專(zhuān)利名稱(chēng)：一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，特別涉及一種采用J2ee 技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)HR系統(tǒng)對(duì)哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)管理的方法。
背景技術(shù)：
有效的人力資源管理已成為幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的要素，在全球化的 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題是極其有限的資源，如何使人員效率最大化已成為企業(yè) 是否獲得競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。在有限資源下，企業(yè)需要人力資源部門(mén)花費(fèi)最少的時(shí)間處理 繁瑣重復(fù)的行政事務(wù)，把有限的資源投入到人力資源的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃上。HR管理系統(tǒng) 可幫助人力資源部門(mén)實(shí)現(xiàn)這一切，使復(fù)雜繁瑣的人事信息管理變得易如反掌。系統(tǒng)構(gòu)建 在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，使用WWW方式作為系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)，系統(tǒng)用戶(hù)采用瀏覽器 (Microsoft IE 5. 0以上)作為客戶(hù)端工具，完成對(duì)網(wǎng)站管理工作。根據(jù)企業(yè)規(guī)定，哺乳期 員工的考勤時(shí)間需跟普通員工的考勤時(shí)間不同，因此HR系統(tǒng)提供一個(gè)可以管理哺乳期員 工考勤參數(shù)的平臺(tái)是非常必要的。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明所要解決的技術(shù)問(wèn)題是提供一種采用HTML/JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合J2eet技 術(shù)，實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)中可以管理哺乳期員工的考勤參數(shù)的方法。本發(fā)明所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，該方法至少包括如下 的步驟步驟1 制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理員進(jìn) 行參數(shù)設(shè)置。步驟2 管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員工的 考勤參數(shù)。步驟3 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù)服務(wù) 層以一種統(tǒng)一的方式和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。本發(fā)明所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，制作HR管理系統(tǒng)哺 乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理員進(jìn)行參數(shù)設(shè)置其步驟為步驟11 制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵。步驟12 提供“員工編號(hào)”、“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、 “考勤結(jié)束時(shí)間”。本發(fā)明所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn) 入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員工的考勤參數(shù)其步驟為步驟21 系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)，進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面。步驟22 選擇員工，自動(dòng)顯示員工編號(hào)。步驟23 為該員工設(shè)置“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤
3結(jié)束時(shí)間”。本發(fā)明所述的本發(fā)明所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，建立數(shù) 據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù)服務(wù)層以一種統(tǒng)一的方式和 數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互，其步驟為步驟31 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，用于存儲(chǔ)哺乳期員工考勤信息。步驟32 用于存儲(chǔ)員工信息主要包括“員工編號(hào)”、“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日 期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤結(jié)束時(shí)間”。步驟33 在判定該員工考勤的時(shí)候，按照此參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)判定。本發(fā)明涉及的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，使得系統(tǒng)采用HTML/ JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合J2ee技術(shù)，在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，解決了哺乳期員工與普通員 工考勤時(shí)間不同的問(wèn)題，為企業(yè)提供一個(gè)可以管理哺乳期員工考勤參數(shù)的平臺(tái)。
具體實(shí)施例方式本發(fā)明的主要步驟如下步驟1 制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理員進(jìn) 行參數(shù)設(shè)置。步驟2 管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員工的 考勤參數(shù)。步驟3 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù)服務(wù) 層以一種統(tǒng)一的方式和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。上述步驟1，制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理 員進(jìn)行參數(shù)設(shè)置的具體步驟如下步驟11 制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵。步驟12 提供“員工編號(hào)”、“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、 “考勤結(jié)束時(shí)間”。