數(shù)據(jù)表單中。其中，所述權(quán)限項(xiàng)包括權(quán)限項(xiàng)的ID、名稱以及權(quán)限值，所述權(quán)限值為角色配置人員由默認(rèn)值修改而來(lái)的值，從而實(shí)現(xiàn)權(quán)限的配置。例如，假如權(quán)限項(xiàng)的值為I則為授予權(quán)限，權(quán)限項(xiàng)的值為O則為不授予權(quán)限。這樣，通過(guò)改變權(quán)限項(xiàng)的值，并將改變后的值存儲(chǔ)到所述角色數(shù)據(jù)表單中，就可以實(shí)現(xiàn)角色權(quán)限的配置。
[0038]最后，各APP應(yīng)用會(huì)調(diào)用所述角色數(shù)據(jù)表單，并讀取所述角色數(shù)據(jù)表單中的權(quán)限值，通過(guò)所述權(quán)限值完成角色權(quán)限在APP應(yīng)用中的設(shè)置。
[0039]這樣，在本發(fā)明中，在角色創(chuàng)建及角色權(quán)限設(shè)置中，角色不是以職位不同而建立，而是通過(guò)APP權(quán)限項(xiàng)設(shè)置不同而建立，這種角色建立的方法只需要給角色配置權(quán)限，人員和角色創(chuàng)建關(guān)系就可以完成權(quán)限的設(shè)置。
[0040]所述角色與部門(mén)關(guān)系配置模塊用于將配置好權(quán)限的所述角色賦予部門(mén)。在本發(fā)明中，具體地，可以為每個(gè)部門(mén)設(shè)置一個(gè)虛擬管理人員，在具體配置時(shí)，所述角色與部門(mén)關(guān)系配置模塊可以將配置好權(quán)限的所述角色賦予所述虛擬管理人員，由所述虛擬管理人員實(shí)現(xiàn)角色的配置。這樣，方便部門(mén)負(fù)責(zé)人可以方便地控制人員的權(quán)限。
[0041]所述角色與人員關(guān)系配置模塊用于將配置好權(quán)限的所述角色賦予人員。在本發(fā)明中，所述角色與人員管理配置模塊可以直接將配置好權(quán)限的角色與某一個(gè)人關(guān)聯(lián)起來(lái)，即，將配置好權(quán)限的角色賦予某一個(gè)人員；也可以將配置好權(quán)限的角色賦予一個(gè)部門(mén)管理人員，由部門(mén)管理人員再將配置好權(quán)限的角色賦予某一個(gè)具體人員。這樣，方便為人員配置角色，便于完成人員的權(quán)限設(shè)置。
[0042]如圖1所示，在本發(fā)明中，可以在將角色賦予部門(mén)之后，再由部門(mén)賦予人員；也可以在完成角色的權(quán)限配置之后，直接將角色賦予人員。
[0043]下面介紹本發(fā)明的基于APP應(yīng)用的權(quán)限設(shè)計(jì)方法。圖3示出了本發(fā)明的基于APP應(yīng)用的權(quán)限設(shè)計(jì)方法的流程圖。如圖3所示，本發(fā)明的基于APP應(yīng)用的權(quán)限設(shè)計(jì)方法包括以下步驟:
[0044]首先、創(chuàng)建一個(gè)角色。
[0045]在本發(fā)明中，創(chuàng)建一個(gè)角色包括創(chuàng)建角色名稱并在所述角色數(shù)據(jù)表單中生成一條該角色名稱的數(shù)據(jù)。
[0046]其次、為創(chuàng)建的角色配置權(quán)限。
[0047]與現(xiàn)有技術(shù)中以職位不同而配置權(quán)限不同，在本發(fā)明中，以APP應(yīng)用的權(quán)限項(xiàng)為基礎(chǔ)而配置角色的權(quán)限。
[0048]其中，圖4示出了權(quán)限配置的流程圖。如圖4所示，為創(chuàng)建的角色配置權(quán)限包括以下步驟:
[0049]1、將各APP應(yīng)用的ID、版本號(hào)以及權(quán)限項(xiàng)存儲(chǔ)到APP信息表單中。其中，所述權(quán)限項(xiàng)包括權(quán)限項(xiàng)的ID、名稱和默認(rèn)值。具體地，可以在將各APP應(yīng)用上傳到管理系統(tǒng)時(shí)，要求填寫(xiě)各APP應(yīng)用的ID、版本號(hào)和權(quán)限項(xiàng)，并將相應(yīng)內(nèi)容存儲(chǔ)到所述APP信息表單中。
[0050]2、調(diào)用所述APP信息表單，并將所創(chuàng)建的角色與對(duì)應(yīng)版本號(hào)的APP應(yīng)用關(guān)聯(lián)起來(lái)。具體地，可以通過(guò)角色權(quán)限配置模塊調(diào)用所述APP信息表單，將各APP應(yīng)用的ID及版本號(hào)等顯示在所述角色權(quán)限配置模塊上。這樣，角色配置人員就可以將所創(chuàng)建的角色與對(duì)應(yīng)版本號(hào)的APP應(yīng)用關(guān)聯(lián)起來(lái)。
[0051]3、展示并修改與創(chuàng)建的角色相關(guān)的APP應(yīng)用的權(quán)限項(xiàng)的默認(rèn)值。具體地，在將所創(chuàng)建的角色與對(duì)應(yīng)版本號(hào)的APP應(yīng)用關(guān)聯(lián)起來(lái)之后，可以展示與所創(chuàng)建的角色相關(guān)聯(lián)的版本號(hào)的APP應(yīng)用的權(quán)限項(xiàng)的ID、名稱和默認(rèn)值；同時(shí)，角色配置人員可以修改權(quán)限項(xiàng)的默認(rèn)值，形成權(quán)限值。通過(guò)修改權(quán)限項(xiàng)的默認(rèn)值，能夠?qū)崿F(xiàn)權(quán)限的配置。
