技術(shù)編號(hào)：40402827
提示：您尚未登錄，請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ，登陸完成后，請(qǐng)刷新本頁(yè)查看技術(shù)詳細(xì)信息。本發(fā)明涉及人力資源管理，具體是一種基于大數(shù)據(jù)分析的人力資源服務(wù)管理系統(tǒng)。背景技術(shù)、人力資源管理服務(wù)是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求；、目前在通過(guò)數(shù)據(jù)分析技術(shù)進(jìn)行人力資源管理服務(wù)時(shí)難以高效處理、分析人力資源數(shù)據(jù)并提供智能化服務(wù)管理建議，不利于提升企業(yè)的管理效率和決策準(zhǔn)確性，且無(wú)法對(duì)人力資源服務(wù)管理平臺(tái)的維護(hù)監(jiān)管表現(xiàn)進(jìn)行全面分析并綜合評(píng)估，不利于保證人力資源服務(wù)管理平臺(tái)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，智能...
注意：該技術(shù)已申請(qǐng)專利，請(qǐng)尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出，在未取得專利權(quán)人授權(quán)前，僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán)，增加技術(shù)思路，做技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備，不適合論文引用。
請(qǐng)注意，此類技術(shù)沒有源代碼，用于學(xué)習(xí)研究技術(shù)思路。