音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)及其實現(xiàn)方法
【專利摘要】本發(fā)明公開一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)及其實現(xiàn)方法，該系統(tǒng)包括應(yīng)聘者的用戶終端、招聘單位的用戶終端、系統(tǒng)遠程云服務(wù)器、人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫；應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過互聯(lián)網(wǎng)與系統(tǒng)遠程云服務(wù)器相連，系統(tǒng)遠程云服務(wù)器以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫均與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器相連，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器包括分類管理模塊、比較模塊、匹配控制模塊以及通信模塊。本發(fā)明為應(yīng)聘個人和招聘單位提供了一種全方位的、綜合性的人才信息發(fā)布、簡歷查閱、視頻觀看系統(tǒng)和方法，使得應(yīng)聘者能夠全面介紹并展示自我；招聘單位可全方位、直觀的了解應(yīng)聘人員的言語表達能力、相貌特征和資歷。
【專利說明】
音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)及其實現(xiàn)方法
技術(shù)領(lǐng)域
[0001]本發(fā)明涉及網(wǎng)絡(luò)通信的技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)及其實現(xiàn)方法。
【背景技術(shù)】
[0002]在信息化時代，人們有各種各樣的信息發(fā)布需求，比如現(xiàn)在用得很廣泛的就是互聯(lián)網(wǎng)求職，而現(xiàn)有的人才招聘系統(tǒng)一般都是以文字信息為主。
[0003]本發(fā)明所提供的人才信息不僅包含了應(yīng)聘者文字介紹信息，更具特點的是可提供展示應(yīng)聘者語言表達能力、相貌特征和各類證書影印件的音視頻短片、生活寫真圖片的全方位的綜合人才信息。為應(yīng)聘個人和招聘單位提供了一種創(chuàng)新性的、全方位的、綜合性的人才信息發(fā)布、簡歷查閱、視頻觀看系統(tǒng)和方法，使得應(yīng)聘者能夠全面介紹并展示自我;招聘單位可全方位、直觀的了解應(yīng)聘人員的言語表達能力、相貌特征和資歷，簡化了招聘過程中的面試環(huán)節(jié)，節(jié)約了面試環(huán)節(jié)產(chǎn)生的應(yīng)聘人員的交通費用及時間，給應(yīng)聘個人節(jié)約了應(yīng)聘費用，為招聘單位降低了招聘成本。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]針對上述技術(shù)中存在的不足之處，本發(fā)明提供一種操作方便、信息豐富的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)及其實現(xiàn)方法。
[0005]為了達到上述目的，本發(fā)明一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，包括以下步驟:
51、應(yīng)聘個人信息的采集與上傳
撰寫書面的個人簡歷并拍攝應(yīng)聘者的音視頻介紹短片，在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境下，應(yīng)聘者的用戶終端通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器將個人簡歷以及音視頻介紹短片上傳至人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器上；
52、人才信息綜合服務(wù)與管理
人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器接收應(yīng)聘者的個人簡歷以及音視頻介紹短片資料，并將個人簡歷以及音視頻介紹短片制作成個人檔案儲存，根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷內(nèi)容進行檔案分類管理，最后將管理后的個人檔案傳遞到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中；
53、招聘單位人才信息查詢
在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境下，招聘單位的用戶終端通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器中，輸入招聘信息中職位參數(shù)的關(guān)鍵詞或者按領(lǐng)域?qū)I(yè)進行人才搜索，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器搜索人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的個人檔案，比較應(yīng)聘者與招聘單位的供需情況，并匹配適當個人檔案以供招聘單位調(diào)閱、觀看其需求人才的個人簡歷以及音視頻介紹短片；
54、應(yīng)聘者與招聘單位的對接與溝通
在招聘單位查詢得到合適的應(yīng)聘者信息后，進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器的通信單元中，所述通信單元包括兩種方式，一種方式直接進行對話框發(fā)送信息，另一種方式為連接到短信、微博、QQ以及微信的溝通方式，從而進行供需雙方的交流與互動。
