技術(shù)編號：11217091
提示：您尚未登錄，請點 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請點 注 冊 ，登陸完成后，請刷新本頁查看技術(shù)詳細(xì)信息。本發(fā)明涉及測評技術(shù)領(lǐng)域，更具體地，涉及一種人格職業(yè)類型測試方法及系統(tǒng)。背景技術(shù)當(dāng)求職者面臨擇業(yè)的關(guān)鍵時期，或者面臨兩個以上職業(yè)/單位/職位/崗位選擇時，大多數(shù)人其實是對自己適合什么樣的工作、自己的性格能在什么工作過程中得到愉悅的體驗把握不清楚。因此，很多專家都是采取一定的測評方法對求職者的性格進(jìn)行測試，但目前主要是通過人工一對一的檢測，通過專家對求職者的性格進(jìn)行主觀的評價。通過專家對求職者的性格進(jìn)行評判的方法，其存在主觀性、隨意性以及局限性等不足，做出的評判是否正確也難以把握，另外由專業(yè)人士一對...
注意：該技術(shù)已申請專利，請尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出，在未取得專利權(quán)人授權(quán)前，僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán)，增加技術(shù)思路，做技術(shù)知識儲備，不適合論文引用。
請注意，此類技術(shù)沒有源代碼，用于學(xué)習(xí)研究技術(shù)思路。