本發(fā)明涉及計算機程序應用領域，尤其是一種基于大數據分析的確定凈利潤目標值及得分方法。

背景技術：

隨著企業(yè)的發(fā)展，經營業(yè)績考核逐漸成為人們重點關注的問題。目前基于目標的業(yè)績考核方法已得到廣泛的應用，而凈利潤作為業(yè)績考核中的重要因素，如何確定企業(yè)凈利潤考核目標值是企業(yè)出資人不斷探索的問題。傳統(tǒng)的凈利潤考核目標值是通過出資人與企業(yè)負責人“討價還價”的博弈方式來確定的，但這種方式缺乏數據的支撐，且缺乏合理和科學的方法，可行性不高，也降低了后續(xù)根據該凈利潤考核目標值為企業(yè)進行評分的準確性。因此，如何確定合理、科學、可行性高和準確的凈利潤考核目標值并根據凈利潤考核目標值為企業(yè)進行評分就成了業(yè)內亟需解決的技術難題。

技術實現要素：

為解決上述技術問題，本發(fā)明的目的在于：提供一種合理、科學、可行性高和準確的，基于大數據分析的確定凈利潤目標值及得分方法。

本發(fā)明所采取的技術方案是：

一種基于大數據分析的確定凈利潤目標值及得分方法，包括以下步驟：

以企業(yè)歷年的凈利潤作為數據源，以待計算企業(yè)得分的年份作為當前年，采用改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值，所述采用改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值包括但不限于通過遞歸調用來確定企業(yè)元年的凈利潤調整值和企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值，根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值，根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值、滿分值和凈利潤調整值，其中，元年是指企業(yè)第一次有凈利潤數據記錄的年份，企業(yè)元年的凈利潤調整值等于企業(yè)元年的凈利潤完成值；

構建企業(yè)得分模型，并根據企業(yè)當前年的基準值、企業(yè)當前年的保底值、企業(yè)當前年的滿分值、企業(yè)當前年的凈利潤完成值的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分。

進一步，所述以企業(yè)歷年的凈利潤作為數據源，以待計算企業(yè)得分的年份作為當前年，采用改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值這一步驟，其包括：

由當前年開始逐年往前追溯，通過遞歸循環(huán)的方式查找出元年并獲得企業(yè)元年的凈利潤調整值；

根據企業(yè)元年的凈利潤調整值和設定的凈利潤調整值計算規(guī)則，依次計算由企業(yè)元年開始到企業(yè)當前年前一年的凈利潤調整值，所述設定的凈利潤調整值計算規(guī)則為：企業(yè)任一年的凈利潤調整值需要參考企業(yè)該年前3年的凈利潤調整值進行計算，并需要對企業(yè)該年不符合設定上限的凈利潤調整值進行削頂處理和對企業(yè)該年不符合設定下限的凈利潤調整值進行填坑處理，其中，削頂是指將某個固定數值之上的部分全部去掉，填坑是指將某個固定數值以下的部分全部去掉；

根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值；

根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值和滿分值；

根據企業(yè)當前年的保底值和滿分值計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值。

進一步，所述根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值這一步驟，其包括：

根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值，所述企業(yè)當前年的基準值的計算公式為：Base[x]=min{average(Adjust[x-1]、Adjust[x-2]、Adjust[x-3])、(Adjust[x-1])}，其中，x表示當前年，Base[x]為企業(yè)當前年的基準值，min和average分別表示求最小值和求均值，Adjust[x-1]、Adjust[x-2]和Adjust[x-3]分別表示企業(yè)當前年前1年、前2年和前3年的凈利潤調整值；

判斷企業(yè)當前年的基準值的絕對值|Base[x]|是否小于設定的企業(yè)盈虧基準值分界線limit，若是，則沿用商定談判的方式確定企業(yè)當前年的保底值和滿分值，反之，則根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值和滿分值。

進一步，所述根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值和滿分值這一步驟，其具體為：

根據企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、企業(yè)當前年的基準值Base[x]和設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale確定企業(yè)當前年x的滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]：

若Base[x]＞limit且NetProfit[x]≥EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]，

Bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

若Base[x]＞limit且NetProfit[x]＜EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]，

bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]；

若Base[x]＜-limit且NetProfit[x]≥EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1-20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]，

Bottom[x]=Base[x]*[1+30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

若Base[x]＜-limit且NetProfit[x]＜EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1-20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]，

bottom[x]=Base[x]*[1+30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]。

進一步，所述根據企業(yè)當前年的保底值和滿分值計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值這一步驟，其包括：

