技術(shù)編號(hào):10022455
提示:您尚未登錄,請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載,如果您還沒有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ,登陸完成后,請(qǐng)刷新本頁查看技術(shù)詳細(xì)信息。隨著社會(huì)發(fā)展,人們的生活壓力以及工作壓力越來越大。特別是在企業(yè)里,由于崗位和職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),使得從業(yè)者的時(shí)時(shí)刻刻承受巨大的心理壓力。因此對(duì)于企業(yè)的員工的心理健康的測(cè)試被許許多多企業(yè)提上日程,現(xiàn)在企業(yè)里對(duì)于心理健康的測(cè)試,主要是通過試卷問答的形式或者聊天的方式來完成,從而來判定企業(yè)員工的心理健康指數(shù),上述方法依賴專業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)判斷,麻煩不方便,工作效率低。實(shí)用新型內(nèi)容本實(shí)用新型的目的在于針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的缺陷和不足,提供一種結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,設(shè)計(jì)合理、使用方便的一種心理健康...
注意:該技術(shù)已申請(qǐng)專利,請(qǐng)尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出,在未取得專利權(quán)人授權(quán)前,僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán),增加技術(shù)思路,做技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備,不適合論文引用。