本發(fā)明涉及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，具體地說是一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

國(guó)務(wù)院不斷發(fā)文表示大力支持“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，例如，國(guó)發(fā)〔2015〕40號(hào)標(biāo)題為：《國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》的發(fā)文，在文中的發(fā)展目標(biāo)，明確指出要加快推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與各領(lǐng)域深入融合和創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的重要作用。各地區(qū)、各部門要主動(dòng)作為，完善服務(wù)，加強(qiáng)引導(dǎo)，以動(dòng)態(tài)發(fā)展的眼光看待“互聯(lián)網(wǎng)+”，在實(shí)踐中大膽探索拓展，相互借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”融合應(yīng)用成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有關(guān)部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，提高服務(wù)和管理能力。

國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要的通知》中也明確指出，加快政府?dāng)?shù)據(jù)開放共享，推動(dòng)資源整合，提升治理能力。

既是響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，當(dāng)前政府大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也是不斷涌現(xiàn)，這里面就包含很多需要各機(jī)關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)共享的平臺(tái)，以及聯(lián)合辦公的系統(tǒng)。

政府間的協(xié)同作戰(zhàn)，數(shù)據(jù)共享，難免會(huì)出現(xiàn)因各種原因而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)共享不及時(shí)、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，從而使這種政府大數(shù)據(jù)應(yīng)用的作用大打折扣，甚至處于癱瘓狀態(tài)。

基于上述陳述，由于當(dāng)前的大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)一般為政府某一個(gè)部門機(jī)構(gòu)牽頭，多個(gè)政府單位聯(lián)合建設(shè)，所以，一旦某個(gè)共建單位的數(shù)據(jù)沒有上傳共享，無疑對(duì)這個(gè)政府大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)的建設(shè)效果是一個(gè)巨大的威脅。由此，設(shè)計(jì)一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)，對(duì)上報(bào)共享數(shù)據(jù)的這些共建單位進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而有效的保證政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)的有效使用，提高政府間的協(xié)同辦公能力，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的價(jià)值。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明的技術(shù)任務(wù)是解決現(xiàn)有技術(shù)的不足，針對(duì)現(xiàn)有的政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)更新數(shù)據(jù)不及時(shí)的問題，提供一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)，保證政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)的有效使用，提高政府間的協(xié)同辦公能力。

本發(fā)明解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案是：

一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)，包括：

考核管理模塊，用于考核對(duì)象的添加、考核指標(biāo)的制定、以及為考核對(duì)象制定考核模板；

績(jī)效考核模塊，用于將考核對(duì)象的考核模板生成績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表，并提供生成績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表的考核指標(biāo)；

我的考核模塊，用于展示和修改所登陸考核對(duì)象的績(jī)效報(bào)告，并顯示與績(jī)效報(bào)告相關(guān)的考核指標(biāo)；

基礎(chǔ)管理模塊，用于對(duì)上述考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊用到的基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理，完成上述三大模塊與政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)之間的通信。

所涉及考核對(duì)象是指提供共享數(shù)據(jù)以及共同維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位，其屬性包括市直單位、縣區(qū)單位、以及其他類型的單位。

所涉及考核指標(biāo)是對(duì)考核對(duì)象的評(píng)分依據(jù)，考核指標(biāo)包括自動(dòng)打分部分和手動(dòng)打分部分；在線考核系統(tǒng)的管理員可以對(duì)考核指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行修改或添加。

所涉及考核模板的制定步驟包括：

填寫考核模板的名稱；

選擇考核模板所適用的考核對(duì)象屬性；

為考核模板選擇與考核對(duì)象相關(guān)的考核指標(biāo)；

設(shè)定考核指標(biāo)的預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名，并通過短信推送或app推送的方式向處于預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名的考核對(duì)象進(jìn)行預(yù)警；

選擇適用于此考核模板的考核對(duì)象。

所涉及績(jī)效考核模塊生成考核報(bào)表時(shí)需要選擇考核周期、考核模板的名稱、考核對(duì)象的屬性、以及所生成考核報(bào)表的類型，還需要填寫所生成考核報(bào)表的名稱。具體的，考核報(bào)表的類型包括周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。

