一種格式化的視頻簡歷采集方法及系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明適用于軟件應用領域，提供了一種格式化的視頻簡歷采集方法及系統(tǒng)，該方法包括：網(wǎng)絡服務器建立職位信息數(shù)據(jù)庫，職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)；網(wǎng)絡服務器接收客戶端發(fā)來的面試請求信息，解析面試請求信息中包含的職位信息，并將與該職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)發(fā)送至客戶端；客戶端播放和/或顯示職位試題數(shù)據(jù)，并采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器；網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷并進行存儲。其能實現(xiàn)離線面試功能，降低面試系統(tǒng)對時間、網(wǎng)絡環(huán)境的需求。
【專利說明】一種格式化的視頻簡歷采集方法及系統(tǒng)

【技術領域】
[0001]本發(fā)明涉及軟件應用領域，尤其涉及一種格式化的視頻簡歷采集方法及系統(tǒng)。

【背景技術】
[0002]在企業(yè)招聘過程中，面試可以綜合考察應試者的知識、能力、工作經驗及其他素質特征。面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通活動。目前利用網(wǎng)絡進行招聘的簡歷形式，主要還是文字和圖片。這種方式顯得單調，無法讓招聘者對應聘者生動的了解。現(xiàn)有技術中有部分網(wǎng)站提供“在線實時視頻”的招聘服務，例如中國專利CN201210172114.5提出了一種在線視頻面試系統(tǒng)及方法，讓應聘者與面試官通過網(wǎng)絡進行面試，但是這種方式對雙方在時間匹配、網(wǎng)絡環(huán)境等方面要求很高。另外對于一些大量招工的企業(yè)，如富士康、華為等招聘普工的情景下，若采用在線視頻面試，將會造成網(wǎng)絡服務器的巨大負擔，導致網(wǎng)絡擁塞、服務器崩潰的問題。
[0003]綜上可知，現(xiàn)有技術在實際使用上顯然存在不便與缺陷，所以有必要加以改進。


【發(fā)明內容】

[0004]針對上述的缺陷，本發(fā)明的目的在于提供一種格式化的視頻簡歷采集方法及系統(tǒng)，其能實現(xiàn)離線面試功能，降低面試系統(tǒng)對時間、網(wǎng)絡環(huán)境的需求。
[0005]為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供一種格式化的視頻簡歷采集方法，包括:
網(wǎng)絡服務器建立職位信息數(shù)據(jù)庫，所述職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及所述招聘職位信息與所述職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，所述職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)；
所述網(wǎng)絡服務器接收客戶端發(fā)來的面試請求信息，解析面試請求信息中包含的職位信息，并將與該職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)從職位信息數(shù)據(jù)庫中讀出后發(fā)送至所述客戶端;
所述客戶端播放和/或顯示所述職位試題數(shù)據(jù)，并通過攝像頭以及麥克風采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及通過鍵盤采集用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至所述網(wǎng)絡服務器；
所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷，并對所述視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及所述招聘職位信息進行分類存儲。
[0006]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集方法，所述職位信息數(shù)據(jù)庫中還包括了所述招聘企業(yè)信息與所述招聘職位信息的關聯(lián)關系。
