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一種職位招聘系統(tǒng)的制作方法

文檔序號:6367813閱讀:297來源:國知局
專利名稱:一種職位招聘系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域
本發(fā)明涉及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域,尤其涉及一種企業(yè)在線職位招聘系統(tǒng)。
背景技術(shù)
目前,企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的職位信息非常的普遍,在互聯(lián)網(wǎng)上尋找此類職位招聘信息的用戶也非常多。一方面,目前的企業(yè)在線職位招聘存在著展示邏輯單一、被動性強的缺點,以及簡歷與職位信息匹配度低等問題,另一方面,企業(yè)與求職者無法準(zhǔn)確的得到雇傭雙方真實意向,從而應(yīng)聘效果較差,同時應(yīng)聘渠道也只限于互聯(lián)網(wǎng)。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明目的在于提供一種職位招聘系統(tǒng),意在解決簡歷與職位匹配度低導(dǎo)致應(yīng)聘周期長、效果差的困境,使企業(yè)與用戶能快速、方便的獲得雇傭雙方真實的意向并提高雙方達(dá)成雇傭關(guān)系的概率。本發(fā)明采用的技術(shù)方案如下所述。一種職位招聘系統(tǒng),包括職位發(fā)布模塊,職位匹配模塊,職位通知模塊和職位應(yīng)聘模塊。職位發(fā)布模塊,用于接收企業(yè)職位信息請求,從而獲得企業(yè)的職位信息并將職位信息發(fā)給職位匹配模塊;職位匹配模塊,用于將職位發(fā)布模塊發(fā)來的職位信息與求職者資源庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行在線智能匹配定位適合職位要求的求職者,并將符合職位要求的求職者信息發(fā)給職位通知豐旲塊;職位通知模塊,用于接收職位匹配結(jié)果并將職位信息通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式通知所述符合職位要求的求職者應(yīng)聘職位,并將求職者應(yīng)聘請求發(fā)給職位應(yīng)聘豐吳塊;職位應(yīng)聘模塊,用于接收被匹配到的求職者應(yīng)聘請求,將應(yīng)聘請求通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式通知企業(yè),促使雙方快速達(dá)成雇傭關(guān)系。本發(fā)明提供的職位招聘系統(tǒng)結(jié)構(gòu)清晰,步驟明確,可以方便的使企業(yè)利用該系統(tǒng)實現(xiàn)在線招聘人才。


圖I是本發(fā)明實施例中企業(yè)在線職位招聘系統(tǒng)組成模塊示意圖;圖2是本發(fā)明實施例中職位發(fā)布模塊分步流程圖;圖3是本發(fā)明實施例中職位匹配模塊分步流程圖;圖4是本發(fā)明實施例中職位通知模塊分步流程圖;圖5是本發(fā)明實施例中職位應(yīng)聘模塊分步流程圖;圖6是本發(fā)明實施例中企業(yè)在線職位招聘的流程圖。
具體實施例方式下面給出本發(fā)明的較佳的實施例,這些實施例并非限制本發(fā)明的內(nèi)容。實施例請見圖1,本發(fā)明實施例提供的企業(yè)在線職位招聘系統(tǒng)包括職位發(fā)布模塊101、職位匹配模塊102、職位通知模塊103、職位應(yīng)聘模塊104。職位發(fā)布模塊101,接收企業(yè)客戶職位信息請求,發(fā)給職位匹配模塊102,職位匹配模塊102將職位發(fā)布模塊發(fā)來的職位信息與求職者資源庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行在線智能匹配定位適合職位要求的求職者,并將符合職位要求的求職者發(fā)給職位通知模塊103,職位通知模塊103接收職位匹配模塊102的請求,并將職位信息通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng) 通信等方式通知所述符合職位要求的求職者應(yīng)聘職位,并將求職者應(yīng)聘請求發(fā)給應(yīng)聘通知模塊104,職位應(yīng)聘模塊104接收職位通知模塊103返回的結(jié)果請求,將應(yīng)聘請求通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式通知企業(yè)客戶,促使雙方快速達(dá)成雇傭關(guān)系。請見圖2所示,本發(fā)明實施例中職位發(fā)布模塊分步流程圖中,所述職位發(fā)布模塊101包含如下步驟步驟302,登錄企業(yè)在線職位招聘系統(tǒng),進(jìn)入所述系統(tǒng),步驟303,發(fā)布在線職位招聘信息,步驟304,向職位匹配模塊102發(fā)送職位信息和匹配請求。請見圖3所示,本發(fā)明實施例中職位匹配模塊分步流程圖中,所述職位匹配模塊102包含如下步驟步驟402,接收職位信息與匹配請求。步驟403,按職位信息對求職者資源庫進(jìn)行匹配。步驟404,得到匹配結(jié)果。