本發(fā)明涉及對(duì)外勞務(wù)信息化管理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種對(duì)外勞務(wù)篩選方法。
背景技術(shù)：
從改革開放的這30年里，對(duì)外勞務(wù)合作從無到有，從小到大，逐步發(fā)展成為我國對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的重要內(nèi)容，為我國“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施做出了重要貢獻(xiàn)。我國是一個(gè)勞動(dòng)力資源豐富的大國，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形式，積極開展對(duì)外勞動(dòng)合作，對(duì)于緩解國內(nèi)就業(yè)壓力、改善人民生活水平具有十分積極的意義。
但是，當(dāng)前，很多國人對(duì)于到國外務(wù)工了解不夠，想象過于美好，以至于到達(dá)工作崗位后，難以接受現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的差距，從而消極怠工。
技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：
基于背景技術(shù)存在的技術(shù)問題，本發(fā)明提出了一種對(duì)外勞務(wù)篩選方法。
本發(fā)明提出的一種對(duì)外勞務(wù)篩選方法，包括以下步驟：
s1、征集有出外勞務(wù)意向的意向人，并分發(fā)介紹勞務(wù)環(huán)境的第一渠道；
s2、建立收集并展示各種對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者提供的真實(shí)經(jīng)歷的第一平臺(tái)，并建立用于新人與對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者雙向交流的第二平臺(tái)；
s3、為在第一渠道中留下蹤跡的意向人分發(fā)第一平臺(tái)和第二平臺(tái)的訪問權(quán)限和途徑；
s4、收集在第一平臺(tái)和第二平臺(tái)中留下蹤跡的意向人作為確認(rèn)意向人；
s5、從確認(rèn)意向人中篩選征集目標(biāo)用于對(duì)外勞務(wù)輸出。
優(yōu)選地，步驟s1具體為：建立用于介紹各種對(duì)外勞務(wù)的工作環(huán)境的網(wǎng)站，并將網(wǎng)站網(wǎng)址提供給征集到的有出外勞務(wù)意向的意向人。
優(yōu)選地，步驟s2具體為：建立對(duì)外勞務(wù)交流論壇，并在論壇中設(shè)置收集并展示各種對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者提供的真實(shí)經(jīng)歷發(fā)言的板塊作為第一平臺(tái)，在論壇中建立用于新人與對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者雙向交流的板塊作為第二平臺(tái)。
優(yōu)選地，第一平臺(tái)和第二平臺(tái)中均根據(jù)工種分化為多個(gè)子版塊，每一個(gè)子版塊對(duì)應(yīng)不同入口；步驟s3中，根據(jù)意向人求職意向?yàn)槠涮峁?duì)應(yīng)第一平臺(tái)子版塊和第二平臺(tái)子版塊的訪問權(quán)限和途徑。
優(yōu)選地，第一平臺(tái)和第二平臺(tái)中對(duì)應(yīng)的子版塊采用相同的訪問權(quán)限和途徑。
本發(fā)明通過建立第一渠道，可為意向人提供用于正確了解對(duì)外勞務(wù)的工作環(huán)境的渠道，保證通過該渠道了解到的信息的真實(shí)性，避免部分對(duì)外勞務(wù)工人由于實(shí)現(xiàn)了解較少在抵達(dá)工作崗位后心底落差大。
本發(fā)明中，通過步驟s2-s4，通過經(jīng)驗(yàn)者的真實(shí)經(jīng)歷和與經(jīng)驗(yàn)者的雙向交流，意向人可進(jìn)一步了解真實(shí)情況，掌握對(duì)應(yīng)技巧，獲取經(jīng)驗(yàn)。以便，幫助一時(shí)沖動(dòng)的意向工人找回理智，做出正確選擇；也幫助真正想出去的工人及早上手，提高對(duì)外勞務(wù)輸出的質(zhì)量。
