本發(fā)明涉及了一種系統(tǒng)軟件，尤其涉及了一種工作管理服務(wù)系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

由于各個(gè)企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)都不相同，所以企業(yè)內(nèi)部職工的工作內(nèi)容也不盡相同，而不同的工作內(nèi)容，常常又會(huì)使用到不同的軟件操作工具，需要接收不同方面的工作信息，以便更快更好的完成工作，所以人們需要更能滿足人們要求的工作管理服務(wù)系統(tǒng)。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明主要是針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供了一種操作簡單、方便實(shí)用的工作管理服務(wù)系統(tǒng)。

為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供以下技術(shù)方案：

一種工作管理服務(wù)系統(tǒng)，其包括：員工使用模塊和公司管理模塊，所述員工使用模塊包括員工登錄模塊、員工信息輸入模塊、員工職位輸入模塊、員工特長輸入模塊、工作領(lǐng)取模塊、工作遞交模塊，所述公司管理模塊包括登錄驗(yàn)證模塊、信息接收模塊、工作發(fā)布模塊、工作接收模塊，工作驗(yàn)收模塊、考核評(píng)定模塊，所述員工使用模塊與所述公司管理模塊數(shù)據(jù)連接。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述登錄驗(yàn)證模塊包括身份驗(yàn)證模塊和密碼驗(yàn)證模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，還包括數(shù)據(jù)庫模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述數(shù)據(jù)庫模塊分別與所述員工使用模塊和所述公司管理模塊數(shù)據(jù)連接。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述考核評(píng)定模塊包括工作效率評(píng)定模塊、工作質(zhì)量評(píng)定模塊、工作等級(jí)評(píng)定模塊、工作服務(wù)評(píng)定模塊。

從上述技術(shù)方案可以看出，本發(fā)明所述的工作管理服務(wù)系統(tǒng)，為職工的提供了一個(gè)自由選擇工作的平臺(tái)，操作簡單、功能全面、方便使用。

具體實(shí)施方式

下面對(duì)本發(fā)明的較佳實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)闡述，以使本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)和特征能更易于被本領(lǐng)域技術(shù)人員理解，從而對(duì)本發(fā)明的保護(hù)范圍做出更為清楚明確的界定。

一種工作管理服務(wù)系統(tǒng)，其包括：員工使用模塊和公司管理模塊，所述員工使用模塊包括員工登錄模塊、員工信息輸入模塊、員工職位輸入模塊、員工特長輸入模塊、工作領(lǐng)取模塊、工作遞交模塊，所述公司管理模塊包括登錄驗(yàn)證模塊、信息接收模塊、工作發(fā)布模塊、工作接收模塊，工作驗(yàn)收模塊、考核評(píng)定模塊，所述員工使用模塊與所述公司管理模塊數(shù)據(jù)連接。

所述登錄驗(yàn)證模塊包括身份驗(yàn)證模塊和密碼驗(yàn)證模塊。

還包括數(shù)據(jù)庫模塊，所述數(shù)據(jù)庫模塊分別與所述員工使用模塊和所述公司管理模塊數(shù)據(jù)連接。

所述考核評(píng)定模塊包括工作效率評(píng)定模塊、工作質(zhì)量評(píng)定模塊、工作等級(jí)評(píng)定模塊、工作服務(wù)評(píng)定模塊。

本發(fā)明所述的工作管理服務(wù)系統(tǒng)，為為職工的提供了一個(gè)自由選擇工作的平臺(tái)，操作簡單、功能全面、方便使用。

以上所述，僅為本發(fā)明優(yōu)選實(shí)施例的具體實(shí)施方式，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明所揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，可不經(jīng)過創(chuàng)造性勞動(dòng)想到的變化或替換，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。