專利名稱：兩網(wǎng)互動核算方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明屬于獎金核算方法，尤其屬于兩網(wǎng)互動核算方法。
背景技術(shù)：
目前市場普遍存在的獎金核算方法主要有，直接推薦網(wǎng)獎金核算方法、安置網(wǎng)的獎金核 算方法、--單兩網(wǎng)獎金核算法方等獎金核算方法、本發(fā)明專利為兩網(wǎng)互動核算方式。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的目的在于提供一種運用倍增原理的各類激勵機制中的兩網(wǎng)互動核算方法。 本發(fā)明的目的是這樣實現(xiàn)的，所述的兩網(wǎng)互動核算方法是，以安置網(wǎng)的業(yè)績或核算出的 獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定獎金分配方式，領(lǐng)取以直接推薦網(wǎng)的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金，的兩網(wǎng)互動 核算方法?；蛞灾苯油扑]網(wǎng)中成員，在安置網(wǎng)中的業(yè)績或核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定的 獎金分配方式，領(lǐng)取其以直接推薦網(wǎng)業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金的兩網(wǎng)互動核算方法。此兩網(wǎng)互動核 算方法廣泛運用于，運用倍增原理的各類激勵機制中。 附困說明

圖1為本發(fā)明按直接推薦關(guān)系自然形成的網(wǎng)的結(jié)構(gòu)圖。 圖2為本發(fā)明安置網(wǎng)為二的倍增網(wǎng)的結(jié)構(gòu)圖。
具體實施例方式下面結(jié)合附圖和實施例對本發(fā)明進行詳細說明 以下就幾種獎金計算方式進行對比分析一、 直接推薦網(wǎng)獎金核算方法-直接推薦網(wǎng)以直接推薦關(guān)系自然排列形成的網(wǎng)絡(luò)，多運用在級差制激勵機制中。如圖l A有 B、 C、 D三條直接推薦線組成的網(wǎng)。A分別直接推薦了 B、 C、 D， B直接推薦了 E,如圖1所示按直接推薦關(guān)系自然形成 的網(wǎng)，稱之為直接推薦網(wǎng)。注以下描述中直接推薦網(wǎng)又簡稱為A網(wǎng)。 核算方法-是以其在直接推薦網(wǎng)的業(yè)績或核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定獎金領(lǐng)取條件，領(lǐng)取以直 接推薦網(wǎng)的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金的核算方法。二、 安置網(wǎng)的獎金核算方法 安置網(wǎng)以安置關(guān)系排列形成的網(wǎng)絡(luò)。常見的有以2的倍增排列安置、3的倍增排列安置等。安 置網(wǎng)多運用在雙軌或矩陣激勵機制中。 如圖2為二的倍增網(wǎng)。A分別直接推薦了 B、 C、 D, B直接推薦了 E。設(shè)本安置網(wǎng)以2的倍增(每個位置之下只有兩個位置)，直接推薦者，可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展情況將被推薦者安置在網(wǎng)絡(luò)中，稱之 為安置網(wǎng)。例如圖2上所示A可將直接推薦的D安置在其安置網(wǎng)下任意空位置如B之下。注以下描述中安置網(wǎng)又簡稱為B網(wǎng)。核算方法.-以安置網(wǎng)的業(yè)績?yōu)閰?shù)，根據(jù)設(shè)定獎金領(lǐng)取條件，領(lǐng)取以安置關(guān)系網(wǎng)業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金。三、 一單兩網(wǎng)的獎金核算方法 一單兩網(wǎng)安置網(wǎng)與直接推薦網(wǎng)同時存在的激勵機制。 獎金核算方法-則是A、 B兩網(wǎng)同時形成，分別以直接推薦網(wǎng)獎金核算方法和安置網(wǎng)的獎金核算方法同 時分別計算，將分別計算總和相加的獎金核算核算方法。四、 兩網(wǎng)互動核算方法 兩網(wǎng)互動每個加盟者根據(jù)直接推薦關(guān)系和安置關(guān)系，直接推薦網(wǎng)與和安置網(wǎng)同時形成。如圖1和圖2 (A網(wǎng)B)網(wǎng)同時形成，互動核算。安置網(wǎng)與直接推薦網(wǎng)同時存在。例如A分別直接推薦了B、 C、 D， B直接推薦了E， 此時，圖l、圖2現(xiàn)兩網(wǎng)(A、 B兩網(wǎng))同時形成。兩網(wǎng)互動核算方法是以安置網(wǎng)的業(yè)績或核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定獎金領(lǐng)取條件，領(lǐng)取以直接推薦網(wǎng) 的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金的核算方法；或以直接推薦網(wǎng)中成員，在安置網(wǎng)中的業(yè)績或核算出的獎 金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定的獎金領(lǐng)取方式，領(lǐng)取其以直接推薦網(wǎng)，業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金的核算方法。