根據企業(yè)當前年x的滿分值Full[x]確定企業(yè)當前年x的凈利潤上限值Top[x]，所述企業(yè)當前年x的凈利潤上限值Top[x]的表達式為：Top[x] = Full[x]*(1+TopPoint%)，其中，TopPoint%為設定的上浮幅度值；

根據企業(yè)當前年x的保底值Bottom[x]確定企業(yè)當前年x的第一凈利潤下限值Down1[x]，所述企業(yè)當前年x的第一凈利潤下限值Down1[x]的表達式為：Down1[x]=Bottom[x]* (1-DownPoint%)，其中，DownPoint%為設定的下沉幅度值；

根據企業(yè)當前年x的基準值Base[x]和企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]計算企業(yè)當前年x的第二凈利潤下限值Down2[x]，所述企業(yè)當前年x的第二凈利潤下限值Down2[x]的表達式為：Down2[x]=(Base[x]+NetProfit[x])/2；

根據企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、凈利潤上限值Top[x]和第一凈利潤下限值Down1[x]計算企業(yè)當前年x的凈利潤調整值Adjust[x]。

進一步，所述根據企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、凈利潤上限值Top[x]和第一凈利潤下限值Down1[x]計算企業(yè)當前年x的凈利潤調整值Adjust[x]這一步驟，其具體為：

若Down1[x]≤NetProfit[x]≤Top[x]，則凈利潤調整值Adjust[x]=NetProfit[x]；

若NetProfit[x]＞Top[x]，則凈利潤調整值Adjust[x] = Top[x]；

若0＜NetProfit[x]＜Down1[x]，則凈利潤調整值Adjust[x]=Down1[x]；

若NetProfit[x]＜0，則凈利潤調整值Adjust[x]=Down2[x]。

進一步，所述構建企業(yè)得分模型，并根據企業(yè)當前年的基準值、企業(yè)當前年的保底值、企業(yè)當前年的滿分值、企業(yè)當前年的凈利潤完成值的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分這一步驟，其包括：

基于基準值Base、保底值Bottom和滿分值Full構建企業(yè)得分模型，所述企業(yè)得分模型為：得分Score=權重*（80%+盈虧占比），滿分值Full=基準值Base*（1+上浮幅度），保底值Bottom=基準值Base*（1-下沉幅度）；

根據企業(yè)當前年的基準值Base[x]、企業(yè)當前年的保底值Bottom[x]、企業(yè)當前年的滿分值Full[x]、企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分Score[x]。

進一步，所述根據企業(yè)當前年的基準值Base[x]、企業(yè)當前年的保底值Bottom[x]、企業(yè)當前年的滿分值Full[x]、企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分Score[x]這一步驟，其包括：

S101、判斷企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]所處的位置是否位于由滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]所界定的區(qū)間內，若是，則執(zhí)行步驟S103，反之，則執(zhí)行步驟S102；

S102、根據企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]與保底值Bottom[x]或凈利潤完成值NetProfit[x]與滿分值Full[x]的相對大小計算企業(yè)當前年的得分Score[x]；

S103、根據企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]與設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale的相對大小計算企業(yè)當前年的得分Score[x]。

進一步，所述步驟S102，其具體為：

若凈利潤完成值NetProfit[x]＞滿分值Full[x]，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：Score[x]=min{[權重分+ (NetProfit[x]-Full[x])/Full[x]*100*0.1]、權重分+3}；

若凈利潤完成值NetProfit[x]＜保底值 Bottom[x]，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：Score[x]=0.5*權重分。

進一步，所述步驟S103，其具體為：

若凈利潤完成值NetProfit[x]＞設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：

Score[x]=權重分*{0.8+[(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100]*(0.0008NetProfit[x]+0.016)}；

若凈利潤完成值NetProfit[x]＜設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：

Score[x]=權重分*{0.8+[(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100]*(0.0025NetProfit[x]+0.0075)}。

