子寵物，且擁有的每類的電子寵物的數(shù)目可能為多只，因此，當(dāng)待考核人員向系統(tǒng)發(fā)送寵物賣出指令時(shí)，需要先在該寵物賣出指令中確定需要狀態(tài)查詢的電子寵物，確定需要狀態(tài)查詢的電子寵物后，對(duì)該電子寵物的寵物狀態(tài)進(jìn)行顯示。
[0107]可選的，可以同時(shí)確定多只需要狀態(tài)查詢的電子寵物，同時(shí)對(duì)這些確定的電子寵物的寵物狀態(tài)進(jìn)行顯示。
[0108]可選的，圖6示出了本發(fā)明實(shí)施例提供的績(jī)效考核方法中寵物積分查詢的方法流程圖，參照?qǐng)D6，該寵物積分查詢的方法可以包括:
[0109]步驟S600:判斷是否接收到積分查詢指令；
[0110]步驟S610:若接收到，則對(duì)所述待考核人員的寵物積分進(jìn)行顯示。
[0111]通過(guò)對(duì)待考核人員的寵物積分進(jìn)行顯示，可以使該待考核人員知道自己當(dāng)前擁有的寵物積分，使其可以對(duì)自己擁有的寵物積分進(jìn)行更好地消費(fèi)使用規(guī)劃。
[0112]本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核方法，通過(guò)將對(duì)公司員工的績(jī)效考核與電子寵物養(yǎng)成進(jìn)行結(jié)合，增加了績(jī)效考核的趣味性，有效地緩解了公司職員在心理上對(duì)績(jī)效考核的抵觸情緒，同時(shí)，可以使員工每日在長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)勞動(dòng)而進(jìn)入疲勞期時(shí)，緩解公司員工自身的疲勞度，加快員工疲勞度的下降或減緩員工疲勞度的提升，進(jìn)而提高員工的工作效率，降低公司員工的流失率。
[0113]下面對(duì)本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)進(jìn)行介
[0114]紹，下文描述的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)與上文描述的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核方法可相互對(duì)應(yīng)參照。
[0115]圖7為本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)的系統(tǒng)框圖，參照?qǐng)D7，該基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)可以包括:積分轉(zhuǎn)換模塊100、積分消費(fèi)模塊200和績(jī)效考核模塊300 ;其中，
[0116]積分轉(zhuǎn)換模塊100，用于確定待考核人員的工作數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)定積分轉(zhuǎn)換規(guī)則將所述工作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為電子寵物的寵物積分；
[0117]狀態(tài)獲取模塊200，用于接收到積分消費(fèi)指令時(shí)，根據(jù)所述積分消費(fèi)指令將規(guī)定數(shù)額寵物積分兌換為電子寵物相應(yīng)的寵物狀態(tài)；
[0118]績(jī)效考核模塊300，用于接收到績(jī)效考核指令時(shí)，以所述待考核人員電子寵物的寵物狀態(tài)為績(jī)效考核依據(jù)得到績(jī)效考核結(jié)果。
[0119]可選的，圖8示出了本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)的另一系統(tǒng)框圖，該績(jī)效考核系統(tǒng)還可以包括:寵物賣出模塊400，
[0120]寵物賣出模塊400，用于判斷是否接收到寵物賣出指令；若接收到，則根據(jù)所述寵物賣出指令確定需要賣出的電子寵物和需要賣出的預(yù)定數(shù)量，將所述需要賣出的電子寵物的數(shù)量減少預(yù)定數(shù)量。
[0121]可選的，圖9示出了本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)的再一系統(tǒng)框圖，該績(jī)效考核系統(tǒng)還可以包括:狀態(tài)查詢模塊500，
[0122]狀態(tài)查詢模塊500，用于判斷是否接收到狀態(tài)查詢指令；若接收到，則根據(jù)所述狀態(tài)查詢指令確定需要狀態(tài)查詢的電子寵物，對(duì)所述需要狀態(tài)查詢的電子寵物的寵物狀態(tài)進(jìn)行顯示;
