本實(shí)用新型涉及員工績(jī)效展示設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域,具體為一種企業(yè)管理員工績(jī)效展示裝置。
背景技術(shù):
公司在對(duì)員工進(jìn)行考核時(shí),通常會(huì)根據(jù)員工平時(shí)的績(jī)效對(duì)其進(jìn)行考評(píng),對(duì)于一些優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng),而相對(duì)于一些績(jī)效較差的員工進(jìn)行處分。而公司一般都是采用績(jī)效展示板對(duì)其進(jìn)行展示、公布,員工也可以在績(jī)效展示板上的觀看自己平時(shí)的績(jī)效并與他人的績(jī)效進(jìn)行對(duì)比,不僅能夠提高員工的積極性,還便于管理人員的管理工作。
現(xiàn)在市場(chǎng)上的績(jī)效展示裝置一般都是管理人員通過粉筆在展示板上進(jìn)行數(shù)據(jù)涂寫,并定期對(duì)其進(jìn)行累計(jì)、疊加。這種方法非常消耗管理人員的工作時(shí)間,而且容易出錯(cuò),其他員工也可以隨意更改,并不能夠真正反映出數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素:
本實(shí)用新型的目的在于提供一種企業(yè)管理員工績(jī)效展示裝置,以解決上述背景技術(shù)中提出的管理人員手工涂寫更改數(shù)據(jù)容易出錯(cuò)和展示板上的數(shù)據(jù)容易被更改而失去真實(shí)性的問題。
為實(shí)現(xiàn)上述目的,本實(shí)用新型提供如下技術(shù)方案,一種企業(yè)管理員工績(jī)效展示裝置,包括主面板、揚(yáng)聲器、電機(jī)、帷幕卷收輪、手動(dòng)卷收把手、粘扣帶和懸掛固定孔,所述主面板中間安裝有LED顯示屏,且LED顯示屏下部裝設(shè)有數(shù)字輸入器,所述數(shù)字輸入器下部鑲嵌有指紋識(shí)別器,所述揚(yáng)聲器安裝在LED顯示屏的上部,其揚(yáng)聲器之間鑲嵌有攝像頭,且LED顯示屏后部裝設(shè)有投影攝像頭,所述電機(jī)下部安裝有傳動(dòng)連接軸,且傳動(dòng)連接軸上嵌套有從動(dòng)齒輪,所述帷幕卷收輪安裝在傳動(dòng)連接軸的兩端,且帷幕卷收輪纏繞有投影帷幕,所述投影帷幕右側(cè)中間安裝有粘扣帶,且粘扣帶上下端安裝有懸掛固定孔。
優(yōu)選的,所述LED顯示屏后部設(shè)有單片機(jī),且單片機(jī)采用串聯(lián)的電性連接方式與DLP數(shù)碼光輸處理器相連接。
優(yōu)選的,所述電機(jī)采用齒輪咬合鉸接的方式與從動(dòng)齒輪相連接。
優(yōu)選的,所述帷幕卷收輪下端裝設(shè)有手動(dòng)卷收把手。
優(yōu)選的,所述投影帷幕與投影攝像頭之間形成三角狀,且以投影帷幕中心為頂點(diǎn),投影射線和投影帷幕為邊而形成的夾角為30°。
與現(xiàn)有技術(shù)相比,本實(shí)用新型的有益效果是:該企業(yè)管理員工績(jī)效展示裝置通過電腦編程,利用單片機(jī)對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)疊加、累計(jì),并定期對(duì)績(jī)效的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序,大大降低了管理人員的工作量,并且數(shù)據(jù)的輸入采用指紋識(shí)別器先對(duì)輸入者進(jìn)行認(rèn)證后,才能夠更改數(shù)據(jù),保證了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。LED顯示屏后部設(shè)有單片機(jī),且單片機(jī)采用串聯(lián)的電性連接方式與DLP數(shù)碼光輸處理器相連接,單片機(jī)處理后的數(shù)據(jù)經(jīng)過DLP數(shù)碼光輸處理器處理后,把數(shù)字信息轉(zhuǎn)變成影像通過投影帷幕顯示出來,以供大型場(chǎng)合下全體員工觀看,帷幕卷收輪下端裝設(shè)有手動(dòng)卷收把手,在電機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),可以手動(dòng)卷收投影帷幕,不影響設(shè)備的正常工作,投影帷幕與投影攝像頭之間形成三角狀,能夠確保投影攝像頭的影像能夠清晰的投射在投影帷幕上。
附圖說明
圖1為本實(shí)用新型結(jié)構(gòu)示意圖;
圖2為本實(shí)用新型左側(cè)面結(jié)構(gòu)示意圖;
圖3為本實(shí)用新型右側(cè)面結(jié)構(gòu)示意圖。