本發(fā)明的有益效果是：基于大數據分析技術，以企業(yè)歷年的凈利潤作為數據源，采用了改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值，并根據企業(yè)當前年的基準值、保底值和滿分值來計算企業(yè)當前年的得分，能根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值，不再需要通過出資人與企業(yè)負責人“討價還價”的博弈方式來確定凈利潤考核目標值，更加合理和科學，可行更高，也提高了后續(xù)為企業(yè)進行評分的準確性；同時，采用了凈利潤調整值而不是凈利潤完成值來確定凈利潤考核目標值，能保證企業(yè)每年的凈利潤考核目標值在合理范圍內平穩(wěn)和持續(xù)的增長。進一步，設定的凈利潤調整值計算規(guī)則包括對企業(yè)該年不符合設定上限的凈利潤調整值進行削頂處理和對企業(yè)該年不符合設定下限的凈利潤調整值進行填坑處理的過程，使得計算出的凈利潤調整值更真實地體現企業(yè)經營人的管理水平，剔除掉了政策等外部不可控的環(huán)境因素對當年凈利潤的影響，更加真實和準確。

附圖說明

圖1為本發(fā)明一種基于大數據分析的確定凈利潤目標值及得分方法的整體流程圖；

圖2為本發(fā)明實施例一的整體流程圖；

圖3為本發(fā)明實施例一凈利潤得分計算的流程圖

圖4為凈利潤得分計算函數示意圖；

圖5為凈利潤與滿分值的一種關系函數示意圖；

圖6為凈利潤與滿分值的另一種關系函數示意圖。

具體實施方式

參照圖1，一種基于大數據分析的確定凈利潤目標值及得分方法，包括以下步驟：

以企業(yè)歷年的凈利潤作為數據源，以待計算企業(yè)得分的年份作為當前年，采用改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值，所述采用改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值包括但不限于通過遞歸調用來確定企業(yè)元年的凈利潤調整值和企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值，根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值，根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值、滿分值和凈利潤調整值，其中，元年是指企業(yè)第一次有凈利潤數據記錄的年份，企業(yè)元年的凈利潤調整值等于企業(yè)元年的凈利潤完成值；

構建企業(yè)得分模型，并根據企業(yè)當前年的基準值、企業(yè)當前年的保底值、企業(yè)當前年的滿分值、企業(yè)當前年的凈利潤完成值的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述以企業(yè)歷年的凈利潤作為數據源，以待計算企業(yè)得分的年份作為當前年，采用改進的遞歸函數調用算法來計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值及企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值這一步驟，其包括：

由當前年開始逐年往前追溯，通過遞歸循環(huán)的方式查找出元年并獲得企業(yè)元年的凈利潤調整值；

根據企業(yè)元年的凈利潤調整值和設定的凈利潤調整值計算規(guī)則，依次計算由企業(yè)元年開始到企業(yè)當前年前一年的凈利潤調整值，所述設定的凈利潤調整值計算規(guī)則為：企業(yè)任一年的凈利潤調整值需要參考企業(yè)該年前3年的凈利潤調整值進行計算，并需要對企業(yè)該年不符合設定上限的凈利潤調整值進行削頂處理和對企業(yè)該年不符合設定下限的凈利潤調整值進行填坑處理，其中，削頂是指將某個固定數值之上的部分全部去掉，填坑是指將某個固定數值以下的部分全部去掉；

根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值；

根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值和滿分值；

根據企業(yè)當前年的保底值和滿分值計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值并以企業(yè)當前年的基準值作為企業(yè)當前年的凈利潤考核目標值這一步驟，其包括：

根據企業(yè)當前年前3年的凈利潤調整值計算企業(yè)當前年的基準值，所述企業(yè)當前年的基準值的計算公式為：Base[x]=min{average(Adjust[x-1]、Adjust[x-2]、Adjust[x-3])、(Adjust[x-1])}，其中，x表示當前年，Base[x]為企業(yè)當前年的基準值，min和average分別表示求最小值和求均值，Adjust[x-1]、Adjust[x-2]和Adjust[x-3]分別表示企業(yè)當前年前1年、前2年和前3年的凈利潤調整值；

判斷企業(yè)當前年的基準值的絕對值|Base[x]|是否小于設定的企業(yè)盈虧基準值分界線limit，若是，則沿用商定談判的方式確定企業(yè)當前年的保底值和滿分值，反之，則根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值和滿分值。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述根據企業(yè)當前年的基準值計算企業(yè)當前年的保底值和滿分值這一步驟，其具體為：

根據企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、企業(yè)當前年的基準值Base[x]和設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale確定企業(yè)當前年x的滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]：

若Base[x]＞limit且NetProfit[x]≥EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]，

Bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

若Base[x]＞limit且NetProfit[x]＜EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]，

bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]；

若Base[x]＜-limit且NetProfit[x]≥EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1-20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]，