上述步驟2，管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員 工的考勤參數(shù)的具體步驟如下步驟21 系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)，進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面。步驟22 選擇員工，自動(dòng)顯示員工編號(hào)。步驟23 為該員工設(shè)置“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤 結(jié)束時(shí)間”。上述步驟3，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù) 服務(wù)層以一種統(tǒng)一的方式和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互的具體步驟如下步驟31 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，用于存儲(chǔ)哺乳期員工考勤信息。步驟32 用于存儲(chǔ)員工信息主要包括“員工編號(hào)”、“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日 期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤結(jié)束時(shí)間”。步驟33 在判定該員工考勤的時(shí)候，按照此參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)判定。上述的技術(shù)方案實(shí)施時(shí)，使得系統(tǒng)采用HTML/JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合J2ee技術(shù)，在 Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，解決了哺乳期員工與普通員工考勤時(shí)間不同的問(wèn)題，為企業(yè)提供一個(gè)可以管理哺乳期員工考勤參數(shù)的平臺(tái)。 最后所應(yīng)說(shuō)明的是，以上實(shí)施例僅用以說(shuō)明而并非限制本發(fā)明所描述的技術(shù)方 案；因此，盡管本說(shuō)明書(shū)參照上述的實(shí)施例對(duì)本發(fā)明已進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，但是，本領(lǐng)域的 普通技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解，仍然可以對(duì)本發(fā)明進(jìn)行修改或者等同地替換；而一切不脫離本發(fā) 明的精神和范圍的技術(shù)方案及其改進(jìn)，其均應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的權(quán)利要求范圍當(dāng)中。
權(quán)利要求
一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，其特征在于該方法至少包括如下的步驟步驟1制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理員進(jìn)行參數(shù)設(shè)置。步驟2管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員工的考勤參數(shù)。步驟3建立數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù)服務(wù)層以一種統(tǒng)一的方式和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，其特征在于 制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理員進(jìn)行參數(shù)設(shè)置，其步 驟為步驟11 制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵。步驟12 提供“員工編號(hào)”、“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤 結(jié)束時(shí)間”。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，其特征在于 管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員工的考勤參數(shù)，其步驟 為步驟21 系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)，進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面。步驟22 選擇員工，自動(dòng)顯示員工編號(hào)。步驟23 為該員工設(shè)置“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、“考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤結(jié)束 時(shí)間”。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，其特征在于 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù)服務(wù)層以一種統(tǒng)一的 方式和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互，其步驟為步驟31 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，用于存儲(chǔ)哺乳期員工考勤信息。步驟32 用于存儲(chǔ)員工信息主要包括“員工編號(hào)”、“哺乳開(kāi)始日期”、“哺乳結(jié)束日期”、 “考勤開(kāi)始時(shí)間”、“考勤結(jié)束時(shí)間”。步驟33 在判定該員工考勤的時(shí)候，按照此參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)判定。全文摘要
一種管理哺乳期員工的特殊考勤參數(shù)的技術(shù)，首先制作HR管理系統(tǒng)哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面和相關(guān)按鍵，供管理員進(jìn)行參數(shù)設(shè)置；然后管理員登陸，點(diǎn)擊進(jìn)入哺乳期員工考勤參數(shù)設(shè)置頁(yè)面，設(shè)置哺乳期員工的考勤參數(shù)；最后建立數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)服務(wù)提供對(duì)支持系統(tǒng)運(yùn)行的數(shù)據(jù)內(nèi)容的訪(fǎng)問(wèn)，業(yè)務(wù)服務(wù)層以一種統(tǒng)一的方式和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。本發(fā)明使得系統(tǒng)采用HTML/JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合J2ee技術(shù)，在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，解決了哺乳期員工與普通員工考勤時(shí)間不同的問(wèn)題，為企業(yè)提供一個(gè)可以管理哺乳期員工考勤參數(shù)的平臺(tái)。
文檔編號(hào)G06Q10/00GK101894304SQ20091008471
公開(kāi)日2010年11月24日 申請(qǐng)日期2009年5月20日 優(yōu)先權(quán)日2009年5月20日
發(fā)明者朱紅軍, 湯海京, 趙峰 申請(qǐng)人:北京聞言科技有限公司