工作配對方法及其處理裝置制造方法
【專利摘要】本發(fā)明揭露一種工作配對方法及其處理裝置。工作配對方法包括以下步驟：提供網(wǎng)頁，并在此網(wǎng)頁中呈現(xiàn)行事歷。接收來自一第一方裝置或一第二方裝置的一活動信號，并根據(jù)該活動信號以標記行事歷的至少一時段。接收來自第二方裝置的工作提供信號，并根據(jù)工作提供信號以提供至少一職缺。配對行事歷中未被標記的時段與至少一職缺。
【專利說明】工作配對方法及其處理裝置【技術領域】
[0001]本發(fā)明是有關于一種配對方法及其處理裝置，尤其是一種工作配對方法及其處理
>J-U ρ?α裝直。
【背景技術】
[0002]隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，越來越多網(wǎng)絡服務被應用在生活當中，其中網(wǎng)絡征才與求職由于其快速、便利的特性，已成為企業(yè)尋找人才以及求職者尋找工作的主要途徑之一。
[0003]傳統(tǒng)上的網(wǎng)絡征才與求職，是通過企業(yè)張貼征才信息而求職者投遞履歷應征，或者通過求職者張貼其履歷而企業(yè)針對多份不同的履歷與以挑選。然而，如此做法費時費力，且對于短期且不特定工作時段的兼職人才而言，尤其不符合時間成本。舉例而言，當企業(yè)急需兼職人才時，必須針對多份履歷反復撥打電話，以確認求職者是否能在工作時段上班，而相對地，求職者也需反復搜索尋找是否有適合自身可工作時段的兼職工作機會，或費時等待工作機會上門。因此傳統(tǒng)上的網(wǎng)絡征才與求職方法，會耗費多余的人力、時間成本以及電話費用，而造成征才企業(yè)與求職者額外的負擔。
[0004]是以，一種快速有效的工作配對方法，有迫切的需要被提出。

【發(fā)明內容】

[0005]本發(fā)明的一方面是在提供`一種工作配對方法，用以根據(jù)求職者未安排活動的時段與企業(yè)職缺的工作時段，配對職缺與求職者。
[0006]依照本發(fā)明一實施例，工作配對方法包括:
[0007](a)提供網(wǎng)頁，網(wǎng)頁中呈現(xiàn)行事歷。
[0008](b)接收來自第一方裝置或第二方裝置的活動信號，并根據(jù)活動信號以標記行事歷的至少一時段。
[0009](C)接收來自第二方裝置的工作提供信號，并根據(jù)工作提供信號以提供至少一職缺。
[0010](d)配對行事歷中未被標記的時段與至少一職缺。
[0011]依照本發(fā)明一實施例，工作配對方法還包括接收開關設定信號，并根據(jù)開關設定信號以關閉或開啟行事歷，其中當行事歷關閉時，停止為行事歷中未被標記的時段與至少一職缺作配對。
[0012]依照本發(fā)明一實施例，工作配對方法中的步驟(d)包括以下步驟。判斷行事歷中未被標記的時段是否符合至少一職缺的工作時段。當行事歷中未被標記的時段符合至少一職缺的工作時段時，提供至少一工作邀請。接收來自第一方裝置的回復信號，根據(jù)此回復信號成立或取消此職缺的工作邀請。當成立職缺的工作邀請時，根據(jù)此職缺的工作時段以標記行事歷的至少一時段。
[0013]依照本發(fā)明一實施例，工作配對方法還包括以下步驟。當連續(xù)提供不同個工作邀請而未接收回復信號時，累計行事歷的連續(xù)未回復數(shù)量。當連續(xù)未回復數(shù)量超過未回復門檻時，判斷距離前次接收活動信號的累計時間是否超過時間門檻。當累計時間超過時間門檻時，關閉行事歷，停止為行事歷中未被標記的時段與至少一職缺作配對，并且提供更新提醒。
[0014]依照本發(fā)明一實施例，工作配對方法還包括:接收來自第一方裝置的身份設定信號，并根據(jù)身份設定信號以設定行事歷的求職身份。判斷行事歷的求職身份是否符合至少一職缺。其中上述工作配對方法的步驟(d)包括當行事歷的求職身份符合至少一職缺時，配對行事歷中未被標記的時段與至少一職缺。
