一種供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)的制作方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)，屬于電力行業(yè)工作優(yōu)化分析技術(shù)領(lǐng)域。
【背景技術(shù)】
[0002]供電所是供電企業(yè)的重要組成部分，是供電企業(yè)落實和完成各項生產(chǎn)任務、管理活動的基礎。供電所工作的好壞，將直接影響到供電企業(yè)的整體經(jīng)濟效益、社會形象、發(fā)展和建設。作為面向配網(wǎng)設備和用電客戶的基本作業(yè)單元，供電所需要同時進行電力安全生產(chǎn)業(yè)務中的配電設備管理、故障搶修、設備巡視、缺陷處理、停電管理、安全風險管控、工器具管理，和電力營銷服務業(yè)務中的電量、抄表、收費、95598工單、業(yè)擴報裝、客戶走訪、線損分析、用電檢查、計量裝置管理等若干并行的工作任務，但供電所的工作人員數(shù)量有限，且每個人開展每項工作的能力和效率不同，為此需要管理人員合理分配供電所工作人員的工作任務。傳統(tǒng)供電所工作任務的分配主要通過制定供電所工作計劃，由供電所負責人根據(jù)經(jīng)驗判斷并分配每個員工的具體工作任務。本次供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)是利用計算機技術(shù)，通過建立供電所大數(shù)據(jù)業(yè)務模型，分析供電所現(xiàn)有信息系統(tǒng)中的安全生產(chǎn)業(yè)務、營銷服務業(yè)務和綜合管理業(yè)務等數(shù)據(jù)，從而評估得出供電所工作人員的工作效率系數(shù)。系統(tǒng)將供電所工作人員和工作效率系數(shù)放在一個共享的人力資源池中，通過遺傳算法，經(jīng)過染色體選擇、交叉、變異操作等多次迭代后，就可計算得出供電所工作任務分配的最優(yōu)解。
[0003]供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)量化供電所工作任務的工作量、以及供電所工作人員的工作效率系數(shù)，從而量化評估得到供電所工作人員完成具體工作任務的時間。通過系統(tǒng)建立的供電所工作任務優(yōu)化模型，供電所管理人員可以進行供電所工作人員優(yōu)化的效果評估，即增加或減少供電所工作人員數(shù)量，然后進行工作任務優(yōu)化配置計算，預估出每項工作任務的完成小時數(shù)，同供電所工作人員優(yōu)化之前進行對比，就可得出進行本次優(yōu)化對供電所工作的影響程度。
[0004]
電力企業(yè)作為資產(chǎn)密集型和技術(shù)密集型行業(yè)的典型，信息技術(shù)已覆蓋基建、生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、管理各個領(lǐng)域，不僅歷史數(shù)據(jù)量巨大，而且實時采集及產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量正迅速增長。當前，供電所應用了配電管理信息系統(tǒng)、電力營銷管理信息系統(tǒng)、電能計量自動化系統(tǒng)、客戶服務系統(tǒng)、電網(wǎng)GIS平臺、四分線損系統(tǒng)等信息系統(tǒng)。但各電力信息系統(tǒng)存在業(yè)務單一的特點，如供電所管理人員需要通過信息掌握供電所工作情況時，需要訪問多個信息系統(tǒng)，且信息系統(tǒng)之間相互獨立，缺乏關(guān)聯(lián)，孤島現(xiàn)象一直存在與電力信息系統(tǒng)中，導致供電所管理人員要自己綜合判斷數(shù)據(jù)的有效性。供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)通過建立供電所大數(shù)據(jù)業(yè)務模型，分析供電所現(xiàn)有信息數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，能夠改進供電所現(xiàn)有業(yè)務，找出供電所大數(shù)據(jù)能夠創(chuàng)造優(yōu)勢的業(yè)務機會，提高供電所工作效率，切實減輕供電所的負擔，為供電所管理降低壁皇，并促進供電企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置和高效運作。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0005]本發(fā)明提出一種供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)，通關(guān)建立供電所大數(shù)據(jù)業(yè)務模型和多任務工作調(diào)度分配模型，解決了當前無法利用供電所現(xiàn)有信息數(shù)據(jù)進行供電所工作任務優(yōu)化配置的問題，提高供電所工作效率。
[0006]為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明的技術(shù)方案是:
供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)，包括:ETL數(shù)據(jù)采集模塊、數(shù)據(jù)計算處理模塊、供電所多任務工作調(diào)度分配模塊和前端展示控制模塊；
ETL數(shù)據(jù)采集模塊，其采集供電所現(xiàn)有信息系統(tǒng)中的安全生產(chǎn)業(yè)務、營銷服務業(yè)務和綜合管理業(yè)務數(shù)據(jù)，進行抽取、清洗、轉(zhuǎn)換、整合、加載處理，形成標準化數(shù)據(jù)；
數(shù)據(jù)計算處理模塊，其在獲取ETL數(shù)據(jù)采集模塊處理后的數(shù)據(jù)集后，將它按照供電所大數(shù)據(jù)業(yè)務工作模型進行組織和進一步計算處理，生成工作人員考核所需中間結(jié)果并儲存；
