1.一種確定相似職位的方法，其特征在于，包括：
根據(jù)N個(gè)職位的職位信息，確定所述N個(gè)職位中兩兩職位間的相似度；其中，N為大于1的整數(shù)；
根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，確定所述N個(gè)職位中各職位的相似職位。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)N個(gè)職位的職位信息，確定所述N個(gè)職位中兩兩職位間的相似度，包括：
將所述N個(gè)職位中各職位的職位信息劃分為M類子信息；其中，M為大于1的整數(shù)；
根據(jù)所述N個(gè)職位的各類子信息，確定所述兩兩職位間各類子信息的相似度；
根據(jù)所述兩兩職位間各類子信息的相似度，確定所述兩兩職位間的相似度。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述兩兩職位間各類子信息的相似度，確定所述兩兩職位間的相似度，包括：
根據(jù)所述求職者的輸入，確定基于所述M類子信息中的K類子信息確定所述兩兩職位間的相似度；其中，K為大于0且小于或等于M的整數(shù)；
根據(jù)所述兩兩職位間所述K類子信息中各類子信息的相似度，確定所述兩兩職位間的相似度。
4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的方法，其特征在于，所述M類子信息包括下述中的至少一種：
職位基本信息、職位描述信息或職位重要信息。
5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述職位基本信息包括下述中的至少一種：
學(xué)歷要求、工作年限、公司行業(yè)、公司資質(zhì)、公司類型或工作地點(diǎn)。
6.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述職位描述信息包括：
職責(zé)描述和/或技能要求。
7.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述職位重要信息包括：薪資范圍。
8.根據(jù)權(quán)利要求1-7任一項(xiàng)所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，確定所述N個(gè)職位中各職位的相似職位，包括：
根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，將與所述各職位的相似度大于或等于預(yù)設(shè)相似度的職位，確定為所述各職位的相似職位；
或者，
根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，將與所述各職位間最相似的預(yù)設(shè)數(shù)量個(gè)職位，確定為所述各職位的相似職位。
9.根據(jù)權(quán)利要求1-7任一項(xiàng)所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，確定所述N個(gè)職位中各職位的相似職位之后，還包括：
確定求職者當(dāng)前瀏覽的職位為所述N個(gè)職位中的第一職位，并將所述第一職位的相似職位推薦給所述求職者。
10.根據(jù)權(quán)利要求1-7任一項(xiàng)所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，確定所述N個(gè)職位中各職位的相似職位之后，還包括：
根據(jù)所述各職位與所述各職位的相似職位間的相似度，對(duì)所述各職位的相似職位進(jìn)行降序排序。
11.一種確定相似職位的裝置，其特征在于，包括：
相似度確定模塊，用于根據(jù)N個(gè)職位的職位信息，確定所述N個(gè)職位中兩兩職位間的相似度；其中，N為大于1的整數(shù)；
相似職位確定模塊，用于根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，確定所述N個(gè)職位中各職位的相似職位。
12.根據(jù)權(quán)利要求11所述的裝置，其特征在于，所述相似度確定模塊，具體用于：
將所述N個(gè)職位中各職位的職位信息劃分為M類子信息；其中，M為大于1的整數(shù)；
根據(jù)所述N個(gè)職位的各類子信息，確定所述兩兩職位間各類子信息的相似度；
根據(jù)所述兩兩職位間各類子信息的相似度，確定所述兩兩職位間的相似度。
13.根據(jù)權(quán)利要求12所述的裝置，其特征在于，所述相似度確定模塊，根據(jù)所述兩兩職位間各類子信息的相似度，確定所述兩兩職位間的相似度，具體包括：
根據(jù)所述求職者的輸入，確定基于所述M類子信息中的K類子信息確定所述兩兩職位間的相似度；其中，K為大于0且小于或等于M的整數(shù)；
根據(jù)所述兩兩職位間所述K類子信息中各類子信息的相似度，確定所述兩兩職位間的相似度。
14.根據(jù)權(quán)利要求12所述的裝置，其特征在于，所述M類子信息包括下述中的至少一種：
職位基本信息、職位描述信息或職位重要信息。
15.根據(jù)權(quán)利要求14所述的裝置，其特征在于，所述職位基本信息包括下述中的至少一種：
學(xué)歷要求、工作年限、公司行業(yè)、公司資質(zhì)、公司類型或工作地點(diǎn)。
16.根據(jù)權(quán)利要求14所述的裝置，其特征在于，所述職位描述信息包括：
職責(zé)描述和/或技能要求。
17.根據(jù)權(quán)利要求14所述的裝置，其特征在于，所述職位重要信息包括：薪資范圍。
18.根據(jù)權(quán)利要求11-17任一項(xiàng)所述的裝置，其特征在于，所述相似職位確定模塊，具體用于：
根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，將與所述各職位的相似度大于或等于預(yù)設(shè)相似度的職位，確定為所述各職位的相似職位；
或者，
根據(jù)所述兩兩職位間的相似度，將與所述各職位間最相似的預(yù)設(shè)數(shù)量個(gè)職位，確定為所述各職位的相似職位。
19.根據(jù)權(quán)利要求11-17任一項(xiàng)所述的裝置，其特征在于，所述裝置還包括：推薦模塊，用于確定求職者當(dāng)前瀏覽的職位為所述N個(gè)職位中的第一職位，并將所述第一職位的相似職位推薦給所述求職者。
20.根據(jù)權(quán)利要求11-17任一項(xiàng)所述的裝置，其特征在于，所述裝置還包括：排序模塊，用于根據(jù)所述各職位與所述各職位的相似職位間的相似度，對(duì)所述各職位的相似職位進(jìn)行降序排序。