[0015]本發(fā)明的一方面是在提供一種工作配對方法的處理裝置。依照本發(fā)明一實施例，工作配對方法的處理裝置包括網(wǎng)卡及處理元件。網(wǎng)卡用以與網(wǎng)絡建立連結。處理元件電性連接網(wǎng)卡，其中處理元件包括網(wǎng)頁模塊、活動標記模塊、工作提供模塊以及配對模塊。網(wǎng)頁模塊用以提供網(wǎng)頁，且在此網(wǎng)頁中呈現(xiàn)行事歷?；顒訕擞浤K用以當網(wǎng)卡收到來自第一方裝置或第二方裝置的活動信號時，根據(jù)活動信號以標記行事歷的至少一時段。工作提供模塊用以當網(wǎng)卡收到來自第二方裝置的工作提供信號時，根據(jù)工作提供信號以提供至少一職缺。配對模塊用以配對行事歷中未被標記的時段與至少一職缺。
[0016]依照本發(fā)明一實施例，處理元件還包括開關設定模塊用以當網(wǎng)卡收到狀態(tài)設定信號時，根據(jù)狀態(tài)設定信號以關閉或開啟行事歷，其中當行事歷關閉時，配對模塊停止為行事歷中未被標記的時段與至少一職缺作配對。
[0017]依照本發(fā)明一實施例，配對模塊包括時段判斷單元、工作邀請單元以及邀請成立單元。時段判斷單元用以判斷行事歷中未被標記的時段是否符合至少一職缺的工作時段。工作邀請單元用以當行事歷中未被標記的時段符合至少一職缺的工作時段時，提供至少一工作邀請。邀請成立單元用以當網(wǎng)卡收到來自第一方裝置的回復信號時，根據(jù)此回復信號以成立或取消此職缺的工作邀請，其中當成立此職缺的工作邀請時，邀請成立單元根據(jù)此職缺的工作時段以標記行事歷的至少一時段。
[0018]依照本發(fā)明一實施例，處理元件還包括連續(xù)未回復模塊、時間判斷模塊以及更新提醒模塊。連續(xù)未回復模塊用以當連續(xù)提供不同個工作邀請而未接收回復信號時，累計行事歷的連續(xù)未回復數(shù)量。時間判斷模塊用以當連續(xù)未回復數(shù)量超過未回復門檻時，判斷距離前次接收活動信號的累計時間是否超過時間門檻。更新提醒模塊用以當累計時間超過時間門檻時，關閉行事歷，使配對模塊停止為行事歷中未被標記的時段與至少一職缺作配對，并且提供更新提醒。
[0019]依照本發(fā)明一實施例，其中該處理元件還包括身份設定模塊與身份判斷模塊。身份設定模塊用以當網(wǎng)卡收到來自第一方裝置的身份設定信號時，根據(jù)身份設定信號以設定行事歷的求職身份。身份判斷模塊用以判斷行事歷的求職身份是否符合至少一職缺，其中當行事歷的求職身份符合至少一職缺時，配對模塊將行事歷中未被標記的時段與至少一職缺配對。
[0020]應用上述本發(fā)明的實施例，通過媒合求職者可以接受工作的時段與企業(yè)需求人才的時段，一方面可使企業(yè)迅速征得合適的求職者，而不須額外撥打電話確認，另一方面求職者也同樣能快速獲得工作機會，無須花時間尋找工作以及等待網(wǎng)絡投遞履歷的結果。如此一來，不但可節(jié)省人力成本以及彼此確認的電話費用，更可以降低企業(yè)與求職者花費的時間成本，而使網(wǎng)絡的征才與求職更為便利?！緦＠綀D】

【附圖說明】
[0021]為讓本發(fā)明的上述和其他目的、特征、優(yōu)點與實施例能更明顯易懂，所附附圖的說明如下:
[0022]圖1為依據(jù)本發(fā)明第一實施例的工作配對方法所繪示的流程圖；
[0023]圖2為繪示本發(fā)明第一實施例的工作配對方法步驟160的子步驟流程圖；
[0024]圖3為依據(jù)本發(fā)明第二實施例中工作配對方法的處理裝置所繪示的功能方塊圖。
[0025]【主要元件符號說明】
[0026]10: 網(wǎng)絡20: 第一方裝置
[0027]30: 第二方裝置100:工作配對方法
[0028]110— 190:步驟300:處理裝置
[0029]310: 網(wǎng)卡320: 處理元件
[0030]321:網(wǎng)頁模塊322:身份設定模塊