[0007]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集方法，所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶音視頻數(shù)據(jù)制作視頻簡歷的步驟之前還包括:
所述網(wǎng)絡服務器通過人臉識別、語音識別或OCR識別提取所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息；
所述網(wǎng)絡服務器接入所述犯罪記錄查詢接口并根據(jù)所述用戶個人信息進行查詢操作，且所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。
[0008]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集方法，所述方法還包括:所述客戶端將從所述網(wǎng)絡服務器獲取所述職位信息數(shù)據(jù)庫并保存至本地。
[0009]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集方法，所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷的步驟還包括:
所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)職位試題數(shù)據(jù)的時間軸以及用戶音視頻數(shù)據(jù)的時間軸將所述職位試題數(shù)據(jù)以及用戶音視頻數(shù)據(jù)進行視頻同步合成，網(wǎng)絡服務器將用戶輸入的文本數(shù)據(jù)放置在合成視頻的開始或者末尾。
[0010]本發(fā)明還提供一種格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)，系統(tǒng)包括網(wǎng)絡服務器以及客戶端，所述網(wǎng)絡服務器包括:數(shù)據(jù)庫管理模塊、數(shù)據(jù)收發(fā)模塊、數(shù)據(jù)處理模塊，
所述數(shù)據(jù)庫管理模塊用于建立職位信息數(shù)據(jù)庫，所述職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，所述職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)；
數(shù)據(jù)收發(fā)模塊用于接收所述客戶端發(fā)來的面試請求信息并將與面試請求信息中包含的職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)從職位信息數(shù)據(jù)庫讀出后發(fā)送至所述客戶端；
所述數(shù)據(jù)處理模塊用于解析面試請求信息中的職位信息，還用于根據(jù)所述客戶端發(fā)來的用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷，并對所述視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及所述招聘職位信息進行分類存儲；
所述客戶端用于播放和/或顯示所述職位試題數(shù)據(jù)，并通過攝像頭以及麥克風采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及通過鍵盤采集用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至所述網(wǎng)絡服務器。
[0011]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集系統(tǒng)，所述職位信息數(shù)據(jù)庫中還包括了招聘企業(yè)信息與所述招聘職位信息的關聯(lián)關系。
[0012]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集系統(tǒng)，所述數(shù)據(jù)處理模塊還包括用戶信息提取單元以及用戶信息審查單元，
所述用戶信息提取單元用于通過人臉識別、語音識別或0(?識別提取所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息；
所述用戶信息審查單元接入犯罪記錄查詢接口并根據(jù)所述用戶個人信息進行查詢操作，且所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。
