亚洲成年人黄色一级片,日本香港三级亚洲三级,黄色成人小视频,国产青草视频,国产一区二区久久精品,91在线免费公开视频,成年轻人网站色直接看

一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法及系統(tǒng)與流程

文檔序號(hào):12466009閱讀:來(lái)源:國(guó)知局

技術(shù)特征:

1.一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,包括:

步驟1,接收用戶端輸入的招聘信息;

步驟2,根據(jù)獲取的所述招聘信息,進(jìn)行解析;

步驟3,對(duì)解析后的招聘信息進(jìn)行向量化計(jì)算,生成向量化數(shù)據(jù);

步驟4,比較所述生成的向量化數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中預(yù)存儲(chǔ)的向量化數(shù)據(jù)的相似度;

步驟5,將比較結(jié)果輸出至用戶端。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,在步驟1之前還包括:

收集各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷信息,將收集到的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化,提取有效字段,將各個(gè)字段進(jìn)行向量化處理,生成向量化數(shù)據(jù),存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,

收集的簡(jiǎn)歷格式包括文本、HTML、Word、PDF格式。

4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,所述收集各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷信息,將收集到的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化,提取有效字段,將各個(gè)字段進(jìn)行向量化處理,生成向量化數(shù)據(jù),存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中,還包括:

對(duì)收集的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,從簡(jiǎn)歷信息抽取各個(gè)不同的字段,打上標(biāo)簽;將字段內(nèi)容統(tǒng)一轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)形式。

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,所述根據(jù)獲取的所述招聘信息,進(jìn)行解析,具體包括:

獲取用戶輸入的招聘信息,分析出用戶的需求,包括學(xué)歷、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、工作年限、薪酬、城市、行業(yè)、性別、年齡、能力、經(jīng)驗(yàn)的需求;對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)化的查詢(xún)條件。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,還包括:

結(jié)合用戶使用行為,定期地將合適的簡(jiǎn)歷推薦給用戶。

7.一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦系統(tǒng),其特征在于,包括:

接收模塊,用于接收用戶端輸入的招聘信息;

解析模塊,用于根據(jù)獲取的所述招聘信息,進(jìn)行解析;

量化模塊,用于對(duì)解析后的招聘信息進(jìn)行向量化計(jì)算,生成向量化數(shù)據(jù);

比較模塊,用于比較所述生成的向量化數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中預(yù)存儲(chǔ)的向量化數(shù)據(jù)的相似度;

輸出模塊,用于將比較結(jié)果輸出至用戶端。

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦系統(tǒng),其特征在于,還包括:

數(shù)據(jù)庫(kù),用于收集各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷信息,將收集到的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化,提取有效字段,將各個(gè)字段進(jìn)行向量化處理,生成向量化數(shù)據(jù),存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中。

9.根據(jù)權(quán)利要求7所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦系統(tǒng),其特征在于,還包括:

數(shù)據(jù)清洗模塊,對(duì)收集的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,從簡(jiǎn)歷信息抽取各個(gè)不同的字段,打上標(biāo)簽;將字段內(nèi)容統(tǒng)一轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)形式。

10.根據(jù)權(quán)利要求7所述的一種基于語(yǔ)義匹配的人才搜索推薦方法,其特征在于,所述解析模塊具體功能為:

獲取用戶輸入的招聘信息,分析出用戶的需求,包括學(xué)歷、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、工作年限、薪酬、城市、行業(yè)、性別、年齡、能力、經(jīng)驗(yàn)的需求;對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)化的查詢(xún)條件。

當(dāng)前第2頁(yè)1 2 3 
網(wǎng)友詢(xún)問(wèn)留言 已有0條留言
  • 還沒(méi)有人留言評(píng)論。精彩留言會(huì)獲得點(diǎn)贊!
1