[0031]323:活動標記模塊324:工作提供模塊
[0032]325:身份判斷模塊326:配對模塊
[0033]326a:時段判斷單元326b:工作邀請單元
`[0034]326c:邀請成立單元`327:連續(xù)未回復模塊
[0035]328:時間判斷模塊329:更新提醒模塊
[0036]331:開關設定模塊
【具體實施方式】
[0037]以下將以附圖及詳細敘述清楚說明本發(fā)明的精神，任何所屬【技術領域】中具有通常知識者在了解本發(fā)明的較佳實施例后，當可由本發(fā)明所教示的技術，加以改變及修飾，其并不脫離本發(fā)明的精神與范圍。
[0038]在過往的網(wǎng)絡征才中，企業(yè)時常會因為無法得知求職者可以上班的時段，因此需要撥打多通電話以確認求職者在需求時段可否上班。而同樣在網(wǎng)絡求職中，求職者需一一查找企業(yè)提供的工作機會，以搜尋是否有符合求職者可以安排工作的時段。而如此的做法不但耗費人力且浪費等待或找尋的時間，是以需要更快速且有效率的方法。由是之故，一種工作配對方法在此提供。
[0039]工作配對方法可利用計算機程序進行實作，此計算機程序可儲存于計算機的儲存媒體中，并通過計算機讀取此儲存媒體以執(zhí)行程序以及此工作配對方法。儲存媒體可為記憶體、硬盤、光盤、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫等熟悉此領域者可輕易思及具有相同功能的儲存媒體。
[0040]圖1為依據(jù)本發(fā)明第一實施例的工作配對方法100所繪示的流程圖。工作配對方法100包含如下所述的步驟。應了解到，在本實施例中所提及的步驟，除特別敘明其順序者外，均可依實際需要調整其前后順序，甚至可同時或部分同時執(zhí)行。
[0041]在步驟110中，提供一網(wǎng)頁，該網(wǎng)頁中呈現(xiàn)一行事歷。在本實施例中，針對不同的求職者分別提供不同的行事歷，并在行事歷中顯示求職者所安排的活動。行事歷可以每日、周、月的方式呈現(xiàn)，以便于求職者查詢其所有安排的活動以及工作，并且比較不同月份所獲得的工作。網(wǎng)頁中的行事歷隨求職者安排的活動而更新，并且在其它一些實施例中，可被同步更新至求職者移動裝置的應用程序上。
[0042]在步驟120中，接收來自第一方裝置的身份設定信號，并根據(jù)身份設定信號以設定行事歷的求職身份。在本實施例中，第一方裝置連接網(wǎng)絡，可為求職者的手機、計算機或其它能發(fā)送網(wǎng)絡信號的裝置。行事歷的求職身份對應至求職者的求職身份，在本實施例中求職身份可為臨時兼差、固定兼職-早班、固定兼職-午班、固定兼職-晚班以及固定兼職-大夜班。值得注意的是，以上所揭露的第一方裝置及求職身份僅為例示，實際上不以此為限。
[0043]在步驟130中，接收來自第一方裝置或第二方裝置的活動信號，并根據(jù)此活動信號以標記行事歷的至少一時段。在本實施例中，來自第一方裝置的活動信號可為求職者排定的活動，包含求職者排定活動的內容、循環(huán)狀況以及時段等信息，是以根據(jù)活動信號可于行事歷中標記出求職者無法安排工作的時段。舉例而言，內容可以為上班、上課、睡了、吃飯、約會、忙碌、不排工作、出國或其它活動，循環(huán)狀況可代表活動為單一活動或循環(huán)活動，其中循環(huán)活動可為日循環(huán)、周循環(huán)或月循環(huán)，而時段可以半小時為單位。是以，當活動信號包含的信息為內容:吃飯；循環(huán)狀態(tài):循環(huán)活動一日循環(huán)；時段:十二點至十三點半。則根據(jù)此信號可將行事歷上每天的十二點到十二點半、十二點半到十三點以及十三點到至十三點半的三個時段標記為吃飯，且此時段不安排工作。