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基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法與流程

文檔序號(hào):11775553閱讀:398來源:國知局

本發(fā)明涉及一種數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,具體涉及基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法。



背景技術(shù):

矩陣管理是一種組織結(jié)構(gòu)的管理模式,由專門從事某項(xiàng)工作的工作小組形式發(fā)展而來。矩陣管理結(jié)構(gòu)中的人員分別來自不同的部門,有著不同技能、不同知識(shí)和不同背景,大家為了某個(gè)特定的任務(wù)(項(xiàng)目)而共同工作。

數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)在應(yīng)用系統(tǒng)中比比皆是,一般我們在系統(tǒng)中使用到的數(shù)量,金額,長度,重量等等可以量化的數(shù)據(jù)都會(huì)是以數(shù)字形式來存儲(chǔ)。對于數(shù)字形式的數(shù)據(jù)基本上都需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總,目前,對數(shù)據(jù)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)一般為人工統(tǒng)計(jì),容易在數(shù)字校驗(yàn)中出現(xiàn)錯(cuò)誤;無法快速獲取數(shù)字的校驗(yàn)結(jié)果。



技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素:

本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)校驗(yàn)效率低,目的在于提供基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,解決數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)校驗(yàn)的問題。

本發(fā)明通過下述技術(shù)方案實(shí)現(xiàn):

基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,包括以下步驟:

s1、建立數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)矩陣管理模型;

s2、獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的類型;

s3、獲取s2中數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)類型對應(yīng)的節(jié)點(diǎn)數(shù)字;

s4、獲取與步驟s2中節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)相關(guān)的關(guān)聯(lián)數(shù)字;

s5、校驗(yàn)步驟s3中節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字的匹配度。

本發(fā)明通過同時(shí)獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字及與節(jié)點(diǎn)數(shù)字相關(guān)的關(guān)聯(lián)數(shù)字,然后比對節(jié)點(diǎn)數(shù)字及多個(gè)關(guān)聯(lián)數(shù)字的大小,若關(guān)聯(lián)數(shù)字與節(jié)點(diǎn)數(shù)字不同,那么會(huì)向管理關(guān)聯(lián)數(shù)字的部門發(fā)送錯(cuò)誤報(bào)告,便于尋找錯(cuò)誤,并且,本發(fā)明在進(jìn)行關(guān)聯(lián)數(shù)字與節(jié)點(diǎn)數(shù)字時(shí)間對比的同時(shí),還進(jìn)行了關(guān)聯(lián)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字之間的對比,具有關(guān)聯(lián)部門之間互相監(jiān)督的功能;若所有的關(guān)聯(lián)數(shù)字與節(jié)點(diǎn)數(shù)字均不相同,則應(yīng)該檢查節(jié)點(diǎn)數(shù)字的準(zhǔn)確性;本發(fā)明通過同時(shí)進(jìn)行多個(gè)部門中關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)類型的匹配度的校驗(yàn),節(jié)約了時(shí)間成本,自動(dòng)校驗(yàn)比人工校驗(yàn)的準(zhǔn)確度高;因此,本發(fā)明的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)校驗(yàn)效率高。例如:職工的工資金額涉及員工個(gè)人、核對工資的財(cái)務(wù)部門、結(jié)算工資的流程部門;以員工個(gè)人計(jì)算的工資金額作為節(jié)點(diǎn)數(shù)字,同時(shí)獲取財(cái)務(wù)部門、流程部門計(jì)算出來的該員工的工資金額作為關(guān)聯(lián)數(shù)字,若節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字均相同,那么,員工工資金額正確,反之,只要校驗(yàn)中存在金額不符的情況,需要進(jìn)行錯(cuò)誤查找并進(jìn)行更正;避免結(jié)在最后發(fā)工資的時(shí)候出現(xiàn)工資不符的情況。

步驟s2中的節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的類型包括金額、數(shù)量、重量、長度。

步驟s4中至少獲取兩個(gè)關(guān)聯(lián)數(shù)字。

步驟s3獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字后對節(jié)點(diǎn)數(shù)字進(jìn)行校驗(yàn)更新。節(jié)點(diǎn)數(shù)字可能出現(xiàn)錯(cuò)誤,因此,上傳節(jié)點(diǎn)數(shù)字后,需要對接點(diǎn)數(shù)字進(jìn)行校驗(yàn),保證節(jié)點(diǎn)數(shù)字的準(zhǔn)確性。

步驟s5中節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字的匹配度包括數(shù)字大小的匹配度、數(shù)字對應(yīng)的數(shù)據(jù)類型的匹配度。

本發(fā)明與現(xiàn)有技術(shù)相比,具有如下的優(yōu)點(diǎn)和有益效果:

1、本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法通過同時(shí)進(jìn)行多個(gè)部門中關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)類型的匹配度的校驗(yàn),節(jié)約了時(shí)間成本;

2、本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法自動(dòng)校驗(yàn)比人工校驗(yàn)的準(zhǔn)確度高;

