本發(fā)明涉及一種基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理系統(tǒng)及方法。

背景技術(shù)：

目前，政府部門大多通過政府網(wǎng)站發(fā)布政策信息、項(xiàng)目信息，而且政府推出的政策信息、項(xiàng)目信息多而雜，這導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)公司一般難以匹配到合適的優(yōu)惠政策，解讀政策信息和項(xiàng)目信息也比較困難，想要獲取政策支持企業(yè)、人才需要準(zhǔn)備的材料多而雜，與政府的對(duì)接過程繁復(fù)。這些阻礙了人才、企業(yè)、政府之間信息資源的胡同，都不利于人才、企業(yè)、政府的發(fā)展。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)中的缺陷，本發(fā)明提供的基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理系統(tǒng)及方法，提供了政府部門和人才之間對(duì)接的平臺(tái)，方便了人才、企業(yè)精準(zhǔn)地獲取政策信息、項(xiàng)目信息，有助于創(chuàng)新人才、創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展。

第一方面，一種基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理方法，包括：一種基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理方法，其特征在于，包括：用戶通過人才角色接口訪問人才服務(wù)平臺(tái)；所述人才服務(wù)平臺(tái)向用戶顯示與所述人才角色接口對(duì)應(yīng)的頁面，根據(jù)用戶輸入的搜索關(guān)鍵詞，在創(chuàng)業(yè)信息資源庫中搜索與所述搜索關(guān)鍵詞匹配的創(chuàng)業(yè)信息，并推送給所述用戶，所述創(chuàng)業(yè)信息包括政策信息和項(xiàng)目信息；所述用戶從匹配到的創(chuàng)業(yè)信息中篩選出用戶需要的創(chuàng)業(yè)信息，提交給所述人才服務(wù)平臺(tái)；所述人才服務(wù)平臺(tái)接收到用戶提交的創(chuàng)業(yè)信息后，從人才信息庫中搜索所述用戶的人才信息，并發(fā)送待辦通知給客服人員，所述待辦通知包括所述用戶的人才信息和所述用戶提交的創(chuàng)業(yè)信息；所述客服人員通過客服角色接口訪問所述人才服務(wù)平臺(tái)；所述人才服務(wù)平臺(tái)向客服人員顯示與所述客服角色接口對(duì)應(yīng)的頁面內(nèi)容，顯示所述待辦通知，所述客服人員根據(jù)所述待辦通知完成人才與政府的對(duì)接工作。

優(yōu)選地，還包括所述用戶通過所述人才角色接口在人才服務(wù)平臺(tái)上更新用戶的人才信息，并將更新的人才信息存入所述人才信息庫。

優(yōu)選地，還包括所述人才服務(wù)平臺(tái)根據(jù)用戶在人才信息庫中的人才信息，在創(chuàng)業(yè)信息資源庫中搜索與所述人才信息的創(chuàng)業(yè)信息，將匹配到的創(chuàng)業(yè)信息推送給所述用戶。

優(yōu)選地，還包括所述人才服務(wù)平臺(tái)向用戶推送機(jī)構(gòu)信息庫中的團(tuán)體協(xié)會(huì)的信息。

優(yōu)選地，還包括所述人才服務(wù)平臺(tái)采用網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)爬取互聯(lián)網(wǎng)中的人才信息，運(yùn)用大數(shù)據(jù)集成整合手段整合爬取的人才信息，存入所述人才信息庫。

優(yōu)選地，所述人才信息庫采用圖數(shù)據(jù)技術(shù)存儲(chǔ)人才信息。

優(yōu)選地，還包括所述人才服務(wù)平臺(tái)向用戶定期發(fā)送更新提醒，提醒用戶更新人才信息庫中的人才信息。

第二方面，一種基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理系統(tǒng)，包括人才服務(wù)平臺(tái)、角色接口、數(shù)據(jù)庫；所述角色接口與所述人才服務(wù)平臺(tái)連接，所述數(shù)據(jù)庫與所述人才服務(wù)平臺(tái)連接；所述角色接口包括政府角色接口、人才角色接口、客服角色接口；所述數(shù)據(jù)庫包括人才信息庫、創(chuàng)業(yè)信息資源庫、機(jī)構(gòu)信息庫；政府角色通過所述政府角色接口訪問所述人才服務(wù)平臺(tái)，人才角色通過所述人才角色接口訪問所述人才服務(wù)平臺(tái)，客戶角色通過所述客服角色接口訪問所述人才服務(wù)平臺(tái)；所述人才信息庫用于存儲(chǔ)人才信息；所述創(chuàng)業(yè)信息資源庫用于存儲(chǔ)政策信息、項(xiàng)目信息；所述機(jī)構(gòu)信息庫用于存儲(chǔ)團(tuán)體協(xié)會(huì)的信息。

附圖說明

圖1為本發(fā)明實(shí)施例所提供的基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理方法的流程圖；