另一方面，在本實施例中，第二方裝置可為企業(yè)的計算機、服務器或其它能發(fā)送網(wǎng)絡信號的裝置，而來自第二方裝置的活動信號可為求職者投遞履歷而為企業(yè)錄取的職缺內容，包含內容、循環(huán)狀況以及時段等信息。是以同樣根據(jù)活動信號在行事歷中標記出求職者無法安排工作的時段。舉例而言，內容可為餐廳服務生，循環(huán)狀況可為循環(huán)活動-周循環(huán)，時段可為周二的十六點到二十點。值得注意的是，以上活動信號所包含的信息僅為例示，且不以此為限。另外，在其它一些實施例中，標記于行事歷上的活動，可同步更新到求職者移動裝置的應用程序上，并可在標記活動的時段前利用寄送電子郵件、傳送手機短信、電話語音留言發(fā)送提醒信息、或直接于網(wǎng)頁的行事歷或移動裝置的應用程序上提醒求職者活動的時段，以避免求職者失約。
[0044]在步驟140中，接收來自第二方裝置的工作提供信號，并根據(jù)此工作提供信號以提供至少一職缺。在本實施例中，工作提供信號為企業(yè)提供的征人信息，根據(jù)此工作提供信號可獲得有關企業(yè)的職缺與此職缺工作時段的資訊。舉例而言，在本實施例中職缺可為臨時兼差或固定兼職，工作時段可以半小時為單位，且企業(yè)可同時提供不同的職缺，例如，每天十二點至十三點半征求一固定兼職，以及三月二十日的十二點至二十點征求一臨時兼差。
[0045]在步驟150中，判斷行事歷的求職身份是否符合至少一職缺。在步驟120與步驟140中，分別取得行事歷的求職身份與企業(yè)提供的職缺，依不同的職缺比對行事歷的求職身份是否符合職缺，如有符合則進入步驟160，如無符合的職缺則停止配對。步驟150與步驟120是用以進一步提供求職身份的配對，以使配對的結果更為精確，是以在其它實施例中若不需利用求職身份以做為配對依據(jù)，可同時省略步驟150與步驟120。
[0046]在步驟160中，配對行事歷中未被標記的時段與至少一職缺。如圖2所示，在步驟160中可包含步驟161、162、163三個子步驟，此三個子步驟為步驟160的一實施例。
[0047]在步驟161中，判斷行事歷中未被標記的時段是否符合至少一職缺的工作時段。在步驟130中標記了行事歷中不可安排工作的時段，而在步驟140中取得了企業(yè)提供職缺的工作時段，是以依不同職缺的工作時段比對行事歷是否在此工作時段尚未標記，亦即尚未安排活動。如比對出尚未安排活動的時段，貝1J進入步驟162,如未被標記的時段不符合任一職缺的工作時段，則停止配對。
[0048]在步驟162中，提供至少一工作邀請。當行事歷中未標記時段符合一個或多個職缺的工作時段時，提供一個或多個職缺的工作邀請。工作邀請可利用寄送電子郵件、傳送手機短信、電話語音留言、及/或直接于網(wǎng)頁的行事歷上呈現(xiàn)工作邀請等通訊方式通知求職者。以上工作邀請的方式僅為例示，且不以此為限。
[0049]在步驟163中，接收求職者對工作邀請的回復信號，并根據(jù)此回復信號成立或取消此職缺的工作邀請。當成立此職缺的工作邀請時，根據(jù)此職缺的工作時段以標記行事歷的至少一時段。舉例而言，由于職缺可能是固定兼職，例如每周一的十二點至十三點半，故標記此行事歷的每周一的十二點至十三點半時段，以避免在同一時段重復配對工作。另一方面，在其它一些實施例中，標記于行事歷上的工作時段，可同步更新到求職者移動裝置的應用程序上，并可在行事歷上標記的工作時段前利用寄送電子郵件、傳送手機短信、電話語音留言發(fā)送提醒信息、或直接于網(wǎng)頁的行事歷或移動裝置的應用程序上提醒求職者職缺的工作時段，以避免求職者失約或忘記到班。
[0050]通過上述的步驟，可利用一網(wǎng)頁呈現(xiàn)一行事歷做為求職者操作介面，通過配對行事歷中未標記的時間與職缺的工作時間，以快速簡便地媒合求職者與企業(yè)。而在以下步驟170、180、190中更提供一關閉機制，以避免將職缺配對給不再使用行事歷的求職者，而導致配對效率不佳。