[0006]其中，在SI中招聘者個人信息的采集由專業(yè)的媒體制作公司為應(yīng)聘者拍攝制作視頻介紹短片，該視頻短片通過專業(yè)媒體制作公司攝影、配音、剪輯并配制文字介紹字幕而形成一音視頻、圖文并茂的短片，該短片包含了應(yīng)聘者配音個人介紹、視頻相貌特征信息、個人簡歷文字信息字幕介紹及生活寫真照片，該短片制作成功后通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器上傳至人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器，并儲存到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中供招聘單位調(diào)閱，招聘單位通過該短片可直觀、全面的了解應(yīng)聘者的個人信息。
[0007]其中，在SI中招聘者個人信息的采集也可由應(yīng)聘者個人制作視頻介紹短片，應(yīng)聘者個人可采用移動智能終端或其他攝影、錄音、錄像設(shè)備制作音視頻介紹短片，該短片制作成功后通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器上傳至人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器，系統(tǒng)管理人員對個人制作的音視頻短片進行規(guī)范化的編輯、制作處理后，并儲存到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中供招聘單位調(diào)閱，招聘單位通過該短片可直觀、全面的了解應(yīng)聘者的個人信息。
[0008]其中，在S2中所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器在進行檔案分類管理時，按照領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)、學歷、職稱、年齡、性別進行分類管理，所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器對應(yīng)聘者個人信息、招聘單位注冊登記信息具有調(diào)閱、瀏覽權(quán)限管理管理，只有注冊并同意信息保密協(xié)議的招聘單位及應(yīng)聘個人通過授權(quán)享有調(diào)閱及瀏覽信息的權(quán)限。
[0009]其中，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均為PC終端或者移動智能終端，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過有線互聯(lián)網(wǎng)、WIFI路由器發(fā)射的無線局域網(wǎng)或者3G/4G移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器的連接。
[0010]本發(fā)明還公開一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，包括上傳個人簡歷以及音視頻介紹短片的應(yīng)聘者的用戶終端、查詢?nèi)瞬判畔⒌恼衅竼挝坏挠脩艚K端、系統(tǒng)遠程云服務(wù)器、人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫;所述應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過互聯(lián)網(wǎng)與系統(tǒng)遠程云服務(wù)器相連，所述系統(tǒng)遠程云服務(wù)器以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫均與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器相連，所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器包括分類管理模塊、比較模塊、匹配控制模塊以及通信模塊，且所述分類管理模塊、比較模塊、匹配控制模塊以及通信模塊順次連接;應(yīng)聘者的用戶終端通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器將個人簡歷以及音視頻介紹短片上傳至人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器上;人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器接收應(yīng)聘者的個人簡歷以及音視頻介紹短片資料，并將個人簡歷以及音視頻介紹短片制作成個人檔案，根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷內(nèi)容進入分類管理模塊檔案分類管理，最后將管理后的個人檔案傳遞到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中儲存;招聘單位的用戶終端進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器中，輸入招聘信息中職位參數(shù)的關(guān)鍵詞或者按領(lǐng)域?qū)I(yè)進行人才搜索，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器搜索人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的個人檔案，比較模塊比較應(yīng)聘者與招聘單位的供需情況，匹配控制模塊調(diào)出適當個人檔案以供招聘單位調(diào)閱、觀看;在招聘單位查詢得到合適的應(yīng)聘者信息后，進入通信模塊中進行供需雙方溝通。
