專利名稱：薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及了ー種系統(tǒng)軟件，尤其涉及了一種薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
人力資源中包含有ー個(gè)非常重要的模塊一一薪酬福利模塊，它直接關(guān)系著受雇傭員エ的根本經(jīng)濟(jì)利益，也關(guān)系著企業(yè)的效益和信 用，還關(guān)系著國家的稅收。近年來，國家的稅收制度一直有變化，關(guān)于企業(yè)偷稅漏稅的新聞也被頻頻曝光，這主要是因?yàn)閱Tエ、企業(yè)和稅務(wù)部門之間沒有直接的聯(lián)系，不能對(duì)各自的薪資、稅務(wù)情況進(jìn)行管理和監(jiān)控?，F(xiàn)在的薪資服務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足人們的需求了，人們需要更可靠、更先進(jìn)的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明主要是針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供了ー種操作簡單、方便實(shí)用的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)。為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供以下技術(shù)方案
一種薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其包括用戶使用模塊、管理使用模塊和稅務(wù)使用模塊；所述用戶使用模塊包括用戶登錄模塊、用戶信息模塊、薪資管理模塊和稅務(wù)管理模塊；所述管理使用模塊包括數(shù)據(jù)庫模塊、用戶薪資審計(jì)模塊、用戶薪資發(fā)布模塊和稅務(wù)處理模塊；稅務(wù)使用模塊包括數(shù)據(jù)庫、員エ稅務(wù)監(jiān)控模塊和企業(yè)稅務(wù)監(jiān)控模塊；所述用戶使用模塊填寫和發(fā)送員エ的基本信息和薪酬計(jì)劃至所述管理使用模塊，或者發(fā)送稅務(wù)查詢信息至進(jìn)行稅務(wù)查詢；所述管理使用模塊對(duì)員エ的薪資進(jìn)行計(jì)算和審批，并將信息上傳；所述稅務(wù)使用模塊對(duì)所述管理使用模塊的薪資信息進(jìn)行審核和監(jiān)控。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述用戶信息模塊包括用戶崗位信息輸入模塊、用戶薪資信息輸入模塊和用戶信息提交模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述薪資管理模塊包括薪資查詢模塊和薪資顯示模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述稅務(wù)管理模塊包括國家稅務(wù)信息查詢模塊和企業(yè)稅務(wù)信息查詢模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述用戶薪資審計(jì)模塊包括用戶信息接收模塊、用戶薪資計(jì)算模塊和用戶薪資審批模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述用戶薪資發(fā)布模塊包括查詢信息接收模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和薪資信息反饋模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述稅務(wù)處理模塊包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)處理模塊和用戶稅務(wù)處理模塊。從上述技術(shù)方案可以看出，本發(fā)明所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，讓員エ、企業(yè)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系加強(qiáng)了，三者可以通過所述薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)對(duì)薪資和稅務(wù)情況進(jìn)行了解、管理和監(jiān)控，這樣不僅可以讓企業(yè)的薪資管理更加公正、透明，同時(shí)也使得企業(yè)的薪資工作變的更快速和方便。


圖I是本發(fā)明薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)ー較佳實(shí)施例的結(jié)構(gòu)示意圖。
具體實(shí)施例方式下面結(jié)合附圖對(duì)本發(fā)明的較佳實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)闡述，以使本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)和特征能更易于被本領(lǐng)域技術(shù)人員理解，從而對(duì)本發(fā)明的保護(hù)范圍 做出更為清楚明確的界定。參閱圖1，圖I是本發(fā)明所述薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)ー較佳實(shí)施例的結(jié)構(gòu)示意圖。一種薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其包括用戶使用模塊、管理使用模塊和稅務(wù)使用模塊；所述用戶使用模塊包括用戶登錄模塊、用戶信息模塊、薪資管理模塊和稅務(wù)管理模塊；所述管理使用模塊包括數(shù)據(jù)庫模塊、用戶薪資審計(jì)模塊、用戶薪資發(fā)布模塊和稅務(wù)處理模塊；稅務(wù)使用模塊包括數(shù)據(jù)庫、員エ稅務(wù)監(jiān)控模塊和企業(yè)稅務(wù)監(jiān)控模塊；所述用戶使用模塊填寫和發(fā)送員エ的基本信息和薪酬計(jì)劃至所述管理使用模塊，或者發(fā)送稅務(wù)查詢信息至進(jìn)行稅務(wù)查詢；所述管理使用模塊對(duì)員エ的薪資進(jìn)行計(jì)算和審批，并將信息上傳；所述稅務(wù)使用模塊對(duì)所述管理使用模塊的薪資信息進(jìn)行審核和監(jiān)控。