Bottom[x]=Base[x]*[1+30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

若Base[x]＜-limit且NetProfit[x]＜EnterpriseScale，則滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]的計算公式分別為：Full[x]=Base[x]*[1-20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]，

bottom[x]=Base[x]*[1+30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述根據企業(yè)當前年的保底值和滿分值計算企業(yè)當前年的凈利潤調整值這一步驟，其包括：

根據企業(yè)當前年x的滿分值Full[x]確定企業(yè)當前年x的凈利潤上限值Top[x]，所述企業(yè)當前年x的凈利潤上限值Top[x]的表達式為：Top[x] = Full[x]*(1+TopPoint%)，其中，TopPoint%為設定的上浮幅度值；

根據企業(yè)當前年x的保底值Bottom[x]確定企業(yè)當前年x的第一凈利潤下限值Down1[x]，所述企業(yè)當前年x的第一凈利潤下限值Down1[x]的表達式為：Down1[x]=Bottom[x]* (1-DownPoint%)，其中，DownPoint%為設定的下沉幅度值；

根據企業(yè)當前年x的基準值Base[x]和企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]計算企業(yè)當前年x的第二凈利潤下限值Down2[x]，所述企業(yè)當前年x的第二凈利潤下限值Down2[x]的表達式為：Down2[x]=(Base[x]+NetProfit[x])/2；

根據企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、凈利潤上限值Top[x]和第一凈利潤下限值Down1[x]計算企業(yè)當前年x的凈利潤調整值Adjust[x]。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述根據企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、凈利潤上限值Top[x]和第一凈利潤下限值Down1[x]計算企業(yè)當前年x的凈利潤調整值Adjust[x]這一步驟，其具體為：

若Down1[x]≤NetProfit[x]≤Top[x]，則凈利潤調整值Adjust[x]=NetProfit[x]；

若NetProfit[x]＞Top[x]，則凈利潤調整值Adjust[x] = Top[x]；

若0＜NetProfit[x]＜Down1[x]，則凈利潤調整值Adjust[x]=Down1[x]；

若NetProfit[x]＜0，則凈利潤調整值Adjust[x]=Down2[x]。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述構建企業(yè)得分模型，并根據企業(yè)當前年的基準值、企業(yè)當前年的保底值、企業(yè)當前年的滿分值、企業(yè)當前年的凈利潤完成值的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分這一步驟，其包括：

基于基準值Base、保底值Bottom和滿分值Full構建企業(yè)得分模型，所述企業(yè)得分模型為：得分Score=權重*（80%+盈虧占比），滿分值Full=基準值Base*（1+上浮幅度），保底值Bottom=基準值Base*（1-下沉幅度）；

根據企業(yè)當前年的基準值Base[x]、企業(yè)當前年的保底值Bottom[x]、企業(yè)當前年的滿分值Full[x]、企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分Score[x]。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述根據企業(yè)當前年的基準值Base[x]、企業(yè)當前年的保底值Bottom[x]、企業(yè)當前年的滿分值Full[x]、企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小和企業(yè)得分模型計算企業(yè)當前年的得分Score[x]這一步驟，其包括：

S101、判斷企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]所處的位置是否位于由滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]所界定的區(qū)間內，若是，則執(zhí)行步驟S103，反之，則執(zhí)行步驟S102；

S102、根據企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]與保底值Bottom[x]或凈利潤完成值NetProfit[x]與滿分值Full[x]的相對大小計算企業(yè)當前年的得分Score[x]；

S103、根據企業(yè)當前年的凈利潤完成值NetProfit[x]與設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale的相對大小計算企業(yè)當前年的得分Score[x]。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述步驟S102，其具體為：

若凈利潤完成值NetProfit[x]＞滿分值Full[x]，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：Score[x]=min{[權重分+ (NetProfit[x]-Full[x])/Full[x]*100*0.1]、權重分+3}；

若凈利潤完成值NetProfit[x]＜保底值 Bottom[x]，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：Score[x]=0.5*權重分。

進一步作為優(yōu)選的實施方式，所述步驟S103，其具體為：

若凈利潤完成值NetProfit[x]＞設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：

Score[x]=權重分*{0.8+[(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100]*(0.0008NetProfit[x]+0.016)}；

若凈利潤完成值NetProfit[x]＜設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale，則企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：

Score[x]=權重分*{0.8+[(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100]*(0.0025NetProfit[x]+0.0075)}。