[0052]4、將修改后的權(quán)限值保存到所述角色的角色數(shù)據(jù)表單中，形成所述角色的完整角色數(shù)據(jù)表單。即，待所有權(quán)限項(xiàng)的默認(rèn)值都修改完成之后，將與所述角色相關(guān)聯(lián)的APP應(yīng)用的ID、名稱和權(quán)限項(xiàng)，包括權(quán)限項(xiàng)的ID、名稱和權(quán)限值，填充到所述角色數(shù)據(jù)表單中，形成完整角色數(shù)據(jù)表單。
[0053]5、各APP應(yīng)用調(diào)用所述完整角色數(shù)據(jù)表單，讀取其中的權(quán)限值，實(shí)現(xiàn)權(quán)限的配置。由于APP應(yīng)用讀取了完整角色數(shù)據(jù)表單中的權(quán)限值，因此，各APP應(yīng)用的權(quán)限項(xiàng)的權(quán)限值受到所述完整角色數(shù)據(jù)表單的影響，從而能夠?qū)崿F(xiàn)權(quán)限的配置。
[0054]然后，將配置好權(quán)限的角色賦予部門(mén)。其中，可以為每個(gè)部門(mén)設(shè)置一個(gè)虛擬管理人員，在具體配置時(shí)，可以將配置好權(quán)限的所述角色賦予所述虛擬管理人員，由所述虛擬管理人員實(shí)現(xiàn)角色的配置。
[0055]最后，將配置好權(quán)限的角色賦予人員。其中，可以直接將配置好權(quán)限的角色賦予某一個(gè)人員；也可以將配置好權(quán)限的角色賦予一個(gè)部門(mén)管理人員，由部門(mén)管理人員再將配置好權(quán)限的角色賦予某一個(gè)具體人員。當(dāng)然，也可以在配置好權(quán)限之后，直接將配置好權(quán)限的角色賦予人員。
[0056]本發(fā)明的基于APP應(yīng)用的權(quán)限設(shè)計(jì)方法能為不同職級(jí)及不同密級(jí)的用戶設(shè)計(jì)不同的權(quán)限，從而便于權(quán)限的管理。
[0057]本發(fā)明的上述實(shí)施例僅僅是為清楚地說(shuō)明本發(fā)明所作的舉例，而并非是對(duì)本發(fā)明的實(shí)施方式的限定。對(duì)于所屬領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，在上述說(shuō)明的基礎(chǔ)上還可以做出其它不同形式的變化或變動(dòng)。這里無(wú)法對(duì)所有的實(shí)施方式予以窮舉。凡是屬于本發(fā)明的技術(shù)方案所引伸出的顯而易見(jiàn)的變化或變動(dòng)仍處于本發(fā)明的保護(hù)范圍之列。
【主權(quán)項(xiàng)】
1.一種基于APP應(yīng)用的管理系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)計(jì)方法，其特征在于，包括以下步驟: (1)、創(chuàng)建一個(gè)角色； (2)、為創(chuàng)建的角色配置權(quán)限； (3)、將配置好權(quán)限的角色賦予部門(mén)； (4)、將配置好權(quán)限的角色賦予人員。2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于APP應(yīng)用的管理系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)計(jì)方法，其特征在于，為創(chuàng)建的角色配置權(quán)限包括以下步驟: (2.1)、將各APP應(yīng)用的ID、版本號(hào)和權(quán)限項(xiàng)存儲(chǔ)到APP信息表單中，所述權(quán)限項(xiàng)包括權(quán)限項(xiàng)的ID、名稱和默認(rèn)值； (2.2)、調(diào)用所述APP信息表單，并將所創(chuàng)建的角色與對(duì)應(yīng)版本號(hào)的APP應(yīng)用關(guān)聯(lián)起來(lái)； (2.3)、展示并修改與創(chuàng)建的角色相關(guān)的APP應(yīng)用的權(quán)限項(xiàng)的默認(rèn)值，形成權(quán)限值； (2.4)、將修改后的權(quán)限值保存到所述角色的角色數(shù)據(jù)表單中，形成所述角色的完整角色數(shù)據(jù)表單； (2.5)、各APP應(yīng)用調(diào)用所述完整角色數(shù)據(jù)表單，讀取其中的權(quán)限值，實(shí)現(xiàn)權(quán)限的配置。
【專利摘要】本發(fā)明涉及基于APP應(yīng)用的管理系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)計(jì)方法，包括以下步驟：(1)、創(chuàng)建一個(gè)角色；(2)、為創(chuàng)建的角色配置權(quán)限；(3)、將配置好權(quán)限的角色賦予部門(mén)；(4)、將配置好權(quán)限的角色賦予人員。該權(quán)限設(shè)計(jì)方法使角色不是以職位不同建立，而是通過(guò)APP權(quán)限項(xiàng)設(shè)置不同而建立，只需要給角色配置權(quán)限，并創(chuàng)建人員和角色關(guān)系即可完成權(quán)限的設(shè)置，因此便于實(shí)現(xiàn)角色權(quán)限的統(tǒng)一設(shè)置，并便于完成人員的權(quán)限配置。
【IPC分類】G06F21/31
【公開(kāi)號(hào)】CN105005730
【申請(qǐng)?zhí)枴緾N201510495912
【發(fā)明人】章磊, 解曉琳, 曹勇, 張冠涵, 劉陽(yáng), 劉曉春, 李晉, 楊棟
【申請(qǐng)人】杭州杉石科技有限公司
【公開(kāi)日】2015年10月28日
【申請(qǐng)日】2015年8月13日