所述用戶信息模塊包括用戶崗位信息輸入模塊、用戶薪資信息輸入模塊和用戶信息提交模塊。所述薪資管理模塊包括薪資查詢模塊和薪資顯示模塊。所述稅務(wù)管理模塊包括國家稅務(wù)信息查詢模塊和企業(yè)稅務(wù)信息查詢模塊。所述用戶薪資審計(jì)模塊包括用戶信息接收模塊、用戶薪資計(jì)算模塊和用戶薪資審批模塊。所述用戶薪資發(fā)布模塊包括查詢信息接收模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和薪資信息反饋模塊。所述稅務(wù)處理模塊包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)處理模塊和用戶稅務(wù)處理模塊。本發(fā)明所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，讓員エ、企業(yè)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系加強(qiáng)了，三者可以通過所述薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)對(duì)薪資和稅務(wù)情況進(jìn)行了解、管理和監(jiān)控，這樣不僅可以讓企業(yè)的薪資管理更加公正、透明，同時(shí)也使得企業(yè)的薪資工作變的更快速和方便。以上所述，僅為本發(fā)明優(yōu)選實(shí)施例的具體實(shí)施方式
，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明所揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，可不經(jīng)過創(chuàng)造性勞動(dòng)想到的變化或替換，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。
權(quán)利要求
1.一種薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，包括用戶使用模塊、管理使用模塊和稅務(wù)使用模塊；所述用戶使用模塊包括用戶登錄模塊、用戶信息模塊、薪資管理模塊和稅務(wù)管理模塊；所述管理使用模塊包括數(shù)據(jù)庫模塊、用戶薪資審計(jì)模塊、用戶薪資發(fā)布模塊和稅務(wù)處理模塊；稅務(wù)使用模塊包括數(shù)據(jù)庫、員エ稅務(wù)監(jiān)控模塊和企業(yè)稅務(wù)監(jiān)控模塊；所述用戶使用模塊填寫和發(fā)送員エ的基本信息和薪酬計(jì)劃至所述管理使用模塊，或者發(fā)送稅務(wù)查詢信息至進(jìn)行稅務(wù)查詢；所述管理使用模塊對(duì)員エ的薪資進(jìn)行計(jì)算和審批，并將信息上傳；所述稅務(wù)使用模塊對(duì)所述管理使用模塊的薪資信息進(jìn)行審核和監(jiān)控。
2.根據(jù)權(quán)利要求I所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，所述用戶信息模塊包括用戶崗位信息輸入模塊、用戶薪資信息輸入模塊和用戶信息提交模塊。
3.根據(jù)權(quán)利要求I所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，所述薪資管理模塊包括薪資查詢模塊和薪資顯示模塊。
4.根據(jù)權(quán)利要求I所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，所述稅務(wù)管理模塊包括國家稅務(wù)信息查詢模塊和企業(yè)稅務(wù)信息查詢模塊。
5.根據(jù)權(quán)利要求I所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，所述用戶薪資審計(jì)模塊包括用戶信息接收模塊、用戶薪資計(jì)算模塊和用戶薪資審批模塊。
6.根據(jù)權(quán)利要求I所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，所述用戶薪資發(fā)布模塊包括查詢信息接收模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和薪資信息反饋模塊。
7.根據(jù)權(quán)利要求I所述的薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其特征在于，所述稅務(wù)處理模塊包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)處理模塊和用戶稅務(wù)處理模塊。
全文摘要
本發(fā)明公開了一種薪酬服務(wù)控制系統(tǒng)，其包括用戶使用模塊、管理使用模塊和稅務(wù)使用模塊；用戶使用模塊包括用戶登錄模塊、用戶信息模塊、薪資管理模塊和稅務(wù)管理模塊；管理使用模塊包括數(shù)據(jù)庫模塊、用戶薪資審計(jì)模塊、用戶薪資發(fā)布模塊和稅務(wù)處理模塊；稅務(wù)使用模塊包括數(shù)據(jù)庫、員工稅務(wù)監(jiān)控模塊和企業(yè)稅務(wù)監(jiān)控模塊；用戶使用模塊填寫和發(fā)送員工的基本信息和薪酬計(jì)劃至所述管理使用模塊，或者發(fā)送稅務(wù)查詢信息至進(jìn)行稅務(wù)查詢；管理使用模塊對(duì)員工的薪資進(jìn)行計(jì)算和審批，并將信息上傳；稅務(wù)使用模塊對(duì)所述管理使用模塊的薪資信息進(jìn)行審核和監(jiān)控。本發(fā)明可以讓企業(yè)的薪資管理更加公正、透明，同時(shí)也使得企業(yè)的薪資工作變的更快速和方便。
文檔編號(hào)G06Q10/06GK102693471SQ20121017070
公開日2012年9月26日 申請(qǐng)日期2012年5月29日 優(yōu)先權(quán)日2012年5月29日
發(fā)明者林云 申請(qǐng)人:江蘇奇異點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)有限公司