一種多系統(tǒng)權(quán)限管理方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及基于操作權(quán)限管理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種多系統(tǒng)權(quán)限管理方法及裝置。
【背景技術(shù)】
[0002]ITSKIT Service Management)是一套幫助企業(yè)對(duì)IT系統(tǒng)的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理的系統(tǒng)管理方法?，F(xiàn)有的大部分ITSM管理系統(tǒng)在權(quán)限管理方面，多針對(duì)于對(duì)單一管理系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)權(quán)限控制，而對(duì)于跨管理系統(tǒng)的權(quán)限分配則不能很好的解決，即對(duì)于不同的管理環(huán)境下進(jìn)行權(quán)限變更存在一定問題。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)中多個(gè)系統(tǒng)權(quán)限分配存在的上述問題，現(xiàn)提供一種旨在解決多個(gè)系統(tǒng)權(quán)限統(tǒng)一權(quán)限配置的方法。
[0004]具體技術(shù)方案如下:
[0005]一種多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，包括多個(gè)不同的管理系統(tǒng)，針對(duì)多個(gè)所述管理系統(tǒng)的統(tǒng)一的權(quán)限管理方法包括:
[0006]步驟S1、針對(duì)不同的所述管理系統(tǒng)，配置于所述管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行操作的操作角色以及相關(guān)聯(lián)的操作權(quán)限；
[0007]步驟S2、選擇關(guān)聯(lián)于不同的所述管理系統(tǒng)內(nèi)的至少一個(gè)所述操作角色，并將被選擇的至少一個(gè)所述操作角色關(guān)聯(lián)到一個(gè)用戶角色；
[0008]當(dāng)使用者通過身份驗(yàn)證并被判斷與所述用戶角色相匹配時(shí)，將關(guān)聯(lián)于所述用戶角色的于不同的所述管理系統(tǒng)內(nèi)的所述操作角色賦予所述使用者使用。
[0009]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述步驟S2中，在用戶端中，對(duì)不同的所述用戶角色，賦予相應(yīng)的所述操作覺得的方法具體包括:
[0010]步驟S21、在所述用戶端內(nèi)選擇一個(gè)需要被設(shè)置的所述用戶角色；
[0011]步驟S22，在所述用戶端內(nèi)選擇至少一個(gè)所述管理系統(tǒng)；
[0012]步驟S23、在所述用戶端內(nèi)選擇至少一個(gè)所述操作角色；
[0013]步驟S24，將被選擇的所述管理系統(tǒng)與被選擇的所述操作角色進(jìn)行關(guān)聯(lián)操作，以形成相應(yīng)的用戶矩陣，并將所述用戶矩陣賦予被選擇的所述用戶角色。
[0014]優(yōu)先的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述用戶端內(nèi)設(shè)置有包括不同的所述管理系統(tǒng)的管理系統(tǒng)列表；
[0015]所述步驟S22中，于所述管理系統(tǒng)列表中選擇至少一個(gè)所述管理系統(tǒng)并輸出。
[0016]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述用戶端內(nèi)設(shè)置有包括不同的所述操作角色的操作角色列表；
[0017]所述步驟S23中，于所述操作角色列表中選擇至少一個(gè)所述操作角色并輸出。
[0018]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述步驟S23中，若包括在所述操作角色列表中的所述操作角色所對(duì)應(yīng)的所述管理系統(tǒng)未被選中，則所述操作角色被標(biāo)記為不可選擇。
[0019]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述操作權(quán)限包括對(duì)相應(yīng)的所述管理系統(tǒng)內(nèi)的資源信息的查看權(quán)限。
[0020]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述操作權(quán)限包括對(duì)相應(yīng)的所述管理系統(tǒng)內(nèi)的資源信息的修改權(quán)限。
[0021]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述操作權(quán)限包括對(duì)相應(yīng)的所述管理系統(tǒng)內(nèi)的資源信息的刪除權(quán)限。
[0022]優(yōu)選的，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，其中，所述權(quán)限管理方法適用于ITSM管理系統(tǒng)。
