本發(fā)明屬于人員績效計算系統(tǒng)領(lǐng)域，尤其涉及一種智能化花卉栽培員績效考核方法。
背景技術(shù)：
無土栽培（soilless culture）不用土壤，用其它東西培養(yǎng)植物的方法，包括水培、霧（氣）培、基質(zhì)栽培。19世紀中，W．克諾普等發(fā)明了這種方法，到二十世紀三十年代開始把這種技術(shù)應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上，在二十一世紀人們進一步改進技術(shù)，使得無土栽培發(fā)展起來。無土栽培中用人工配制的培養(yǎng)液，供給植物礦物營養(yǎng)的需要，是一種不用天然土壤而采用含有植物生長發(fā)育必需元素的營養(yǎng)液來提供營養(yǎng)，使植物正常完成整個生命周期的栽培技術(shù)。
采用無土栽培對花卉進行栽培能夠在一定程度上降低花卉對土壤環(huán)境的依賴性，也更有利于花卉栽培的規(guī)模化、工廠化和標準化地發(fā)展。在栽培的過程中，花卉的生長快慢、能否開花和開花數(shù)量等因素與栽培技術(shù)員的經(jīng)驗和技術(shù)豐富程度有著非常密切的關(guān)系，同時花卉的生長狀況也是考核技術(shù)人員的績效一個最直接的標準。但目前針對技術(shù)人員的考核僅僅是通過人工考核，考核工作繁瑣且工作效率不高，另外人工考核存在一定的主觀性，很難做到公平公正地去評價一個技術(shù)員的績效。
另外，信息化農(nóng)業(yè)是指以農(nóng)業(yè)信息科學為理論指導，農(nóng)業(yè)信息技術(shù)為工具，用信息流調(diào)控農(nóng)業(yè)活動的全過程，以信息和知識投入為主體的可持續(xù)發(fā)展的新型農(nóng)業(yè)，是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的高級階段，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、信息化農(nóng)業(yè)是目前的趨勢，也符合響應國家政策。。
技術(shù)實現(xiàn)要素：
基于現(xiàn)有技術(shù)存在上述問題，本發(fā)明提供一種智能化花卉栽培員績效考核方法，包括統(tǒng)計栽培員的考勤、分析花卉植物的生長狀況結(jié)算栽培績效，使用計算機軟件系統(tǒng)通過互聯(lián)網(wǎng)資源對花卉無土栽培技術(shù)人員的績效進行計算；通過圖像處理和生物物種分析做到對花卉進行自動化的檢測，從而達到公平、快速和標準化地計算人員人工績效，也符合信息化農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向。
一種智能化花卉栽培員績效考核方法，其包括以下步驟：
步驟S10考勤記錄與計算：軟件系統(tǒng)為每位栽培員編制一個編號，栽培員每天上下班進行打卡記錄，并將記錄信息儲存到軟件的儲存模塊中，有軟件系統(tǒng)記錄統(tǒng)計栽培員的考勤記錄；
步驟S20植株圖像信息錄入與分析：使用攝像設備對花卉植株進行拍攝，并將拍攝到的照片傳輸?shù)杰浖械膱D像處理模塊，系統(tǒng)軟件接入互聯(lián)網(wǎng)服務器，配合服務器對圖像像素進行分析出圖像變化情況；
步驟S30生理參數(shù)分析：物種分析模塊結(jié)合步驟S20中的圖像分析情況和生物物種數(shù)據(jù)庫的信息進行分析，根據(jù)圖像分析結(jié)果分析出花卉的生理參數(shù)；
步驟S40生長狀況分析：植物生長模塊結(jié)合步驟S30分析出的生理參數(shù)計算分析出植物花卉的生長速度、花卉是否枯黃和花卉是否病變；
步驟S50績效分析：數(shù)據(jù)處理模塊根據(jù)栽培人員的出勤、加班、遲到和請假等考勤情況，計算出栽培人員的基礎績效，再以基礎績效結(jié)合植物花卉生長速度、植物花卉的開花數(shù)量、是否開花、花卉是否枯黃和花卉是否病變計算最終績效；
步驟S60生物信息維護：軟件系統(tǒng)記錄植物生長狀態(tài)分析結(jié)果，同時連接到互聯(lián)網(wǎng)并搜索收集互聯(lián)網(wǎng)物種數(shù)據(jù)庫信息，將記錄的信息以及搜索查詢的信息結(jié)合進行大數(shù)據(jù)分析，智能化分析出植物的生長狀態(tài)對應圖片的情況，并對本地數(shù)據(jù)庫中的物種信息進行更新和維護。