所涉及我的考核模塊具有查詢功能，根據(jù)考核報(bào)表的類型、考核報(bào)表的名稱以及考核周期，所登陸的考核對(duì)象可以完成具體考核報(bào)表的查詢。

所涉及基礎(chǔ)管理模塊包括：

對(duì)考核對(duì)象的屬性進(jìn)行分組的分組管理單元，該分組管理單元還具有查詢和自定義添加功能；

對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督的共享信息管理單元；

輔助考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊正常工作的算法單元和字典項(xiàng)單元。

另外，根據(jù)上述考核系統(tǒng)，本發(fā)明還公開一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核方法，該方法的實(shí)現(xiàn)基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)，該方法的實(shí)現(xiàn)內(nèi)容包括：

通過考核管理模塊對(duì)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的考核對(duì)象進(jìn)行屬性分類、制定考核對(duì)象的考核指標(biāo)、并根據(jù)考核對(duì)象的不同屬性制定相應(yīng)的考核模板；

通過績(jī)效考核模塊選擇考核周期、考核模板的名稱、考核對(duì)象的屬性、以及所生成考核報(bào)表的類型，以生成所要考核對(duì)象的績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表，并對(duì)所生成考核報(bào)表進(jìn)行命名，同時(shí)，顯示生成績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表的考核指標(biāo)；

通過我的考核模塊修改所登陸考核對(duì)象的績(jī)效報(bào)告，根據(jù)考核報(bào)表的類型、考核報(bào)表的名稱以及考核周期，查詢所登陸考核對(duì)象的考核報(bào)表并進(jìn)行展示，同時(shí)，顯示與考核報(bào)表相關(guān)的考核指標(biāo)；

通過基礎(chǔ)管理模塊對(duì)上述考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊用到的基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理，完成上述三大模塊與政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)之間的通信。

在上述考核方法中，所涉及考核對(duì)象是指提供共享數(shù)據(jù)以及共同維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位，考核對(duì)象的屬性包括市直單位、縣區(qū)單位、以及其他類型的單位；

所涉及考核指標(biāo)是對(duì)考核對(duì)象的評(píng)分依據(jù)，包括自動(dòng)打分部分和手動(dòng)打分部分；

所涉及考核模板的制定步驟包括：

填寫考核模板的名稱；

選擇考核模板所適用的考核對(duì)象屬性；

為考核模板選擇與考核對(duì)象相關(guān)的考核指標(biāo)；

設(shè)定考核指標(biāo)的預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名，并通過短信推送或app推送的方式向處于預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名的考核對(duì)象進(jìn)行預(yù)警；

選擇適用于此考核模板的考核對(duì)象。

在上述考核方法中，所涉及基礎(chǔ)管理模塊的具體工作包括：

對(duì)考核對(duì)象的屬性進(jìn)行分組，管理員可以通過基礎(chǔ)管理模塊對(duì)分組的內(nèi)容進(jìn)行查詢和自定義添加；

對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行日常維護(hù)和監(jiān)督，保證信息在政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的及時(shí)共享；

提供輔助考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊正常工作的算法單元和字典項(xiàng)單元。

本發(fā)明的一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)與現(xiàn)有技術(shù)相比所產(chǎn)生的有益效果是：

1)本發(fā)明的考核系統(tǒng)能提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)的使用率，提高數(shù)據(jù)的共享率，提高各考核對(duì)象也就是維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位的執(zhí)行力，真正打破政府各單位數(shù)據(jù)、信息的壁壘，確保共享數(shù)據(jù)的及時(shí)有效性，提高各部門維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的執(zhí)行力度和協(xié)同辦公的效率，實(shí)現(xiàn)協(xié)同高效辦公，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的價(jià)值；而且，本發(fā)明的考核系統(tǒng)復(fù)用性強(qiáng)，應(yīng)用范圍廣，基本適用于所有共建項(xiàng)目平臺(tái)的監(jiān)督，發(fā)揮共建平臺(tái)的價(jià)值；