[0051]在步驟162 - 163中，若提供工作邀請而未接收求職者的回復信號時，進入步驟170。在步驟170中，當連續(xù)提供不同個工作邀請而未接收回復信號時，累計且判斷行事歷的連續(xù)未回復數(shù)量是否超過未回復門檻，若超過則進入步驟180，否則維持在步驟170中累計連續(xù)未回復數(shù)量。在步驟180中，當連續(xù)未回復數(shù)量超過未回復門檻時，判斷距離前次接收活動信號的累計時間是否超過時間門檻。若超過時間門檻則進入步驟190，否則維持在步驟180中判斷時間。
[0052]在步驟190中，當累計時間超過時間門榲，關閉此行事歷，停止為此行事歷中未被標記的時段與一個或多個職缺作配對，并且提供更新提醒。舉例而言，在以上步驟180至190中，未回復門檻可為5次，時間門檻可為7天，當求職者連續(xù)5次未回復工作邀請且已達7天沒有傳送活動信號更新行事歷時，則關閉此行事歷，并且不再為其配對工作。此時，提供更新提醒，例如寄送電子郵件或傳送手機短信等方式通知求職者，請求職者開啟、更新行事歷。在本發(fā)明不同實施例中，可視實際需要，彈性地選擇是否執(zhí)行步驟170、180、190所組成的關閉機制。
[0053]在本實施例中，除了在累計時間超過時間門檻時關閉行事歷外，同樣也可以接收來自第一方裝置的開關設定信號，并根據(jù)開關設定信號以關閉或開啟該行事歷，其中當該行事歷關閉時，停止為行事歷中未被標記的時段與一個或多個職缺作配對。如此可利于求職者在不方便接受工作的時候，例如出國，關閉行事歷。
[0054]本發(fā)明的另一方面在于提供一種工作配對方法的處理裝置。圖3為根據(jù)本發(fā)明第二實施例中工作配對方法的處理裝置300所繪的功能方塊圖。處理裝置300包含彼此電性連接的網(wǎng)卡310以及處理元件320。網(wǎng)卡320與網(wǎng)絡10建立連結。其中，網(wǎng)卡320可以有線或無線方式與網(wǎng)絡10建立連結。
[0055]處理元件320包含網(wǎng)頁模塊321、身份設定模塊322、活動標記模塊323、工作提供模塊324、身份判斷模塊325以及配對模塊326。
[0056]網(wǎng)頁模塊321用以提供網(wǎng)頁，并在網(wǎng)頁中呈現(xiàn)一行事歷。網(wǎng)頁模塊321對不同的求職者提供不同的行事歷，并在行事歷中顯示求職者所安排的活動，而行事歷可以日、周、月方式呈現(xiàn)。是以通過網(wǎng)頁及行事歷，求職者可以看見自己所安排的活動。另一方面，在其它一些實施例中，標記于行事歷上的活動，可同步更新到求職者移動裝置的應用程序上。
[0057]身份設定模塊322用以當該網(wǎng)卡310收到來自該第一方裝置20的身份設定信號時，根據(jù)身份設定信號以設定行事歷的求職身份。在本實施例中，第一方裝置20連接網(wǎng)絡10，可為求職者的手機、計算機或其它能發(fā)送網(wǎng)絡信號的裝置。行事歷的求職身份對應至求職者的求職身份，在本實施例中求職身份可為臨時兼差、固定兼職-早班、固定兼職-午班、固定兼職-晚班以及固定兼職-大夜班。值得注意的是，以上的揭露的第一方裝置20及求職身份僅為例示，實際上不以此為限。
[0058]活動標記模塊323用以當網(wǎng)卡310收到來自第一方裝置20或第二方裝置30的活動信號時，根據(jù)此活動信號以標記行事歷的至少一時段。求職者通過第一方裝置20及網(wǎng)絡10傳送活動信號，活動信號包含求職者排定活動的內容、循環(huán)狀況以及時段等信息，而活動標記模塊323根據(jù)活動信號可于行事歷中標記出求職者無法安排工作的時段。舉例而言，內容可以為上班、上課、睡了、吃飯、約會、忙碌、不排工作、出國或其它活動，循環(huán)狀況可代表活動為單一活動或循環(huán)活動，其中循環(huán)活動可為日循環(huán)、周循環(huán)或月循環(huán)，而時段可以半小時為單位。