[0013]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集系統(tǒng)，所述客戶端還用于從所述網(wǎng)絡服務器獲取所述職位信息數(shù)據(jù)庫并保存至本地。
[0014]根據(jù)本發(fā)明的視頻簡歷采集系統(tǒng)，所述數(shù)據(jù)處理模塊還用于根據(jù)職位試題數(shù)據(jù)的時間軸以及用戶音視頻數(shù)據(jù)的時間軸將所述職位試題數(shù)據(jù)以及用戶音視頻數(shù)據(jù)進行視頻同步合成，將所述用戶輸入的文本數(shù)據(jù)放置在合成視頻的開始或者末尾。
[0015]在本發(fā)明中，網(wǎng)絡服務器存儲職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，當求職者選擇某個職位應聘時，客戶端將面試請求信息發(fā)送至網(wǎng)絡服務器，網(wǎng)絡服務器將于該職位對應的職位試題數(shù)據(jù)發(fā)送至客戶端；客戶端播放和/或顯示所述職位試題數(shù)據(jù)，求職者在客戶端查看試題并進行回答，客戶端通過音視頻采集工具采集求職者的用戶音視頻數(shù)據(jù)，且可通過文字輸入設別獲取求職者的文本輸入數(shù)據(jù)，客戶端將采集的數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器；網(wǎng)絡服務器根據(jù)客戶端發(fā)來的戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷并進行存儲，便于企業(yè)招聘專員瀏覽，從而求職者和招聘方可以不在同一時間進行面試，多個求職者也可在招聘期限內的任意時間進行面試，對網(wǎng)絡服務器壓力較小，不容易造成網(wǎng)絡服務器擁塞，實現(xiàn)了離線面試功能，而且降低系統(tǒng)對時間、網(wǎng)絡環(huán)境的需求。
[0016]優(yōu)選的是，網(wǎng)絡服務器提取用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息，且網(wǎng)絡服務器接入犯罪記錄查詢接口并根據(jù)用戶個人信息進行查詢操作，以及根據(jù)所述用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。實現(xiàn)了求職者的初步篩選功能，提高工作效率，降低企業(yè)招聘專員工作量。

【專利附圖】

【附圖說明】
[0017]圖1是本發(fā)明一種格式化的視頻簡歷采集方法的流程圖；
圖2是本發(fā)明一種格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)的結構框圖；
圖3是本發(fā)明一種應用實施例中進行離線面試的流程圖。

【具體實施方式】
[0018]為了使本發(fā)明的目的、技術方案及優(yōu)點更加清楚明白，以下結合附圖及實施例，對本發(fā)明進行進一步詳細說明。應當理解，此處所描述的具體實施例僅僅用以解釋本發(fā)明，并不用于限定本發(fā)明。
[0019]圖1是本發(fā)明一種格式化的視頻簡歷采集方法的流程圖，該流程包括:
步驟S101，網(wǎng)絡服務器建立職位信息數(shù)據(jù)庫，職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)。優(yōu)選的是，職位信息數(shù)據(jù)庫中還包括了招聘企業(yè)信息與招聘職位信息的關聯(lián)關系。優(yōu)選的是，在職位信息數(shù)據(jù)庫中對不同的招聘企業(yè)和招聘職位都有編碼，求職者選擇職位后網(wǎng)絡服務囂根據(jù)求職者選擇的公司和職位根據(jù)對應的編碼將數(shù)據(jù)進行調出。
[0020]步驟S102，網(wǎng)絡服務器接收客戶端發(fā)來的面試請求信息，解析面試請求信息中包含的職位信息，并將與該職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)從職位信息數(shù)據(jù)庫中讀出后發(fā)送至客戶端。該客戶端可以是web客戶端或者軟件客戶端。具體例如:求職者通過在電腦上通過網(wǎng)頁或者軟件客戶端訪問招聘信息界面，選擇某一職位并點擊應聘后，網(wǎng)絡服務器將與該職位對應的試題數(shù)據(jù)發(fā)送至客戶端。