2)另外，本發(fā)明還提供一種考核方法，其同樣能提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)的使用率和數(shù)據(jù)的共享率，提高各考核對(duì)象也就是維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位的執(zhí)行力，打破政府各單位數(shù)據(jù)、信息的壁壘，確保共享數(shù)據(jù)的及時(shí)有效性，提高各部門維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的執(zhí)行力度和協(xié)同辦公的效率，實(shí)現(xiàn)協(xié)同高效辦公。

附圖說明

附圖1是本發(fā)明中實(shí)施例一的結(jié)構(gòu)連接框圖；

附圖2是實(shí)施例一中考核管理模塊的連接框圖；

附圖3是實(shí)施例一中績(jī)效考核模塊的連接框圖；

附圖4是實(shí)施例一中我的考核模塊的連接框圖；

附圖5是實(shí)施例一中基礎(chǔ)管理模塊的連接框圖。

具體實(shí)施方式

下面結(jié)合附圖1-5，對(duì)本發(fā)明的一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)作以下詳細(xì)說明。

實(shí)施例一：

如附圖1所示，本發(fā)明提供一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)，其結(jié)構(gòu)包括：

一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)，包括：

考核管理模塊，用于考核對(duì)象的添加、考核指標(biāo)的制定、以及為考核對(duì)象制定考核模板，參考附圖2；

績(jī)效考核模塊，用于將考核對(duì)象的考核模板生成績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表，并提供生成績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表的考核指標(biāo)，參考附圖3；

我的考核模塊，用于展示和修改所登陸考核對(duì)象的績(jī)效報(bào)告，并顯示與績(jī)效報(bào)告相關(guān)的考核指標(biāo)，參考附圖4；

基礎(chǔ)管理模塊，用于對(duì)上述考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊用到的基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理，完成上述三大模塊與政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)之間的通信。

所涉及考核對(duì)象是指提供共享數(shù)據(jù)以及共同維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位，其屬性包括市直單位、縣區(qū)單位、以及其他類型的單位，具體可以是國(guó)土局、人社局、公安局、車管所、民政局、殘聯(lián)等單位。

參考附圖2，所涉及考核指標(biāo)是對(duì)考核對(duì)象的評(píng)分依據(jù)，考核指標(biāo)包括自動(dòng)打分部分和手動(dòng)打分部分；在線考核系統(tǒng)的管理員可以對(duì)考核指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行修改或添加。考核指標(biāo)的內(nèi)容根據(jù)考核對(duì)象進(jìn)行具體設(shè)定，比如說，考核指標(biāo)的內(nèi)容可以涉及信息更新頻率、工作完成進(jìn)度、民眾滿意度等。

參考附圖2，所涉及考核模板的制定步驟包括：

填寫考核模板的名稱；

選擇考核模板所適用的考核對(duì)象屬性；

為考核模板選擇與考核對(duì)象相關(guān)的考核指標(biāo)；

設(shè)定考核指標(biāo)的預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名，并通過短信推送或app推送的方式向處于預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名的考核對(duì)象進(jìn)行預(yù)警；

選擇適用于此考核模板的考核對(duì)象。

參考附圖3，所涉及績(jī)效考核模塊生成考核報(bào)表時(shí)需要選擇考核周期、考核模板的名稱、考核對(duì)象的屬性、以及所生成考核報(bào)表的類型，還需要填寫所生成考核報(bào)表的名稱。具體的，考核報(bào)表的類型包括周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。

參考附圖4，所涉及我的考核模塊具有查詢功能，根據(jù)考核報(bào)表的類型、考核報(bào)表的名稱以及考核周期，所登陸的考核對(duì)象可以完成具體考核報(bào)表的查詢。

參考附圖5，所涉及基礎(chǔ)管理模塊包括：

對(duì)考核對(duì)象的屬性進(jìn)行分組的分組管理單元，該分組管理單元還具有查詢和自定義添加功能；

對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督的共享信息管理單元；

輔助考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊正常工作的算法單元和字典項(xiàng)單元，其中算法單元可以配置sql語言。

