技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明公開了一種ZHL企業(yè)績(jī)效管理體系的實(shí)施方法，包括以下步驟：第一步，實(shí)施準(zhǔn)備，對(duì)于360度績(jī)效管理方案執(zhí)行期間的時(shí)間進(jìn)度和計(jì)劃內(nèi)容做出統(tǒng)籌安排；第二步，實(shí)施執(zhí)行，ZHL企業(yè)360度績(jī)效管理萬(wàn)案的執(zhí)行必須經(jīng)過(guò)持續(xù)的信息收集、反饋評(píng)估、調(diào)整；第三步，結(jié)果反饋。本發(fā)明的ZHL企業(yè)績(jī)效管理體系的實(shí)施方法，了解公司員工表現(xiàn)不出的不滿意情緒、實(shí)施過(guò)程中的不合理之處，從而進(jìn)行正確的疏導(dǎo)工作或者激勵(lì)過(guò)程的改善工作，講道理啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛(ài)護(hù)理解關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工，搞準(zhǔn)員工的脈搏，科學(xué)對(duì)癥下藥，起到不斷激發(fā)與員工利益切切相關(guān)的具有發(fā)自內(nèi)心追求的勞動(dòng)積極性，從而使其為公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

技術(shù)研發(fā)人員：馬炳剛
受保護(hù)的技術(shù)使用者：黑龍江傲立輔龍科技開發(fā)有限公司
文檔號(hào)碼：201510576732
技術(shù)研發(fā)日：2015.09.11
技術(shù)公布日：2017.03.22