[0011]其中，所述通信模塊包括直接發(fā)送信息溝通的本地對話框以及連接到短信、微博、QQ以及微信上進行溝通的獨立交流鏈接，所述本地對話框分別與應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端進行網(wǎng)絡(luò)連接，所述獨立交流鏈接的一端與應(yīng)聘者的用戶終端或者招聘單位的用戶終端進行網(wǎng)絡(luò)連接，獨立交流鏈接的另一端與短信、微博、QQ或微信的請求中心進行網(wǎng)絡(luò)連接。
[0012]其中，所述人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器還包括對音視頻短片進行規(guī)范化的編輯、制作處理、統(tǒng)一格式的發(fā)布設(shè)置模塊，所述發(fā)布設(shè)置模塊的輸入端與遠程云服務(wù)器相連，所述發(fā)布設(shè)置模塊的輸出端與分類管理模塊相連，所述音視頻短片經(jīng)發(fā)布設(shè)置模塊處理后進入人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中供招聘單位調(diào)閱。
[0013]其中，所述分類管理模塊按照領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)、學歷、職稱、年齡、性別進行分類管理，所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器還包括核查模塊，所述核查模塊設(shè)置在發(fā)布設(shè)置模塊與分類管理模塊之間，所述核查模塊獲取應(yīng)聘者姓名、畢業(yè)學校，匹配鏈接到教育部的數(shù)據(jù)庫中核查所述求職信息中的求職者學歷是否真實;根據(jù)招聘信息中的招聘單位名稱、工商執(zhí)照號，匹配鏈接到工商局的數(shù)據(jù)庫中核查所述招聘信息中的招聘單位是否真實合法。
[0014]其中，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均為PC終端或者移動智能終端，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過有線互聯(lián)網(wǎng)、WIFI路由器發(fā)射的無線局域網(wǎng)或者3G/4G移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器的連接。
[0015]本發(fā)明的有益效果是:
與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，依托人才信息管理及云服務(wù)系統(tǒng)，為應(yīng)聘者提供個人簡歷以及音視頻介紹短片的發(fā)布手段，同時為招聘單位提供多方式的人才信息調(diào)閱查詢方法。本發(fā)明所提供的人才信息不僅包含了應(yīng)聘者文字介紹信息，更具特點的是可提供展示應(yīng)聘者語言表達能力、相貌特征和各類證書影印件的音視頻短片、生活寫真圖片的全方位的綜合人才信息。為應(yīng)聘個人和招聘單位提供了一種創(chuàng)新性的、全方位的、綜合性的人才信息發(fā)布、簡歷查閱、視頻觀看系統(tǒng)和方法，使得應(yīng)聘者能夠全面介紹并展示自我;招聘單位可全方位、直觀的了解應(yīng)聘人員的言語表達能力、相貌特征和資歷，簡化了招聘過程中的面試環(huán)節(jié)，節(jié)約了面試環(huán)節(jié)產(chǎn)生的應(yīng)聘人員的交通費用及時間，給應(yīng)聘個人節(jié)約了應(yīng)聘費用，為招聘單位降低了招聘成本。
【附圖說明】
[0016]圖1為本發(fā)明音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法的流程圖；
圖2為本發(fā)明音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框圖；
圖3為本實用新型基于云服務(wù)的音視頻人才信息發(fā)布查詢網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的結(jié)構(gòu)示意圖。
[0017]主要元件符號說明如下:
1、應(yīng)聘者的用戶終端2、招聘單位的用戶終端
3、系統(tǒng)遠程云服務(wù)器4、人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器
5、人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫 6、WIFI路由器41、分類管理模塊42、比較模塊
43、匹配控制模塊44、通信模塊
45、發(fā)布設(shè)置模塊46、核查模塊
121、PC終端122、移動智能終端。
【具體實施方式】
[0018]為了更清楚地表述本發(fā)明，下面結(jié)合附圖對本發(fā)明作進一步地描述。
[0019]參閱圖1，本發(fā)明一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，包括以下步驟:
51、應(yīng)聘個人信息的采集與上傳
撰寫書面的個人簡歷并拍攝應(yīng)聘者的音視頻介紹短片，在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境下，應(yīng)聘者的用戶終端I通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3將個人簡歷以及音視頻介紹短片上傳至人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4上；
52、人才信息綜合服務(wù)與管理
人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4接收應(yīng)聘者的個人簡歷以及音視頻介紹短片資料，并將個人簡歷以及音視頻介紹短片制作成個人檔案儲存，根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷內(nèi)容進行檔案分類管理，最后將管理后的個人檔案傳遞到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中；