其中，所述的步驟S10還包括步驟S11節(jié)假日分析，考勤記錄模塊通過互聯(lián)網(wǎng)搜索國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合國家法定節(jié)假日和周末判斷出栽培員的加班和放假情況。
其中，所述的步驟S10中的打卡包括指紋識別打卡、身份卡識別打卡或者瞳孔識別打卡中的一種或者多種打卡方式結(jié)合使用。
其中，所述的花卉生理參數(shù)包括是否開花、開花數(shù)量、生長高度、花色和葉色。
本發(fā)明的有益效果是：通過結(jié)合普通的人員考勤績效計算方法和生物學方法計算栽培員的技術(shù)程度績效，能夠促進栽培員不斷提高自身栽培技術(shù)，并且通過連接互聯(lián)利用大數(shù)據(jù)分析花卉生理參數(shù)，確保分析準確，并且符合現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)和信息化農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
具體實施方式
下面結(jié)合具體實施例對本發(fā)明作進一步的描述。
一種智能化花卉栽培員績效考核方法，其包括以下步驟：
步驟S10考勤記錄與計算：軟件系統(tǒng)為每位栽培員編制一個編號，栽培員每天上下班進行打卡記錄，并將記錄信息儲存到軟件的儲存模塊中，有軟件系統(tǒng)記錄統(tǒng)計栽培員的考勤記錄；
步驟S20植株圖像信息錄入與分析：使用攝像設備對花卉植株進行拍攝，并將拍攝到的照片傳輸?shù)杰浖械膱D像處理模塊，系統(tǒng)軟件接入互聯(lián)網(wǎng)服務器，配合服務器對圖像像素進行分析出圖像變化情況；
步驟S30生理參數(shù)分析：物種分析模塊結(jié)合步驟S20中的圖像分析情況和生物物種數(shù)據(jù)庫的信息進行分析，根據(jù)圖像分析結(jié)果分析出花卉的生理參數(shù)；
步驟S40生長狀況分析：植物生長模塊結(jié)合步驟S30分析出的生理參數(shù)計算分析出植物花卉的生長速度、花卉是否枯黃和花卉是否病變；
步驟S50績效分析：數(shù)據(jù)處理模塊根據(jù)栽培人員的出勤、加班、遲到和請假等考勤情況，計算出栽培人員的基礎績效，再以基礎績效結(jié)合植物花卉生長速度、植物花卉的開花數(shù)量、是否開花、花卉是否枯黃和花卉是否病變計算最終績效；
步驟S60生物信息維護：軟件系統(tǒng)記錄植物生長狀態(tài)分析結(jié)果，同時連接到互聯(lián)網(wǎng)并搜索收集互聯(lián)網(wǎng)物種數(shù)據(jù)庫信息，將記錄的信息以及搜索查詢的信息結(jié)合進行大數(shù)據(jù)分析，智能化分析出植物的生長狀態(tài)對應圖片的情況，并對本地數(shù)據(jù)庫中的物種信息進行更新和維護。
作為優(yōu)選實施例，所述的步驟S10還包括步驟S11節(jié)假日分析，考勤記錄模塊通過互聯(lián)網(wǎng)搜索國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合國家法定節(jié)假日和周末判斷出栽培員的加班和放假情況。
作為優(yōu)選實施例，所述的步驟S10中的打卡包括指紋識別打卡、身份卡識別打卡或者瞳孔識別打卡中的一種或者多種打卡方式結(jié)合使用。
作為優(yōu)選實施例，所述的花卉生理參數(shù)包括是否開花、開花數(shù)量、生長高度、花色和葉色。
以上所述實施例僅表達了本發(fā)明的一種實施方式，其描述較為具體和詳細，但并不能因此而理解為對本發(fā)明專利范圍的限制。應當指出的是，對于本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來說，在不脫離本發(fā)明構(gòu)思的前提下，還可以做出若干變形和改進，這些都屬于本發(fā)明的保護范圍。因此，本發(fā)明專利的保護范圍應以所附權(quán)利要求為準。