醫(yī)院人事管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】一種醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，包括公司所有計算機，及系統(tǒng)軟件平臺和系統(tǒng)終端，軟件平臺包括信息發(fā)布模塊、高級用戶模塊和普通用戶模塊，系統(tǒng)終端包括中央處理器、考勤裝置、操作顯示裝置、通信裝置、語音提示裝置和打印裝置。本發(fā)明在系統(tǒng)終端上發(fā)布醫(yī)院的人事信息，解決了在醫(yī)院信息張貼欄里發(fā)布信息既浪費紙張又不能對醫(yī)院員工全面覆蓋的問題；通過高級用戶模塊和普通用戶模塊，實現(xiàn)了人事部門與員工及員工與員工間的交互溝通，員工還可查閱自己的人事信息，并可對自己的個人信息進行修改；通過普通用戶模塊的請假模塊，提高了請假的效率，實現(xiàn)了無紙化操作；系統(tǒng)終端設(shè)有打印裝置，員工可通過該打印裝置打印自己的人事信息。
【專利說明】醫(yī)院人事管理系統(tǒng)
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及管理軟件領(lǐng)域，具體地說是一種人事管理系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002]人事管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，隨著醫(yī)改不斷深入以及公立醫(yī)院的改革穩(wěn)步推進，醫(yī)院信息化建設(shè)正在不斷完善，目前，醫(yī)院所使用的人事管理系統(tǒng)的功能僅僅是實現(xiàn)人事管理人員對醫(yī)院人事信息進行日常管理，不能實現(xiàn)人事管理人員與員工，以及員工與員工之間的交互溝通，這在實際操作過程中會存在很多問題。例如，員工不能及時掌握自己的考勤情況、工資情況等，醫(yī)院的員工想了解自己本月的遲到早退情況時，需要到人事部門詢問，很不方便。當員工的個人信息發(fā)生變化時，人事部門不能及時更新，如員工的電話等聯(lián)系方式發(fā)生變化，如果不及時更新，在緊急情況下不能及時聯(lián)系到該員工；目前，員工需要請假時，需要找到負責人簽字蓋章后，再把請假條交到人事部門，這樣不僅浪費了紙張，而且浪費時間；醫(yī)院領(lǐng)導不能隨時掌握各科室員工情況醫(yī)院人才發(fā)展及決策，以及財務(wù)科績效考核等各項人事指標核算。對于一些人事管理信息，人事部門往往在醫(yī)院的信息張貼欄進行張貼，不僅浪費了紙張，而且會有很多員工注意不到張貼的信息。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]為了克服上述現(xiàn)有技術(shù)存在的缺點，本發(fā)明的目的在于提供一種醫(yī)院人事部門與員工以及員工與員工間實現(xiàn)互動，員工可查看自己的人事信息的人事管理系統(tǒng)，給領(lǐng)導提供準確決策。
[0004]為了解決上述問題，本發(fā)明采用以下技術(shù)方案:一種人事管理系統(tǒng)，包括公司所有計算機，其特征在于，還包括系統(tǒng)軟件平臺和系統(tǒng)終端，所述系統(tǒng)軟件平臺包括:信息發(fā)布模塊，用于公開發(fā)布醫(yī)院的有關(guān)人事信息；高級用戶模塊，用于人事管理者對醫(yī)院人事信息的管理；普通用戶模塊，用于醫(yī)院職工查詢自己的人事信息，修改自己的基本信息以及與其他人員的互動；
所述系統(tǒng)終端包括:中央處理器、考勤裝置、操作顯示裝置、通信裝置、語音提示裝置和打印裝置，所述考勤裝置、操作顯示裝置、通信裝置、語音提示裝置和打印裝置分別與中央處理器連接，所述系統(tǒng)終端通過通信裝置與公司所有計算機通信連接，系統(tǒng)軟件平臺在系統(tǒng)終端和公司所有計算機上安裝運行。
[0005]進一步的，所述信息發(fā)布模塊包括醫(yī)院人事管理制度發(fā)布模塊、醫(yī)院人事調(diào)動信息發(fā)布模塊、職稱晉升、聘任，員工獎罰信息發(fā)布模塊和員工培訓信息發(fā)布模塊。
[0006]進一步的，所述高級用戶模塊包括高級用戶登錄模塊、信息發(fā)布編輯模塊、備忘提醒模塊、互動模塊、員工信息管理模塊、員工考勤管理模塊、招聘管理模塊、績效考核、職稱晉升、工資管理模塊和社保管理模塊。
