技術(shù)編號(hào)：12064474
提示：您尚未登錄，請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ，登陸完成后，請(qǐng)刷新本頁(yè)查看技術(shù)詳細(xì)信息。本發(fā)明涉及到資源分配、團(tuán)隊(duì)形成領(lǐng)域，特別涉及人力資源分配機(jī)制設(shè)計(jì)方法。背景技術(shù)人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。人力資源優(yōu)化配置，可以避免人力資源的浪費(fèi)并且可以提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展和全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，有效的人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)組織發(fā)展和成功的關(guān)鍵所在。在本發(fā)明作出之前，現(xiàn)有的人力資源管理，由于受諸多因素的限制和影響，如：技術(shù)人員的技能不同和數(shù)目不和諧，工程項(xiàng)目的特點(diǎn)等因素...
注意：該技術(shù)已申請(qǐng)專利，請(qǐng)尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出，在未取得專利權(quán)人授權(quán)前，僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán)，增加技術(shù)思路，做技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備，不適合論文引用。
請(qǐng)注意，此類技術(shù)沒有源代碼，用于學(xué)習(xí)研究技術(shù)思路。