下面結合說明書附圖和具體實施例對本發(fā)明作進一步解釋和說明。

實施例一

針對現有技術采用“討價還價”的博弈方式來確定考核目標值的缺陷，本發(fā)明提出了一種全新的凈利潤考核目標值及得分確定方法。該方法基于國有企業(yè)凈利潤規(guī)模及其前三年凈利潤調整值來確定凈利潤考核目標值，以達到企業(yè)資本穩(wěn)定地保值增值的目的。該方法具有以下特點：

一是基于企業(yè)凈利潤規(guī)模確定企業(yè)當年考核得滿分或者保底分所需要增長或者降低的幅度。凈利潤規(guī)模越大，達到滿分所需要的增長幅度越小，反之，規(guī)模越小達到滿分值所需要的增長幅度越大。

二是通過對凈利潤完成值的調整，確?；鶞手档暮侠硇?。本發(fā)明對企業(yè)每年上報的凈利潤都會根據往年實際情況，進行“削頂”和“填坑”的調整，以剔除客觀因素帶來的異常值。

三是用凈利潤“調整值”來確定企業(yè)的“基準值” 而不是凈利潤實際值，保證企業(yè)每年的基準值在合理范圍內平穩(wěn)、持續(xù)地增長。

下面從名詞解釋、實現過程和關鍵算法及公式推導這三方面入手對本發(fā)明的凈利潤考核目標值及得分確定方法進行詳細說明。

（一）名詞解釋

本發(fā)明涉及到的專有名詞如下：

基準值Base：企業(yè)當年凈利潤考核指標得滿分的80%分數所需要達到的數額。此值是根據企業(yè)前三年凈利潤完成值的調整值計算得出，它較穩(wěn)定地反映了企業(yè)經營的實際水平。基準值Base的具體計算方法是：基準值在前三年的平均調整值average(Adjust[x-1]、Adjust[x-2]、Adjust[x-3])和上一年調整值Adjust[x-1]這兩者中取較小的值?；鶞手礏ase把過去影響企業(yè)盈虧的方面都考慮進去，為企業(yè)樹立發(fā)展標桿。

凈利潤調整值Adjust：對企業(yè)每年上報的凈利潤完成值按照調整模型進行計算后得出的凈利潤值就叫當年凈利潤的調整值?？紤]到企業(yè)歷史經營水平和影響當年凈利潤的一些個性因素，需要對當年企業(yè)上報的凈利潤額進行符合凈利潤增長趨勢的調整，故凈利潤調整值能更真實地體現企業(yè)經營人的管理水平， 剔除掉了政策等外部不可控的環(huán)境因素對當年凈利潤的影響；其具體做法：采用“削頂”的方式對當年增長幅度超過固定上限的原始數據進行截取，采用“填坑”的方式對當年凈利潤值下降幅度達到指定數值的數據進行填補。

保底值Bottom：企業(yè)當年凈利潤考核指標得滿分的50%分數所需要達到的數額，其需根據當年凈利潤數據每年動態(tài)確定。

滿分值Full：企業(yè)當年凈利潤考核指標得滿分所需要達到的數額。

削頂：將某個固定數值之上的部分全部去掉。

填坑：將某個固定數值以下的部分全部去掉。

（二）實現過程

本發(fā)明的整體的流程分為兩大部分：第一部分是計算第x年的凈利潤調整值Adjust[x]，第二部分是計算第x年企業(yè)凈利潤得分Score[x]。本發(fā)明第x年的調整值Adjust[x]計算和第x年凈利潤得分Score[x]的計算均需要前三年的調整值Adjust[x-1]、Adjust[x-2]、Adjust[x-3]的數據做參考。同理若要計算Adjust[x-1]，也需要[x-1]年前三年的調整值（Adjust[x-2]、Adjust[x-3]、Adjust[x-4]）的數據做參考。如此追溯下去，通過遞歸調用，直到查找到[x-n]年為元年（即歷史財務數據第一次有記錄的年份）的時候，取元年的凈利潤完成值NetProfit[x-n]作為初始凈利潤調整值，以明確遞歸循環(huán)的邊界。而[x-n]年后的每年的凈利潤調整值數據則可根據初始凈利潤調整值和以上計算規(guī)則全部得出。接著，根據凈利潤調整值計算企業(yè)的基準值（也稱凈利潤考核目標值），然后依據當年凈利潤與基準值的占比，獲得相應的得分。

