本發(fā)明涉及一種考勤系統(tǒng)，具體涉及用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

很多公司和企業(yè)為了監(jiān)督員工進(jìn)行規(guī)范性的上班和下班，制定了各式各樣的考勤制度；但是在工廠等占地較大的地方實(shí)行的考勤制度和使用的考勤系統(tǒng)比較落后，采用的機(jī)械式打孔考勤系統(tǒng)發(fā)展到今天的射頻卡、指紋識別及臉部識別等考勤系統(tǒng)，雖然現(xiàn)今的考勤系統(tǒng)相對于古老的考勤手段有了很大的進(jìn)步，但是還是存在很多弊端；卡片維護(hù)不方便，且容易造成丟失，帶為刷指紋的現(xiàn)象也比較突出，一定程度會影響了員工的工作效率和工作心情，并且在外出去園區(qū)其他地方時，常常拖延時間，造成人力物力的浪費(fèi)，降低了信息傳輸?shù)乃俣?；本發(fā)明能夠在工廠廠區(qū)等占地較大的地區(qū)使用考勤系統(tǒng)，能夠幫助管理者了解考勤情況，進(jìn)行考勤記錄，并發(fā)送給員工，還能夠?qū)⒖记谟涗涍M(jìn)行存儲。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是通過設(shè)置多種考勤設(shè)備進(jìn)行考勤，并將考勤信息進(jìn)行記錄，將考勤記錄存儲在云端并同時發(fā)送給工作人員，目的在于提供用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，解決上述的問題。

本發(fā)明通過下述技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)：

用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，包括園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端、考勤統(tǒng)計系統(tǒng)、管理端、信息存儲端、用戶端，通過園區(qū)考勤端、廠房考勤端和移動考勤端向考勤統(tǒng)計系統(tǒng)傳輸考勤數(shù)據(jù)，考勤統(tǒng)計系統(tǒng)將數(shù)據(jù)處理后發(fā)送至管理端，管理端對數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)后發(fā)送至信息存儲端以及用戶端；所述園區(qū)考勤端用于，采集人員進(jìn)入園區(qū)的時間，并將該數(shù)據(jù)發(fā)送至考勤統(tǒng)計系統(tǒng)；所述廠房考勤端用于，采集人員進(jìn)入廠房的時間，并將該數(shù)據(jù)發(fā)送至考勤統(tǒng)計系統(tǒng)；所述移動考勤端用于，接收考勤統(tǒng)計系統(tǒng)發(fā)送的數(shù)據(jù)，并在園區(qū)內(nèi)移動，將采集的人員信息反饋至考勤統(tǒng)計系統(tǒng)；所述考勤信息系統(tǒng)用于，將各個考勤端的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，通過對數(shù)據(jù)處理后，將數(shù)據(jù)發(fā)送至管理端；所述管理端用于，對考勤信息進(jìn)行確認(rèn)，將確認(rèn)后的考勤記錄發(fā)送至信息存儲端和用戶端；所述信息存儲端用于，將考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲，便于管理端調(diào)閱；所述用戶端用于，接收從管理端發(fā)送的考勤數(shù)據(jù)。

所述園區(qū)考勤端包括門禁口、指紋錄入設(shè)備、人臉識別設(shè)備、無線傳輸設(shè)備；所述門禁口用于，將進(jìn)入園區(qū)的人員進(jìn)行引導(dǎo)；所述指紋錄入設(shè)備用于，通過指紋錄入設(shè)備進(jìn)行考勤，并將采集的考勤信息發(fā)送至無線傳輸設(shè)備和人臉識別設(shè)備；所述人臉識別設(shè)備用于，對進(jìn)行指紋錄入人員進(jìn)行面部識別，通過與指紋信息進(jìn)行比對，判斷是否為同一個人；所述無線傳輸設(shè)備用于，將考勤信息發(fā)送至考勤信息系統(tǒng)中。這樣能夠讓員工在園區(qū)內(nèi)拖延工作時間的情形及時被移動考勤端發(fā)現(xiàn)，并且移動考勤端還有監(jiān)控功能，能夠?yàn)閳@區(qū)提供安全保障。

所述移動考勤端包括面部識別設(shè)備、信息交互設(shè)備；所述面部識別設(shè)備用于，對園區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)行識別，將識別的人員信息與信息交互設(shè)備的信息進(jìn)行比對，將比對后的考勤結(jié)果發(fā)送至信息交互設(shè)備內(nèi)；所述信息交互設(shè)備用于，接收由考勤信息系統(tǒng)發(fā)送的人員信息，并將面部識別設(shè)備采集的數(shù)據(jù)才送至考勤信息系統(tǒng)。

