工現(xiàn)場勞動力分布情況，以指導施工；
B:創(chuàng)建基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng):將步驟A中擬定的勞動力計劃表關聯(lián)至以BIM技術建立的施工過程模型后，創(chuàng)建基于BIM技術的施工勞動力管理模型，構成基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動力的動態(tài)管理；
C：基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)的動態(tài)管理：
C1：將施工成本信息、進度信息關聯(lián)至基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)中，該系統(tǒng)精確計算按日、月或季度完成進度任務下成本消耗情況，實現(xiàn)項目施工成本和進度控制的目標；
C2：用身份證號碼為識別碼采集勞動力基本信息，建立項目勞動力數(shù)據(jù)庫，借助基于BIM的互聯(lián)網(wǎng)管理平臺，錄入并存儲勞動合同、安全教育、考勤、工資發(fā)放等信息，實現(xiàn)勞動力的精細化管理。
4.根據(jù)權利要求3所述的基于BIM技術的施工勞動力管理方法，其特征在于：所述基于BIM技術的施工勞動力管理系統(tǒng)包括勞動力計劃管理模塊（21）、勞務合同管理模塊（22）、教育培訓管理模塊（23）、門禁系統(tǒng)管理模塊（24）、現(xiàn)場動態(tài)管理模塊（25）和勞務工資管理模塊（26）；
所述勞動力計劃管理模塊（21），用于獲取勞動力計劃表；
所述勞務合同管理模塊（22），用于獲取勞務合同信息，建立勞務合同庫；
所述教育培訓管理模塊（23），用于獲取職稱證書、專業(yè)證書、教育培訓信息，輸出培訓計劃表、安全教育計劃表；
所述門禁系統(tǒng)管理模塊（24），用于獲取出入施工現(xiàn)場信息，輸出出入施工現(xiàn)場記錄表；
所述現(xiàn)場動態(tài)管理模塊（25），用于獲取動態(tài)顯示的勞動力分布圖，實時統(tǒng)計勞動力實際消耗信息，繪制勞動力實際消耗曲線；
所述勞務工資管理模塊（26），用于獲取考勤、工資信息，輸出考勤記錄表、工資統(tǒng)計表、工資發(fā)放登記表。