是以，若求職者通過網(wǎng)絡10傳送活動信號，其包含的資訊為內容:吃飯；循環(huán)狀態(tài):循環(huán)活動-日循環(huán)；時段:十二點至十三點半。則活動標記模塊323根據(jù)此信號將行事歷上每天的十二點到十二點半、十二點半到十三點以及十三點到至十三點半的三個時段標記為吃飯，且此時段不安排工作。另外，在本實施例中第二方裝置30可為企業(yè)的計算機、服務器或其它能發(fā)送網(wǎng)絡信號的裝置，企業(yè)可通過第二方裝置30傳送活動信號，此活動信號可為求職者投遞履歷而為企業(yè)錄取的職缺內容，包含內容、循環(huán)狀況以及時段等信息。是以同樣根據(jù)活動信號在行事歷中標記出求職者無法安排工作的時段。舉例而言，內容可為餐廳服務生，循環(huán)狀況可為循環(huán)活動一周循環(huán)，時段可為周二的十六點到二十點。值得注意的是，以上活動信號所包含的信息僅為例示，且不以此為限。另外，在其它一些實施例中，標記于行事歷上的活動，可同步更新到求職者移動裝置的應用程序上，并可在標記活動的時段前利用寄送電子郵件、傳送手機短信、電話語音留言發(fā)送提醒信息、或直接于網(wǎng)頁的行事歷或移動裝置的應用程序上提醒求職者活動的時段，以避免求職者失約。
[0059]工作提供模塊324用以當網(wǎng)卡310收到來自第二方裝置30的工作提供信號時，根據(jù)此工作提供信號以提供至少一職缺。在本實施例中，工作提供信號為企業(yè)提供的征人信息，根據(jù)此工作提供信號可獲得有關企業(yè)的職缺與此職缺工作時段的資訊。舉例而言，在本實施例中職缺可為臨時兼差或固定兼職，工作時段可以半小時為單位，且企業(yè)可同時提供不同的職缺，例如，每天十二點至十三點半征求一固定兼職，以及三月二十日的十二點至二十點征求一臨時兼差。
[0060]身份判斷模塊325用以判斷行事歷的求職身份是否符合至少一職缺。行事歷的求職身份可通過身份設定模塊322取得，企業(yè)所提供的職缺可通過工作提供模塊324取得，比對不同職缺與行事歷，當行事歷的求職身份符合至少一職缺時，通知配對模塊326配對此行事歷中未被標記的時段與至少一職缺。
[0061]配對模塊326用以配對行事歷中未被標記的時段與至少一職缺，其可包含時段判斷單元326a、工作邀請單元326b以及邀請成立單元326c。
[0062]時段判斷單元326a用以判斷行事歷中未被標記的時段是否符合至少一職缺的工作時段。行事歷中不可安排工作的時段可利用活動標記模塊323標記，企業(yè)提供職缺的工作時段可通過工作提供模塊324取得，是以依不同職缺的工作時段比對行事歷是否在此時段中尚未標記，若行事歷在此時段中尚未標記，則通知工作邀請單元326b。
[0063]工作邀請單元326b用以當行事歷中未被標記的時段符合至少一職缺的工作時段時，依不同職缺提供至少一個工作邀請。工作邀請可利用寄送電子郵件、傳送手機短信、電話語音留言、及/或直接于網(wǎng)頁的行事歷上呈現(xiàn)工作邀請等通訊方式通知求職者。須注意的是，以上揭露的工作邀請的方式僅為例示，且不以此為限。
[0064]邀請成立單元326c用以當網(wǎng)卡10收到來自第一方裝置20的回復信號時，根據(jù)此回復信號以成立或取消職缺的工作邀請，回復信號即為求職者是否接受此工作邀請。當成立職缺的工作邀請時，邀請成立模塊326c根據(jù)職缺的工作時段以標記行事歷的至少一時段。舉例而言，由于職缺可能是固定兼職，例如每周一的十二點至十三點半，故標記此行事歷的未來每個周一的十二點至十三點半時段，以避免在同一時段重復配對工作。另一方面，在其它一些實施例中，標記于行事歷上的工作時段，可同步更新到求職者移動裝置的應用程序上，并可在行事歷上標記的工作時段前利用寄送電子郵件、傳送手機短信、電話語音留言發(fā)送提醒信息、或直接于網(wǎng)頁的行事歷或移動裝置的應用程序上提醒求職者職缺的工作時段，以避免求職者失約或忘記到班。