所述考勤統(tǒng)計系統(tǒng)包括數(shù)據(jù)收發(fā)設(shè)備、時間檢測設(shè)備、數(shù)據(jù)處理模塊、數(shù)據(jù)庫；所述數(shù)據(jù)收發(fā)設(shè)備用于，接收園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端發(fā)送的數(shù)據(jù)，并從數(shù)據(jù)庫內(nèi)調(diào)取數(shù)據(jù)向移動考勤端發(fā)送；時間檢測設(shè)備用于，對考勤時間進(jìn)行記錄并發(fā)送至數(shù)據(jù)處理模塊；數(shù)據(jù)處理模塊用于，對考勤記錄進(jìn)行處理，得到遲到、早退、曠工等記錄發(fā)送至管理端；所述數(shù)據(jù)庫用于，將所有員工信息進(jìn)行存儲；通過將員工信息與各類考勤端的錄入信息進(jìn)行比對，避免讓閑雜人員進(jìn)入園區(qū)，并且能夠有效杜絕員工的代為打卡的情況。

所述管理端包括數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊、信息發(fā)送模塊、統(tǒng)計模塊；所述數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊用于，在收到考勤記錄以后，向?qū)?yīng)人員的用戶端發(fā)送信息，或者反饋數(shù)據(jù)；所述信息發(fā)送模塊用于，將數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊的信息發(fā)送至用戶端和信息存儲端；所述統(tǒng)計模塊用于，將考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計，便于以后導(dǎo)出；員工信息的存儲能夠方便以后進(jìn)行調(diào)取，對年度評選，考勤制度的數(shù)據(jù)收集都起到良好的作用。

所述用戶端為平板電腦、手機(jī)、車載電腦、筆記本。員工能夠通過多種渠道，了解到自身的考勤情況，及時向數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊進(jìn)行申訴，能夠讓員工及時調(diào)整工作狀態(tài)，提高工作效率。

本發(fā)明與現(xiàn)有技術(shù)相比，具有如下的優(yōu)點(diǎn)和有益效果：

1、本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，設(shè)置有多種考勤端，能夠全方位的進(jìn)行考勤，提高員工工作效率；

2、本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，能夠讓員工及時接到的考勤記錄的信息；

3、本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，設(shè)置有數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊，能夠讓數(shù)據(jù)更為準(zhǔn)確。

附圖說明

此處所說明的附圖用來提供對本發(fā)明實(shí)施例的進(jìn)一步理解，構(gòu)成本申請的一部分，并不構(gòu)成對本發(fā)明實(shí)施例的限定。在附圖中：

圖1為本發(fā)明系統(tǒng)流程圖。

圖2為本發(fā)明各模塊的系統(tǒng)流程圖。

具體實(shí)施方式

為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚明白，下面結(jié)合實(shí)施例和附圖，對本發(fā)明作進(jìn)一步的詳細(xì)說明，本發(fā)明的示意性實(shí)施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明，并不作為對本發(fā)明的限定。

實(shí)施例

如圖1所示，本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，用于工廠廠區(qū)內(nèi)考勤系統(tǒng)，包括園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端、考勤統(tǒng)計系統(tǒng)、管理端、信息存儲端、用戶端，通過園區(qū)考勤端、廠房考勤端和移動考勤端向考勤統(tǒng)計系統(tǒng)傳輸考勤數(shù)據(jù)，考勤統(tǒng)計系統(tǒng)將數(shù)據(jù)處理后發(fā)送至管理端，管理端對數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)后發(fā)送至信息存儲端以及用戶端；所述園區(qū)考勤端用于，采集人員進(jìn)入園區(qū)的時間，并將該數(shù)據(jù)發(fā)送至考勤統(tǒng)計系統(tǒng)；所述廠房考勤端用于，采集人員進(jìn)入廠房的時間，并將該數(shù)據(jù)發(fā)送至考勤統(tǒng)計系統(tǒng)；所述移動考勤端用于，接收考勤統(tǒng)計系統(tǒng)發(fā)送的數(shù)據(jù)，并在園區(qū)內(nèi)移動，將采集的人員信息反饋至考勤統(tǒng)計系統(tǒng)；所述考勤信息系統(tǒng)用于，將各個考勤端的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，通過對數(shù)據(jù)處理后，將數(shù)據(jù)發(fā)送至管理端；所述管理端用于，對考勤信息進(jìn)行確認(rèn)，將確認(rèn)后的考勤記錄發(fā)送至信息存儲端和用戶端；所述信息存儲端用于，將考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲，便于管理端調(diào)閱；所述用戶端用于，接收從管理端發(fā)送的考勤數(shù)據(jù)。

