一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明涉及企業(yè)管理領(lǐng)域，提供一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，包括群組系統(tǒng)和個(gè)人系統(tǒng)，所述群組系統(tǒng)包括管理員登錄系統(tǒng)模塊，員工信息管理模塊，考勤信息管理模塊，員工工資信息管理模塊，員工獎(jiǎng)罰信息管理模塊和員工建議匯總模塊，所述個(gè)人系統(tǒng)包括個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊，出勤記錄模塊，工資明細(xì)信息模塊和反饋信息模塊。該發(fā)明具有的優(yōu)點(diǎn)在于企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)將包括人力資源工作中涉及的職工信息，借助于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提供給員工以實(shí)現(xiàn)自我查看，人力資源將員工的各種信息匯總也更加方便，不僅對(duì)企業(yè)人事管理工作的順利進(jìn)行具有積極的促進(jìn)作用，而且也大大有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。
【專利說(shuō)明】一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)

【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明屬于企業(yè)管理領(lǐng)域，尤其是涉及一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)。

【背景技術(shù)】
[0002]管理信息系統(tǒng)是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲(chǔ)、維護(hù)和使用的系統(tǒng)，管理信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的一個(gè)分支之一，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個(gè)具有自身概念、理論、結(jié)構(gòu)、體系和開發(fā)方法的集管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)等覆蓋多學(xué)科的綜合性學(xué)科。
[0003]在企業(yè)中，利用計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)，將整個(gè)企業(yè)的人員及其日常操作收納于單一系統(tǒng)所形成的管理系統(tǒng)，已成為目前企業(yè)常用的工具。借助這種系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部，甚至外部成員均可收納至系統(tǒng)中，并在該系統(tǒng)中進(jìn)行其日常業(yè)務(wù)操作。企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展及企業(yè)管理信息化的發(fā)展趨勢(shì)，人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]本發(fā)明的目的是提供一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，便于管理公司的各種人事信肩、O
[0005]為實(shí)現(xiàn)上述的發(fā)明目的，本發(fā)明的技術(shù)方案如下:
[0006]一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，包括群組系統(tǒng)和個(gè)人系統(tǒng)，所述群組系統(tǒng)包括管理員登錄系統(tǒng)模塊，員工信息管理模塊，考勤信息管理模塊，員工工資信息管理模塊，員工獎(jiǎng)罰信息管理模塊和員工建議匯總模塊，所述個(gè)人系統(tǒng)包括個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊，出勤記錄模塊，工資明細(xì)信息模塊和反饋信息模塊。
[0007]進(jìn)一步，所述管理員登錄系統(tǒng)模塊和個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊均需要通過(guò)輸入口令進(jìn)入。
[0008]進(jìn)一步，輸入口令進(jìn)入管理員登錄系統(tǒng)模塊后可查閱、修改群組系統(tǒng)里的信息，輸入口令進(jìn)入個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊后可查閱個(gè)人系統(tǒng)里的信息，修改反饋信息模塊中的內(nèi)容。
[0009]本發(fā)明具有的優(yōu)點(diǎn)和積極效果是:企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)將包括人力資源工作中涉及的職工信息，借助于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提供給員工以實(shí)現(xiàn)自我查看，人力資源將員工的各種信息匯總也更加方便，不僅對(duì)企業(yè)人事管理工作的順利進(jìn)行具有積極的促進(jìn)作用，而且也大大有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。

【專利附圖】

【附圖說(shuō)明】
[0010]圖1是本發(fā)明企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框圖。

【具體實(shí)施方式】
[0011]下面結(jié)合具體實(shí)施例對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步說(shuō)明，但不限定本發(fā)明的保護(hù)范圍。
[0012]實(shí)施例
[0013]打開企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，人力資源主管進(jìn)入群組系統(tǒng)，在管理員登錄系統(tǒng)模塊輸入口令進(jìn)入系統(tǒng)頁(yè)面，可查看和修改員工信息管理模塊，考勤信息管理模塊，員工工資信息管理模塊，員工獎(jiǎng)罰信息管理模塊和員工建議匯總模塊里的相關(guān)信息，并將考勤信息，員工工資信息反饋到每個(gè)員工的個(gè)人系統(tǒng)中，企業(yè)的員工進(jìn)入個(gè)人系統(tǒng)，在個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊輸入口令進(jìn)入系統(tǒng)頁(yè)面，通過(guò)出勤記錄模塊可以查看自己每月的出勤情況，通過(guò)工資明細(xì)信息模塊可以查看每月的工資明細(xì)表，通過(guò)反饋信息模塊可以填寫自己對(duì)公司的一些意見和建議，填寫完畢，信息會(huì)發(fā)送到群組系統(tǒng)里的員工建議匯總模塊，人力資源主管看到后可以及時(shí)進(jìn)行處理和反饋，通過(guò)該人事管理服務(wù)系統(tǒng)，員工可以隨時(shí)進(jìn)行自我查看，人力資源將員工的各種信息匯總也更加方便，不僅對(duì)企業(yè)人事管理工作的順利進(jìn)行具有積極的促進(jìn)作用，而且也大大有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。
[0014]以上對(duì)本發(fā)明的實(shí)施例進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，但所述內(nèi)容僅為本發(fā)明的較佳實(shí)施例，不能被認(rèn)為用于限定本發(fā)明的實(shí)施范圍。凡依本發(fā)明申請(qǐng)范圍所作的均等變化與改進(jìn)等，均應(yīng)仍歸屬于本發(fā)明的專利涵蓋范圍之內(nèi)。
【權(quán)利要求】
1.一種企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，其特征在于:包括群組系統(tǒng)和個(gè)人系統(tǒng)，所述群組系統(tǒng)包括管理員登錄系統(tǒng)模塊，員工信息管理模塊，考勤信息管理模塊，員工工資信息管理模塊，員工獎(jiǎng)罰信息管理模塊和員工建議匯總模塊，所述個(gè)人系統(tǒng)包括個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊，出勤記錄模塊，工資明細(xì)信息模塊和反饋信息模塊。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，其特征在于:所述管理員登錄系統(tǒng)模塊和個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊均需要通過(guò)輸入口令進(jìn)入。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的企業(yè)人事管理服務(wù)系統(tǒng)，其特征在于:輸入口令進(jìn)入管理員登錄系統(tǒng)模塊后可查閱、修改群組系統(tǒng)里的信息，輸入口令進(jìn)入個(gè)人登錄系統(tǒng)模塊后可查閱個(gè)人系統(tǒng)里的信息，修改反饋信息模塊中的內(nèi)容。
【文檔編號(hào)】G06Q10/06GK104463489SQ201410796453
【公開日】2015年3月25日 申請(qǐng)日期:2014年12月18日 優(yōu)先權(quán)日:2014年12月18日
【發(fā)明者】殷麗娟, 張子悅 申請(qǐng)人:天津先之企業(yè)孵化器有限公司