本發(fā)明屬于軟件系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種基于微信平臺的抽獎系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
截止到2016年第二季度，微信已經(jīng)覆蓋中國 94% 以上的智能手機，月活躍用戶達到 8.06億，用戶覆蓋 200 多個國家、超過 20 種語言。由此可見，微信已經(jīng)成為大眾最受歡迎的聊天工具之一。
對于企業(yè)來說，每年都會舉行一、兩次的抽獎活動，以此來激勵下屬員工辛勤工作，與公司一起并肩前行、努力發(fā)展。以前的抽獎活動，都是利用抽取箱子中的球或紙條來宣布結(jié)果，這種方法缺乏監(jiān)督，有時候并不是在公平公正的情況下進行。隨著科技的飛速進步，逐漸地，抽獎活動走向軟件領(lǐng)域，通過電腦上安裝的一些軟件系統(tǒng)來進行抽獎，雖然減少了工作量，提升工作效率，但是仍存在一點弊端。要是能開發(fā)一種能夠快捷抽獎、領(lǐng)獎，公平又公正的系統(tǒng)，相比對于企業(yè)、員工來說肯定能帶來很多便利。
技術(shù)實現(xiàn)要素：
針對上述的不足，本發(fā)明的目的是提供一種基于微信平臺的抽獎系統(tǒng)，為企業(yè)既快速又公平地解決抽獎活動工作。本發(fā)明功能結(jié)構(gòu)繁多，使用簡單方便，且成本低。
本發(fā)明是通過以下的技術(shù)方案來實施的：一種基于微信平臺的抽獎系統(tǒng)，其包括人員管理模塊、轉(zhuǎn)賬模塊、實名認(rèn)證模塊、獎項設(shè)置模塊、獎金數(shù)目設(shè)置模塊、抽獎模塊、查詢公布模塊；
所述的人員管理模塊根據(jù)導(dǎo)入的excel表格制成人員信息數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)人員信息的管理工作；
所述的轉(zhuǎn)賬模塊與若干電子銀行連接，實現(xiàn)財款的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出；
所述的實名認(rèn)證模塊負(fù)責(zé)微信用戶在進入系統(tǒng)前進行真實信息填寫的工作以及信息驗證工作，該模塊與人員管理模塊進行信息對接；
所述的獎項設(shè)置模塊負(fù)責(zé)抽獎活動主辦方設(shè)置獎項名稱和數(shù)量的工作；
所述的獎金數(shù)目設(shè)置模塊與獎項設(shè)置模塊連接，實現(xiàn)相應(yīng)獎項的獎金設(shè)置，以及獎金數(shù)目單位的設(shè)置，最小單位為元；
所述的抽獎模塊負(fù)責(zé)為微信用戶隨機發(fā)送一加密的獎項及對應(yīng)獎金的信息，于點擊后顯示全部信息，該模塊連接查詢公布模塊，并將抽獎情況信息表發(fā)至查詢公布模塊；
所述的查詢公布模塊包括獎項查詢模塊與結(jié)果公布模塊，獎項查詢模塊為微信用戶根據(jù)獎項名稱或人員信息的填寫提供查詢結(jié)果，結(jié)果公布模塊能夠展示全部獎項及得獎?wù)咝畔ⅲ约斑M行獎項篩選公示工作，其與外端顯示器連接，實現(xiàn)抽獎結(jié)果公布的屏幕顯示。
進一步地說，所述的抽獎系統(tǒng)在電腦或智能手機上使用。
進一步地說，所述的人員信息數(shù)據(jù)庫包括人員姓名、身份證以及工號的信息。
進一步地說，所述的獎項名稱包括特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、慰勞獎、工作積極獎、貢獻獎、先進集體獎。
進一步地說，所述的獎項名稱還包括自定義的名稱。
進一步地說，所述的人員管理模塊的管理權(quán)限在于抽獎活動主辦方和其下發(fā)權(quán)限的對象。
進一步地說，所述的實名認(rèn)證模塊填寫的信息包括姓名、性別、身份證、電話、工號、部門信息。
與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明具有的明顯優(yōu)點與效果：本發(fā)明是在微信平臺的基礎(chǔ)上進行開發(fā)的，通過人員管理模塊、轉(zhuǎn)賬模塊、實名認(rèn)證模塊、獎項設(shè)置模塊、獎金數(shù)目設(shè)置模塊、抽獎模塊、查詢公布模塊等多個模塊的共同協(xié)調(diào)的運作，在公平公正的原則下進行人員認(rèn)證、公平抽獎、迅速領(lǐng)獎以及結(jié)果公布。
具體實施方式
接下來將舉出實施例來對本發(fā)明所具有的技術(shù)效果作進一步的詳細(xì)描述，以更加清晰地表達出本發(fā)明的真實目的和技術(shù)特征。
實施例1。
本發(fā)明所公開的一種基于微信平臺的抽獎系統(tǒng)，其包括人員管理模塊、轉(zhuǎn)賬模塊、實名認(rèn)證模塊、獎項設(shè)置模塊、獎金數(shù)目設(shè)置模塊、抽獎模塊、查詢公布模塊；
所述的人員管理模塊根據(jù)導(dǎo)入的excel表格制成人員信息數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)人員信息的管理工作；
