技術(shù)編號(hào)：6400334
提示：您尚未登錄，請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒(méi)有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ，登陸完成后，請(qǐng)刷新本頁(yè)查看技術(shù)詳細(xì)信息。一種企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理數(shù)據(jù)的處理方法及系統(tǒng)本發(fā)明屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，尤其涉及一種企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理數(shù)據(jù)的處理方法及系統(tǒng)。背景技術(shù)隨著時(shí)代的進(jìn)步和公民意識(shí)的增強(qiáng)，企業(yè)管理者往往會(huì)需要做出關(guān)于社會(huì)效益的決策。自80年代起，國(guó)際社會(huì)漸漸將社會(huì)責(zé)任作為評(píng)價(jià)企業(yè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有兩種動(dòng)力，其一為來(lái)自社會(huì)的制度推力，其二為企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略拉力，把企業(yè)受制度推力而采取的社會(huì)責(zé)任管理方法稱作響應(yīng)性企業(yè)社會(huì)責(zé)任方法，而把企業(yè)受戰(zhàn)略拉力而采取的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理...
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