實例一圖1、圖2 (A網(wǎng)B網(wǎng))中，A可根據(jù)其在安置網(wǎng)(A網(wǎng))中的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)或核算出的 獎金，為參數(shù)，根據(jù)獎金分配方式，來領(lǐng)取以直接推薦網(wǎng)(B網(wǎng))業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金 實例二、A直接推薦了B， B在安置網(wǎng)(A網(wǎng))中取得了多少業(yè)績或核算出得到多少獎金，此時 A可領(lǐng)取B直接推薦網(wǎng)(B網(wǎng))的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的領(lǐng)導(dǎo)獎金。 實例三、當(dāng)A自己在安置網(wǎng)(A網(wǎng))中取得了業(yè)績或核算出的獎金時，可以此為參數(shù)來領(lǐng)取其 以直接推薦網(wǎng)(B網(wǎng))業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)核算出的獎金。 實例運用-設(shè)當(dāng)你在安置網(wǎng)中業(yè)績達到1萬或以其安置網(wǎng)中業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)核算出的獎金達到1000 元時你就是認定為主任。按直接推薦關(guān)系當(dāng)你有兩條主任線時你就升級為經(jīng)理！ 獎金分配方式主任領(lǐng)取其直接推薦網(wǎng)總業(yè)績3% 經(jīng)理領(lǐng)取其直接推薦網(wǎng)總業(yè)績4%如圖1、圖2 (A網(wǎng)、B網(wǎng))A分別直接推薦了B、 C、 D， B直接推薦了E。 當(dāng)B、 C、 D其中任意兩條達到主任時，A成為經(jīng)理。本實例是以個人安置網(wǎng)業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)或以安置網(wǎng)業(yè)績核算出的獎金，為參數(shù)來認定級別， 例如主任，以其在推薦網(wǎng)中業(yè)績達到1萬或以安置網(wǎng)業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)核算出的獎金達到1000元 時，來領(lǐng)取其直接推薦網(wǎng)業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的百分比獎金，例如總業(yè)績的3%作為獎金。結(jié)論本發(fā)明專利，在存在于市場中的各種獎金核算方法中，首創(chuàng)了兩網(wǎng)互動核算方法， 可廣泛應(yīng)用在運用倍增原理的各類激勵機制中。
權(quán)利要求
1. 一種兩網(wǎng)互動核算方法，其特征在于以安置網(wǎng)的業(yè)績基數(shù)或核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定獎金領(lǐng)取條件，領(lǐng)取以直接推薦網(wǎng)的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金核算方法。
2、 根據(jù)權(quán)利要求1所述的兩網(wǎng)互動核算方法，其特征在于以直接推薦網(wǎng)中成員，在其 安置網(wǎng)中的業(yè)績或以安置網(wǎng)中業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定的獎金領(lǐng)取條件， 領(lǐng)取其以直接推薦網(wǎng)，業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金核算方法。
全文摘要
目前市場普遍存在的獎金核算方法主要有，直接推薦網(wǎng)獎金核算方法、安置網(wǎng)的獎金核算方法、一單兩網(wǎng)獎金核算法方等獎金核算方法、本發(fā)明為兩網(wǎng)互動核算方式。本發(fā)明是以安置網(wǎng)的業(yè)績或核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定獎金分配方式，領(lǐng)取以直接推薦網(wǎng)的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金，的兩網(wǎng)互動核算方法?；蛞灾苯油扑]網(wǎng)中成員，在安置網(wǎng)中的業(yè)績或核算出的獎金為參數(shù)，根據(jù)設(shè)定的獎金分配方式，領(lǐng)取其以直接推薦網(wǎng)業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)的獎金的兩網(wǎng)互動核算方法。此兩網(wǎng)互動核算方法廣泛運用于，運用倍增原理的各類激勵機制中。
文檔編號G06Q30/00GK101236634SQ20071000644
公開日2008年8月6日 申請日期2007年2月1日 優(yōu)先權(quán)日2007年2月1日
發(fā)明者(請求不公開姓名) 申請人:羅彭泳