圖2為本發(fā)明實(shí)施例所提供的基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框圖。

具體實(shí)施方式

下面將結(jié)合附圖對(duì)本發(fā)明技術(shù)方案的實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)的描述。以下實(shí)施例僅用于更加清楚地說明本發(fā)明的技術(shù)方案，因此只是作為示例，而不能以此來限制本發(fā)明的保護(hù)范圍。

需要注意的是，除非另有說明，本申請(qǐng)使用的技術(shù)術(shù)語或者科學(xué)術(shù)語應(yīng)當(dāng)為本發(fā)明所屬領(lǐng)域技術(shù)人員所理解的通常意義。

本發(fā)明實(shí)施例提供的一種基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理方法，包括：

步驟S1，用戶通過人才角色接口訪問人才服務(wù)平臺(tái)；

其中，用戶一般為個(gè)人用戶或需要尋找政府項(xiàng)目的企業(yè)用戶。

步驟S2，人才服務(wù)平臺(tái)向用戶顯示與人才角色接口對(duì)應(yīng)的頁面，根據(jù)用戶輸入的搜索關(guān)鍵詞，在創(chuàng)業(yè)信息資源庫中搜索與搜索關(guān)鍵詞匹配的創(chuàng)業(yè)信息，并推送給用戶，創(chuàng)業(yè)信息包括政策信息和項(xiàng)目信息；

步驟S3，用戶從匹配到的創(chuàng)業(yè)信息中篩選出用戶需要的創(chuàng)業(yè)信息，提交給人才服務(wù)平臺(tái)；

步驟S4，人才服務(wù)平臺(tái)接收到用戶提交的創(chuàng)業(yè)信息后，從人才信息庫中搜索用戶的人才信息，并發(fā)送待辦通知給客服人員，待辦通知包括用戶的人才信息和用戶提交的創(chuàng)業(yè)信息；

步驟S5，客服人員通過客服角色接口訪問人才服務(wù)平臺(tái)；

步驟S6，人才服務(wù)平臺(tái)向客服人員顯示與客服角色接口對(duì)應(yīng)的頁面內(nèi)容，顯示待辦通知，客服人員根據(jù)待辦通知完成人才與政府的對(duì)接工作。

本發(fā)明實(shí)施例提供的基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理方法，整合政府、企業(yè)、項(xiàng)目、院所、創(chuàng)新載體等各類數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人才資源和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的匯集，使得企業(yè)、人才能夠快速獲取政府等機(jī)構(gòu)提供的資源、項(xiàng)目，并通過人才服務(wù)平臺(tái)與政府快速對(duì)接，人才服務(wù)平臺(tái)配有專業(yè)的客服人員為企業(yè)、人才提供專業(yè)便捷地服務(wù)，提供事業(yè)機(jī)會(huì)、政策咨詢，簡(jiǎn)化對(duì)接過程中大量繁復(fù)的手續(xù)，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)的無縫對(duì)接。

人才服務(wù)平臺(tái)根據(jù)用戶在人才信息庫中的人才信息，在創(chuàng)業(yè)信息資源庫中搜索與人才信息的創(chuàng)業(yè)信息，將匹配到的創(chuàng)業(yè)信息推送給用戶。其中，人才信息庫中的人才信息分為個(gè)人的人才信息和企業(yè)的人才信息。自動(dòng)推送人才信息的功能節(jié)省了用戶進(jìn)行搜索的過程，提高了信息獲取的效率，避免用戶錯(cuò)過重要的創(chuàng)業(yè)信息。

政府部門通過政府角色接口在人才服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布政策信息或項(xiàng)目信息，并將政策信息或項(xiàng)目信息存入創(chuàng)業(yè)信息資源庫，用戶可以通過人才服務(wù)平臺(tái)及時(shí)獲取相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息。人才服務(wù)平臺(tái)還為企業(yè)、人才提供政策解讀的服務(wù)，幫助企業(yè)、人才更好的理解政府政策。人才服務(wù)平臺(tái)為人才提供了獲取知政府部門的政策信息或項(xiàng)目信息的渠道，能夠吸引更多企業(yè)、人才投入到政府項(xiàng)目中，有利于政府項(xiàng)目的推進(jìn)。

為了快速地獲取人才數(shù)據(jù)，人才服務(wù)平臺(tái)采用網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)爬取互聯(lián)網(wǎng)中的人才信息，運(yùn)用大數(shù)據(jù)集成整合手段整合爬取的人才信息，存入人才信息庫。網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)通過不間斷的重復(fù)爬取進(jìn)而持續(xù)獲得數(shù)據(jù)來源，同時(shí)通過線下活動(dòng)收集到的數(shù)據(jù)信息，運(yùn)用大數(shù)據(jù)集成整合手段，將各個(gè)“信息孤島”的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，配合數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)一致性修正，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用大數(shù)據(jù)質(zhì)量提升系列算法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的自動(dòng)化提升。