下面以廣東省的國有企業(yè)為例，對本發(fā)明的實現過程進行具體說明。

如圖2所示，該方法的具體實現過程包括：

第一部分，計算第X年的凈利潤調整值Adjust[x]。

此過程可進一步細分為如下步驟：

步驟一：判斷第x年是否為元年，明確邊界條件。

當數據里面第[x-1]年的凈利潤數據為空時，可以確定第x年就是元年，此時第x年的凈利潤調整值Adjust[x]=凈利潤完成值NetProfit[x]。

當數據里面第[x-1]年的凈利潤數據不為空時，第x年不是元年，此時，通過遞歸調用進行追溯，直到查找到[x-n]年為元年為止，此時取元年的凈利潤完成值NetProfit[x-n]作為初始凈利潤調整值，然后確定[x-n]年后的每年的凈利潤調整值數據。

步驟二：確定第x年的基準值Base[x]，并判斷Base[x]的有效性和滿分值的計算方式。

其中，基準值Base[x]在前三年的平均調整值average(Adjust[x-1]、Adjust[x-2]、Adjust[x-3])和上一年調整值Adjust[x-1]這兩者中取較小值，公式表示為：Base[x]=min{average(Adjust[x-1]、Adjust[x-2]、Adjust[x-3])、(Adjust[x-1])}。

計算出基準值Base[x]后，若基準值的絕對值|Base[x] |＜limit（這里limit值為廣東省國資委限定的企業(yè)盈虧基準值分界線，其可根據當前實際情況進行調整，例如設為5000000人民幣），則本發(fā)明的得分算法不適用于該特殊企業(yè)，該特殊企業(yè)需要采用商定談判的方式確定滿分值。

步驟三：根據NetProfit[x]的大小，界定不同企業(yè)凈利潤規(guī)模，從而確定第x年的滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]，如圖3所示。

NetProfit[x]的大小有以下幾種情況：

情況一：當Base[x] > limit且第x年凈利潤完成值NetProfit[x]≥EnterpriseScale（企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值，可根據當前年的實際情況進行調整，例如設定為5億人民幣）時，則有：Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]，

Bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

情況二：當Base[x]＞limit且NetProfit[x]＜EnterpriseScale時，則有： Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]，

bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]；

情況三：當Base[x]＜-limit且NetProfit[x]≥EnterpriseScale時，則有： Full[x]=Base[x]*[1-20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]，

Bottom[x]=Base[x]*[1+30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

情況四：當Base[x]＜-limit且NetProfit[x]＜EnterpriseScale時，則有：Full[x]=Base[x]*[1-20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]，

bottom[x]=Base[x]*[1+30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]。

步驟四：根據滿分值Full[x]和保底值bottom[x]，確定第x年的調整值Adjust[x]。

以第x年滿分值Full[x]上浮TopPoint%作為上限（可根據當前實際情況進行靈活調整，例如設定TopPoint為10），則凈利潤上限值Top[x] = Full[x] * (1+TopPoint%)；設置的上限值Top[x]用于對當年凈利潤完成值進行“削頂”，目的是幫助企業(yè)規(guī)避因上一年業(yè)績佳而可能導致的考核壓力大的風險。

以第x年保底值Bottom[x]下沉DownPoint%作為第一下限參考值（可根據當前實際情況進行靈活調整，例如設定DownPoint為30），則凈利潤第一下限值Down1[x]為：

Down1[x]=Bottom[x]*(1-DownPoint%)；

以當前年基準值Base[x]和當年凈利潤完成值NetProfit[x]的平均值作為第二下限參考值，則凈利潤第二下限值2Down2[x]=(Base[x]+NetProfit[x])/2；

接著，根據企業(yè)當前年x的凈利潤完成值NetProfit[x]的大小、凈利潤上限值Top[x]和第一凈利潤下限值Down1[x]計算企業(yè)當前年x的凈利潤調整值Adjust[x]：

若Down1[x]≤NetProfit[x]≤Top[x]，則凈利潤調整值Adjust[x]=NetProfit[x]；

若NetProfit[x]＞Top[x]，則凈利潤調整值Adjust[x] = Top[x]；

若0＜NetProfit[x]＜Down1[x]，則凈利潤調整值Adjust[x]=Down1[x]；

若NetProfit[x]＜0，則凈利潤調整值Adjust[x]=Down2[x]。

第二部分，計算第x年企業(yè)凈利潤得分Score[x]。

如圖3所示，此過程可進一步細分為如下步驟：

Step1：基于基準值Base、保底值Bottom和滿分值Full構建企業(yè)得分模型。

本發(fā)明所提出的企業(yè)得分模型為：得分Score=權重*（80%+盈虧占比），滿分值Full=基準值Base*（1+上浮幅度），保底值Bottom=基準值Base*（1-下沉幅度）。