53、招聘單位人才信息查詢
在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境下，招聘單位的用戶終端2通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4中，輸入招聘信息中職位參數(shù)的關(guān)鍵詞或者按領(lǐng)域?qū)I(yè)進行人才搜索，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4搜索人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中的個人檔案，比較應(yīng)聘者與招聘單位的供需情況，并匹配適當個人檔案以供招聘單位調(diào)閱、觀看其需求人才的個人簡歷以及音視頻介紹短片；
54、應(yīng)聘者與招聘單位的對接與溝通
在招聘單位查詢得到合適的應(yīng)聘者信息后，進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4的通信單元中，通信單元包括兩種方式，一種方式直接進行對話框發(fā)送信息，另一種方式為連接到短信、微博、QQ以及微信的溝通方式，從而進行供需雙方的交流與互動。
[0020]相較于現(xiàn)有技術(shù)，本發(fā)明的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，依托人才信息管理及云服務(wù)系統(tǒng)，為應(yīng)聘者提供個人簡歷以及音視頻介紹短片的發(fā)布手段，同時為招聘單位提供多方式的人才信息調(diào)閱查詢方法。本發(fā)明所提供的人才信息不僅包含了應(yīng)聘者文字介紹信息，更具特點的是可提供展示應(yīng)聘者語言表達能力、相貌特征和各類證書影印件的音視頻短片、生活寫真圖片的全方位的綜合人才信息。為應(yīng)聘個人和招聘單位提供了一種創(chuàng)新性的、全方位的、綜合性的人才信息發(fā)布、簡歷查閱、視頻觀看系統(tǒng)和方法，使得應(yīng)聘者能夠全面介紹并展示自我;招聘單位可全方位、直觀的了解應(yīng)聘人員的言語表達能力、相貌特征和資歷，簡化了招聘過程中的面試環(huán)節(jié)，節(jié)約了面試環(huán)節(jié)產(chǎn)生的應(yīng)聘人員的交通費用及時間，給應(yīng)聘個人節(jié)約了應(yīng)聘費用，為招聘單位降低了招聘成本。
[0021]在本實施例中，在SI中招聘者個人信息的采集由專業(yè)的媒體制作公司為應(yīng)聘者拍攝制作視頻介紹短片，該視頻短片通過專業(yè)媒體制作公司攝影、配音、剪輯并配制文字介紹字幕而形成一音視頻、圖文并茂的短片，該短片包含了應(yīng)聘者配音個人介紹、視頻相貌特征信息、個人簡歷文字信息字幕介紹及生活寫真照片，該短片制作成功后通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3上傳至人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器，并儲存到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中供招聘單位調(diào)閱，招聘單位通過該短片可直觀、全面的了解應(yīng)聘者的個人信息。
[0022]在本實施例中，在SI中招聘者個人信息的采集也可由應(yīng)聘者個人制作視頻介紹短片，應(yīng)聘者個人可采用移動智能終端122或其他攝影、錄音、錄像設(shè)備制作音視頻介紹短片，該短片制作成功后通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3上傳至人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器，系統(tǒng)管理人員對個人制作的音視頻短片進行規(guī)范化的編輯、制作處理后，并儲存到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中供招聘單位調(diào)閱，招聘單位通過該短片可直觀、全面的了解應(yīng)聘者的個人信息。
[0023]在本實施例中，在S2中人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4在進行檔案分類管理時，按照領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)、學歷、職稱、年齡、性別進行分類管理，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4對應(yīng)聘者個人信息、招聘單位注冊登記信息具有調(diào)閱、瀏覽權(quán)限管理管理，只有注冊并同意信息保密協(xié)議的招聘單位及應(yīng)聘個人通過授權(quán)享有調(diào)閱及瀏覽信息的權(quán)限。
[0024]進一步參閱圖3，在本實施例中，應(yīng)聘者的用戶終端I以及招聘單位的用戶終端2均為PC終端121或者移動智能終端122，PC終端121包括臺式電腦以及筆記本電腦，移動智能終端122包括安卓智能手機以及蘋果智能手機，應(yīng)聘者的用戶終端I以及招聘單位的用戶終端2均通過有線互聯(lián)網(wǎng)、WIFI路由器6發(fā)射的無線局域網(wǎng)或者3G/4G移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4的連接。