[0021]步驟S103，客戶端播放和/或顯示所述職位試題數(shù)據(jù)，并通過攝像頭以及麥克風采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及通過鍵盤采集用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器。具體的，在電腦端的軟件客戶端或web客戶端將網(wǎng)絡服務器發(fā)來的試題數(shù)據(jù)進行解析，然后顯示或者播放試題數(shù)據(jù)，如果試題數(shù)據(jù)為文本形式(例如個人信息表)，則客戶端顯示試題數(shù)據(jù)；例如試題數(shù)據(jù)為媒體文件形式(例如帶有語音提問和視頻畫面的媒體文件)，則客戶端播放試題數(shù)據(jù)。在客戶端顯示和播放試題數(shù)據(jù)后，用戶在客戶端通過鍵盤輸入、攝像頭和麥克風輸入實現(xiàn)答題，客戶端采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶通過鍵盤輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器。
[0022]步驟S104，網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷，并對所述視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及所述招聘職位信息進行分類存儲。具體的，在對視頻簡歷進行存儲時，網(wǎng)絡服務器對視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及招聘職位信息進行分類存儲，其中在視頻簡歷庫中將招聘企業(yè)信息作為一級索引，招聘職位信息作為二級索弓丨。例如招聘企業(yè)為富士康，招聘職位為廚師，則在視頻簡歷庫中將投遞富士康廚師職位的簡歷按照富士康作為一級索引、廚師作為二級索引對視頻簡歷的方式進行存儲。這樣，招聘企業(yè)在查看某個招聘職位的簡歷時，網(wǎng)絡服務器將根據(jù)招聘企業(yè)信息對應找出一級索引，再在一級索引下找出該招聘職位信息對應的二級索引，并將二級索引下的所有視頻簡歷數(shù)據(jù)調出，供招聘企業(yè)瀏覽。
[0023]優(yōu)選的是，職位試題數(shù)據(jù)包括試題題目數(shù)據(jù)與播放時間軸的對應關系。具體的例如試題題目的文字內容為“您多大了”，顯示播放時間軸為從第5分鐘至第5分10秒，其中10秒時間用于求職者答題。
[0024]網(wǎng)絡服務器在網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷時，網(wǎng)絡服務器根據(jù)職位試題數(shù)據(jù)的時間軸以及用戶音視頻數(shù)據(jù)的時間軸將所述職位試題數(shù)據(jù)以及用戶音視頻數(shù)據(jù)進行視頻同步合成，網(wǎng)絡服務器將用戶輸入的文本數(shù)據(jù)放置在合成視頻的開始或者末尾。具體的，例如試題題目的文字內容為“您多大了”，顯示播放時間軸為從第5分鐘至第5分10秒，用戶音視頻數(shù)據(jù)中用戶回答的該問題時間軸同樣為第5分鐘至第5分10秒，網(wǎng)絡服務器將兩個視頻進行同步合成，生成試題題目數(shù)據(jù)時間軸、用戶音視頻數(shù)據(jù)時間軸同步的合成視頻。即后期合成視頻是既顯示問題“您多大了？ ”的字幕，又播放求職者的聲音影像內容。從而使得視頻簡歷更加便于招聘企業(yè)瀏覽。
[0025]優(yōu)選的是，網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶音視頻數(shù)據(jù)制作視頻簡歷的步驟之前還包括:網(wǎng)絡服務器提取用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息；網(wǎng)絡服務器接入犯罪記錄查詢接口并根據(jù)用戶個人信息進行查詢操作，且網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。具體的，可對用戶音視頻數(shù)據(jù)進行人臉識別、語音識別或0(?
0181-801:61- 06(3081111:1011，光學字符識別)識別以獲取用戶個人信息。當然其中最主要的還是通過用戶輸入的個人信息，如身份證號碼、名字、籍貫等從查詢是否存在犯罪記錄，對于一些潛逃無身份證號碼的罪犯，則需要通過人臉識別、語音識別、0(?識別等獲取用戶信息后從公安局查詢相關犯罪信息，從而可在視頻簡歷庫中提出有犯罪記錄的簡歷或者對有犯罪記錄的簡歷進行標記，實現(xiàn)了求職者的初步篩選功能，提高工作效率，降低企業(yè)招聘專員工作量。并且可通過用戶的個人信息判斷對同一應聘職位是否有重復信息，從而在視頻簡歷庫中去除重復。另外，由于某些職位對員工的身體狀況有需求，例如在一些需要復雜手工操作的職位需要應聘者有健全的手掌，客戶端可以獲取求職者的掌部視頻圖像發(fā)送給網(wǎng)絡服務器，網(wǎng)絡服務器通過0(?識別或圖像識別技術判斷是否健全，然后在視頻簡歷庫進行標記，使招聘企業(yè)可以更加快捷的處理簡歷。