步驟405,將匹配結(jié)果發(fā)送到職位通知模塊。請見圖4所示,本發(fā)明實施例中職位通知模塊分步流程圖中,所述職位通知模塊103包含如下步驟步驟502,接收職位匹配模塊發(fā)送的求職者簡歷,步驟503,向所述職位信息發(fā)送短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等將職位信息送達(dá)符合職位要求的求職者手中,步驟504,求職者回應(yīng)是否應(yīng)聘所述企業(yè)在線職位招聘,步驟505,將求職者的返回的結(jié)果發(fā)送至職位應(yīng)聘模塊.請見圖5所示,本發(fā)明實施例中職位應(yīng)聘模塊分步流程圖中,所述職位應(yīng)聘模塊104包含如下步驟步驟602,接收職位通知模塊的應(yīng)聘結(jié)果,步驟603,篩選出應(yīng)聘此職位的應(yīng)聘者,將面試結(jié)果通過發(fā)送短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式通知企業(yè)客戶,步驟604,并將選擇應(yīng)聘職位信息的求職者簡歷通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式發(fā)送至企業(yè)客戶,步驟605,最后促使企業(yè)與求職者達(dá)成雇傭關(guān)系。圖6是本發(fā)明在企業(yè)在線職位招聘的流程圖,此方法包括
步驟201-202,企業(yè)客戶成 功登陸在線職位招聘系統(tǒng),步驟203,企業(yè)客戶提交職位信息,步驟204,企業(yè)在線招聘系統(tǒng)接受信息后向求職者資源庫提交匹配請求,步驟205,并開始檢索符合匹配要求的對象,求職者資源庫返回符合匹配要求的對象,步驟206,企業(yè)在線招聘系統(tǒng)接受信息后,提交向符合要求的對象發(fā)送職位通知的請求,步驟207,開始發(fā)送職位通知請求,求職者根據(jù)意向返回應(yīng)聘結(jié)果,步驟208-210,接受求職者返回的應(yīng)聘結(jié)果以及意向,將應(yīng)聘結(jié)果通知企業(yè)客戶,最后,所述求職者資源庫是指被職位信息匹配的對象。所述求職者是符合職位信息匹配的對象個體,可接收到企業(yè)發(fā)布的職位信息并反饋求職意向給企業(yè)客戶。
權(quán)利要求
1.一種職位招聘系統(tǒng),其特征在干,包括職位發(fā)布模塊,職位匹配模塊,職位通知模塊和職位應(yīng)聘模塊。
2.如權(quán)利要求I所述的職位招聘系統(tǒng),其特征在于,所述職位發(fā)布模塊用于接收企業(yè)職位信息請求,從而獲得企業(yè)的職位信息并將職位信息發(fā)給職位匹配模塊。
3.如權(quán)利要求I所述的職位招聘系統(tǒng),其特征在于,所述職位匹配模塊用于將職位發(fā)布模塊發(fā)來的職位信息與求職者資源庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行在線智能匹配定位適合職位要求的求職者,并將符合職位要求的求職者信息發(fā)給職位通知模塊。
4.如權(quán)利要求I所述的職位招聘系統(tǒng),其特征在于,所述職位通知模塊用于接收職位匹配結(jié)果并將職位信息通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式通知所述符合職位要求的求職者應(yīng)聘職位,并將求職者應(yīng)聘請求發(fā)給職位應(yīng)聘模塊。
5.如權(quán)利要求I所述的職位招聘系統(tǒng),其特征在于,所述職位應(yīng)聘模塊用于接收被匹配到的求職者應(yīng)聘請求,將應(yīng)聘請求通過短信、彩信、郵件、互聯(lián)網(wǎng)通信等方式通知企業(yè),促使雙方快速達(dá)成雇傭關(guān)系。
全文摘要
本發(fā)明提供一種職位招聘系統(tǒng),包括以下模塊,職位發(fā)布模塊,接收企業(yè)職位信息請求,從而獲得企業(yè)的職位信息并將職位信息發(fā)給職位匹配模塊;職位匹配模塊,將職位發(fā)布模塊發(fā)來的職位信息與求職者資源庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行在線智能匹配定位適合職位要求的求職者,并將符合職位要求的求職者信息發(fā)給職位通知模塊;職位通知模塊,接收職位匹配結(jié)果并將職位信息通過各種方式通知所述符合職位要求的求職者應(yīng)聘職位,并將求職者應(yīng)聘請求發(fā)給職位應(yīng)聘模塊;職位應(yīng)聘模塊,接收被匹配到的求職者應(yīng)聘請求,將應(yīng)聘請求通過各種方式通知企業(yè),促使雙方快速達(dá)成雇傭關(guān)系本發(fā)明提供的職位招聘系統(tǒng)結(jié)構(gòu)清晰,步驟明確,可以方便的使企業(yè)利用該系統(tǒng)實現(xiàn)在線招聘人才。
文檔編號G06Q10/06GK102651103SQ201210101799
公開日2012年8月29日 申請日期2012年4月9日 優(yōu)先權(quán)日2012年4月9日
發(fā)明者居易非, 李俊, 李天鋒 申請人:上海勤雨信息科技有限公司
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