[0007]進一步的，所述高級用戶模塊包括權(quán)限設(shè)置模塊，用于對高級用戶模塊的各個模塊的訪問和修改設(shè)置權(quán)限。[0008]進一步的，所述普通用戶模塊包括普通用戶登錄模塊、個人信息模塊、工資模塊、互動模塊和請假模塊。
[0009]優(yōu)選的，所述操作顯示裝置為觸摸屏顯示裝置。
[0010]優(yōu)選的，所述通信裝置為無線通信裝置。
[0011]進一步的，所述考勤裝置包括指紋機，當員工錄入指紋后，操作顯示裝置上顯示該員工本月的考勤情況。
[0012]本發(fā)明的有益效果是:1、它通過信息發(fā)布模塊在系統(tǒng)終端上發(fā)布醫(yī)院的人事信息，讓每個員工都能看見，解決了在醫(yī)院信息張貼欄里發(fā)布信息既浪費紙張又不能對醫(yī)院員工全面覆蓋的問題；在系統(tǒng)終端上設(shè)置考勤裝置，方便員工考勤，在員工錄入指紋后能顯示該員工本月的考勤情況，并通過語音提示裝置提示該員工本月的遲到早退情況。
[0013]2、通過高級用戶模塊和普通用戶模塊，實現(xiàn)了人事部門與員工及員工與員工間的交互溝通，員工通過普通用戶登錄后，能對自己的人事信息一覽無余，并可對自己的個人信息進行修改。
[0014]3、通過普通用戶模塊的請假模塊，提高了請假的效率，節(jié)省了大量時間，而且實現(xiàn)了無紙化操作。
[0015]4、系統(tǒng)終端設(shè)有打印裝置，員工可通過該打印裝置打印自己的人事信息。
【專利附圖】

【附圖說明】
[0016]下面結(jié)合附圖和實施例對本發(fā)明做進一步的說明:
圖1為本發(fā)明的結(jié)構(gòu)框圖；
圖2為本發(fā)明的系統(tǒng)終端外觀結(jié)構(gòu)示意圖；
圖3為本發(fā)明系統(tǒng)終端原理結(jié)構(gòu)圖。
【具體實施方式】
[0017]如圖1至圖3所示，在本發(fā)明的一實施例中，包括醫(yī)院所有計算機、系統(tǒng)軟件平臺和系統(tǒng)終端1，所述系統(tǒng)軟件平臺包括:信息發(fā)布模塊，用于公開發(fā)布醫(yī)院的有關(guān)人事信息；高級用戶模塊，用于人事管理者對醫(yī)院人事信息的管理；普通用戶模塊，用于醫(yī)院職工查詢自己的人事信息，修改自己的基本信息以及與其他人員的互動。所述系統(tǒng)終端I包括:中央處理器、考勤裝置2、觸摸屏顯示裝置3、無線通信裝置、語音提示裝置5和打印裝置，所述考勤裝置2、觸摸屏顯示裝置3、無線通信裝置、語音提示裝置5和打印裝置分別與中央處理器連接，所述系統(tǒng)終端I通過無線通信裝置與醫(yī)院所有計算機通信連接，系統(tǒng)軟件平臺在系統(tǒng)終端I和醫(yī)院所有計算機上安裝運行，所述考勤裝置2包括指紋機，當員工錄入指紋后，觸摸屏顯示裝置3上顯示該員工本月的考勤情況，語音提示裝置5提示該員工本月的遲到早退情況?？记谘b置2安裝在觸摸屏顯示裝置3的右下角，打印裝置安裝在觸摸屏顯示裝置3的后方，在觸摸屏顯示裝置3的下方設(shè)有打印出口 4，打印的紙張從該打印出口 4出來，員工在系統(tǒng)終端通過普通用戶登錄模塊登錄后，可打印自己的人事信息。該系統(tǒng)終端I可以掛在醫(yī)院各個部門及科室的門口一側(cè)，早晚上下班方便員工刷指紋考勤，而且進出門口的人都能看見系統(tǒng)終端I上發(fā)布的信息。
[0018]所述信息發(fā)布模塊包括醫(yī)院人事管理制度發(fā)布模塊，用于醫(yī)院人事管理方面的制度以及通知的發(fā)布。人事調(diào)動信息發(fā)布模塊，當醫(yī)院人事發(fā)生調(diào)動后，由人事部門通過高級用戶模塊發(fā)布人事調(diào)動信息。員工獎罰信息發(fā)布模塊，用于發(fā)布醫(yī)院員工的獎勵和懲罰情況。員工培訓信息發(fā)布模塊，對員工的培訓計劃安排進行發(fā)布。
[0019]所述高級用戶模塊包括高級用戶登錄模塊，人事管理專員通過該模塊，輸入用戶名和密碼后進入到高級用戶模塊界面。信息發(fā)布編輯模塊，人事管理專員通過該模塊對信息發(fā)布模塊上的信息進行編輯。備忘提醒模塊，該模塊可提醒人事管理專員有哪些事情需要處理?；幽K，該模塊用于人事管理專員與員工，以及員工與員工之間的互動溝通，能使員工及時了解自己的人事信息。員工信息管理模塊，用于管理員工的個人信息，如籍貫、學歷、工作經(jīng)歷等等。員工考勤管理模塊，用于管理員工的考勤情況。招聘管理模塊，用于管理醫(yī)院的招聘計劃等。工資管理模塊，用于管理醫(yī)院員工的工資情況。社保管理模塊，用于管理醫(yī)院員工的社會保險繳納情況。該高級用戶模塊還包括權(quán)限設(shè)置模塊，用于設(shè)置高級用戶模塊中信息發(fā)布編輯模塊、備忘提醒模塊、互動模塊、員工信息管理模塊、員工考勤管理模塊、招聘管理模塊、工資管理模塊和社保管理模塊的訪問和修改權(quán)限。