實(shí)施例二

如圖2所示，本實(shí)施例與實(shí)施例一區(qū)別僅在于，所述園區(qū)考勤端包括門禁口、指紋錄入設(shè)備、人臉識別設(shè)備、無線傳輸設(shè)備；所述門禁口用于，將進(jìn)入園區(qū)的人員進(jìn)行引導(dǎo)；所述指紋錄入設(shè)備用于，通過指紋錄入設(shè)備進(jìn)行考勤，并將采集的考勤信息發(fā)送至無線傳輸設(shè)備和人臉識別設(shè)備；所述人臉識別設(shè)備用于，對進(jìn)行指紋錄入人員進(jìn)行面部識別，通過與指紋信息進(jìn)行比對，判斷是否為同一個人；所述無線傳輸設(shè)備用于，將考勤信息發(fā)送至考勤信息系統(tǒng)中。這樣能夠讓員工在園區(qū)內(nèi)拖延工作時間的情形及時被移動考勤端發(fā)現(xiàn)，并且移動考勤端還有監(jiān)控功能，能夠?yàn)閳@區(qū)提供安全保障。

實(shí)施例三

如圖2所示，本實(shí)施例與實(shí)施例一區(qū)別僅在于，所述移動考勤端包括面部識別設(shè)備、信息交互設(shè)備；所述面部識別設(shè)備用于，對園區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)行識別，將識別的人員信息與信息交互設(shè)備的信息進(jìn)行比對，將比對后的考勤結(jié)果發(fā)送至信息交互設(shè)備內(nèi)；所述信息交互設(shè)備用于，接收由考勤信息系統(tǒng)發(fā)送的人員信息，并將面部識別設(shè)備采集的數(shù)據(jù)才送至考勤信息系統(tǒng)。

實(shí)施例四

如圖2所示，本實(shí)施例與實(shí)施例一區(qū)別僅在于，所述考勤統(tǒng)計系統(tǒng)包括數(shù)據(jù)收發(fā)設(shè)備、時間檢測設(shè)備、數(shù)據(jù)處理模塊、數(shù)據(jù)庫；所述數(shù)據(jù)收發(fā)設(shè)備用于，接收園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端發(fā)送的數(shù)據(jù)，并從數(shù)據(jù)庫內(nèi)調(diào)取數(shù)據(jù)向移動考勤端發(fā)送；時間檢測設(shè)備用于，對考勤時間進(jìn)行記錄并發(fā)送至數(shù)據(jù)處理模塊；數(shù)據(jù)處理模塊用于，對考勤記錄進(jìn)行處理，得到遲到、早退、曠工等記錄發(fā)送至管理端；所述數(shù)據(jù)庫用于，將所有員工信息進(jìn)行存儲；通過將員工信息與各類考勤端的錄入信息進(jìn)行比對，避免讓閑雜人員進(jìn)入園區(qū)，并且能夠有效杜絕員工的代為打卡的情況。

實(shí)施例五

如圖2所示，本實(shí)施例與實(shí)施例一區(qū)別僅在于，所述管理端包括數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊、信息發(fā)送模塊、統(tǒng)計模塊；所述數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊用于，在收到考勤記錄以后，向?qū)?yīng)人員的用戶端發(fā)送信息，或者反饋數(shù)據(jù)；所述信息發(fā)送模塊用于，將數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊的信息發(fā)送至用戶端和信息存儲端；所述統(tǒng)計模塊用于，將考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計，便于以后導(dǎo)出；員工信息的存儲能夠方便以后進(jìn)行調(diào)取，對年度評選，考勤制度的數(shù)據(jù)收集都起到良好的作用。所述用戶端為平板電腦、手機(jī)、車載電腦、筆記本。員工能夠通過多種渠道，了解到自身的考勤情況，及時向數(shù)據(jù)確認(rèn)模塊進(jìn)行申訴，能夠讓員工及時調(diào)整工作狀態(tài)，提高工作效率。

以上所述的具體實(shí)施方式，對本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和有益效果進(jìn)行了進(jìn)一步詳細(xì)說明，所應(yīng)理解的是，以上所述僅為本發(fā)明的具體實(shí)施方式而已，并不用于限定本發(fā)明的保護(hù)范圍，凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi)，所做的任何修改、等同替換、改進(jìn)等，均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。