本發(fā)明的考核系統(tǒng)能提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)的使用率，提高數(shù)據(jù)的共享率，提高各考核對(duì)象也就是維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位的執(zhí)行力，真正打破政府各單位數(shù)據(jù)、信息的壁壘，確保共享數(shù)據(jù)的及時(shí)有效性，提高各部門維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的執(zhí)行力度和協(xié)同辦公的效率，實(shí)現(xiàn)協(xié)同高效辦公，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的價(jià)值；而且，本發(fā)明的考核系統(tǒng)復(fù)用性強(qiáng)，應(yīng)用范圍廣，基本適用于所有共建項(xiàng)目平臺(tái)的監(jiān)督，發(fā)揮共建平臺(tái)的價(jià)值；

實(shí)施例二：

根據(jù)上述考核系統(tǒng)，參考附圖1-5，本發(fā)明還公開一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核方法，該方法的實(shí)現(xiàn)基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)，該方法的實(shí)現(xiàn)內(nèi)容包括：

通過考核管理模塊對(duì)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的考核對(duì)象進(jìn)行屬性分類、制定考核對(duì)象的考核指標(biāo)、并根據(jù)考核對(duì)象的不同屬性制定相應(yīng)的考核模板；

通過績(jī)效考核模塊選擇考核周期、考核模板的名稱、考核對(duì)象的屬性、以及所生成考核報(bào)表的類型，以生成所要考核對(duì)象的績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表，并對(duì)所生成考核報(bào)表進(jìn)行命名，同時(shí)，顯示生成績(jī)效報(bào)告和考核報(bào)表的考核指標(biāo)；

通過我的考核模塊修改所登陸考核對(duì)象的績(jī)效報(bào)告，根據(jù)考核報(bào)表的類型、考核報(bào)表的名稱以及考核周期，查詢所登陸考核對(duì)象的考核報(bào)表并進(jìn)行展示，同時(shí)，顯示與考核報(bào)表相關(guān)的考核指標(biāo)；

通過基礎(chǔ)管理模塊對(duì)上述考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊用到的基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理，完成上述三大模塊與政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)之間的通信。

在上述考核方法中，所涉及考核對(duì)象是指提供共享數(shù)據(jù)以及共同維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位，考核對(duì)象的屬性包括市直單位、縣區(qū)單位、以及其他類型的單位；

所涉及考核指標(biāo)是對(duì)考核對(duì)象的評(píng)分依據(jù)，包括自動(dòng)打分部分和手動(dòng)打分部分；

所涉及考核模板的制定步驟包括：

填寫考核模板的名稱；

選擇考核模板所適用的考核對(duì)象屬性；

為考核模板選擇與考核對(duì)象相關(guān)的考核指標(biāo)；

設(shè)定考核指標(biāo)的預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名，并通過短信推送或app推送的方式向處于預(yù)警分?jǐn)?shù)或排名的考核對(duì)象進(jìn)行預(yù)警；

選擇適用于此考核模板的考核對(duì)象。

在上述考核方法中，所涉及基礎(chǔ)管理模塊的具體工作包括：

對(duì)考核對(duì)象的屬性進(jìn)行分組，管理員可以通過基礎(chǔ)管理模塊對(duì)分組的內(nèi)容進(jìn)行查詢和自定義添加；

對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行日常維護(hù)和監(jiān)督，保證信息在政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的及時(shí)共享；

提供輔助考核管理模塊、績(jī)效考核模塊、我的考核模塊正常工作的算法單元和字典項(xiàng)單元。

本發(fā)明的考核方法同樣能提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)的使用率和數(shù)據(jù)的共享率，提高各考核對(duì)象也就是維護(hù)政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的共建單位的執(zhí)行力，打破政府各單位數(shù)據(jù)、信息的壁壘，確保共享數(shù)據(jù)的及時(shí)有效性，提高各部門維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的執(zhí)行力度和協(xié)同辦公的效率，實(shí)現(xiàn)協(xié)同高效辦公。

上述具體實(shí)施方式僅是本發(fā)明的具體個(gè)案，本發(fā)明的專利保護(hù)范圍包括但不限于上述具體實(shí)施方式，任何符合本發(fā)明的一種基于政府大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)的在線考核系統(tǒng)的權(quán)利要求書的且任何所述技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員對(duì)其所做的適當(dāng)變化或替換，皆應(yīng)落入本發(fā)明的專利保護(hù)范圍。