[0123]可選的，圖10示出了本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)的又一系統(tǒng)框圖，該績(jī)效考核系統(tǒng)還可以包括:積分查詢模塊600，
[0124]積分查詢模塊600，用于判斷是否接收到積分查詢指令，若接收到，則對(duì)所述待考核人員的寵物積分進(jìn)行顯示。
[0125]本發(fā)明實(shí)施例提供的基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)，通過(guò)將對(duì)公司員工的績(jī)效考核與電子寵物養(yǎng)成進(jìn)行結(jié)合，增加了績(jī)效考核的趣味性，有效地緩解了公司職員在心理上對(duì)績(jī)效考核的抵觸情緒，同時(shí)，可以使員工每日在長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)勞動(dòng)而進(jìn)入疲勞期時(shí)，緩解公司員工自身的疲勞度，加快員工疲勞度的下降或減緩員工疲勞度的提升，進(jìn)而提高員工的工作效率，降低公司員工的流失率。
[0126]本說(shuō)明書中各個(gè)實(shí)施例采用遞進(jìn)的方式描述，每個(gè)實(shí)施例重點(diǎn)說(shuō)明的都是與其他實(shí)施例的不同之處，各個(gè)實(shí)施例之間相同相似部分互相參見(jiàn)即可。對(duì)于實(shí)施例公開(kāi)的系統(tǒng)而言，由于其與實(shí)施例公開(kāi)的方法相對(duì)應(yīng)，所以描述的比較簡(jiǎn)單，相關(guān)之處參見(jiàn)方法部分說(shuō)明即可。
[0127]對(duì)所公開(kāi)的實(shí)施例的上述說(shuō)明，使本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)或使用本發(fā)明。對(duì)這些實(shí)施例的多種修改對(duì)本領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)將是顯而易見(jiàn)的，本文中所定義的一般原理可以在不脫離本發(fā)明的精神或范圍的情況下，在其它實(shí)施例中實(shí)現(xiàn)。因此，本發(fā)明將不會(huì)被限制于本文所示的這些實(shí)施例，而是要符合與本文所公開(kāi)的原理和新穎特點(diǎn)相一致的最寬的范圍。
【主權(quán)項(xiàng)】
1.一種基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核方法，其特征在于，包括: 采集待考核人員的工作數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)定積分轉(zhuǎn)換規(guī)則將所述工作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為電子寵物的寵物積分； 接收到積分消費(fèi)指令時(shí)，判斷所述積分消費(fèi)指令是否符合規(guī)格，若符合，則根據(jù)所述積分消費(fèi)指令將規(guī)定數(shù)額寵物積分兌換為電子寵物相應(yīng)的寵物狀態(tài)； 接收到績(jī)效考核指令時(shí)，以所述待考核人員電子寵物的寵物狀態(tài)為績(jī)效考核依據(jù)得到績(jī)效考核結(jié)果。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的績(jī)效考核方法，其特征在于，所述判斷所述積分消費(fèi)指令是否符合規(guī)格包括: 根據(jù)所述積分消費(fèi)指令確定需要獲取的寵物狀態(tài)； 將所述寵物狀態(tài)發(fā)送給寵物商城，接收所述寵物商城根據(jù)所述寵物狀態(tài)確定的所述寵物狀態(tài)相對(duì)應(yīng)的規(guī)定數(shù)額； 判斷所述規(guī)定數(shù)額是否大于待考核人員的當(dāng)前寵物積分，若不大于，則判定所述積分消費(fèi)指令符合規(guī)格。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的績(jī)效考核方法，其特征在于，所述根據(jù)所述積分消費(fèi)指令將規(guī)定數(shù)額寵物積分兌換為電子寵物相應(yīng)的寵物狀態(tài)包括: 將所述需要獲取的寵物狀態(tài)作為當(dāng)前寵物狀態(tài)； 將所述當(dāng)前寵物積分減去所述規(guī)定數(shù)額的差值作為當(dāng)前寵物積分。