一種工資管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明涉及一種工資管理系統(tǒng)。其特點(diǎn)是：該系統(tǒng)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操作，從而由計(jì)算機(jī)代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。該系統(tǒng)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門(mén)、單位其他相關(guān)部門(mén)及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求。能夠?qū)崿F(xiàn)工資的集中管理，可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對(duì)人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對(duì)人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。該系統(tǒng)軟件對(duì)小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開(kāi)支，而且還可以節(jié)省時(shí)間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)這個(gè)小軟件的開(kāi)發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識(shí)到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。
【專利說(shuō)明】 一種工資管理系統(tǒng)

【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，尤其涉及一種工資管理系統(tǒng)。

【背景技術(shù)】
[0002]隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來(lái)處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。如何設(shè)計(jì)一個(gè)小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操作。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明的目的就是為了輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)，提供一種工資管理系統(tǒng)。
[0004]本發(fā)明的目的通過(guò)以下技術(shù)方案來(lái)實(shí)現(xiàn):一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操作，從而由計(jì)算機(jī)代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。
[0005]上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)以通信功能作為界面設(shè)計(jì)的核心。
[0006]進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)人機(jī)界面設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是使人與計(jì)算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。
[0007]更進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:一方面，人向計(jì)算機(jī)輸入信息時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式。
[0008]更進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:另一方面，計(jì)算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。
[0009]更進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)中統(tǒng)一的人機(jī)界面不致于會(huì)增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。
[0010]本發(fā)明技術(shù)方案的突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步主要體現(xiàn)在:該系統(tǒng)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門(mén)、單位其他相關(guān)部門(mén)及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求。能夠?qū)崿F(xiàn)工資的集中管理，可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對(duì)人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對(duì)人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。該系統(tǒng)軟件對(duì)小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開(kāi)支，而且還可以節(jié)省時(shí)間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)這個(gè)小軟件的開(kāi)發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識(shí)到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。

【具體實(shí)施方式】
[0011]一種工資管理系統(tǒng)，涉及管理領(lǐng)域，其中:該系統(tǒng)中的界面必須始終一致，必須使用戶隨時(shí)掌握任務(wù)的進(jìn)展情況。人機(jī)界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運(yùn)行的進(jìn)度。特別是在需要較長(zhǎng)時(shí)間的等待時(shí)，必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況，如可以設(shè)計(jì)已經(jīng)完成了百分之幾的任務(wù)進(jìn)度條等。目前，1111(10舊下的應(yīng)用軟件無(wú)論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點(diǎn)。開(kāi)發(fā)113軟件時(shí)，這一點(diǎn)很值得借鑒。
[0012]一個(gè)優(yōu)秀的軟件應(yīng)該提供在線求助功能，甚至提供使用向?qū)В@將給用戶帶來(lái)極大的方便。在多媒體環(huán)境下，以語(yǔ)音提示作為操作向?qū)?，不?huì)干擾屏幕信息，是一個(gè)極佳的選擇。企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的制定，應(yīng)該是由財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，或者是財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行規(guī)劃，而規(guī)劃完畢后交給財(cái)會(huì)部門(mén)的相關(guān)人員.其實(shí)這么說(shuō)吧，工資這塊的業(yè)務(wù)不是具體到某一個(gè)人負(fù)責(zé)管，而是工資這塊屬于獨(dú)立的一個(gè)項(xiàng)目.是由財(cái)務(wù)經(jīng)理直接分配到某個(gè)人來(lái)管理.企業(yè)的工資業(yè)務(wù)就是由總賬會(huì)計(jì)來(lái)進(jìn)行核算的.而總賬會(huì)計(jì)應(yīng)該有的職責(zé)里并沒(méi)有這一塊.有的單位工資這一塊是由出納來(lái)算的這都不一樣。
[0013]通過(guò)上述的文字表述可以看出，該系統(tǒng)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門(mén)、單位其他相關(guān)部門(mén)及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求。能夠?qū)崿F(xiàn)工資的集中管理，可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對(duì)人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對(duì)人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。該系統(tǒng)軟件對(duì)小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開(kāi)支，而且還可以節(jié)省時(shí)間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)這個(gè)小軟件的開(kāi)發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識(shí)到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。
【權(quán)利要求】
1.一種工資管理系統(tǒng)，涉及管理領(lǐng)域，其特征在于:該系統(tǒng)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操作，從而由計(jì)算機(jī)代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的該系統(tǒng)以通信功能作為界面設(shè)計(jì)的核心。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的該系統(tǒng)人機(jī)界面設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是使人與計(jì)算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的一方面，人向計(jì)算機(jī)輸入信息時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式。
5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的另一方面，計(jì)算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的該系統(tǒng)中統(tǒng)一的人機(jī)界面不致于會(huì)增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。
【文檔編號(hào)】G06Q10/06GK104376391SQ201310349932
【公開(kāi)日】2015年2月25日 申請(qǐng)日期:2013年8月13日 優(yōu)先權(quán)日:2013年8月13日
【發(fā)明者】葛曉春 申請(qǐng)人:蘇州廣海信息科技有限公司