Step2：根據凈利潤完成值NetProfit[x]的大小選擇相應的得分計算方式來計算企業(yè)的得分Score[x]。

由Step1的企業(yè)得分模型可知，企業(yè)得分Score與盈虧占比相關，而盈虧占比則與NetProfit[x]的大小相關，故本發(fā)明需要先根據凈利潤完成值NetProfit[x]的實際大小選擇相應的得分計算方式。

凈利潤完成值NetProfit[x]的實際大小有兩種可能：1）在滿分值Full[x]與保底值Bottom [x]之間（即NetProfit[x]所處的位置位于由滿分值Full[x]和保底值Bottom[x]所界定的區(qū)間內）；2）不在滿分值Full[x]與保底值Bottom [x]之間。這兩種可能對應的具體得分計算方式分別為 ：

1）NetProfit[x]在滿分值Full[x]與保底值Bottom [x]之間。

當NetProfit[x]在滿分值Full[x]與保底值Bottom [x]之間時，可分為兩種情況：

情況一：若凈利潤完成值NetProfit[x]＞設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale，則根據先驗知識，企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：

Score[x]=權重分*{0.8+[(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100]*(0.0008NetProfit[x]+0.016)}；

情況二：若凈利潤完成值NetProfit[x]＜設定的企業(yè)凈利潤規(guī)模分界值EnterpriseScale，則根據先驗知識，企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：

Score[x]=權重分*{0.8+[(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100]*(0.0025NetProfit[x]+0.0075)}。

2）NetProfit[x]不在滿分值Full[x]與保底值Bottom [x]之間。

NetProfit[x]不在滿分值Full[x]與保底值Bottom [x]之間時，也可分為兩種情況：

情況一：當凈利潤完成值NetProfit[x]＞滿分值Full[x]時，則根據先驗知識，NetProfit[x]每超滿分1%，加0.1分，最多加3分，即企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：Score[x]=min{[權重分+ (NetProfit[x]-Full[x])/Full[x]*100*0.1]、權重分+3}；

情況二：當凈利潤完成值NetProfit[x]＜保底值 Bottom[x]時，則根據先驗知識，企業(yè)應拿權重分的50%分數，即企業(yè)當前年的得分Score[x]的計算公式為：Score[x]=0.5*權重分。

（三）關鍵算法及公式推導。

不同于以往許多計分模型采取一刀切劃定滿分值和保底值的方式，本發(fā)明的計分模型結合企業(yè)當年的凈利潤與能反映企業(yè)過去凈利潤狀況的基準值，設計了以凈利潤和基準值為自變量的滿分值函數和保底值函數。

下面以廣東省的國有企業(yè)為例，對當基準值絕對值|Base[x]|>limit時的得分規(guī)則以及滿分值和保底值設計原理進行說明（其它情況的過程類似）：

步驟一：計分函數模型的構建。

本發(fā)明所提出的計分函數模型為：

得分Score=權重*（80%+盈虧占比），

滿分值Full=基準值Base*（1+上浮幅度），

保底值Bottom=基準值Base*（1-下沉幅度）。

步驟二：上浮幅度與下沉幅度的確定。

隨著企業(yè)凈利潤規(guī)模增大，凈利潤增幅難度也相應增大的客觀市場經濟規(guī)律，計分函數模型需符合當企業(yè)凈利潤規(guī)模越大，上浮幅度與下沉幅度越小的特點，因此，要構建以凈利潤為自變量的單調遞減的線性幅度函數。換另一個角度，當不同企業(yè)較基準值增加或減少的幅度相同時，凈利潤越大的企業(yè)，增加或扣減的分值理應越大，因此，在設定上漲幅度為1%的前提下，本發(fā)明構建了以凈利潤為自變量的單調遞增的線性加分函數addpoint。

結合企業(yè)的凈利潤數據與廣東省國資委過去考核計分的經驗，設定：NetProfit[x]=1億時，每上漲1%則加0.3分；NetProfit[x]=5億時，加0.6分；NetProfit=30億時，加1.2分，由以上三點確定兩條單調遞增的分段加分函數，如圖4所示。

由此可得：

當0＜ NetProfit[x] ＜EnterpriseScale（企業(yè)分界值，根據當前實際情況暫定為5億人民幣）時，加分函數為addpoint[x]=0.075* NetProfit[x]+0.225；

