本發(fā)明涉及發(fā)電管控，更具體地說，涉及一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法。

背景技術(shù)：

1、目前，電廠的作業(yè)常涉及多個(gè)區(qū)域，且作業(yè)區(qū)域存在危險(xiǎn)。關(guān)鍵崗位的人員及風(fēng)險(xiǎn)管控核心要素配置跟不上發(fā)電安全作業(yè)的需要，管理中心人員無法確認(rèn)關(guān)鍵崗位人員是否離崗、闖入危險(xiǎn)區(qū)域等不履行崗位職責(zé)的行為手段；建設(shè)、改造、檢修等任務(wù)日趨繁重，某些時(shí)段的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)量可達(dá)幾十個(gè)，僅靠安監(jiān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察的單一模式，難以滿足現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管“全覆蓋”要求；各專業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立，缺少數(shù)據(jù)交互，信息系統(tǒng)間存在信息壁壘，數(shù)據(jù)零散且規(guī)范性不足，難以滿足安全風(fēng)險(xiǎn)綜合管控工作跨部門的業(yè)務(wù)需求；缺乏違章信息、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等數(shù)據(jù)的多維分析，對(duì)不合格部門或人員參與施工任務(wù)沒有有效的考核評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐。

2、如何充分應(yīng)用人員定位數(shù)據(jù)，工作票數(shù)據(jù)、三維數(shù)字化移交技術(shù)，推動(dòng)發(fā)電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)人機(jī)交互、高效協(xié)同方面成為當(dāng)前亟待解決的問題。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路

1、本發(fā)明的目的是為了解決現(xiàn)有技術(shù)中存在的缺點(diǎn)，而提出的一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法。

2、為解決上述問題，本發(fā)明采用如下的技術(shù)方案。

3、一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，所述管理方法包括以下步驟：

4、s1、取得人員定位系統(tǒng)、兩票管理系統(tǒng)工作票數(shù)據(jù)；

5、s2、利用數(shù)據(jù)融合、存儲(chǔ)技術(shù)，接入工廠三維數(shù)字化信息模型平臺(tái)；

6、s3、利用關(guān)聯(lián)技術(shù)，將人員與工作票相關(guān)聯(lián)；

7、s4、在工廠三維數(shù)據(jù)字信息管理模型中還原人員定位信息；

8、s5、三維視圖中查看人員定位圖例，點(diǎn)擊人員圖例可查看人員信息，查看人員關(guān)聯(lián)的工作票信息。

9、作為上述技術(shù)方案的進(jìn)一步描述：包括數(shù)據(jù)接入模塊、數(shù)據(jù)傳輸接口模塊、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)模塊、人員定位展示模塊、三維展示模塊、工作票展示模塊、數(shù)據(jù)融合管理模塊；

10、所述數(shù)據(jù)接入模塊用于獲取電廠現(xiàn)場(chǎng)人員定位系統(tǒng)人員定位數(shù)據(jù)、兩票系統(tǒng)作業(yè)人員工作票的數(shù)據(jù)；

11、所述數(shù)據(jù)傳輸接口模塊將所述現(xiàn)場(chǎng)人員定位數(shù)據(jù)和兩票系統(tǒng)作業(yè)人員工作票數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)換為協(xié)議數(shù)據(jù)，并轉(zhuǎn)發(fā)至數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)模塊；

12、所述數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)模塊完成人員定位數(shù)據(jù)空間位置信息與三維空間位置信息關(guān)聯(lián)，人員定位數(shù)據(jù)與人員工作票數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，并發(fā)送至、人員定位展示模塊，工作票展示模塊；

13、所述人員定位展示模塊、工作票展示模塊通過數(shù)據(jù)融合管理模塊結(jié)合三維展示模塊的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的智能管控查看。

14、作為上述技術(shù)方案的進(jìn)一步描述：所述數(shù)據(jù)融合管理模塊包括人員越線報(bào)警、人員闖入報(bào)警、人員滯留報(bào)警、人員定位異常報(bào)警、人員軌跡查詢、人員工作票信息查詢、工作票數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