[0025]進一步參閱圖2，本發(fā)明還公開一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，包括上傳個人簡歷以及音視頻介紹短片的應(yīng)聘者的用戶終端1、查詢?nèi)瞬判畔⒌恼衅竼挝坏挠脩艚K端2、系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3、人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5;應(yīng)聘者的用戶終端I以及招聘單位的用戶終端2均通過互聯(lián)網(wǎng)與系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3相連，系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5均與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4相連，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4包括分類管理模塊41、比較模塊42、匹配控制模塊43以及通信模塊44，且分類管理模塊41、比較模塊42、匹配控制模塊43以及通信模塊44順次連接;應(yīng)聘者的用戶終端I通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器3將個人簡歷以及音視頻介紹短片上傳至人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4上;人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4接收應(yīng)聘者的個人簡歷以及音視頻介紹短片資料，并將個人簡歷以及音視頻介紹短片制作成個人檔案，根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷內(nèi)容進入分類管理模塊41檔案分類管理，最后將管理后的個人檔案傳遞到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中儲存;招聘單位的用戶終端2進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4中，輸入招聘信息中職位參數(shù)的關(guān)鍵詞或者按領(lǐng)域?qū)I(yè)進行人才搜索，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4搜索人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中的個人檔案，比較模塊42比較應(yīng)聘者與招聘單位的供需情況，匹配控制模塊43調(diào)出適當個人檔案以供招聘單位調(diào)閱、觀看;在招聘單位查詢得到合適的應(yīng)聘者信息后，進入通信模塊44中進行供需雙方溝通。
[0026]在本實施例中，通信模塊44包括直接發(fā)送信息溝通的本地對話框以及連接到短信、微博、QQ以及微信上進行溝通的獨立交流鏈接，本地對話框分別與應(yīng)聘者的用戶終端I以及招聘單位的用戶終端2進行網(wǎng)絡(luò)連接，獨立交流鏈接的一端與應(yīng)聘者的用戶終端I或者招聘單位的用戶終端2進行網(wǎng)絡(luò)連接，獨立交流鏈接的另一端與短信、微博、QQ或微信的請求中心進行網(wǎng)絡(luò)連接。
[0027]在本實施例中，人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器還包括對音視頻短片進行規(guī)范化的編輯、制作處理、統(tǒng)一格式的發(fā)布設(shè)置模塊45，發(fā)布設(shè)置模塊45的輸入端與遠程云服務(wù)器3相連，發(fā)布設(shè)置模塊45的輸出端與分類管理模塊41相連，音視頻短片經(jīng)發(fā)布設(shè)置模塊45處理后進入人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫5中供招聘單位調(diào)閱。
[0028]在本實施例中，分類管理模塊41按照領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)、學歷、職稱、年齡、性別進行分類管理，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4還包括核查模塊46，核查模塊46設(shè)置在發(fā)布設(shè)置模塊45與分類管理模塊41之間，核查模塊46獲取應(yīng)聘者姓名、畢業(yè)學校，匹配鏈接到教育部的數(shù)據(jù)庫中核查求職信息中的求職者學歷是否真實;根據(jù)招聘信息中的招聘單位名稱、工商執(zhí)照號，匹配鏈接到工商局的數(shù)據(jù)庫中核查招聘信息中的招聘單位是否真實合法。
[0029]在本實施例中，應(yīng)聘者的用戶終端I以及招聘單位的用戶終端2均為PC終端121或者移動智能終端122，PC終端121包括臺式電腦以及筆記本電腦，移動智能終端122包括安卓智能手機以及蘋果智能手機，應(yīng)聘者的用戶終端I以及招聘單位的用戶終端2均通過有線互聯(lián)網(wǎng)、WIFI路由器6發(fā)射的無線局域網(wǎng)或者3G/4G移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器4的連接。
[0030]給需要發(fā)布應(yīng)聘信息的個人、需要獲取人才信息的招聘單位提供一個創(chuàng)新性的音視頻、圖片、文字相結(jié)合的全方位的綜合人才信息發(fā)布和查詢交互平臺。該平臺可為應(yīng)聘的個人提供簡單、快捷、全面、直觀的個人介紹信息包括:個人音視頻短片、生活寫真照片及文字介紹等上傳發(fā)布手段，同時為招聘單位提供多方式，具體為PC終端121、Android系統(tǒng)移動智能終端122、i0S系統(tǒng)移動智能終端122，這樣就可以直觀、全面的進行人才信息調(diào)閱查詢。
[0031]以上公開的僅為本發(fā)明的幾個具體實施例，但是本發(fā)明并非局限于此，任何本領(lǐng)域的技術(shù)人員能思之的變化都應(yīng)落入本發(fā)明的保護范圍。
【主權(quán)項】