所述的轉(zhuǎn)賬模塊與若干電子銀行連接，實現(xiàn)財款的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出；
所述的實名認(rèn)證模塊負(fù)責(zé)微信用戶在進入系統(tǒng)前進行真實信息填寫的工作以及信息驗證工作，該模塊與人員管理模塊進行信息對接；
所述的獎項設(shè)置模塊負(fù)責(zé)抽獎活動主辦方設(shè)置獎項名稱和數(shù)量的工作；
所述的獎金數(shù)目設(shè)置模塊與獎項設(shè)置模塊連接，實現(xiàn)相應(yīng)獎項的獎金設(shè)置，以及獎金數(shù)目單位的設(shè)置，最小單位為元；
所述的抽獎模塊負(fù)責(zé)為微信用戶隨機發(fā)送一加密的獎項及對應(yīng)獎金的信息，于點擊后顯示全部信息，該模塊連接查詢公布模塊，并將抽獎情況信息表發(fā)至查詢公布模塊；
所述的查詢公布模塊包括獎項查詢模塊與結(jié)果公布模塊，獎項查詢模塊為微信用戶根據(jù)獎項名稱或人員信息的填寫提供查詢結(jié)果，結(jié)果公布模塊能夠展示全部獎項及得獎?wù)咝畔?，以及進行獎項篩選公示工作，其與外端顯示器連接，實現(xiàn)抽獎結(jié)果公布的屏幕顯示。
作為優(yōu)選實施例，上述的抽獎系統(tǒng)在電腦上使用。
作為優(yōu)選實施例，上述的人員信息數(shù)據(jù)庫包括人員姓名、身份證以及工號的信息。
作為優(yōu)選實施例，上述的獎項名稱包括特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、慰勞獎、工作積極獎、貢獻獎、先進集體獎。
作為優(yōu)選實施例，上述的獎項名稱還包括自定義的名稱。
作為優(yōu)選實施例，上述的人員管理模塊的管理權(quán)限在于抽獎活動主辦方和其下發(fā)權(quán)限的對象。
作為優(yōu)選實施例，上述的實名認(rèn)證模塊填寫的信息包括姓名、性別、身份證、電話、工號、部門信息。
實施例2。
本發(fā)明所公開的一種基于微信平臺的抽獎系統(tǒng)，其包括人員管理模塊、轉(zhuǎn)賬模塊、實名認(rèn)證模塊、獎項設(shè)置模塊、獎金數(shù)目設(shè)置模塊、抽獎模塊、查詢公布模塊；
所述的人員管理模塊根據(jù)導(dǎo)入的excel表格制成人員信息數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)人員信息的管理工作；
所述的轉(zhuǎn)賬模塊與若干電子銀行連接，實現(xiàn)財款的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出；
所述的實名認(rèn)證模塊負(fù)責(zé)微信用戶在進入系統(tǒng)前進行真實信息填寫的工作以及信息驗證工作，該模塊與人員管理模塊進行信息對接；
所述的獎項設(shè)置模塊負(fù)責(zé)抽獎活動主辦方設(shè)置獎項名稱和數(shù)量的工作；
所述的獎金數(shù)目設(shè)置模塊與獎項設(shè)置模塊連接，實現(xiàn)相應(yīng)獎項的獎金設(shè)置，以及獎金數(shù)目單位的設(shè)置，最小單位為元；
所述的抽獎模塊負(fù)責(zé)為微信用戶隨機發(fā)送一加密的獎項及對應(yīng)獎金的信息，于點擊后顯示全部信息，該模塊連接查詢公布模塊，并將抽獎情況信息表發(fā)至查詢公布模塊；
所述的查詢公布模塊包括獎項查詢模塊與結(jié)果公布模塊，獎項查詢模塊為微信用戶根據(jù)獎項名稱或人員信息的填寫提供查詢結(jié)果，結(jié)果公布模塊能夠展示全部獎項及得獎?wù)咝畔?，以及進行獎項篩選公示工作，其與外端顯示器連接，實現(xiàn)抽獎結(jié)果公布的屏幕顯示。
作為優(yōu)選實施例，上述的抽獎系統(tǒng)在智能手機上使用。
作為優(yōu)選實施例，上述的人員信息數(shù)據(jù)庫包括人員姓名、身份證以及工號的信息。
作為優(yōu)選實施例，上述的獎項名稱包括特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、慰勞獎、工作積極獎、貢獻獎、先進集體獎。
作為優(yōu)選實施例，上述的獎項名稱還包括自定義的名稱。
作為優(yōu)選實施例，上述的人員管理模塊的管理權(quán)限在于抽獎活動主辦方和其下發(fā)權(quán)限的對象。
作為優(yōu)選實施例，上述的實名認(rèn)證模塊填寫的信息包括姓名、性別、身份證、電話、工號、部門信息。
上述舉出的實施例1和實施例2僅僅是本發(fā)明的優(yōu)選實施例而已，并非限制本發(fā)明公開的內(nèi)容。對于本領(lǐng)域的技術(shù)人員來說，在不背離本發(fā)明所公開的精神實質(zhì)或技術(shù)原理的情況下所做出的多種等效替換、簡化或修改，均可納入本發(fā)明的保護范圍之內(nèi)。