人力資源管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種人力資源管理系統(tǒng)，其包括服務(wù)器、處理器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊，服務(wù)器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都與處理器連接。本發(fā)明人力資源管理系統(tǒng)的功能齊全，滿足人力資源管理多元化需求，有效的對(duì)人力資源進(jìn)行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。
【專利說明】人力資源管理系統(tǒng)

【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，特別是涉及一種人力資源管理系統(tǒng)。

【背景技術(shù)】
[0002]人力資源管理系統(tǒng)一般包含人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等功能模塊。優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)能顯著地提高人力資源管理的服務(wù)水平和工作效率，規(guī)范人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，幫助人力資源管理者及時(shí)、全面地了解人力資源信息，做出更加準(zhǔn)確的決策，從而有效地提高人力資源的管理效率。目前針對(duì)人力資源管理的智能化管理系統(tǒng)相對(duì)較少，即使有也只是針對(duì)人力資源信息的簡單統(tǒng)計(jì)處理而已，功能較為單一，不能滿足人力資源管理多元化需求，且操作方便快捷，無法有效的對(duì)人力資源進(jìn)行管理。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是提供一種人力資源管理系統(tǒng)，其功能齊全，滿足人力資源管理多元化需求，有效的對(duì)人力資源進(jìn)行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。
[0004]本發(fā)明是通過下述技術(shù)方案來解決上述技術(shù)問題的:一種人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，其包括服務(wù)器、處理器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊，服務(wù)器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都與處理器連接。
[0005]優(yōu)選地，所述網(wǎng)站管理模塊包括依次連接的第一系統(tǒng)設(shè)置模塊、權(quán)限管理模塊、成員管理模塊、內(nèi)容管理模塊、整站搜索模塊、統(tǒng)計(jì)管理模塊和數(shù)據(jù)管理模塊。
[0006]優(yōu)選地，所述招聘管理模塊包括依次連接的起始頁模塊、員工管理模塊、職位管理模塊、簡歷管理模塊、統(tǒng)計(jì)分析模塊和第二系統(tǒng)設(shè)置模塊。
[0007]優(yōu)選地，所述網(wǎng)站管理模塊建立的分類主要是給添加的內(nèi)容進(jìn)行分類，用戶根據(jù)自己網(wǎng)站的內(nèi)容欄目，對(duì)添加的內(nèi)容進(jìn)行分類及管理。
[0008]優(yōu)選地，所述資訊中心模塊對(duì)資訊中心的欄目進(jìn)行管理以及對(duì)新聞專題的管理。
[0009]優(yōu)選地，所述圖片中心模塊進(jìn)行發(fā)布圖片和管理圖片。
[0010]優(yōu)選地，所述招聘管理模塊對(duì)相關(guān)具體招聘信息進(jìn)行管理。
[0011]本發(fā)明的積極進(jìn)步效果在于:本發(fā)明人力資源管理系統(tǒng)的功能齊全，滿足人力資源管理多元化需求，有效的對(duì)人力資源進(jìn)行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。

【專利附圖】

【附圖說明】
[0012]圖1為本發(fā)明人力資源管理系統(tǒng)的原理框圖。
[0013]圖2為本發(fā)明中網(wǎng)站管理模塊的原理框圖。
[0014]圖3為本發(fā)明中招聘管理模塊的原理框圖。