15、作為上述技術(shù)方案的進(jìn)一步描述：所述人員越線報(bào)警、人員闖入報(bào)警、人員滯留報(bào)警、人員定位異常報(bào)警、人員軌跡查詢的數(shù)據(jù)定位數(shù)據(jù)來自人員定位系統(tǒng)，結(jié)合三維模型、空間及位置信息和預(yù)設(shè)的區(qū)域信息進(jìn)行人員安全研判得出可視化報(bào)警信息進(jìn)行三維管控。

16、作為上述技術(shù)方案的進(jìn)一步描述：所述人員工作票信息、工作票數(shù)量信息來自兩票信息系統(tǒng)，結(jié)合三維模型、空間及位置信息進(jìn)行三維管控。

17、相比于現(xiàn)有技術(shù)，本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)在于：

18、一、本方案圍繞全面提升安全生產(chǎn)管控水平，解決現(xiàn)有技術(shù)中安全管控系統(tǒng)信息壁壘、缺少數(shù)據(jù)交互的問題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)融合貫通，提升作業(yè)全流程管控能力，而且大大提升效率。

19、二、本方案通過三維進(jìn)行業(yè)務(wù)融合數(shù)據(jù)展示，使管控?cái)?shù)據(jù)的可閱讀性提高，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管控，落實(shí)到人。

20、三、本方案利用關(guān)聯(lián)技術(shù)，將人員定位數(shù)據(jù)、工作票數(shù)據(jù)融合貫通，并接入工廠三維數(shù)字化信息模型平臺(tái)，利用三維可視化進(jìn)行展示。

技術(shù)特征：

1.一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，其特征在于：所述管理方法包括以下步驟：

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，其特征在于：包括數(shù)據(jù)接入模塊、數(shù)據(jù)傳輸接口模塊、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)模塊、人員定位展示模塊、三維展示模塊、工作票展示模塊、數(shù)據(jù)融合管理模塊；

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，其特征在于：所述數(shù)據(jù)融合管理模塊包括人員越線報(bào)警、人員闖入報(bào)警、人員滯留報(bào)警、人員定位異常報(bào)警、人員軌跡查詢、人員工作票信息查詢、工作票數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，其特征在于：所述人員越線報(bào)警、人員闖入報(bào)警、人員滯留報(bào)警、人員定位異常報(bào)警、人員軌跡查詢的數(shù)據(jù)定位數(shù)據(jù)來自人員定位系統(tǒng)，結(jié)合三維模型、空間及位置信息和預(yù)設(shè)的區(qū)域信息進(jìn)行人員安全研判得出可視化報(bào)警信息進(jìn)行三維管控。

5.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，其特征在于：所述人員工作票信息、工作票數(shù)量信息來自兩票信息系統(tǒng)，結(jié)合三維模型、空間及位置信息進(jìn)行三維管控。

技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明屬于發(fā)電管控技術(shù)領(lǐng)域，公開了一種基于人員定位、三維與工作票的管理方法，包括以下步驟：S1、取得人員定位系統(tǒng)、兩票管理系統(tǒng)工作票數(shù)據(jù)；S2、利用數(shù)據(jù)融合、存儲(chǔ)技術(shù)，接入工廠三維數(shù)字化信息模型平臺(tái)；S3、利用關(guān)聯(lián)技術(shù)，將人員與工作票相關(guān)聯(lián)；S4、在工廠三維數(shù)據(jù)字信息管理模型中還原人員定位信息；S5、三維視圖中查看人員定位圖例，點(diǎn)擊人員圖例可查看人員信息，查看人員關(guān)聯(lián)的工作票信息。本方案圍繞全面提升安全生產(chǎn)管控水平，解決現(xiàn)有技術(shù)中安全管控系統(tǒng)信息壁壘、缺少數(shù)據(jù)交互的問題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)融合貫通，提升作業(yè)全流程管控能力，而且大大提升效率。

技術(shù)研發(fā)人員：歐旭劍,梁培露,林史峰,王敬光,陳偉雄,趙國勇,曲大鵬,王昱彭,徐哲,張超波,陸小兵,申林飛,黃新鋒,吳偉
受保護(hù)的技術(shù)使用者：廣東粵電濱海灣能源有限公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2024/12/19