供電所多任務工作調(diào)度分配模塊，其將供電所工作人員放在一個共享的人力資源池中，其包含一項以上的具體工作任務項的工作效率系數(shù)；同時結(jié)合供電所預期工作任務工作量，通過遺傳算法，以及適應度函數(shù)即目標函數(shù)，利用計算機系統(tǒng)隨機調(diào)整效率矩陣，經(jīng)過染色體選擇、交叉和變異操作多次迭代后，計算出供電所工作任務優(yōu)化配置的最優(yōu)解；前端展示控制模塊，其將最終的結(jié)果展示給管理人員，管理人員也可通過前端展示控制模塊，增加或減少供電所的工作人員數(shù)量來進行供電所工作人員優(yōu)化配置的評估。
[0007]上述的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)還包括:工作效率評估模塊和工作任務預測豐吳塊；
所述工作效率評估模塊，其通過分析供電所現(xiàn)有信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，評估判斷出供電所工作人員具體工作任務項的工作效率系數(shù)，并將供電所工作人員工作效率系數(shù)發(fā)送至供電所多任務工作調(diào)度分配模塊；
工作任務預測模塊，其通過分析供電所工作計劃，以及供電所現(xiàn)有信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，估算出供電所后期工作任務的工作量，并將量化的工作任務工作量發(fā)送至供電所多任務工作調(diào)度分配模塊。
[0008]前述的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)是，所述工作效率評估模塊還用于將所述供電所工作人員工作效率系數(shù)發(fā)送至數(shù)據(jù)計算處理模塊；工作任務預測模塊還用于將所述供電所工作任務的預期工作量發(fā)送至所述數(shù)據(jù)計算處理模塊。
[0009]所述測試評價模塊將供電所工作人員工作效率系數(shù)和供電所工作任務的預期工作量推送至前端展示控制模塊顯示，并作為中間結(jié)果存儲至工作人員信息數(shù)據(jù)庫中。
[0010]前述的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)是，所述供電所多任務工作調(diào)度分配模塊包括:初始化模塊、迭代計算模塊和結(jié)果評價模塊；
初始化模:用于初始化供電所工作人員資源池、工作人員工作效率系數(shù)、供電所后期工作任務工作量；
迭代計算模塊:用于遺傳算法中染色體選擇、交叉、變異操作迭代計算，并將計算結(jié)果發(fā)送至結(jié)果評價模塊；
結(jié)果評價模塊:用于遺傳算法中染色體解碼等操作，并評估出計算結(jié)果是否為最優(yōu)解，如是則將結(jié)果發(fā)送至前端展示控制模塊展示，如不是最優(yōu)解則通知迭代計算模塊繼續(xù)迭代計算；結(jié)果評價模塊的評價機制可通過前端展示控制模塊進行控制；
前述的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)是，所述前端顯示模塊包括:電腦桌面終端。
[0011]前述的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)是，工作人員考核所需中間結(jié)果為供電所工作人員的工作效率系數(shù)。
[0012]與現(xiàn)有技術(shù)比較，本發(fā)明的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)運用計算機技術(shù)，通過分析供電所現(xiàn)有信息系統(tǒng)中的安全生產(chǎn)、營銷服務和綜合管理業(yè)務等數(shù)據(jù)，從而評估得出供電所工作人員的工作效率系數(shù)和供電所預期工作任務的工作量。并經(jīng)過遺傳算法染色體選擇、交叉、變異等多次迭代計算后，得出供電所工作任務優(yōu)化配置的最優(yōu)解，實現(xiàn)對供電所后期工作任務和工作人員的優(yōu)化配置和預估。
【附圖說明】
[0013]為了更清楚地說明本發(fā)明實施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對實施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動性的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。
[0014]圖1為本發(fā)明實施例的一種供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖；
圖2為本發(fā)明實施例的另一種供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖；
圖3為圖1和圖2中多任務工作調(diào)度分配模塊的具體結(jié)構(gòu)示意圖。
【具體實施方式】
[0015]下面將結(jié)合本發(fā)明實施例中的附圖，對本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本發(fā)明中的實施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發(fā)明保護的范圍。
[0016]本發(fā)明實施例的供電所工作任務優(yōu)化配置系統(tǒng)如圖1所示，包括:供電所多任務工作調(diào)度分配模塊100、數(shù)據(jù)計算處理模塊200、前端展示控制模塊300和ETL數(shù)據(jù)采集模塊400。ETL數(shù)據(jù)采集模塊400采集供電所現(xiàn)有信息系統(tǒng)中的安全生產(chǎn)業(yè)