1.一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，其特征在于，包括以下步驟:S1、應(yīng)聘個人信息的采集與上傳，撰寫書面的個人簡歷并拍攝應(yīng)聘者的音視頻介紹短片，在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境下，應(yīng)聘者的用戶終端通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器將個人簡歷以及音視頻介紹短片上傳至人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器上;S2、人才信息綜合服務(wù)與管理，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器接收應(yīng)聘者的個人簡歷以及音視頻介紹短片資料，并將個人簡歷以及音視頻介紹短片制作成個人檔案儲存，根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷內(nèi)容進行檔案分類管理，最后將管理后的個人檔案傳遞到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中；S3、招聘單位人才信息查詢，在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境下，招聘單位的用戶終端通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器中，輸入招聘信息中職位參數(shù)的關(guān)鍵詞或者按領(lǐng)域?qū)I(yè)進行人才搜索，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器搜索人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的個人檔案，比較應(yīng)聘者與招聘單位的供需情況，并匹配適當個人檔案以供招聘單位調(diào)閱、觀看其需求人才的個人簡歷以及音視頻介紹短片；S4、應(yīng)聘者與招聘單位的對接與溝通，在招聘單位查詢得到合適的應(yīng)聘者信息后，進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器的通信單元中，所述通信單元包括兩種方式，一種方式直接進行對話框發(fā)送信息，另一種方式為連接到短信、微博、QQ以及微信的溝通方式，從而進行供需雙方的交流與互動。2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，其特征在于，在SI中招聘者個人信息的采集由專業(yè)的媒體制作公司為應(yīng)聘者拍攝制作視頻介紹短片，該視頻短片通過專業(yè)媒體制作公司攝影、配音、剪輯并配制文字介紹字幕而形成一音視頻、圖文并茂的短片，該短片包含了應(yīng)聘者配音個人介紹、視頻相貌特征信息、個人簡歷文字信息字幕介紹及生活寫真照片，該短片制作成功后通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器上傳至人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器，并儲存到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中供招聘單位調(diào)閱，招聘單位通過該短片可直觀、全面的了解應(yīng)聘者的個人信息。3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，其特征在于，在SI中招聘者個人信息的采集也可由應(yīng)聘者個人制作視頻介紹短片，應(yīng)聘者個人可采用移動智能終端或其他攝影、錄音、錄像設(shè)備制作音視頻介紹短片，該短片制作成功后通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器上傳至人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器，系統(tǒng)管理人員對個人制作的音視頻短片進行規(guī)范化的編輯、制作處理后，并儲存到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中供招聘單位調(diào)閱，招聘單位通過該短片可直觀、全面的了解應(yīng)聘者的個人信息。4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，其特征在于，在S2中所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器在進行檔案分類管理時，按照領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)、學歷、職稱、年齡、性別進行分類管理，所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器對應(yīng)聘者個人信息、招聘單位注冊登記信息具有調(diào)閱、瀏覽權(quán)限管理管理，只有注冊并同意信息保密協(xié)議的招聘單位及應(yīng)聘個人通過授權(quán)享有調(diào)閱及瀏覽信息的權(quán)限。5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢的實現(xiàn)方法，其特征在于，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均為PC終端或者移動智能終端，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過有線(無線WIFI)互聯(lián)網(wǎng)、WIFI路由器發(fā)射的無線局域網(wǎng)或者3G/4G移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器的連接。