本發(fā)明涉及一種種植技術(shù)，特別涉及一種柑橘的種植方法。

背景技術(shù)：

中國是柑橘的培歷史悠久。但是目前柑橘的栽培技術(shù)還比較粗放，在種植過程中柑橘重要原產(chǎn)地之一，柑橘資源豐富，優(yōu)良品種繁多，栽樹存在生長緩慢，漲勢不佳的問題。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

有鑒于此，本發(fā)明的目的是提供一種柑橘的種植方法，以解決現(xiàn)有柑橘樹栽種方法存在柑橘樹生長緩慢的問題。

本發(fā)明的有益效果為：

本發(fā)明柑橘的種植方法，其通過合理的苗木的定植，使苗木成活率高，通過合理的幼樹的整形修剪及柑橘樹的施肥管理，使柑橘漲勢好，生長塊，避免了現(xiàn)有柑橘樹種植方法存在的柑橘樹生長緩慢的問題。

該方法包括以下步驟：本發(fā)明柑橘的種植方法，包括以下步驟：

一)柑橘苗木定植

1)、選擇無裂皮病和碎葉病，高度60厘米以上，有2個(gè)以上分枝，嫁接口上方2厘米處的直徑達(dá)到0.8厘米以上的苗木定植；

2)、按行距和株距各為3.5-4cm挖定植穴，每穴施充分腐熟的糞便125千克、充分腐熟的餅肥1千克、以及磷肥0.5千克，然后蓋一層熟土，培成高出地面30厘米的定植土墩；定植墩上挖大于苗木根系的穴，剪平大根系傷口，把苗木放入穴中，舒展根系后蓋一層細(xì)土，使根土密接，然后澆足定根水，覆一層細(xì)土，嫁接口高出地面10厘米，用秸稈、茅草覆蓋樹蔸，防止水分蒸發(fā)；

二)幼樹的整形修剪

為使幼樹提早試花結(jié)果，在定植后的1-2年內(nèi)放任樹體生長，待樹冠長到1米左右高時(shí)，采用拉枝、撐枝、扭枝、摘心等技術(shù)培養(yǎng)主枝和副主枝；

三)柑橘樹施肥

1)、移栽后第一年幼樹施肥：

第一次施肥：月上旬，每株50克尿素溶解在5-6公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下，樹冠滴水線是指樹的枝葉最外邊垂直向下的地面上的位置；

第二次施肥：月下旬，每株50克尿素加50克硫酸鋅鎂溶解在5-6公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下；

第三次施肥：月中旬，每株50克尿素加100克K2SO4溶解在2-8公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下；

第四次施肥：月下旬，每珠50克尿素加100克硫酸鉀溶解在2-8公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下；

第五次施肥：月中旬，每株50克尿素加70克硫酸鉀溶解在2-8公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下；

第六次施肥：月下旬，在每株樹冠滴水線下挖25-35厘米深的環(huán)行淺溝，將1公斤過磷酸鈣均勻撒在淺溝內(nèi)，再將50克尿素加70克硫酸鉀溶解在2-8公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆在淺溝里，回填土壤；

第七次施肥：月中旬-下旬，每株50克尿素加50克硫酸鉀溶解在5-8公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下；

第八次施肥：月下旬-8月上旬，每株50克尿素加50克硫酸銨溶解在5-8公斤腐熟稀糞尿或清水中，澆施在樹冠滴水線下；

2)、移栽后第二年的柑橘幼樹的施肥時(shí)間和次數(shù)與栽后第一年相同，施肥量增加60％-80％，施肥后及時(shí)澆水；

3)、移栽后第三年的柑橘幼樹的施肥時(shí)間和次數(shù)與栽后第一年相同，施肥量增加80％-100％；

4)結(jié)果樹施肥

移栽三年后的果樹，每年的12月份至翌年1月份采果后施一次遲效肥，準(zhǔn)備春梢所需要的養(yǎng)分；月份春梢前施1次速效肥，促發(fā)春梢；未施一次速效肥，促發(fā)數(shù)量多、質(zhì)量好的秋梢8-10月份施1-2次速效肥以壯梢壯果。進(jìn)一步，所述柑橘的種植方法還包括步驟6)蟲害防治：

在氣溫20℃以下，選用95％機(jī)油乳劑100-200倍液、或5％尼索朗2000-4000倍液、或50％阿波羅3000-4000倍液全面噴灑樹冠，以消滅螨類害蟲；用95％機(jī)油乳劑100-200倍液，或40％速撲殺或25％喹硫磷或48％樂斯本或25％優(yōu)樂得1000-2000倍液，或0.5％果圣800-1000倍液，或松脂含劑15-20倍液全面噴灑樹冠，以消滅螨類害蟲蚧類害蟲；用50％辛硫磷1500倍液、90％敵百蟲800倍液或2.5％溴氰菊酯2000-3000倍液噴施地面殺死柑橘大實(shí)蠅成蟲；柑橘大實(shí)蠅成蟲入園產(chǎn)卵時(shí)用前上述藥劑濃度加3％經(jīng)糖噴射園中結(jié)果多而大的植株的1/3樹冠，以殺死柑橘大實(shí)蠅成蟲。

最后說明的是，以上實(shí)施例僅用以說明本發(fā)明的技術(shù)方案而非限制，盡管參照較佳實(shí)施例對本發(fā)明進(jìn)行了詳細(xì)說明，本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解，可以對本發(fā)明的技術(shù)方案進(jìn)行修改或者等同替換，而不脫離本發(fā)明技術(shù)方案的宗旨和范圍，其均應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的權(quán)利要求范圍當(dāng)中。