[0026]優(yōu)選的是，本發(fā)明的方法還包括:客戶端從網(wǎng)絡服務器獲取職位信息數(shù)據(jù)庫并保存至本地。從而多個求職者在進行應聘時，就不必重復的從網(wǎng)絡服務器請求職位信息數(shù)據(jù)庫。具體的，在華為、富士康中的一些大型招聘活動中，多個求職者被要求在一批電腦上完成面試，而職位信息數(shù)據(jù)庫由服務器下載至每個客戶端中，在多個求職者面試時候不必重復的從網(wǎng)絡服務器請求職位信息數(shù)據(jù)庫，提高了處理效率，避免網(wǎng)絡擁塞。
[0027]在本發(fā)明中，網(wǎng)絡服務器存儲職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，當求職者選擇某個職位應聘時，客戶端將面試請求信息發(fā)送至網(wǎng)絡服務器，網(wǎng)絡服務器將于該職位對應的職位試題數(shù)據(jù)發(fā)送至客戶端；客戶端播放和/或顯示所述職位試題數(shù)據(jù)，求職者在客戶端查看試題并進行回答，客戶端通過音視頻采集工具采集求職者的用戶音視頻數(shù)據(jù)，且可通過文字輸入設別獲取求職者的文本輸入數(shù)據(jù)，客戶端將采集的數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器；網(wǎng)絡服務器根據(jù)客戶端發(fā)來的戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷并進行存儲，便于企業(yè)招聘專員瀏覽，從而求職者和招聘方可以不在同一時間進行面試，多個求職者也可在招聘期限內的任意時間進行面試，對網(wǎng)絡服務器壓力較小，實現(xiàn)了離線面試功能，而且降低系統(tǒng)對時間、網(wǎng)絡環(huán)境的需求。
[0028]在本發(fā)明中，招聘企業(yè)通過web客戶端或者軟件客戶端訪問網(wǎng)絡服務器獲取視頻簡歷，另外招聘企業(yè)還通過web客戶端或者軟件客戶端訪問網(wǎng)絡服務器發(fā)布招聘信息或者職位試題數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡服務器從企業(yè)web客戶端或者軟件客戶端獲取招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)，并建立招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘企業(yè)的關聯(lián)關系，保存在數(shù)據(jù)庫中。
[0029]圖2是本發(fā)明一種格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)的結構框圖，系統(tǒng)100包括網(wǎng)絡服務器10以及客戶端20，網(wǎng)絡服務器10包括:數(shù)據(jù)庫管理模塊11、數(shù)據(jù)收發(fā)模塊12以及數(shù)據(jù)處理模塊13。
[0030]數(shù)據(jù)庫管理模塊11用于建立職位信息數(shù)據(jù)庫，職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)。優(yōu)選的是，該職位信息數(shù)據(jù)庫中還包括了招聘企業(yè)信息與招聘職位信息的關聯(lián)關系。職位試題數(shù)據(jù)保存在問題數(shù)據(jù)庫中，其中每個題目設置圖文內容和顯示時長，顯示時長控制了每個題目的答題時間。當然圖文內容也可以設置為視頻內容，如招聘員口述提問的視頻。優(yōu)選的是，在職位數(shù)據(jù)庫中對不同的招聘企業(yè)和招聘職位都有編碼，面試者選擇后服務囂根據(jù)面試者選擇的公司和職位根據(jù)對應的編碼將數(shù)據(jù)進行調出。
[0031]優(yōu)選的是，該數(shù)據(jù)庫管理模塊還用于根據(jù)企業(yè)客戶端發(fā)來的題庫更新請求對題庫進行更新。具體的，當企業(yè)方需要更改某一職位的招聘要求時，可以設置新的問題或者更改現(xiàn)有題目，避免離線面試相對于在線面試靈活性不佳的問題。