6.一種音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，其特征在于，包括上傳個人簡歷以及音視頻介紹短片的應(yīng)聘者的用戶終端、查詢?nèi)瞬判畔⒌恼衅竼挝坏挠脩艚K端、系統(tǒng)遠程云服務(wù)器、人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫;所述應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過互聯(lián)網(wǎng)與系統(tǒng)遠程云服務(wù)器相連，所述系統(tǒng)遠程云服務(wù)器以及人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫均與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器相連;所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器包括分類管理模塊、比較模塊、匹配控制模塊以及通信模塊，且所述分類管理模塊、比較模塊、匹配控制模塊以及通信模塊順次連接;應(yīng)聘者的用戶終端通過系統(tǒng)遠程云服務(wù)器將個人簡歷以及音視頻介紹短片上傳至人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器上;人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器接收應(yīng)聘者的個人簡歷以及音視頻介紹短片資料，并將個人簡歷以及音視頻介紹短片制作成個人檔案，根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷內(nèi)容進入分類管理模塊檔案分類管理，最后將管理后的個人檔案傳遞到人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中儲存;招聘單位的用戶終端進入人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器中，輸入招聘信息中職位參數(shù)的關(guān)鍵詞或者按領(lǐng)域?qū)I(yè)進行人才搜索，人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器搜索人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的個人檔案，比較模塊比較應(yīng)聘者與招聘單位的供需情況，匹配控制模塊調(diào)出適當個人檔案以供招聘單位調(diào)閱、觀看；在招聘單位查詢得到合適的應(yīng)聘者信息后，進入通信模塊中進行供需雙方溝通。7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，其特征在于，所述通信模塊包括直接發(fā)送信息溝通的本地對話框以及連接到短信、微博、QQ以及微信上進行溝通的獨立交流鏈接，所述本地對話框分別與應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端進行網(wǎng)絡(luò)連接，所述獨立交流鏈接的一端與應(yīng)聘者的用戶終端或者招聘單位的用戶終端進行網(wǎng)絡(luò)連接，獨立交流鏈接的另一端與短信、微博、QQ或微信的請求中心進行網(wǎng)絡(luò)連接。8.根據(jù)權(quán)利要求6所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，其特征在于，所述人才信息發(fā)布系統(tǒng)管理服務(wù)器還包括對音視頻短片進行規(guī)范化的編輯、制作處理、統(tǒng)一格式的發(fā)布設(shè)置模塊，所述發(fā)布設(shè)置模塊的輸入端與遠程云服務(wù)器相連，所述發(fā)布設(shè)置模塊的輸出端與分類管理模塊相連，所述音視頻短片經(jīng)發(fā)布設(shè)置模塊處理后進入人才信息發(fā)布系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中供招聘單位調(diào)閱。9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，其特征在于，所述分類管理模塊按照領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)、學歷、職稱、年齡、性別進行分類管理，所述人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器還包括核查模塊，所述核查模塊設(shè)置在發(fā)布設(shè)置模塊與分類管理模塊之間，所述核查模塊獲取應(yīng)聘者姓名、畢業(yè)學校，匹配鏈接到教育部的數(shù)據(jù)庫中核查所述求職信息中的求職者學歷是否真實;根據(jù)招聘信息中的招聘單位名稱、工商執(zhí)照號，匹配鏈接到工商局的數(shù)據(jù)庫中核查所述招聘信息中的招聘單位是否真實合法。10.根據(jù)權(quán)利要求6所述的音視頻、圖文綜合人才信息發(fā)布和查詢系統(tǒng)，其特征在于，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均為PC終端或者移動智能終端，應(yīng)聘者的用戶終端以及招聘單位的用戶終端均通過有線互聯(lián)網(wǎng)、WIFI路由器發(fā)射的無線局域網(wǎng)或者3G/4G移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與人才信息系統(tǒng)管理服務(wù)器的連接。
【文檔編號】G06Q10/10GK105868966SQ201610207899
【公開日】2016年8月17日
【申請日】2016年4月6日
【發(fā)明人】石萍, 許益美, 李峰
【申請人】石萍, 許益美, 李峰