1.一種基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷匹配管理系統(tǒng)，其特征在于：包括交互傳輸設(shè)置的員工終端、員工報(bào)銷匹配系統(tǒng)、云服務(wù)和員工報(bào)銷管理終端，其中，所述員工終端與員工報(bào)銷管理終端之間通過交互模塊進(jìn)行雙向數(shù)據(jù)傳輸，所述交互模塊包括以員工報(bào)銷管理終端向員工終端傳輸?shù)姆较蛞来芜B接的財(cái)務(wù)集中基地、N個(gè)部門報(bào)銷管理終端、中樞信息控制中心和員工報(bào)銷登陸APP，所述N個(gè)部門報(bào)銷管理終端包括A部門報(bào)銷管理終端、B部門報(bào)銷管理終端、C部門報(bào)銷管理終端直至N部門報(bào)銷管理終端，且A部門報(bào)銷管理終端、B部門報(bào)銷管理終端、C部門報(bào)銷管理終端直至N部門報(bào)銷管理終端分別為部門的每位員工設(shè)置員工管理子單元，具體為A部門報(bào)銷管理終端包括A1員工管理子單元、A2員工管理子單元、A3員工管理子單元直至AN員工管理子單元，B部門報(bào)銷管理終端包括B1員工管理子單元、B2員工管理子單元、B3員工管理子單元直至BN員工管理子單元，C部門報(bào)銷管理終端包括C1員工管理子單元、C2員工管理子單元、C3員工管理子單元直至CN員工管理子單元，N部門報(bào)銷管理終端包括N1員工管理子單元、N2員工管理子單元、N3員工管理子單元直至NN員工管理子單元。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷匹配管理系統(tǒng)，其特征在于：所述AN員工管理子單元中的A表示部門編號(hào)，下標(biāo)N表示員工編號(hào)。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷匹配管理系統(tǒng)，其特征在于：所述AN員工管理子單元的內(nèi)容包括A部門的編號(hào)為N的員工信息、報(bào)銷信息及其匹配信息。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷匹配管理系統(tǒng)，其特征在于：所述員工報(bào)銷登陸APP的登陸方式為用戶名登陸，其中登陸用戶名為員工編號(hào)，登陸密碼為員工自主設(shè)定。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷匹配管理系統(tǒng)，其特征在于：所述員工報(bào)銷管理終端和員工終端均包括智能手機(jī)、電腦或 IPAD 設(shè)備。
6.一種基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷匹配管理方法，包括如下操作步驟：
S1：每個(gè)部門的員工通過員工終端進(jìn)入員工報(bào)銷登陸APP進(jìn)行登陸并報(bào)銷，每個(gè)部門報(bào)銷管理終端將每個(gè)報(bào)銷員工的報(bào)銷數(shù)據(jù)與員工信息進(jìn)行匹配并存儲(chǔ)至相對(duì)應(yīng)的員工管理子單元；
S2：每個(gè)部門報(bào)銷管理終端將報(bào)銷數(shù)據(jù)發(fā)送至財(cái)務(wù)集中基地進(jìn)行報(bào)銷匯總，所述財(cái)務(wù)集中基地對(duì)每個(gè)部門的報(bào)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)與統(tǒng)計(jì)，報(bào)銷數(shù)據(jù)核實(shí)無誤后傳輸至員工報(bào)銷管理終端；
S3：員工報(bào)銷管理終端進(jìn)行報(bào)銷款項(xiàng)的分發(fā)，并通過云服務(wù)實(shí)現(xiàn)資源共享，達(dá)成企業(yè)與員工的最優(yōu)匹配管理。