當NetProfit[x] ≥ EnterpriseScale時，addpoint[x]=0.024*NetProfit[x]+0.48。

綜上，得分公式為：Score[x]=權重*(80%+(NetProfit[x]-Base[x])/Base[x]*100*addpoint[x])。

若設定滿分=權重分=30分，達到基準值可得80%的分數，保底值可得50%的分數，因此滿分值需要在基準值的基礎上上浮20%，即加6分，而保底值需要在基準值的基礎上下沉30%，即減9分。因此，在基準值的基礎上，達到滿分值所需的上浮幅度為float_range=6/ addpoint[x]/100；而達到保底值的下沉幅度為sink_range=9/addpoint[x]/100。

當企業(yè)凈利潤在5億以下時，凈利潤與滿分值的關系函數如圖5所示，該圖主要說明：假如凈利潤完成值為1億時，相對于基準值，每增加（減少）1%，則相應加（減）0.3分，若要達到滿分值，需超過基準值20%的幅度。

當企業(yè)凈利潤在5億以上時，凈利潤與滿分值的關系函數如圖6所示：假如凈利潤完成值為30億時，相對于基準值，每增加（減少）1%，則相應加（減）1.2分，若要達到滿分值，需超過基準值5%的幅度。

步驟三：滿分值、保底值公式的展開。

由步驟一可知，滿分值=基準值*（1+上浮幅度），保底值=基準值*（1-下沉幅度），具體開展如下：

（1）當NetProfit[x] < EnterpriseScale時，

滿分值Full[x]=Base[x]*(1+float_range)，展開可得：

Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]；

保底值Bottom[x]=Base[x]*(1-sink_range)，展開可得：

Bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0025*NetProfit[x]+0.0075)/100]。

（2）當NetProfit[x]≥ EnterpriseScale時，

滿分值Full[x]=Base[x]*(1+float_range)，展開可得：

Full[x]=Base[x]*[1+20%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]；

保底值Bottom[x]=Base[x]*(1-sink_range)，展開可得：

Bottom[x]=Base[x]*[1-30%/(0.0008*NetProfit[x]+0.016)/100]。

本發(fā)明通過企業(yè)歷年的凈利潤為數據源，利用了改進的遞歸函數調用算法，確定了凈利潤的調整值，使考核評分趨向合理化，然后根據調整值來分析企業(yè)的基準值（也稱考核目標值），形成企業(yè)的方向標桿，再根據企業(yè)當年的凈利潤，計算最后的企業(yè)得分。

與現有技術相比，本發(fā)明具有以下優(yōu)點：

（1）本發(fā)明的方法為一種定性、定量的考核方法，更加客觀。

現有的凈利潤考核目標值是由企業(yè)負責人與出資人討價還價的博弈來得出的，缺乏一套定性、定量的考核方法，本發(fā)明的方法通過計分模型的推算，能把考核目標細化和量化，使設定的考核目標值與企業(yè)的實際情況相對應，保證了考核目標的客觀性。

（2）節(jié)省了考核成本。

與“討價還價確定考核目標”的方式相比，本發(fā)明的方法則是通過企業(yè)過往三年的凈利潤調整值和計算模型得出考核目標值，減少了考核目標值確定時的博弈，從而極大地節(jié)省了凈利潤考核過程中的人力和時間成本，提高了考核的效率。

（3）保證了考核的公平性、合理性和科學性。

本發(fā)明的方法在確定企業(yè)利潤考核目標值時根據其過往三年的凈利潤和規(guī)模作為基礎，經過計算模型計算出考核目標值，而該計算模型在計算過程中的參數與公式都是經過國資委考核處按照過往經驗并經過模型驗證所得出的，適用于不同規(guī)模、盈虧狀態(tài)的企業(yè)，極大地保證了考核的公平性、合理性和科學性。

（4）能使得國有資本保值增值，穩(wěn)定地保持在一定水平內。

從計分模型的設計及調整值算法可以看出，本發(fā)明要求企業(yè)每年的凈利潤增長穩(wěn)定的保持在一定水平內，當出現超預期的增長會給額外的3分以內的獎勵，而當出現明顯的下滑時，下一年的基準值也不會有大幅度的下落，從而使得國有資本穩(wěn)定地保持在一定水平內。

以上是對本發(fā)明的較佳實施進行了具體說明，但本發(fā)明并不限于所述實施例，熟悉本領域的技術人員在不違背本發(fā)明精神的前提下還可做作出種種的等同變形或替換，這些等同的變形或替換均包含在本申請權利要求所限定的范圍內。