圖中:1、主面板,2、LED顯示屏,3、數(shù)字輸入器,4、指紋識(shí)別器,5、揚(yáng)聲器,6、攝像頭,7、投影攝像頭,8、電機(jī),9、傳動(dòng)連接軸,10、從動(dòng)齒輪,11、帷幕卷收輪,12、手動(dòng)卷收把手,13、投影帷幕,14、粘扣帶,15、懸掛固定孔。
具體實(shí)施方式
下面將結(jié)合本實(shí)用新型實(shí)施例中的附圖,對(duì)本實(shí)用新型實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述,顯然,所描述的實(shí)施例僅僅是本實(shí)用新型一部分實(shí)施例,而不是全部的實(shí)施例。基于本實(shí)用新型中的實(shí)施例,本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動(dòng)前提下所獲得的所有其他實(shí)施例,都屬于本實(shí)用新型保護(hù)的范圍。
請(qǐng)參閱圖1-3,本實(shí)用新型提供一種技術(shù)方案:一種企業(yè)管理員工績(jī)效展示裝置,包括主面板1、揚(yáng)聲器5、電機(jī)8、帷幕卷收輪11、手動(dòng)卷收把手12、粘扣帶14和懸掛固定孔15,主面板1中間安裝有LED顯示屏2,且LED顯示屏2下部裝設(shè)有數(shù)字輸入器3,LED顯示屏2后部設(shè)有單片機(jī),且單片機(jī)采用串聯(lián)的電性連接方式與DLP數(shù)碼光輸處理器相連接,數(shù)字輸入器3下部鑲嵌有指紋識(shí)別器4,揚(yáng)聲器5安裝在LED顯示屏2的上部,其揚(yáng)聲器5之間鑲嵌有攝像頭6,且LED顯示屏2后部裝設(shè)有投影攝像頭7,電機(jī)8下部安裝有傳動(dòng)連接軸9,且傳動(dòng)連接軸9上嵌套有從動(dòng)齒輪10,電機(jī)8采用齒輪咬合鉸接的方式與從動(dòng)齒輪10相連接,帷幕卷收輪11安裝在傳動(dòng)連接軸9的兩端,且帷幕卷收輪11纏繞有投影帷幕13,投影帷幕13與投影攝像頭7之間形成三角狀,且以投影帷幕13中心為頂點(diǎn),投影射線和投影帷幕13為邊而形成的夾角為30°,能夠確保投影攝像頭7的影像能夠清晰的投射在投影帷幕13上,帷幕卷收輪11下端裝設(shè)有手動(dòng)卷收把手12,投影帷幕13右側(cè)中間安裝有粘扣帶14,且粘扣帶14上下端安裝有懸掛固定孔15。
工作原理:在使用該企業(yè)管理員工績(jī)效展示裝置時(shí),先給設(shè)備接通電源,然后從指紋識(shí)別器4側(cè)邊的USB傳輸口與電腦連接,在電腦上對(duì)單片機(jī)進(jìn)行編碼,設(shè)定自動(dòng)求和、排序相關(guān)程序后,再傳輸員工的信息,并通過攝像頭6捕捉員工的頭像,通過指紋識(shí)別器4記錄員工的指紋,并對(duì)其進(jìn)行配對(duì)后,輸入單片機(jī)中;在每天工作完成后,管理人員通過指紋識(shí)別器4和攝像頭6的頭像認(rèn)證后,對(duì)每個(gè)員工的績(jī)效進(jìn)行輸入,在輸入過程中,通過揚(yáng)聲器5播報(bào)輸入的數(shù)據(jù);每周、每月、每個(gè)季度和每年底時(shí),單片機(jī)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行累加,并對(duì)其進(jìn)行排序,排序后的數(shù)據(jù)通過LED顯示屏2顯示出來,以供員工或領(lǐng)導(dǎo)觀看;當(dāng)舉行大型評(píng)比活動(dòng)時(shí),打開投影帷幕13上的粘扣帶14,然后抽取出投影帷幕13,通過錨固釘對(duì)投影帷幕13上的懸掛固定孔15進(jìn)行固定后,再開啟投影攝像頭7,數(shù)據(jù)經(jīng)過DLP數(shù)碼光輸處理器把數(shù)字信息轉(zhuǎn)化成影像通過投影攝像頭7投射在投影帷幕13上,以供全體員工觀看;當(dāng)不需要投影功能時(shí),通過開啟電機(jī)8使之工作,電機(jī)8工作帶動(dòng)與之鉸接的從動(dòng)齒輪10旋轉(zhuǎn),從而帶動(dòng)傳動(dòng)連接軸9旋轉(zhuǎn)使其兩端的帷幕卷收輪11卷收投影帷幕13,最后通過粘扣帶14對(duì)投影帷幕13進(jìn)行固定、粘合。
盡管參照前述實(shí)施例對(duì)本實(shí)用新型進(jìn)行了詳細(xì)的說明,對(duì)于本領(lǐng)域的技術(shù)人員來說,其依然可以對(duì)前述各實(shí)施例所記載的技術(shù)方案進(jìn)行修改,或者對(duì)其中部分技術(shù)特征進(jìn)行等同替換,凡在本實(shí)用新型的精神和原則之內(nèi),所作的任何修改、等同替換、改進(jìn)等,均應(yīng)包含在本實(shí)用新型的保護(hù)范圍之內(nèi)。