[0032]數(shù)據(jù)收發(fā)模塊12用于接收客戶端20發(fā)來的面試請求信息并將與面試請求信息中包含的職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)從職位信息數(shù)據(jù)庫讀出后發(fā)送至客戶端20。該數(shù)據(jù)收發(fā)模塊12主要用于實現(xiàn)客戶端20與網(wǎng)絡服務器10之間的數(shù)據(jù)傳輸和交互。
[0033]數(shù)據(jù)處理模塊13用于解析面試請求信息中的職位信息，還用于根據(jù)客戶端發(fā)來的用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷，并對視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及招聘職位信息進行分類存儲。具體的，可將視頻簡歷存儲于一簡歷數(shù)據(jù)庫中，同樣按照招聘企業(yè)和職位進行分類歸檔，便于招聘企業(yè)在查閱簡歷時，按照類別篩選。
[0034]客戶端20用于播放和/或顯示職位試題數(shù)據(jù)，并通過攝像頭以及麥克風采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及通過鍵盤采集用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器10。優(yōu)選的是，客戶端20還用于從網(wǎng)絡服務器10獲取職位信息數(shù)據(jù)庫并保存至本地。從而多個求職者在進行應聘時，就不必重復的從網(wǎng)絡服務器10請求職位信息數(shù)據(jù)庫。具體的，在華為、富士康中的一些大型招聘活動中，多個求職者被要求在一批電腦上完成面試，而職位信息數(shù)據(jù)庫由服務器下載至每個客戶端中，在多個求職者面試時候不必重復的從網(wǎng)絡服務器請求職位信息數(shù)據(jù)庫，提高了處理效率，避免網(wǎng)絡擁塞。
[0035]數(shù)據(jù)處理模塊13還包括用戶信息提取單元131以及用戶信息審查單元132。用戶信息提取單元131用于提取用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息。具體的用戶信息提取單元131對用戶音視頻數(shù)據(jù)進行人臉識別、語音識別或OCR識別以獲取用戶個人信息。用戶信息審查單元132接入犯罪記錄查詢接口并根據(jù)用戶個人信息進行查詢操作，且網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。
[0036]數(shù)據(jù)處理模塊13還用于根據(jù)職位試題數(shù)據(jù)的時間軸以及用戶音視頻數(shù)據(jù)的時間軸將所述職位試題數(shù)據(jù)以及用戶音視頻數(shù)據(jù)進行視頻同步合成，將所述用戶輸入的文本數(shù)據(jù)放置在合成視頻的開始或者末尾。
[0037]圖3是本發(fā)明一種應用實施例中進行離線面試的流程圖。該流程包括:
步驟3301，用戶在電腦客戶端選擇意向企業(yè)。例如選擇富士康、華為等。
[0038]步驟3302，用戶選擇意向崗位。例如選擇廚師、普工、理發(fā)師等。
[0039]步驟3303，電腦客戶端根據(jù)用戶選擇從網(wǎng)絡云服務器獲取該意向崗位對應的題庫。
[0040]步驟3304，用戶點擊開始錄制視頻簡歷。
[0041]步驟3305，電腦客戶端播放展示題庫，并開啟攝像頭和麥克風進行錄制。具體的本步驟中電腦客戶端主要進行3個工作:1、開啟攝像頭和麥克風進行視頻錄制；2、按照題庫設定的時間順序和時間間隔逐條顯示問題內容，例如“您今年幾歲”、“請出示您的居民身份證，對準攝像頭3秒鐘”等；3、播放音頻，念出題目，顯然也可不設置音頻播放。
[0042]步驟3306，用戶面對攝像頭和麥克風回答展示在電腦客戶端的問題。
[0043]步驟3307，答題結束后，電腦客戶端提示用戶預覽視頻、重新錄制或提交視頻。
[0044]步驟3308，用戶選擇提交視頻時，填寫基本資料。例如姓名、年齡、手機號碼、身份證號碼等。
[0045]步驟3309，電腦客戶端將用戶視頻及基本資料傳輸至云服務器。
[0046]步驟3310，網(wǎng)絡云服務器對電腦客戶端發(fā)來的數(shù)據(jù)進行處理，并反饋結果。即反饋提交成功或提交失敗。
[0047]步驟3311，網(wǎng)絡云服務器對于已存儲的簡歷，按照企業(yè)、崗位進行歸檔。便于不同企業(yè)不同崗位的招聘專員進行瀏覽。