[0020]所述普通用戶模塊包括普通用戶登錄模塊，醫(yī)院員工在輸入用戶名和密碼后進入到普通用戶模塊界面。個人信息模塊，用戶在該模塊可以修改自己的個人信息，如電話號碼更換后直接在該模塊里修改，這樣可有效防止人事部門因更新不及時或忘記更新而導致的一些問題。工資模塊，員工通過該模塊可查詢自己每個月的工資狀況以及績效考核情況等?；幽K，通過該模塊實現(xiàn)了員工與員工，人事部門與員工的交流溝通。請假模塊，員工通過該模塊填寫一份電子請假表，發(fā)送給所在部門負責人審批，部門負責人批準請假后將請假表發(fā)送給人事部門，人事部門確認后該員工請假完成，該模塊實現(xiàn)了無紙化辦公，而且節(jié)約了大量時間；如果請假人員在向所在部門負責人發(fā)送請假表后，部門負責人不能及時發(fā)現(xiàn)，該員工可打電話提醒該負責人。
[0021]以上所述只是本發(fā)明的優(yōu)選實施方式，對與本【技術(shù)領(lǐng)域】的普通技術(shù)人員來說，在不脫離本發(fā)明原理的前提下，還可以做出若干改進和潤飾，這些改進和潤飾也被視為本發(fā)明的保護范圍。
【權(quán)利要求】
1.一種醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，包括公司所有計算機，其特征在于，還包括系統(tǒng)軟件平臺和系統(tǒng)終端，所述系統(tǒng)軟件平臺包括:信息發(fā)布模塊，用于公開發(fā)布醫(yī)院的有關(guān)人事信息；高級用戶模塊，用于人事管理者對醫(yī)院人事信息的管理；普通用戶模塊，用于醫(yī)院職工查詢自己的人事信息，修改自己的基本信息以及與其他人員的互動 所述系統(tǒng)終端包括:中央處理器、考勤裝置、操作顯示裝置、通信裝置、語音提示裝置和打印裝置，所述考勤裝置、操作顯示裝置、通信裝置、語音提示裝置和打印裝置分別與中央處理器連接，所述系統(tǒng)終端通過通信裝置與公司所有計算機通信連接，系統(tǒng)軟件平臺在系統(tǒng)終端和公司所有計算機上安裝運行。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述信息發(fā)布模塊包括人事管理制度發(fā)布模塊、人事調(diào)動信息發(fā)布模塊、員工獎罰信息發(fā)布模塊和員工培訓信息發(fā)布模塊。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述高級用戶模塊包括高級用戶登錄模塊、信息發(fā)布編輯模塊、備忘提醒模塊、互動模塊、員工信息管理模塊、員工考勤管理模塊、招聘管理模塊、工資管理模塊和社保管理模塊。
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述高級用戶模塊還包括權(quán)限設(shè)置模塊，用于設(shè)置高級用戶模塊中的各個模塊的訪問和修改權(quán)限。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述普通用戶模塊包括普通用戶登錄模塊、個人信息模塊、工資模塊、互動模塊和請假模塊。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述操作顯示裝置為觸摸屏顯示裝置。
7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述通信裝置為無線通信>j-U ρ?α裝直。
8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，其特征在于，所述考勤裝置包括指紋機，當員工錄入指紋后，操作顯示裝置上顯示該員工本月的考勤情況。
【文檔編號】G06Q50/22GK103714424SQ201310717098
【公開日】2014年4月9日 申請日期:2013年12月24日 優(yōu)先權(quán)日:2013年12月24日
【發(fā)明者】鄧琳琳 申請人:鄧琳琳