通過本發(fā)明，可刪除那些對(duì)外務(wù)工作環(huán)境不了解，內(nèi)心期盼過于美好，不夠理智，對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)的工人，確保留下的人對(duì)工作環(huán)境和責(zé)任有足夠的了解，并做好較為充分的準(zhǔn)備。從而保證外務(wù)工作輸出的對(duì)象對(duì)環(huán)境的接收能力，提高對(duì)外勞務(wù)輸出的品質(zhì)。
附圖說明
圖1為本發(fā)明提出的一種對(duì)外勞務(wù)篩選方法流程圖。
具體實(shí)施方式
參照?qǐng)D1，本發(fā)明提出的一種對(duì)外勞務(wù)篩選方法，包括以下步驟：
s1、征集有出外勞務(wù)意向的意向人，并分發(fā)介紹勞務(wù)環(huán)境的第一渠道。具體的，本步驟中，建立用于介紹各種對(duì)外勞務(wù)的工作環(huán)境的網(wǎng)站，并將網(wǎng)站網(wǎng)址提供給征集到的有出外勞務(wù)意向的意向人。通過建立該種網(wǎng)站，可為意向人提供用于正確了解對(duì)外勞務(wù)的工作環(huán)境的渠道，保證通過該渠道了解到的信息的真實(shí)性，避免部分對(duì)外勞務(wù)工人由于實(shí)現(xiàn)了解較少在抵達(dá)工作崗位后心底落差大。
s2、建立收集并展示各種對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者提供的真實(shí)經(jīng)歷的第一平臺(tái)，并建立用于新人與對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者雙向交流的第二平臺(tái)。具體的，可建立對(duì)外勞務(wù)交流論壇，并在論壇中設(shè)置收集并展示各種對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者提供的真實(shí)經(jīng)歷發(fā)言的板塊作為第一平臺(tái)，在論壇中建立用于新人與對(duì)外勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者雙向交流的板塊作為第二平臺(tái)。如此，通過經(jīng)驗(yàn)者的真實(shí)經(jīng)歷和與經(jīng)驗(yàn)者的雙向交流，意向人可進(jìn)一步了解真實(shí)情況，掌握對(duì)應(yīng)技巧，獲取經(jīng)驗(yàn)。以便，幫助一時(shí)沖動(dòng)的意向工人找回理智，做出正確選擇；也幫助真正想出去的工人及早上手，提高對(duì)外勞務(wù)輸出的質(zhì)量。
本實(shí)施方式中，第一平臺(tái)和第二平臺(tái)中均根據(jù)工種分化為多個(gè)子版塊，每一個(gè)子版塊對(duì)應(yīng)不同入口。每一個(gè)入口采用不同的訪問權(quán)限，如此，可限制與經(jīng)驗(yàn)者交流的意向人，防止經(jīng)驗(yàn)者隱私泄漏。本實(shí)施方式中，第一平臺(tái)和第二平臺(tái)中對(duì)應(yīng)的子版塊采用相同的訪問權(quán)限和途徑，以便簡(jiǎn)化系統(tǒng)構(gòu)造。
s3、為在第一渠道中留下蹤跡的意向人分發(fā)第一平臺(tái)和第二平臺(tái)的訪問權(quán)限和途徑。s4、收集在第一平臺(tái)和第二平臺(tái)中留下蹤跡的意向人作為確認(rèn)意向人。
s5、從確認(rèn)意向人中篩選征集目標(biāo)用于對(duì)外勞務(wù)輸出。
本步驟中，根據(jù)根據(jù)專業(yè)技能或者再次確認(rèn)出外勞務(wù)的決心篩選征集目標(biāo)。例如，可向確定意向人發(fā)送對(duì)外勞務(wù)確認(rèn)信息，將向確定意向人發(fā)送對(duì)外勞務(wù)確認(rèn)信息對(duì)對(duì)外勞務(wù)確認(rèn)信息正面回復(fù)的確定意向人作為征集目標(biāo)。如此，通過發(fā)送對(duì)外勞務(wù)信息進(jìn)行再次確認(rèn)，可進(jìn)一步篩選除外工作意向不夠堅(jiān)定的工人。
以上所述，僅為本發(fā)明較佳的具體實(shí)施方式，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，根據(jù)本發(fā)明的技術(shù)方案及其發(fā)明構(gòu)思加以等同替換或改變，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。