[0048]綜上所述，本發(fā)明通過在網(wǎng)絡服務器設置對于不同企業(yè)、不同崗位的問題題庫，在用戶面試時，將與面試職位對應的面試題目發(fā)送至電腦客戶端，電腦客戶端開啟攝像頭麥克風進行視頻錄制，面試結束后電腦客戶端將錄制的視頻發(fā)送至網(wǎng)絡服務器，網(wǎng)絡服務器對視頻簡歷進行檢查、識別并按照企業(yè)、職位進行歸檔，便于企業(yè)查閱。從而本發(fā)明實現(xiàn)了離線面試功能，解決了現(xiàn)有技術中在線面試時服務器擁塞的問題，并且適用于企業(yè)大規(guī)模招聘的場景，一般來說在企業(yè)大規(guī)模招聘時，例如富士康招聘普工時，其對同一職位的招聘需求一致，面試題目也類似，采用本發(fā)明的方法可以提高招聘效率，縮短工作時間，并且不需要專門的招聘場地。
[0049]需要注意的是，本發(fā)明可在軟件和/或軟件與硬件的組合體中被實施，例如，可采用專用集成電路0310、通用目的計算機或任何其他類似硬件設備來實現(xiàn)。在一個實施例中，本發(fā)明的軟件程序可以通過處理器執(zhí)行以實現(xiàn)上文所述步驟或功能。同樣地，本發(fā)明的軟件程序(包括相關的數(shù)據(jù)結構)可以被存儲到計算機可讀記錄介質中，例如，狀1存儲器，磁或光驅動器或軟磁盤及類似設備。另外，本發(fā)明的一些步驟或功能可采用硬件來實現(xiàn)，例如，作為與處理器配合從而執(zhí)行各個步驟或功能的電路。
[0050]另外，本發(fā)明的一部分可被應用為計算機程序產品，例如計算機程序指令，當其被計算機執(zhí)行時，通過該計算機的操作，可以調用或提供根據(jù)本發(fā)明的方法和丨或技術方案。而調用本發(fā)明的方法的程序指令，可能被存儲在固定的或可移動的記錄介質中，和/或通過廣播或其他信號承載媒體中的數(shù)據(jù)流而被傳輸，和/或被存儲在根據(jù)所述程序指令運行的計算機設備的工作存儲器中。在此，根據(jù)本發(fā)明的一個實施例包括一個裝置，該裝置包括用于存儲計算機程序指令的存儲器和用于執(zhí)行程序指令的處理器，其中，當該計算機程序指令被該處理器執(zhí)行時，觸發(fā)該裝置運行基于前述根據(jù)本發(fā)明的多個實施例的方法和/或技術方案。
[0051]當然，本發(fā)明還可有其它多種實施例，在不背離本發(fā)明精神及其實質的情況下，熟悉本領域的技術人員當可根據(jù)本發(fā)明作出各種相應的改變和變形，但這些相應的改變和變形都應屬于本發(fā)明所附的權利要求的保護范圍。
【權利要求】
1.一種格式化的視頻簡歷采集方法，包括: 網(wǎng)絡服務器建立職位信息數(shù)據(jù)庫，職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)； 網(wǎng)絡服務器接收客戶端發(fā)來的面試請求信息，解析面試請求信息中包含的職位信息，并將與該職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)從職位信息數(shù)據(jù)庫中讀出后發(fā)送至所述客戶端； 客戶端播放和/或顯示職位試題數(shù)據(jù)，并通過攝像頭以及麥克風采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及通過鍵盤采集用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至網(wǎng)絡服務器； 網(wǎng)絡服務器根據(jù)用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷，并對視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及招聘職位信息進行分類存儲。
2.根據(jù)權利要求1所述的格式化的視頻簡歷采集方法，其特征在于，所述職位信息數(shù)據(jù)庫中還包括了所述招聘企業(yè)信息與所述招聘職位信息的關聯(lián)關系。
3.根據(jù)權利要求1所述的格式化的視頻簡歷采集方法，其特征在于，所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶音視頻數(shù)據(jù)制作視頻簡歷的步驟之前還包括: 所述網(wǎng)絡服務器通過人臉識別、語音識別或OCR識別提取所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息； 所述網(wǎng)絡服務器接入所述犯罪記錄查詢接口并根據(jù)所述用戶個人信息進行查詢操作，且所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。