3、本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法簡單,適用多個(gè)領(lǐng)域,實(shí)用性高。

具體實(shí)施方式

為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚明白,下面結(jié)合實(shí)施例,對本發(fā)明作進(jìn)一步的詳細(xì)說明,本發(fā)明的示意性實(shí)施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明,并不作為對本發(fā)明的限定。

實(shí)施例1

本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,包括以下步驟:

s1、建立數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)矩陣管理模型;

s2、獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的類型;

s3、獲取s2中數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)類型對應(yīng)的節(jié)點(diǎn)數(shù)字;

s4、獲取與步驟s2中節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)相關(guān)的關(guān)聯(lián)數(shù)字;

s5、校驗(yàn)步驟s3中節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字的匹配度。

步驟s2中的節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的類型包括金額、數(shù)量、重量、長度。步驟s4中至少獲取兩個(gè)關(guān)聯(lián)數(shù)字。步驟s3獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字后對節(jié)點(diǎn)數(shù)字進(jìn)行校驗(yàn)更新。節(jié)點(diǎn)數(shù)字可能出現(xiàn)錯(cuò)誤,因此,上傳節(jié)點(diǎn)數(shù)字后,需要對接點(diǎn)數(shù)字進(jìn)行校驗(yàn),保證節(jié)點(diǎn)數(shù)字的準(zhǔn)確性。步驟s5中節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字的匹配度包括數(shù)字大小的匹配度、數(shù)字對應(yīng)的數(shù)據(jù)類型的匹配度。

本發(fā)明通過同時(shí)獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字及與節(jié)點(diǎn)數(shù)字相關(guān)的關(guān)聯(lián)數(shù)字,然后比對節(jié)點(diǎn)數(shù)字及多個(gè)關(guān)聯(lián)數(shù)字的大小,若關(guān)聯(lián)數(shù)字與節(jié)點(diǎn)數(shù)字不同,那么會(huì)向管理關(guān)聯(lián)數(shù)字的部門發(fā)送錯(cuò)誤報(bào)告,便于尋找錯(cuò)誤,并且,本發(fā)明在進(jìn)行關(guān)聯(lián)數(shù)字與節(jié)點(diǎn)數(shù)字時(shí)間對比的同時(shí),還進(jìn)行了關(guān)聯(lián)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字之間的對比,具有關(guān)聯(lián)部門之間互相監(jiān)督的功能;若所有的關(guān)聯(lián)數(shù)字與節(jié)點(diǎn)數(shù)字均不相同,則應(yīng)該檢查節(jié)點(diǎn)數(shù)字的準(zhǔn)確性;本發(fā)明通過同時(shí)進(jìn)行多個(gè)部門中關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)類型的匹配度的校驗(yàn),節(jié)約了時(shí)間成本,自動(dòng)校驗(yàn)比人工校驗(yàn)的準(zhǔn)確度高;因此,本發(fā)明的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)校驗(yàn)效率高。例如:職工的工資金額涉及員工個(gè)人、核對工資的財(cái)務(wù)部門、結(jié)算工資的流程部門;以員工個(gè)人計(jì)算的工資金額作為節(jié)點(diǎn)數(shù)字,同時(shí)獲取財(cái)務(wù)部門、流程部門計(jì)算出來的該員工的工資金額作為關(guān)聯(lián)數(shù)字,若節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字均相同,那么,員工工資金額正確,反之,只要校驗(yàn)中存在金額不符的情況,需要進(jìn)行錯(cuò)誤查找并進(jìn)行更正;避免結(jié)在最后發(fā)工資的時(shí)候出現(xiàn)工資不符的情況。

以上所述的具體實(shí)施方式,對本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和有益效果進(jìn)行了進(jìn)一步詳細(xì)說明,所應(yīng)理解的是,以上所述僅為本發(fā)明的具體實(shí)施方式而已,并不用于限定本發(fā)明的保護(hù)范圍,凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi),所做的任何修改、等同替換、改進(jìn)等,均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。



技術(shù)特征:

技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明公開了基于矩陣式數(shù)據(jù)管理的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,包括以下步驟:建立數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)矩陣管理模型;獲取節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的類型;獲取S2中數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)類型對應(yīng)的節(jié)點(diǎn)數(shù)字;獲取與步驟S2中節(jié)點(diǎn)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)相關(guān)的關(guān)聯(lián)數(shù)字;校驗(yàn)步驟S3中節(jié)點(diǎn)數(shù)字與關(guān)聯(lián)數(shù)字的匹配度。本發(fā)明通過同時(shí)進(jìn)行多個(gè)部門中關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)類型的匹配度的校驗(yàn),節(jié)約了時(shí)間成本,準(zhǔn)確度高,效率高。

技術(shù)研發(fā)人員:肖雪松
受保護(hù)的技術(shù)使用者:成都明途科技有限公司
技術(shù)研發(fā)日:2017.05.31
技術(shù)公布日:2017.10.20
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