為了緩解數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的壓力，提高數(shù)據(jù)查詢的效率，人才信息庫采用圖數(shù)據(jù)技術(shù)存儲(chǔ)人才信息。存儲(chǔ)的圖數(shù)據(jù)中，以人才為節(jié)點(diǎn)，人才和人才之間的關(guān)系為邊；節(jié)點(diǎn)屬性為人才的相關(guān)信息，包括學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、獎(jiǎng)項(xiàng)/榮譽(yù)、職位等等；邊的屬性為人才和人才間的關(guān)系，如同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、協(xié)會(huì)關(guān)系等。

用戶通過人才角色接口登錄在人才服務(wù)平臺(tái)后，可以更新用戶的人才信息，并將更新的人才信息存入人才信息庫。用戶的人才信息越完善，人才服務(wù)平臺(tái)為其推送的信息越精準(zhǔn)，被政府、用人企業(yè)搜索并選中的概率越高，為此人才服務(wù)平臺(tái)還設(shè)有更新提醒功能，人才服務(wù)平臺(tái)向政府角色和人才角色定期發(fā)送更新提醒，提醒人才更新人才信息，提醒政府更新政策信息和項(xiàng)目信息。通過制定更新機(jī)制，讓人才或政府主動(dòng)更新相關(guān)信息，如發(fā)郵件通知更新、更新給予創(chuàng)新資源獎(jiǎng)勵(lì)等手段，進(jìn)而保證人才信息庫和創(chuàng)業(yè)信息資源庫中數(shù)據(jù)的可持續(xù)更新與完善工作的開展。

人才服務(wù)平臺(tái)會(huì)向聯(lián)系各種團(tuán)體協(xié)會(huì)的加入，如：高層次人才聯(lián)誼會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)、海歸學(xué)會(huì)等，并將這些團(tuán)體協(xié)會(huì)的資料存入機(jī)構(gòu)信息庫中，人才服務(wù)平臺(tái)根據(jù)用戶的信息進(jìn)行行為分析后，為用戶推送合適的團(tuán)體協(xié)會(huì)的信息，增加人才提供接觸這些團(tuán)體協(xié)會(huì)的機(jī)會(huì)，讓平臺(tái)的用戶能夠參與這些團(tuán)體協(xié)會(huì)的各類活動(dòng)，促進(jìn)人才間的交流，幫助用戶了解市場(chǎng)、積累人脈等。

基于與上述基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理方法相同的發(fā)明構(gòu)思，本發(fā)明實(shí)施例還提供了一種基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理系統(tǒng)，包括人才服務(wù)平臺(tái)1、角色接口2、數(shù)據(jù)庫3；角色接口2與人才服務(wù)平臺(tái)1連接，數(shù)據(jù)庫3與人才服務(wù)平臺(tái)1連接；角色接口2包括政府角色接口21、人才角色接口22、客服角色接口23；數(shù)據(jù)庫3包括人才信息庫31、創(chuàng)業(yè)信息資源庫32、機(jī)構(gòu)信息庫33；政府角色通過政府角色接口21訪問人才服務(wù)平臺(tái)，人才角色通過人才角色接口22訪問人才服務(wù)平臺(tái)，客戶角色通過客服角色接口23訪問人才服務(wù)平臺(tái)；人才信息庫31用于存儲(chǔ)人才信息；創(chuàng)業(yè)信息資源庫32用于存儲(chǔ)政策信息、項(xiàng)目信息；機(jī)構(gòu)信息庫33用于存儲(chǔ)團(tuán)體協(xié)會(huì)的信息。

本發(fā)明實(shí)施例提供的基于人才服務(wù)系統(tǒng)的信息處理系統(tǒng)，整合政府、企業(yè)、項(xiàng)目、院所、創(chuàng)新載體等各類數(shù)據(jù)，將人才信息庫與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源庫統(tǒng)一集成在一個(gè)平臺(tái)，建立靈活、有效的共享機(jī)制，打破資源分散、封閉和壟斷的狀況，促進(jìn)人才與人才之間、人才與企事業(yè)單位之間、與創(chuàng)業(yè)投融資機(jī)構(gòu)之間的交流與聯(lián)系，切實(shí)服務(wù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，有利于建立從人才引進(jìn)到人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的跟蹤服務(wù)體系。

最后應(yīng)說明的是：以上各實(shí)施例僅用以說明本發(fā)明的技術(shù)方案，而非對(duì)其限制；盡管參照前述各實(shí)施例對(duì)本發(fā)明進(jìn)行了詳細(xì)的說明，本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解：其依然可以對(duì)前述各實(shí)施例所記載的技術(shù)方案進(jìn)行修改，或者對(duì)其中部分或者全部技術(shù)特征進(jìn)行等同替換；而這些修改或者替換，并不使相應(yīng)技術(shù)方案的本質(zhì)脫離本發(fā)明各實(shí)施例技術(shù)方案的范圍，其均應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的權(quán)利要求和說明書的范圍當(dāng)中。