【具體實(shí)施方式】
[0015]下面結(jié)合附圖給出本發(fā)明較佳實(shí)施例，以詳細(xì)說明本發(fā)明的技術(shù)方案。
[0016]如圖1所示，本發(fā)明人力資源管理系統(tǒng)包括服務(wù)器、處理器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊，服務(wù)器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都與處理器連接。網(wǎng)站管理模塊建立的分類主要是給添加的內(nèi)容進(jìn)行分類，用戶可以根據(jù)自己網(wǎng)站的內(nèi)容欄目，對(duì)添加的內(nèi)容進(jìn)行分類及管理，它只對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容起作用，與頁面無關(guān)。資訊中心模塊可以對(duì)資訊中心的欄目進(jìn)行管理以及對(duì)新聞專題的管理；圖片中心模塊可以進(jìn)行發(fā)布圖片和管理圖片；信息表單處理模塊可以對(duì)分類中的信息表單內(nèi)容進(jìn)行管理，包括內(nèi)容的編輯、內(nèi)容的刪除、內(nèi)容的轉(zhuǎn)移等操作，也可以讓有應(yīng)聘意向的人員按照要求提交個(gè)人資料至表單中；招聘管理模塊可以對(duì)相關(guān)具體招聘信息進(jìn)行管理，可以查看關(guān)于職位，簡歷和員工的情況統(tǒng)計(jì)，可以查看內(nèi)部職員的基本信息對(duì)人員設(shè)置進(jìn)行查看、修改及刪除操作，可以查看招聘類型、簡歷投遞時(shí)間、職位編號(hào)、面試職位、應(yīng)聘次數(shù)以及應(yīng)聘者的個(gè)人信息，并且可對(duì)其進(jìn)行修改管理，還可以查看到招聘的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)公司的招聘情況進(jìn)行分析按需求對(duì)招聘信息的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分類查詢，也可以對(duì)招聘內(nèi)容的權(quán)限、城市、公司、部門和學(xué)歷進(jìn)行分類以方便分別設(shè)置；處理器對(duì)存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊各個(gè)模塊提供處理服務(wù)，存儲(chǔ)器用于存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，服務(wù)器在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中為處理器提供各種服務(wù)。網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都可以是一個(gè)控制器。
[0017]如圖2所示，網(wǎng)站管理模塊包括依次連接的第一系統(tǒng)設(shè)置模塊、權(quán)限管理模塊、成員管理模塊、內(nèi)容管理模塊、整站搜索模塊、統(tǒng)計(jì)管理模塊和數(shù)據(jù)管理模塊。用戶通過第一系統(tǒng)設(shè)置模塊對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行基本的設(shè)置，設(shè)置內(nèi)容包括基本信息、友情鏈接、域名綁定、登陸注冊、統(tǒng)計(jì)設(shè)置、論壇設(shè)置、頁面權(quán)限、頁面緩存、模板切換、郵件設(shè)置、系統(tǒng)任務(wù)、會(huì)員組設(shè)置、會(huì)員認(rèn)證。用戶可根據(jù)網(wǎng)站實(shí)際需要通過權(quán)限管理模塊對(duì)用戶進(jìn)行權(quán)限設(shè)定。用戶通過內(nèi)容管理模塊對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行管理。用戶通過整站搜索模塊可對(duì)站內(nèi)信息進(jìn)行搜索。用戶通過統(tǒng)計(jì)管理模塊對(duì)站內(nèi)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，方便用戶了解站內(nèi)信息。用戶可通過成員管理模塊對(duì)各類成員進(jìn)行管理。點(diǎn)擊“增加成員”按鈕，可由管理員進(jìn)行成員的增加。數(shù)據(jù)管理模塊包括數(shù)據(jù)備份還原功能和界面?zhèn)浞葸€原功能。
[0018]如圖3所示，招聘管理模塊包括依次連接的起始頁模塊、員工管理模塊、職位管理模塊、簡歷管理模塊、統(tǒng)計(jì)分析模塊和第二系統(tǒng)設(shè)置模塊。起始頁模塊可以看到職位、簡歷和員工的一些信息，包括職位總數(shù)、已暫定職位總數(shù)、熱門職位總數(shù)、等待審核職位總數(shù)、簡歷總數(shù)和員工總數(shù)。員工管理模塊可以對(duì)人員設(shè)置進(jìn)行查看、修改及刪除操作；職位管理模塊可以對(duì)職位進(jìn)行管理，包括內(nèi)容的編輯、內(nèi)容的刪除、內(nèi)容的轉(zhuǎn)移等操作。簡歷管理模塊可以查看招聘類型、簡歷投遞時(shí)間、職位編號(hào)、面試職位、應(yīng)聘次數(shù)以及應(yīng)聘者的個(gè)人信息并且可以進(jìn)行修改管理。統(tǒng)計(jì)分析模塊可以查看到招聘的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)你的招聘情況進(jìn)行分析，并且能按需求對(duì)招聘信息的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分類查詢。第二系統(tǒng)設(shè)置模塊可以選擇具體分類，對(duì)其進(jìn)行操作，按照具體要求進(jìn)行設(shè)置，系統(tǒng)對(duì)招聘內(nèi)容的權(quán)限、城市、公司、部門和學(xué)歷進(jìn)行了分類以方便分別設(shè)置。
[0019]本發(fā)明人力資源管理系統(tǒng)包括網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊等多種模塊，功能齊全，滿足人力資源管理多元化需求，有效的對(duì)人力資源進(jìn)行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。
[0020]以上所述的具體實(shí)施例，對(duì)本發(fā)明的解決的技術(shù)問題、技術(shù)方案和有益效果進(jìn)行了進(jìn)一步詳細(xì)說明，所應(yīng)理解的是，以上所述僅為本發(fā)明的具體實(shí)施例而已，并不用于限制本發(fā)明，凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi)，所做的任何修改、等同替換、改進(jìn)等，均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。
【權(quán)利要求】
1.一種人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，其包括服務(wù)器、處理器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊，服務(wù)器、存儲(chǔ)器、網(wǎng)站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都與處理器連接。
2.如權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述網(wǎng)站管理模塊包括依次連接的第一系統(tǒng)設(shè)置模塊、權(quán)限管理模塊、成員管理模塊、內(nèi)容管理模塊、整站搜索模塊、統(tǒng)計(jì)管理模塊和數(shù)據(jù)管理模塊。
3.如權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述招聘管理模塊包括依次連接的起始頁模塊、員工管理模塊、職位管理模塊、簡歷管理模塊、統(tǒng)計(jì)分析模塊和第二系統(tǒng)設(shè)置模塊。
4.如權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述網(wǎng)站管理模塊建立的分類主要是給添加的內(nèi)容進(jìn)行分類，用戶根據(jù)自己網(wǎng)站的內(nèi)容欄目，對(duì)添加的內(nèi)容進(jìn)行分類及管理。
5.如權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述資訊中心模塊對(duì)資訊中心的欄目進(jìn)行管理以及對(duì)新聞專題的管理。
6.如權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述圖片中心模塊進(jìn)行發(fā)布圖片和管理圖片。
7.如權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述招聘管理模塊對(duì)相關(guān)具體招聘信息進(jìn)行管理。
【文檔編號(hào)】G06Q10/06GK104424532SQ201310405218
【公開日】2015年3月18日 申請(qǐng)日期:2013年9月6日 優(yōu)先權(quán)日:2013年9月6日
【發(fā)明者】李獻(xiàn)忠, 姜文俊, 王久軍 申請(qǐng)人:上海歐虎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司