技術(shù)編號：8431312
提示：您尚未登錄，請點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請點(diǎn) 注 冊 ，登陸完成后，請刷新本頁查看技術(shù)詳細(xì)信息。一直以來，物業(yè)管理公司和工廠等企業(yè)，對于其機(jī)電設(shè)備團(tuán)隊(duì)的日常工作管理是非常粗放的，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面 首先是對人的管理，機(jī)電團(tuán)隊(duì)員工日常工作績效考核往往只是多少故障，有多少投訴，花掉多少維護(hù)費(fèi)用，用掉多少能源等，而這些指標(biāo)會因?yàn)樘嗟目陀^因素干擾，比如天氣、設(shè)備使用年限、生產(chǎn)計(jì)劃等等，并不能真實(shí)的反應(yīng)出員工的工作狀態(tài)，同時(shí)也因?yàn)橛刑嗟目陀^原因可以解釋，從而造成團(tuán)隊(duì)績效考核只是一個(gè)形式，基本上沒有管理效益； 其次是對機(jī)電設(shè)備本身的管理，目前大型企業(yè)...
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