[0065]通過上述元件的運作，可利用一網(wǎng)頁呈現(xiàn)一行事歷做為求職者操作介面，并通過配對行事歷中未標記的時間與職缺的工作時間，以快速簡便地媒合求職者與企業(yè)。此外，在本實施例中，工作配對方法的處理裝置300更可以包括連續(xù)未回復模塊327、時間判斷模塊328以及更新提醒模塊329，并利用上述三個模塊組成一關閉機制，以避免將職缺配對給不再使用行事歷的求職者，而導致配對效率不佳。
[0066]連續(xù)未回復模塊327用以當邀請成立單元326c連續(xù)提供不同個工作邀請給求職者而未接收來自第一方裝置的回復信號時，累計行事歷的一連續(xù)未回復數(shù)量。
[0067]時間判斷模塊328用以當連續(xù)未回復數(shù)量超過未回復門檻時，判斷距離前次接收活動信號的累計時間是否超過時間門檻。
[0068]更新提醒模塊329用以當累計時間超過時間門檻時，關閉行事歷，使配對模塊326停止為行事歷中未被標記的時段與一個或多個職缺作配對，并且提供更新提醒。舉例而言，在時間判斷模塊328及更新提醒模塊329中，未回復門檻可為5次，時間門檻可為7天，當求職者連續(xù)5次未回復工作邀請且已達7天沒有傳送活動信號更新行事歷時，則關閉此行事歷，并且不再為其配對工作。
[0069]此時，提供更新提醒給求職者，例如以寄送電子郵件或傳送手機短信、語音留言等方式通知求職者，請求職者開啟、更新行事歷。
[0070]而除了在累計時間超過時間門檻時關閉行事歷外，同樣可以利用開關設定模塊331在網(wǎng)卡10收到狀態(tài)設定信號時，根據(jù)狀態(tài)設定信號以關閉或開啟行事歷。當行事歷關閉時，配對模塊326停止為行事歷中未被標記的時段與一個或多個職缺作配對。如此可利于求職者在不方便接受工作的時候，例如出國，關閉行事歷。
[0071]如上所述的各模塊的【具體實施方式】可為軟件程序或硬件電路。熟悉此項技藝者應當視當時需要彈性選擇其實施方式，而不需全為軟件程序或全為硬件電路，得部分為軟件程序或部分為硬件電路。
[0072]雖然本發(fā)明已以實施方式揭露如上，然其并非用以限定本發(fā)明，任何熟悉此技藝者，在不脫離本發(fā)明的精神和范圍內，當可作各種的更動與潤飾，因此本發(fā)明的保護范圍當視所附的權利要求書所界定的范圍為準。
【權利要求】
1.一種工作配對方法，其特征在于，包括: (a)提供一網(wǎng)頁，該網(wǎng)頁中呈現(xiàn)一行事歷； (b)接收來自一第一方裝置或一第二方裝置的一活動信號，并根據(jù)該活動信號以標記該行事歷的至少一時段； (c)接收來自該第二方裝置的一工作提供信號，并根據(jù)該工作提供信號以提供至少一職缺；以及 (d)配對該行事歷中一未被標記的時段與該至少一職缺。
2.根據(jù)權利要求1所述的工作配對方法，其特征在于，還包括: 接收一開關設定信號，并根據(jù)該開關設定信號以關閉或開啟該行事歷，其中當該行事歷關閉時，停止為該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺作配對。
3.根據(jù)權利要求1所述的工作配對方法，其特征在于，步驟(d)包括: 判斷該行事歷中未被標記的時段是否符合該至少一職缺的一工作時段； 當該行事歷中未被標記的時段符合該至少一職缺的該工作時段時，提供至少一工作邀請； 接收來自該第一方裝置的一回復信號，根據(jù)該回復信號成立或取消該職缺的該工作邀請；以及 當成立該職缺的該工作邀請 時，根據(jù)該職缺的該工作時段以標記該行事歷的至少一時段。
4.根據(jù)權利要求3所述的工作配對方法，其特征在于，還包括: 當連續(xù)提供不同個該工作邀請而未接收該回復信號時，累計該行事歷的一連續(xù)未回復數(shù)量； 當該連續(xù)未回復數(shù)量超過一未回復門檻時，判斷距離前次接收該活動信號的一累計時間是否超過一時間門檻；以及 當該累計時間超過該時間門檻，關閉該行事歷，停止為該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺作配對，并且提供一更新提醒。