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的績(jī)效考核方法，其特征在于，還包括: 判斷是否接收到寵物賣出指令； 若接收到，則根據(jù)所述寵物賣出指令確定需要賣出的電子寵物的類別和需要賣出的數(shù)量，將所述類別的電子寵物的數(shù)量減少相應(yīng)的數(shù)量。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的績(jī)效考核方法，其特征在于，還包括: 判斷是否接收到狀態(tài)查詢指令； 若接收到，則根據(jù)所述狀態(tài)查詢指令確定需要狀態(tài)查詢的電子寵物，對(duì)所述需要狀態(tài)查詢的電子寵物的寵物狀態(tài)進(jìn)行顯示。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的績(jī)效考核方法，其特征在于，還包括: 判斷是否接收到積分查詢指令； 若接收到，則對(duì)所述待考核人員的寵物積分進(jìn)行顯示。
7.一種基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核系統(tǒng)，其特征在于，包括:積分轉(zhuǎn)換模塊、積分消費(fèi)模塊和績(jī)效考核模塊；其中， 所述積分轉(zhuǎn)換模塊，用于確定待考核人員的工作數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)定積分轉(zhuǎn)換規(guī)則將所述工作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為電子寵物的寵物積分； 所述狀態(tài)獲取模塊，用于接收到積分消費(fèi)指令時(shí)，根據(jù)所述積分消費(fèi)指令將規(guī)定數(shù)額寵物積分兌換為電子寵物相應(yīng)的寵物狀態(tài)； 所述績(jī)效考核模塊，用于接收到績(jī)效考核指令時(shí)，以所述待考核人員電子寵物的寵物狀態(tài)為績(jī)效考核依據(jù)得到績(jī)效考核結(jié)果。
8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的績(jī)效考核系統(tǒng)，其特征在于，還包括:寵物賣出模塊，用于判斷是否接收到寵物賣出指令；若接收到，則根據(jù)所述寵物賣出指令確定需要賣出的電子寵物的類別和需要賣出的數(shù)量，將所述類別的電子寵物的數(shù)量減少相應(yīng)的數(shù)量。
9.根據(jù)權(quán)利要求7所述的績(jī)效考核系統(tǒng)，其特征在于，還包括:狀態(tài)查詢模塊，用于判斷是否接收到狀態(tài)查詢指令；若接收到，則根據(jù)所述狀態(tài)查詢指令確定需要狀態(tài)查詢的電子寵物，對(duì)所述需要狀態(tài)查詢的電子寵物的寵物狀態(tài)進(jìn)行顯示。
10.根據(jù)權(quán)利要求7所述的績(jī)效考核系統(tǒng)，其特征在于，還包括:積分查詢模塊，用于判斷是否接收到積分查詢指令，若接收到，則對(duì)所述待考核人員的寵物積分進(jìn)行顯示。
【專利摘要】本發(fā)明實(shí)施例提供一種基于電子寵物養(yǎng)成的績(jī)效考核方法和系統(tǒng)，其中，考核方法包括：采集待考核人員的工作數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)定積分轉(zhuǎn)換規(guī)則將所述工作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為電子寵物的寵物積分；接收到積分消費(fèi)指令時(shí)，判斷所述積分消費(fèi)指令是否符合規(guī)格，若符合，則根據(jù)所述積分消費(fèi)指令將規(guī)定數(shù)額寵物積分兌換為電子寵物相應(yīng)的寵物狀態(tài)；接收到績(jī)效考核指令時(shí)，以所述待考核人員電子寵物的寵物狀態(tài)為績(jī)效考核依據(jù)得到績(jī)效考核結(jié)果。增加了績(jī)效考核的趣味性，有效地緩解了公司職員在心理上對(duì)績(jī)效考核的抵觸情緒，同時(shí)提高了員工的工作效率，降低公司員工的流失率。
【IPC分類】G06Q10-06
【公開(kāi)號(hào)】CN104751278
【申請(qǐng)?zhí)枴緾N201510128624
【發(fā)明人】朱宇光
【申請(qǐng)人】上海航動(dòng)科技有限公司
【公開(kāi)日】2015年7月1日
【申請(qǐng)日】2015年3月23日