4.根據(jù)權利要求3所述的格式化的視頻簡歷采集方法，其特征在于，所述方法還包括:所述客戶端將從所述網(wǎng)絡服務器獲取所述職位信息數(shù)據(jù)庫并保存至本地。
5.根據(jù)權利要求1所述的格式化的視頻簡歷采集方法，其特征在于，所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷的步驟還包括: 所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)職位試題數(shù)據(jù)的時間軸以及用戶音視頻數(shù)據(jù)的時間軸將所述職位試題數(shù)據(jù)以及用戶音視頻數(shù)據(jù)進行視頻同步合成，網(wǎng)絡服務器將用戶輸入的文本數(shù)據(jù)放置在合成視頻的開始或者末尾。
6.一種格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)，其特征在于，系統(tǒng)包括網(wǎng)絡服務器以及客戶端，所述網(wǎng)絡服務器包括:數(shù)據(jù)庫管理模塊、數(shù)據(jù)收發(fā)模塊、數(shù)據(jù)處理模塊， 所述數(shù)據(jù)庫管理模塊用于建立職位信息數(shù)據(jù)庫，所述職位信息數(shù)據(jù)庫保存了招聘職位信息、職位試題數(shù)據(jù)以及招聘職位信息與職位試題數(shù)據(jù)的關聯(lián)關系，所述職位試題數(shù)據(jù)包括音視頻數(shù)據(jù)以及文本數(shù)據(jù)； 數(shù)據(jù)收發(fā)模塊用于接收所述客戶端發(fā)來的面試請求信息并將與面試請求信息中包含的職位信息對應的職位試題數(shù)據(jù)從職位信息數(shù)據(jù)庫讀出后發(fā)送至所述客戶端； 所述數(shù)據(jù)處理模塊用于解析面試請求信息中的職位信息，還用于根據(jù)所述客戶端發(fā)來的用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)制作視頻簡歷，并對所述視頻簡歷按照招聘企業(yè)信息以及所述招聘職位信息進行分類存儲； 所述客戶端用于播放和/或顯示所述職位試題數(shù)據(jù)，并通過攝像頭以及麥克風采集用戶音視頻數(shù)據(jù)以及通過鍵盤采集用戶輸入的文本數(shù)據(jù)發(fā)送至所述網(wǎng)絡服務器。
7.根據(jù)權利要求6所述的格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)，其特征在于，所述職位信息數(shù)據(jù)庫中還包括了招聘企業(yè)信息與所述招聘職位信息的關聯(lián)關系。
8.根據(jù)權利要求6所述的格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)，其特征在于，所述數(shù)據(jù)處理模塊還包括用戶信息提取單元以及用戶信息審查單元， 所述用戶信息提取單元用于通過人臉識別、語音識別或OCR識別提取所述用戶音視頻數(shù)據(jù)以及用戶輸入的文本數(shù)據(jù)中的用戶個人信息； 所述用戶信息審查單元接入犯罪記錄查詢接口并根據(jù)所述用戶個人信息進行查詢操作，且所述網(wǎng)絡服務器根據(jù)所述用戶個人信息判斷是否有相同用戶信息。
9.根據(jù)權利要求8所述的格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)，其特征在于，所述客戶端還用于從所述網(wǎng)絡服務器獲取所述職位信息數(shù)據(jù)庫并保存至本地。
10.根據(jù)權利要求7所述的格式化的視頻簡歷采集系統(tǒng)，其特征在于，所述數(shù)據(jù)處理模塊還用于根據(jù)職位試題數(shù)據(jù)的時間軸以及用戶音視頻數(shù)據(jù)的時間軸將所述職位試題數(shù)據(jù)以及用戶音視頻數(shù)據(jù)進行視頻同步合成，將所述用戶輸入的文本數(shù)據(jù)放置在合成視頻的開始或者末尾。
【文檔編號】G06F17/30GK104463423SQ201410627363
【公開日】2015年3月25日 申請日期:2014年11月10日 優(yōu)先權日:2014年11月10日
【發(fā)明者】趙冬 申請人:深圳市網(wǎng)家緣科技有限公司