[0023]上述技術(shù)方案具有如下優(yōu)點(diǎn)或有益效果:針對(duì)不同的管理系統(tǒng)，能對(duì)管理系統(tǒng)內(nèi)的進(jìn)行操作的角色及操作角色對(duì)應(yīng)關(guān)聯(lián)的操作權(quán)限進(jìn)行配置，并將關(guān)聯(lián)管理系統(tǒng)內(nèi)的多個(gè)操作角色關(guān)聯(lián)到一個(gè)用戶角色上，當(dāng)使用者通過身份驗(yàn)證后，將關(guān)聯(lián)于用戶角色的于不同的管理系統(tǒng)內(nèi)的操作角色賦予使用者使用。從而實(shí)現(xiàn)使用者在不同的管理系統(tǒng)下對(duì)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的權(quán)限管理方法，能有效解決了多個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一權(quán)限管理問題，不僅提高了系統(tǒng)管理效率，同時(shí)提高了系統(tǒng)操作的安全型。
【附圖說明】
[0024]參考所附附圖，以更加充分的描述本發(fā)明的實(shí)施例。然而，所附附圖僅用于說明和闡述，并不構(gòu)成對(duì)本發(fā)明范圍的限制。
[0025]圖1為本發(fā)明一種實(shí)施例中，多系統(tǒng)權(quán)限管理方法的流程圖；
[0026]圖2為本發(fā)明一種實(shí)施例中，為用戶角色賦予相應(yīng)的用戶矩陣的流程圖。
【具體實(shí)施方式】
[0027]下面將結(jié)合本發(fā)明實(shí)施例中的附圖，對(duì)本發(fā)明實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實(shí)施例僅僅是本發(fā)明一部分實(shí)施例，而不是全部的實(shí)施例?；诒景l(fā)明中的實(shí)施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有作出創(chuàng)造性勞動(dòng)的前提下所獲得的所有其他實(shí)施例，都屬于本發(fā)明保護(hù)的范圍。
[0028]需要說明的是，在不沖突的情況下，本發(fā)明中的實(shí)施例及實(shí)施例中的特征可以相互組合。
[0029]下面結(jié)合附圖和具體實(shí)施例對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步說明，但不作為本發(fā)明的限定。
[0030]本發(fā)明技術(shù)方案包括一種多系統(tǒng)權(quán)限管理方法，該多系統(tǒng)權(quán)限管理方法中，包括多個(gè)不同的管理系統(tǒng)。
[0031]則本發(fā)明的較佳的實(shí)施例中，如圖1所示，上述多系統(tǒng)權(quán)限管理方法具體包括:
[0032]步驟S1、針對(duì)不同的管理系統(tǒng)，配置于管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行操作的操作角色以及相關(guān)聯(lián)的操作權(quán)限；
[0033]在具體實(shí)施例中，每個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)可以設(shè)定不同的操作角色。例如對(duì)于操作系統(tǒng)A，可以設(shè)定管理員的操作角色，或者訪問人員的操作角色。進(jìn)一步地，對(duì)于操作系統(tǒng)A，還可以設(shè)置更細(xì)化的操作角色，例如可以設(shè)置關(guān)聯(lián)于操作系統(tǒng)A的工程師角色，或者數(shù)據(jù)庫(kù)管理員角色，或者日常運(yùn)維人員角色。更進(jìn)一步地，對(duì)于操作系統(tǒng)A，還可以設(shè)置例如財(cái)務(wù)人員角色，或者審計(jì)人員角色等。不同的操作角色反映的是不同使用者的不同需求，因此需要為不同的操作角色分配不同的操作權(quán)限。
[0034]在具體實(shí)施例中，所謂操作權(quán)限，可以包括對(duì)管理系統(tǒng)內(nèi)的資源信息進(jìn)行添加、修改、查看以及刪除等權(quán)限。
[0035]在具體實(shí)施例中，對(duì)于其他管理系統(tǒng)(例如管理系統(tǒng)B或者C)，可以根據(jù)實(shí)際需求設(shè)定其他不同的操作角色，并賦予不同的操作權(quán)限。步驟S2、選擇關(guān)聯(lián)于不同的管理系統(tǒng)內(nèi)的至少一個(gè)操作角色，并將被選擇的至少一個(gè)操作角色關(guān)聯(lián)到一個(gè)用戶角色；
[0036]當(dāng)使用者通過身份驗(yàn)證并被判斷與用戶角色相匹配時(shí)，將關(guān)聯(lián)于用戶角色的于不同的管理系統(tǒng)內(nèi)的操作角色賦予使用者使用。
[0037]在具體實(shí)施例中，對(duì)不同的管理系統(tǒng)，對(duì)管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行操作的操作角色以及相關(guān)聯(lián)的操作權(quán)限進(jìn)行配置，并選擇關(guān)聯(lián)于不同的管理系統(tǒng)內(nèi)的至少一個(gè)操作角色，并將被選擇的至少一個(gè)操作角色關(guān)聯(lián)到一個(gè)用戶角色，當(dāng)使用者需要對(duì)管理系統(tǒng)操作時(shí)，使用者通過身份信息與用戶角色匹配，匹配成功則將關(guān)聯(lián)于用戶角色的于不同的管理系統(tǒng)內(nèi)的操作角色賦予使用者使用，從而使用者可對(duì)相應(yīng)的在管理系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)資源信息的查看、刪除、修改，從而有效的解決了多個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一權(quán)限管理