5.根據(jù)權利要求1所述的工作配對方法，其特征在于，還包括: 接收來自該第一方裝置的一身份設定信號，并根據(jù)該身份設定信號以設定該行事歷的一求職身份； 判斷該行事歷的該求職身份是否符合該至少一職缺； 其中，步驟(d)包括:當該行事歷的該求職身份符合該至少一職缺時，配對該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺。
6.一種工作配對的處理裝置，其特征在于，包括: 一網(wǎng)卡，用以與一網(wǎng)絡建立連結；以及 一處理元件，電性連接該網(wǎng)卡，其中該處理元件包括: 一網(wǎng)頁模塊，用以提供一網(wǎng)頁，該網(wǎng)頁中呈現(xiàn)一行事歷； 一活動標記模塊，用以當該網(wǎng)卡收到來自一第一方裝置或一第二方裝置的一活動信號時，根據(jù)該活動信號以標記該行事歷的至少一時段； 一工作提供模塊，用以當該網(wǎng)卡收到來自該第二方裝置的一工作提供信號時，根據(jù)該工作提供信號以提供至少一職缺；以及一配對模塊，用以配對該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺。
7.根據(jù)權利要求6所述的工作配對的處理裝置，其特征在于，該處理元件還包括: 一開關設定模塊，用以當該網(wǎng)卡收到一狀態(tài)設定信號時，根據(jù)該狀態(tài)設定信號以關閉或開啟該行事歷，其中當該行事歷關閉時，該配對模塊停止為該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺作配對。
8.根據(jù)權利要求6所述的工作配對的處理裝置，其特征在于，該配對模塊包括: 一時段判斷單元，用以判斷該行事歷中未被標記的時段是否符合該至少一職缺的一工作時段； 一工作邀請單元，用以當該行事歷中未被標記的時段符合該至少一職缺的該工作時段時，提供至少一工作邀請；以及 一邀請成立單元，用以當該網(wǎng)卡收到來自該第一方裝置的一回復信號時，根據(jù)該回復信號以成立或取消該職缺的該工作邀請，其中當成立該職缺的該工作邀請時，邀請成立模塊根據(jù)該職缺的該工作時段以標記該行事歷的至少一時段。
9.根據(jù)權利要求8所述的工作配對的處理裝置，其特征在于，該處理元件還包括: 一連續(xù)未回復模塊，用以當連續(xù)提供不同個該工作邀請而未接收該回復信號時，累計該行事歷的一連續(xù)未回復數(shù)量； 一時間判斷模塊，用以當該連續(xù)未回復數(shù)量超過一未回復門檻時，判斷距離前次接收該活動信號的一累計時間是否超過一時間門檻；以及 一更新提醒模塊，用以當該累計時間超過該時間門檻時，關閉該行事歷，使該配對模塊停止為該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺作配對，并且提供一更新提醒。
10.根據(jù)權利要求6所述的工作配對的處理裝置，其特征在于，該處理元件還包括: 一身份設定模塊，用以當該網(wǎng)卡收到來自該第一方裝置的一身份設定信號時，根據(jù)該身份設定信號以設定該行事歷的一求職身份； 一身份判斷模塊，用以判斷該行事歷的該求職身份是否符合該至少一職缺，其中當該行事歷的該求職身份符合該至少一職缺時，配對模塊將該行事歷中未被標記的時段與該至少一職缺配對。
【文檔編號】G06Q50/10GK103514573SQ201210213704
【公開日】2014年1月15日 申請日期:2012年6月25日 優(yōu)先權日:2012年6月25日
【發(fā)明者】高愛麗 申請人:一零四資訊科技股份有限公司